NECネッツエスアイ株式会社 ビジネスデザイン(事業開発/企画） の求人一覧
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26036【東京/ビジネス変革統括本部】AI人材開発（ＡＩ変革推進人開G）
【部門説明】 AI変革推進本部は、当社を「AIネイティブ企業」へと生まれ変わらせるための2026年度に新設された組織です。 私たちが目指すのは、生成AIによる業務の「部分的な効率化」ではなく、AI Agentに実務そのものを任せる次世代の経営基盤を構築し、当社のビジネスモデルそのものを転換する旗振り役を務めます。 当社におけるAI事業戦略を描き、自社実践をとおした検証、お客さまとの共創、さらにはNECグループ一体となったAI事業推進を担当する部門です。 【募集背景】 AIエージェントの破壊的進化により、従来のSIビジネス市場は大きな転換期を迎えています。この産業構造の大転換期を最大のチャンスと捉え、NESICは自らを実験台とした「自社実践」を開始します。営業・生産・品質・コーポレートなどの部門を巻き込んだ全社プロジェクトを始動させ、この壮大な変革シナリオを具現化し、次の時代の市場デファクトを共に創り上げるコアメンバーを募集します。 【職務内容】 AIネイティブ企業への転換に向けた「事業戦略の具体化と戦略の推進」「社内業務プロセスの変革」「AI人材開発」という3つの視点において、企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまでを担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■次世代AI人材育成の全社展開 ■業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進 ■AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証 ■NECグループとのアライアンス推進 ■外部パートナー（スタートアップ）とのアライアンス推進 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■営業またはコンサル等での顧客折衝・社内折衝のご経験をお持ちの方 ■企業変革（DX、BPR、社内変革PJなど）において複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めた経験 【歓迎(Want)条件】 ■IT/SI業界でのビジネス経験、またはコンサルティングファーム等での変革テーマの推進経験 ■AIツールの実務導入、またはデータドリブンな業務プロセスの再設計（BPR）の経験 ■チェンジマネジメント（現場の反発や不安に寄り添い、新しい文化やツールを定着させた経験） 【配属予定部門】 ビジネス変革統括本部 ＡＩ変革推進本部 ＡＩ人材開発グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・言葉だけに終わらない「本物の自社実践」 口先だけの戦略提案を行うコンサルティングファームとは異なり、 数千人規模の自社組織を「最大の実験場」として動かし、血を流して得たリアルな成果を武器にできます。 ・全産業へスケールする壮大なダイナミズム 自社実践で磨き上げた「実務知」は、NECグループの総力を結集したブランド「BluStellar」の販路に乗り、 全産業の次世代インフラへとスケールしていきます。 自らの仕事が、日本の働き方のデファクトスタンダードになる手応えを感じられます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■AI Agent関連技術領域（ネットワーク、インフラ、セキュリティ、オーケストレーション、データ、運用） ■当社直販もしくはNEC経由での提供（実案件の対応は事業部門での対応となります） ■社内業務プロセス変革に関してはClaude Code/Coworkなどの活用を予定 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは私たちのチームのカルチャー（ベースキャンプ）に馴染んでいただくことを最優先します。 その上で、現在進行中の先行実証プロジェクトのいずれかにプロジェクトメンバーとして参画いただきます。先輩メンバーと共に現場のヒアリングやAIエージェントの要件定義を行い、NESIC流の「泥臭い自社実践のプロセス」を肌で感じていただきます。 【将来のキャリアパス】 1年後：プロジェクトの推進リーダー 特定の業務領域（営業やコーポレート等）におけるAI Agent化プロジェクトを主導し、現場の業務変革と「実務知」の資産化を自ら完遂できるようになります。 5年後：AIネイティブ新事業の責任者・コア人材 AIDEプラットフォームをベースとした周辺ビジネス（新BPOや新たなサービスモデル）の立ち上げを牽引する事業責任者、または全社の経営OS刷新を統括するコア人材として活躍します。 10年後：次世代ビジネスの「トップ・オーケストラ指揮者」 あらゆる産業がAIネイティブ化された世界において、経営とテクノロジーを高度に融合させ、NESICグループ全体のグランドデザインを描くエグゼクティブコンサルタントへと進化します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26099【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】2030年を見据えた社会インフラ領域の新規事業企画マネージャー
【部門説明】 当ビジネス企画本部が所属するSES事業本部は、社会インフラ市場を担当する売上2,000億円・社員2,000人規模の事業体です。その中で当本部は、FY28-30の事業拡大に資する新規事業企画立案を担う、少数精鋭の事業企画特化部門です。NESICの強みであるNW技術、フィールドエンジニアリング力、地域実行体制を活かし、政府のデジタル政策や社会課題を起点に、現場DXの拡大につながるNESICらしい新事業の創出に取り組んでいます。FY30年代のテクノロジーも見据えながら、構想だけで終わらせず、事業機会の探索、事業スキームづくり、社内外の合意形成までを推進する部門です。※なお当本部が担当する社会インフラ市場は通信キャリア、エネルギー（電力/ガス）、空港、道路、防衛、宇宙などが主な対象になります。 【募集背景】 当グループは、政策・市場・顧客課題の変化を捉え、当社の次の一手となる事業機会を考え具体化する部門です。政府のデジタル政策や社会インフラ市場を取り巻く環境変化を踏まえ、通信キャリア、エネルギー、空港、道路、防衛、宇宙などの領域において、当社のICT・ネットワーク・SI・運用保守の強みを活かした新規事業の企画立案を推進しています。中でも、重要インフラ防護や経済安全保障の観点からサイバー空間とフィジカル空間を横断したセキュリティ領域の重要性が高まっています。既存事業とのシナジー創出や継続的な事業モデルへの展開を見据え、特定テーマありきではなく、社会インフラ事業者の将来課題を起点に新たな提供価値を構想・具体化できる人材を募集します。 【職務内容】 政府のデジタル政策や社会課題を起点に、サイバー空間とフィジカル空間を横断したセキュリティ領域を中心に新規事業開発を推進するポジションです。 当社のICT、ネットワーク、SI、運用・保守、顧客基盤を活かし、当社らしい提供価値の立案、現行事業とのシナジー創出、事業化に向けた仮説検証を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■経済安全保障推進法を踏まえた事業機会の探索、市場・顧客課題・技術動向の調査・分析 ■サイバー×フィジカルセキュリティ領域における新規事業テーマの企画立案 ■提供価値、ターゲット顧客、ビジネスモデル、事業化ロードマップの設計 ■社内外の関係者を巻き込んだ仮説検証、PoC、事業化推進 ■業界団体活動を通じた事業スキームづくり、NEC及び当社内関係者の合意形成 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■社内外の関係者を巻き込み、企画を具体化・推進した経験 ■市場調査、顧客課題分析、ビジネスモデル設計、事業計画策定の経験 ■ICT、セキュリティ、ネットワーク、IoT、OT、DX関連領域での事業企画・サービス企画経験 【歓迎(Want)条件】 ■サイバーセキュリティ、物理セキュリティ、重要インフラ防護に関する知見 ■官公庁、自治体、社会インフラ領域での企画・提案経験 ■新規事業開発、PoC、サービス立ち上げ、アライアンス推進の経験 ■SIer、通信事業者、セキュリティベンダー、コンサルティングファーム等での実務経験 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 システムズエンジニアリングサービスビジネス企画本部 ビジネス企画グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 政府政策や社会課題を起点とした、社会的意義の高い事業開発に携われる 当社のICT、ネットワーク、SI、運用・保守の強みを活かせる 構想段階から事業化まで一貫してリードできる 将来的な重点事業領域の中核人材として活躍できる 【案件事例や取り扱い商材】 ■入社時のテーマアップ状況に沿う 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 政府のデジタル政策、重要インフラ防護、セキュリティ関連動向の調査・整理 サイバー×フィジカルセキュリティ領域における市場・顧客課題の仮説整理 当社の既存事業・技術・顧客基盤を踏まえた提供価値案の検討 社内関係部門やパートナーとの意見交換、仮説検証テーマの具体化 現在推進中の事業開発テーマの理解と、企画・仮説検証プロセスの把握 【将来のキャリアパス】 サイバー×フィジカルセキュリティ領域における事業開発リーダー 重点事業・新サービスの事業責任者、サービスオーナー 政策・社会課題起点の新規事業を推進するビジネス企画リーダー 将来的な事業責任者、企画組織のマネジメント人材 事業横断での企画経験を活かし、将来的にアカウント、エリア、ソリューションなど他部門を含む幅広い領域で活躍できる人材 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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