26117【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】グローバル経営管理（海外現地法人ガバナンス・海外拠点立上げ支援）（事企）

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

システムズエンジニアリングサービス事業企画本部は、システムインテグレーション事業およびエンジニアリングサービス事業の持続的な成長を支える企画・管理機能を担う組織です。事業戦略の立案・推進、業績管理、事業基盤強化、人材戦略の推進などを通じて、事業本部全体の成長と収益性向上を支援しています。また、国内事業だけでなく海外現地法人を保有しており、海外現地法人の経営管理高度化やガバナンス強化、新規海外拠点の開設支援など、グローバル事業基盤の構築・強化を推進しています。経営層や事業部門、国内外の関係会社と密接に連携しながら、事業成長と経営基盤強化の両面から事業運営を支える、本部の中核的な役割を担う組織です。

【募集背景】

同社では海外現地法人子会社を保有しており、海外現法の決算適正化やガバナンス強化を図っています。
海外現地法人における決算業務の適正化およびガバナンス強化を推進するため、専門知識と実務経験を有する人材を募集します。海外拠点の経営管理体制の高度化や内部統制の強化に加え、今後は新たな海外支店・拠点開設支援などグローバル事業基盤の整備・拡大にも取り組む予定であり、海外事業の持続的成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【職務内容】

海外現地法人の決算適正化、ガバナンス・内部統制強化を推進するとともに、新規海外拠点の設立支援や管理体制構築を担当いただきます。現地経営層や本社関連部門と連携し、グローバル事業の成長を支える経営管理基盤の強化を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
■海外現地法人の決算レビューおよび財務・会計課題の改善支援
■海外現地法人のガバナンス・内部統制体制の構築・強化
■現地経営層との連携を通じた経営管理支援
■グローバル規程・ルールの策定、展開および運用状況のモニタリング
■本社関係部門と連携した海外事業運営支援および各種プロジェクト推進
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

【必須(Must)条件】
■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方
■財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■海外法人またはグローバル環境における業務経験
■部員と良好なコミュニケーションを行える方
■日常会話程度の英語スキル

【配属予定部門】

システムズエンジニアリングサービス事業本部
システムズエンジニアリングサービス事業企画本部
フィールド事業計画グループ

【本ポジションの魅力/やりがい】

NECネッツエスアイのグローバル事業を本社の立場から支える中核ポジションです。海外現地法人の決算適正化やガバナンス強化だけでなく、新規海外拠点の立上げや管理体制構築にも携わることで、事業成長の最前線で活躍できます。既存の仕組みを運用するだけでなく、自ら課題を発見し、グローバル標準となる仕組みづくりを推進できる点が大きな魅力です。また、経営層や海外現地法人と直接連携しながら、財務・会計、内部統制、リスク管理など幅広い領域で専門性を発揮できるため、グローバル経営人材としてのキャリアを大きく成長させることができます。

【案件事例や取り扱い商材】

■海外現地法人の経営状況確認
■海外現地法人の業務プロセス、内部統制状況
■海外現地法人および海外拠点に関連する諸手続き

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

・海外現法の予算遂行状況取り纏め（含むTV会議運営）
・海外現法の月次モニタリング対応（内部統制業務）
・海外現法の個別案件支援

【将来のキャリアパス】

本ポジションでは、海外現地法人の管理・統制業務にとどまらず、グローバル事業の成長戦略や組織基盤づくりに深く関与することができます。将来的には、海外事業全体の経営管理を担うリーダーや海外現地法人の経営幹部として活躍することも可能です。財務・会計、内部統制、リスク管理の知見に加え、グローバル経営の視点を身につけることで、市場価値の高い経営管理人材へ成長できる環境があります。

【配属予定部門の平均残業時間】

月26h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。