募集背景

ネットプロテクションズホールディングスのグループ海外拠点である
「NP Taiwan, Inc.（恩沛科技股份有限公司）」は、さらなる事業拡大に向けた組織変革のフェーズを迎えています。 

拡大に向けて、台湾拠点においては現地バックオフィスと事業部門・日本本社との連携強化およびガバナンスの再構築が急務となっています。

本募集は、日本本社で経営陣やステークホルダーとの深い信頼関係を築いた後、
台湾拠点に駐在し、「事業推進型のバックオフィス」へと組織・文化を再構築するチェンジリーダーの応募を期待しています。

• 【役員インタビュー】海外事業の展望 -市場開拓するフロントランナーの挑戦-
• 【役員インタビュー】与信を学ぶ新人から事業責任者海外事業の立ち上げ、そして支援者へ
  -役割を変え続けた10年
• 海外向け後払い決済サービス「AFTEE」台湾で会員数200万人を突破

業務内容

入社後3〜6ヶ月は日本本社でグループ全体の経営方針や関係者とのネットワークを構築し、その後台湾拠点へ赴任いただく想定です。

【赴任前の業務（日本本社：3〜6ヶ月）】

• 経営陣・各ステークホルダーとの関係性構築および親会社方針の理解
• 連結決算ラインや管理会計スキームのキャッチアップ
• 台湾拠点の現状課題の把握と赴任後のロードマップ策定

【赴任後の業務（台湾現地）】

• 管理会計・財務コミュニケーション ： 管理会計データの整理・分析、日本本社（連結経理ライン）との財務・数値コミュニケーションの主導
• 組織変革・ガバナンス強化 ： バックオフィスチームの体制検討、事業部門との協調体制の構
• ピープルマネジメント ： 現地メンバーの育成・評価・マネジメント、カルチャー浸透
• 人事労務・体制構築 ： 現地採用（経理・労務スペシャリスト）と連携したバックオフィス全体のオペレーション最適化

【組織体制】

• 社員が約50名
  • うち駐在員が3名
• バックオフィスは6名
  • 日本法人から管理部門長が1名所属（非駐在）
  • 駐在員1名と現地メンバー4名

【本ポジションの魅力】

• 基本的な意思決定は現地法人に移譲されています。
• 駐在メンバーが中心となって意思決定を行っているため経営に近い立場として挑戦が可能な環境です

【ネットプロテクションズについて】

当社は後払い（BNPL）決済サービスのリーディングカンパニーです。私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。

組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境があるからこそ、今後もさらなるイノベーションを起こせると思っています。

事業においては、日本で後払い（BNPL）決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。

当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。

日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社になるよう、共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。

求めるスキル・経験

応募資格（必須）

• 2年以上の会計実務経験を含む管理会計・財務数値に関する理解（損益計算書や事業管理指標を基にした意思決定・コミュニケーションができるレベル）
• 日常会話以上の中国語力（北京語：現地メンバーとの交渉・ファシリテーションが可能なレベル）
• ネイティブレベルの日本語力（日本本社経営陣との円滑な合意形成・意思決定ラインの確保が可能なレベル）
• 台湾での就労ビザが取得可能なこと

応募資格（歓迎）

• FP&A、経営企画、海外事業管理、PMO等の実務経験
• 上場企業グループにおける子会社管理・ガバナンス構築の経験
• IFRSに関する基礎的な知見
• 経理以外のバックオフィス広範な実務経験

求める人物像

• 強い当事者意識 ： 明確な正解がなく、立場によって最適解が異なる環境下でも、自らが解くべき課題として引き受け解決に向けて粘り強く行動できる方
• 高度なバランス感覚 ： 本社のガバナンス要求と現地現場の事業スピード双方を尊重し、対立を恐れず粘り強く着地点を見出せる方
• 適度な大らかさと柔軟性 ： 完璧主義に囚われず、適度な許容度を持って海外環境や未知の事象を受け入れられる方