住信SBIネット銀行は、最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供する
デジタルバンクであり、国内No.1の住宅ローン実行額を誇ります。
ハイテクとハイタッチを組み合わせた卓越したビジネスモデルを展開し、金融×テクノロジーの
融合により革新的なサービスを提供し続けています。
【評価と実績】
・Forbes 2025 World’s Best Banks 日本No.1を獲得
・CNBC Best Banks Asia-Pacific 2024 日本No.1を獲得
・J.D. パワー2024年個人資産運用顧客満足度調査 ネット銀行部門No.1を獲得
・オリコン顧客満足度 Ⓡ ランキング銀行カードローン 2025年1月No.1を獲得
＊当社HPのご案内＊
職務内容
社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。
人材育成、採用（新卒・キャリア）、給与計算、制度企画、等
ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。
【採用、人材育成】
・新卒採用全般（総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等）
・キャリア採用全般
（候補者選考、面接フォロー、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、等）
・人材育成
（オンボーディング、各種研修企画、等）
【給与計算、制度企画】
・働き方改革面の制度見直し、法改正に伴う制度見直し、持ち株会運用、
ストックオプション制度、等
特徴・魅力
・チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に
利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリスト
どちらでも目指すことができます。
・平均年齢37歳、役員兼部長が40代前半、10名強の部署で半数以上が30代、
フラットな社風で、新しい取り組みも積極的に取り入れたいと考えている部署です。
・育休取得中、育児時短勤務中の社員もおり、テレワークを活用しながら活躍しています。
当社では、産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、
男性長期間の育休取得実績もあり、復職後も制度を利用しながら柔軟な勤務が可能です。
入社後の育成プラン・キャリアパス
・ご経験の分野にアサインさせていただきながら、当社の理解を深めていただきます。
慣れきたタイミングで、他の分野にも関わりながら、人事領域で幅広くご活躍できる
マネージャー層を目指していただきたいと考えます。
必要な能力・経験
【必須】
・100名以上の事業会社で人事経験３年以上お持ちの方
【歓迎】
・人事経験に携わっており、業務幅を広げてゼネラリストを目指していきたい方
・IT人材採用のご経験、ダイレクトスカウトを利用した採用実績のご経験をお持ちの方
・現状維持ではなく、より最適な方法を考え、行動していける方
・他部署の方とも、明るく、コミュニケーションを図っていける方
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当/給与厚生担当（リーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※転勤なし 最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目 アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | ・勤務形態：フルフレックスタイム制（一部部署については利用制限あり） ・所定労働時間：7時間20分（休憩1時間） |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・確定拠出年金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・社内外研修制度 ・自己啓発支援・資格取得推進制度 ・WELBOX ・従業員持株会（奨励金あり） ・ピアボーナス制度（Unipos） ・慶弔見舞金制度 ＜保険制度＞ 各種社会保険完備 ※勤務：ご出社が基本となります ※副業：不可 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始（4日） ・有給休暇（入社後即日付与） ・リフレッシュ休暇（3日） ・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり ・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり） |
| 会社名 | 住信SBIネット銀行株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 松本 安永 代表取締役社長 円山 法昭 |
| 所在地 | 106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー |
| 資本金 | 310億円 |
| 株主構成 | 三井住友信託銀行 株式会社 34.19％ SBIホールディングス 株式会社 34.19％ |