NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。
（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）
【部門説明】
当事業本部は「海底から宇宙まで、高度且つ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する」をビジョンに掲げ、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション""保守・運用サービス"を中心に顧客の課題を解決しています。その中でも当事業部は社会インフラ領域に特化し、当部門は主にモバイルキャリア向けネットワーク、サーバ案件を提供することが多く様々なスキルを習得し常に成長を実感できます。
【募集背景】
インフラ設備が高度化、複雑化していく中でモバイルキャリア事業においても設備更改・データマイグレーション等多くの引き合いを頂いております。当部門においても社会貢献を念頭に事業拡大を進めており、高スキル及びチームリード力のある経験者の確保が急務、人材増強していくことで顧客の課題解決を推し進めていきます。
【職務内容】
モバイルコアネットワークを構成する設備に関連する業務。当面は5GCを構成する各種ノードの運用保守対応、顧客との調整、チームメンバを管理・リードして頂きます。また、これを進める中で顧客との信頼を深め潜在的な課題を抽出し解決して頂きます。
【具体的な職務内容】
■新規サービスのソリューション検討、機能検証
■新規サービス開始時のバックオフィスサポート、以降の運用保守
■顧客調整、チームリード、リソーシング
■顧客分析、CS・拡販活動
■生成AI業務活用、推進
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■コアネットワーク設備検証・保守、及びチームリード経験を5年以上
■3GPP、通信プロトコルを理解できる方
【歓迎(Want)条件】
■英語によるコミュニケーションが可能
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
ネットワークコネクティビティ事業部
第一ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、上流から下流まで対応していることで担当している領域以外のスキル・魅力を見出すことが可能な環境です。NECグループとして大規模案件に携わることもあり、他社とのコミュニケーション・自社内をドライブすることで大きな達成感を得ると共にキャリアアップが図れます。
【案件事例や取り扱い商材】
■モバイルコアネットワーク設備の機能検証・SI・保守運用
■3GPP、Linux、Openstack、Vmware、TCP/IP
■キャリア - ベンダ - 当社
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
モバイルコアネットワーク設備の運用保守、一次解析
【将来のキャリアパス】
入社後は顧客常駐型で検証若しくは保守チームのリーダとして対応頂きながら、当社の組織・事業、社内外の関係者を広く理解して頂きます。希望するキャリアや適正を鑑みながらスペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、マネージャ等の幅広い選択肢を合意形成して検討していきます。将来的には当事業本部を牽引する幹部層を目指してキャリア形成頂ければと考えます。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
| 職種 / 募集ポジション | 26101【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】キャリアネットワーク設備の検証・運用保守エンジニアチームリーダ（NC事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地名称】客先 【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し |
| 加入保険 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 転勤について | 当面無 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 学歴 | 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 |
| 面接回数（予定） | 2回 |
| 募集人数 | 1名 ※2026/8/19更新 |
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1953年12月1日 （設立：1953年11月26日） |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 大野 道生 |
| 資本金 | 131億22百万円 （2025年3月） |
| 売上高 | 3,960億円（2026年3月期：連結） |
| 従業員数 | 7,576人（2026年3月：連結） |
| 本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや 設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による 24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに アウトソーシングサービスの提供 |
| 一級建築士事務所登録 | 登録番号 東京都知事登録17563号 |
| 建設業許可 | 【特定建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、 内装仕上、電気通信、解体 【一般建設業】 ・許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号 ・許可年月日：令和元年10月10日 （工事業）消防施設 |
| 電気通信事業者 | 届出番号：A－07－1034 |