株式会社ネットプロテクションズ 求人一覧
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【リーダー候補】エンタープライズセールス（NP後払いair）
募集背景 NP後払いair事業では「対面役務サービス市場の決済における課題を解決し、現場の力を最大化する」という事業ビジョンを掲げ、創業事業である「NP後払い」がタッチできなかったBtoC対面役務サービス市場という新たな領域を開拓しています。この事業において、エンタープライズセールスや事業企画としてご活躍いただける方を募集します。 BtoC対面役務サービス市場では、現金の手渡しなどアナログで非効率な決済方法が主流であり、生産性は上がらず、従業員も疲弊してしまう現状であり社会課題にもなっています。 私たちの事業はそのような市場に対して、後払い決済を含む多様な決済ソリューションを具備した請求基盤そのものを提供することで、DX化を推進、生産性を高めていくことを目指しています。 「NP後払いair」は、事業としての成長ポテンシャルの高さを踏まえて2022年7月にグループ化した部署です。社員数は約320名ですが、NP後払いairグループは20名程度の少数精鋭の組織です。現在は、対前年比130～140%で成長するサービスとなっていますが、さらなる事業成長のため、今後の営業組織、事業推進をリードいただける新たな仲間を募集しています。 職務内容 (1)エンタープライズセールス 大手顧客を中心としたセールス活動（提案～クロージング～オンボーディングまで） 顧客の課題に対してのソリューション提案 顧客の事情、状況に合わせた業務フロー設計 (2)事業企画 セールス活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。ご本人の強みやキャリアビジョンを踏まえた上で、相談・決定いたしますが、目下は、事業企画領域の中でも、さらなる販路拡大に向けた「外部パートナーとの提携交渉（アライアンス活動）」を、既存メンバーと共にリードいただける方を歓迎します。 お任せする可能性のある役割・業務の例（キャリアパス例） 事業開発、パートナーアライアンス業務 他企業とのプロダクト連携におけるPM業務 セールス機能全般のマネジメント セールスイネーブルメント業務 短期・中長期の事業戦略立案 事業全体のP/L、予実管理 ポジションの魅力 多数のステークホルダーが関わるNP後払いairのセールス業務を通して、エンタープライズセールスやプロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。 営業として数字を作るだけでなく、事業企画として戦略・戦術の策定から実行、予算管理、組織作りなどにも携わることができます。 事業が急拡大するフェーズにコアメンバーとして関わることができ、手触り感を持った事業づくりを経験できます。 組織体制（セールス＆マーケティング）について 基本的にはthe model型の組織形態を採用しており、各チーム1～5名体制で運営をしています。一方で、型に囚われず、状況に応じて、チームを越境・兼務をしながら役割を広げるメンバーも多数います。 マーケティング（役割：リードの獲得など） インサイドセールス（役割：リードの商談化、案件創出など） フィールドセールス/エンタープライズセールス（役割：大手の新規顧客獲得など） カスタマーサクセス（役割：新規顧客の導入支援、既存顧客のサポートなど） 事業開発 / アライアンスセールス（役割：業務提携候補企業への営業など） 組織風土 ネットプロテクションズでは、ティール型組織の実践企業として、社員が自分らしく働ける文化や風土を大切にしています。そのため経験・年次に関係なく自分の意見・主張を反映できるフラットな組織で、年次に関係なく機会を得ることができ、挑戦を推奨するカルチャーです。 求めるスキル・経験 応募資格（必須） 以下いずれか3年以上のご経験 無形商材の法人営業 ソリューション営業 ※ 経験の組み合わせで計3年以上も可 応募資格（歓迎） エンタープライズ営業経験 SaaS / ITサービスでのアライアンス営業経験 新規事業開発の経験 その他、上記に準ずるご経験 求める人物像 成長フェーズの事業でチャレンジしたいと考えている方 個人で成果を残すよりもチームで成果出すことが好きな方 自律的に考え、自走できる方 自分の所属チーム/部署に閉じずに、広い視野を持ち、柔軟に役割を変えながら物事を推進できる方
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財務経理マネージャー・ビジネスパートナー
募集背景 プライム上場企業における、IFRSに準拠した「高度な決算・監査対応（守り）」と、新規ビジネスのスキーム構築・業務フロー改善（攻め）を両立していただく、CFO直下の最重要ポジションです。 日常的なルーチン業務や単なるチェックではなく、ゼロベースでの制度設計と事業部に寄り添った複雑な会計論点の解決に圧倒的な頭脳を使っていただきます。 職務内容 ■具体的な業務内容 【守り：高度な会計判断と監査対応】 IFRSに基づく複雑な会計処理（収益認識、減損、金融商品等）の検討と論点整理 監査法人との折衝、見解書の作成・交渉 【攻め：仕組み作り・ビジネスパートナー】 事業部が持ち込む新規事業や複雑な取引スキームに対する、IFRS基準を満たしつつ現場で運用可能な「落とし所」の設計 BPOや派遣チームと連携した、経理業務フローのBPR（業務改革）推進 CFOの特命プロジェクトのリード ■該当の業務を行うことの魅力点 プライム上場の水準を維持しつつ、ベンチャーのスピード感で業務改善を推進できる稀有な環境です。将来的には財務経理のトップとしてのキャリアパスも描けます。 「それは会計基準に合わないからダメです」とブレーキを踏む評論家ではなく、事業部門が持ち込む新規ビジネスに対して自らの専門性を使って事業のアクセルを踏み、非連続な成長を「会計の側面から創り出す」という、事業会社ならではのダイナミズムを味わえます。 ■どのようなチームで働けるか 事業のことから会計処理まで一気通貫で把握している「数字で事業を語れる」人財の育成を目指しているチームです。そのため、縦割りの業務分担ではなく、幅広く業務に携わることができます。（例：事業部からの相談受付⇒会計処理検討⇒開示書類作成など） チームには公認会計士・税理士の資格保有者が在籍しています。 「働きながら専門性を高めること」への理解があり、繁忙期はありますが、メリハリをつけて働き、キャリアとスキルの両立を目指すメンバーが在籍しています。 【ネットプロテクションズについて】 当社は後払い（BNPL）決済サービスのリーディングカンパニーです。私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。 組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境があるからこそ、今後もさらなるイノベーションを起こせると思っています。 事業においては、日本で後払い（BNPL）決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。 日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社になるよう、共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。 CFO渡邉の記事も併せてご覧ください 事業を数字で見るということ【CFO 渡邉一治】 【役員インタビュー】NPの事業が成長し続ける理由とはーファイナンス視点で解説！ー 求めるスキル・経験 応募資格（必須） 公認会計士資格をお持ちの方 IFRSに関する深い実務経験 監査法人でのIFRS監査経験、または事業会社でのIFRS導入・決算開示経験 監査法人または上場事業会社での実務経験 経験5年以上～/シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー層を想定 応募資格（歓迎） 【BPR・システム領域】 ERP（基幹システム）の導入・リプレイス、または会計システムの移行プロジェクトにコアメンバーとして参画したご経験 【組織・マネジメント領域】 BPOベンダーの選定・ディレクション経験、または派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだチームマネジメント経験 【戦略・M&A領域】 M&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI、組織再編に関する高度な会計処理のご経験 【グローバル領域】 ビジネスレベルの英語力 求める人物像 「監査（チェック）する側」から「事業の仕組みを創る側（当事者）」へキャリアチェンジしたい、あるいはその経験をさらに高めたい方 高い専門性を持ちながらも偉ぶらず、既存のメンバー（派遣スタッフ等）や事業部と円滑にコミュニケーションを取り、泥臭い仕組み作りに自ら手を動かせる方 リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば実現できるか」の代替案を事業部とディスカッションし、落とし所を提案できる方
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オペレーション企画/顧客導入支援（atone）
募集背景 当社の新たな事業の柱である後払い決済サービス「atone」は、現在、新機能の拡充や前例のない市場・商材への展開を加速させています。 サービスが急成長を遂げる中で、案件数の増加や新機能の実装に伴い、スムーズな導入を支える「オンボーディング」や、安定稼働に向けた「運用体制の構築・改善」の重要性がこれまで以上に高まっています。 また、単なる規模拡大に留まらず、リスクを的確に考慮した上で、長期的に持続可能な運用スキームを構築することが不可欠なフェーズにあります。 atoneの事業基盤を担う中心メンバーとして、オペレーションの立ち上げから改善までを広くリードいただける方を募集しています。 ポジションの魅力 オペレーション設計から実行、改善まで一気通貫で関われる 進化・拡大し続ける急成長中サービスの裏側を支える中核的な役割を担える 営業・アライアンス・カスタマーサポート・システムなど、複数部門と連携する横断的な仕事環境 業務改善や体制設計への提案・推進が歓迎される文化 職務内容 営業（受領〜稼働）の一連フローにおける運用構築・改善 案件の稼働支援（主にatoneの大型案件） 関連部門（営業・アライアンス・カスタマーサポート・システム部門）との連携・調整 オペレーションチームの運営 期待役割 単なる実行にとどまらず、現場起点の改善提案や仕組み化を自らリードする 組織の成長フェーズに応じて、再現性あるオペレーションモデルを設計・展開する チームの知見やナレッジを体系化し、インプリメンテーション領域全体のレベルアップに寄与する 関係部署と連携し、案件ごとに最適な運用スキームを構築・推進する 組織について 営業部門は営業フェーズごとにチームに分かれており、インプリメンテーションは成約〜利用開始までのオンボーディングフェーズを担当。 社員4名＋派遣スタッフ9名で構成されており、スタッフマネジメントを含め、チームをリードする役割を期待しています。 求めるスキル・経験 応募資格（必須） IT、SaaS、または金融業界等での導入支援（オンボーディング）の1年以上のご経験 以下いずれか1年以上のご経験 営業企画または業務企画の立案・実行 BPO拠点等でのオペレーション構築や業務改善 BPR（業務プロセス再設計）の企画、およびプロジェクト推進 応募資格（歓迎） 新規市場開拓におけるビジネス上のリスクやスキームを検討、構築した経験 チームリーダー以上の経験 チームマネジメントやチームメンバーの成長支援に対する強い関心 求める人物像 自律的な課題解決力： 既存ルールの運用に留まらず、現場の課題から解決策を自ら企画・実行できる方 巻き込み力、コミュニケーション能力： 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 構造化・論理的思考力： 複雑な業務フローを整理した上で、事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力
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プロジェクトマネージャー(NP後払い)
募集背景 「NP後払い」はネットプロテクションズの成長を牽引してきた主力事業です。市場は大きな成長のポテンシャルを有し、上場した後も積極的な投資を続けています。 サービス開始以降、順調に利用者を伸ばしており国内の7人に1人が利用し、導入店舗数20万社を超えています。 「NP後払い」の顧客やクライアントのサービス体験の向上を図りながら、同システムで市場拡大を図っている「NP後払いair」も含めて、BtoC事業をさらに成長させるため、本募集をオープンしました。 会社の成長に伴い、プロダクト品質改善のスピードをさらに向上させるため、リーダーシップとプロジェクト推進力を持つ方を求めています。 職務内容 ■BtoC向け決済サービス「NP後払い」「NP後払いair」の開発組織で、開発のプロジェクトマネジメントをしていただくポジションです。50名以上の規模となってきている開発組織において、自社のメンバーや開発パートナーと協力しながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。業務に慣れてきたら、「NP後払い」を含むBtoC事業を横断した業務に取り組んでいただきます。 「NP後払い」を構成する与信や決済、請求から入金管理といった機能開発チームにおける、プロジェクトマネジメント（要求整理、要件定義、設計、進行管理など） 他領域メンバーと協力しながら、新機能の企画やロードマップの策定を行う プロジェクトリリース後の運用プロセス管理や改善を図る 開発パートナーのリソース交渉やマネジメント 担当する領域や事業を横断する際の社内折衝や、社外アライアンス先との折衝を行う 「NP後払い」開発組織では下記の観点を重視して組織づくりを進めています。 ・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する ・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る 組織体制 プロパー、パートナー、合わせて50名ほど所属 各領域（与信や決済、請求から入金管理）ごとに開発チームが分かれており、それぞれのチームで予算策定や計画、開発を行っています 本ポジションの魅力 ネットプロテクションズは、BNPL業界を牽引するリーディングカンパニーとして、事業規模を拡大させています。本ポジションでは当社の主力事業における開発プロジェクトマネージャー（PM）として、重要なプロジェクトを「企画・主導」する機会が得られます。 仕様や要件の策定においては、セールスチームやオペレーション部門など社内の多岐にわたる専門チームと連携しながら、理想的なサービスの形を追求していただきます。さらに、リリース後も継続的にプロジェクトに関わることでサービスの成長を間近で体感しながら、サービス構築の深い知見と経験を積むことが可能です。 将来的におまかせしたいこと 私たちは、入社いただいた方に「プロジェクトマネージャー」という枠にとどまらず、ご本人の興味や強みに応じて複数のロールを担いながらチームや組織に影響を与えていく存在になっていただきたいと考えています。 そのため、入社後のキャリアや役割については、ご関心・ご志向とすり合わせながら相談していく方針です。 例えば、以下のようなPdMに近い業務にもチャレンジいただけます。 プロダクト戦略・企画推進 事業目標やユーザーの課題をもとに、プロダクトのあるべき姿を描き、ロードマップ設計や企画段階の仮説立案・検証をリードします。開発とビジネスの橋渡しとしての役割を担い、メンバーを巻き込みながら「なぜそれをやるのか」を言語化していきます。 組織・プロセス改善 よりよいプロダクトを生み出すために、開発プロセスの整備や技術的負債の解消、ナレッジ共有の仕組みづくりに取り組みます。必要に応じて、採用や育成、チームビルディング、予算や要員計画などの組織づくりにも関わっていただけます。 求めるスキル・経験 ◆ 応募に必須なご経験 IT領域における2年以上の開発プロジェクトマネジメント経験 クライアントや社内ステークホルダー、開発パートナーとの折衝経験 自身で業務改善や新機能の企画を行い、PJTとしてやり遂げた経験 マインド * 社内メンバーや開発パートナーと協力し、チームとしてプロジェクトを推進していく姿勢 ◆ あると尚良いご経験 ウェブアプリケーションにおける開発経験 プロダクトマネジメントの経験
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システム運用リーダー候補 （NP後払い）
募集背景 「NP後払い」はネットプロテクションズの成長を牽引してきた主力事業です。市場は大きな成長のポテンシャルを有し、上場した後も積極的な投資を続けています。 サービス開始以降、順調に利用者を伸ばしており国内の7人に1人が利用し、導入店舗数20万社を超えています。 「NP後払い」の顧客やクライアントのサービス体験の向上を図りながら、同システムで市場拡大を図っている「NP後払いair」も含めて、BtoC事業をさらに成長させるため、本募集をオープンしました。 プロダクトの歴史と成長に伴い、複雑な運用や高い品質を市場から求められるようになり、プロダクト品質改善のスピードをさらに向上させるため、リーダーシップと安定的なシステム運用を推進していただける方を求めています。 職務内容 BtoC向け決済サービス「NP後払い」「NP後払いair」を扱う開発組織で、複雑な業務運用を支えながら高い品質を維持する役割を担っていただくポジションです。 50名を超える開発組織の中で、自社メンバーや開発パートナーと連携し、以下の業務に取り組んでいただきます。 業務に慣れてきたタイミングで、「NP後払い」を含む全社横断の改善プロジェクトにも携わっていただく想定です。 想定業務 * 「NP後払い」を安定かつ効率的に運用し続けるための運用管理業務 * 内部統制や業務効率化に関するプロジェクト推進 * 業務委託メンバーを含むチームのマネジメントおよび推進 上記を推進する開発組織の運営や改善にも積極的に関わっていただくことを想定しております。 チーム体制 BtoC向け決済サービス「NP後払い」「NP後払いair」の組織に所属していただきます。 プロパー、パートナー合わせて50名ほどの規模となっており、各領域（与信や決済、請求から入金管理）ごとに開発チームが分かれており、それぞれのチームで予算策定や計画、開発を行っています。 組織では自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起することを大切にしています。また、ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作ることを重視しています。 求めるスキル・経験 ◆ 応募に必須なご経験 スキル・経験 * システム運用設計や運用管理の実務経験 * 監視システム等の運用管理製品の導入・管理経験 * 運用ドキュメント整備や、運用改善活動の提案経験 * マインド 社内メンバーや開発パートナーと協力し、チームとして安定的にプロダクトを運営推進していく姿勢 ◆ あると尚良いご経験 SQLを用いた業務経験 ITシステムの内部統制を推進した経験 会計処理の運用プロセス管理や業務改善に携わったご経験 ◆ 求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 ※「7つのビジョン」「5つの価値観」については（こちら） 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていける方を求めています。"
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フルスタックエンジニア（NP掛け払い）
採用背景 NP掛け払いは、企業間後払い決済サービスです。 「自由になれる決済」として、 売り手・買い手ともに、決済ひいては取引にかかる時間・負荷・不安から自由になり、なめらかな取引ができることを目指しています。 NP掛け払いブランドブック https://np-kakebarai.com/pdf/brandbook.pdf?_gl=1*m4ppy4*_gcl_au*MjA1NTQ2NDI4MC4xNzIyNDA0MjEx おかげさまで、サービス開始から順調に利用企業が増加し、年間取扱高は2,400億円を突破。74万社を超える企業様にご利用いただいています。 さらに価値あるプロダクトを届け続けるため、私たちは「内製化」にも力を入れてきました。プロダクトの方向性や意思決定をチーム自らが担うことで、より事業や顧客に向き合った開発を行える組織づくりを進めています。 こうした内製化の広がりに伴い、技術の専門性を持ちながらも、ビジネスの目的や価値に対して深くコミットできる仲間を迎えたいと考えています。 「コードを書くこと」だけにとどまらず、「どんな価値を生み出すか」を共に考え、挑戦していける方とご一緒したいと思っています 業務内容 NP掛け払い事業における開発業務全般に携わっていただきます。 APIやWebアプリケーションのUI開発から、膨大な取引・顧客データを活用した与信システムの機能開発まで、企業間取引を支えるプラットフォーム作りを牽引していただくポジションです。 本ポジションの魅力 徹底したユーザー志向の開発 * PdM・セールスとの強固な連携体制があり、要件定義のさらに手前、「なぜ作るのか」という議論からエンジニアが深く関与します。 74万社が利用する大規模基盤への挑戦 * 大規模な取引・顧客データを扱う難易度の高い開発に携われます。社会インフラとしての信頼性と、最先端の利便性を両立させる醍醐味があります。 個人の自律性を尊重する文化 * 「裁量を持って働く」ことを推奨しており、業務の進め方は本人の自律性に委ねられています。 多様なキャリアパス * エンジニアの枠を超え、ビジネスサイドやプロダクトマネジメントへの挑戦も歓迎。あなたの理想のキャリアを組織としてバックアップします。 求めるスキル ◆ 応募に必須なご経験 * ネットプロテクションズ のミッション、バリュー、カルチャーへの共感 * WebアプリケーションやAPIの基本設計及び詳細設計の経験（3年以上） ◆ あると尚良いご経験 * システム全体のアーキテクチャを構築した経験 * 一つのチームの技術的な意思決定をリードした経験 * フロントエンド開発の実務経験 * AWSなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用の経験 * RASISを意識したアプリケーション・インフラチューニングの経験 ◆ 求める人物像 私たちの会社では、スキルや経験はもちろんですが、「どんな姿勢でプロダクトや仲間と向き合うか」もとても大切にしています。 NPの行動規範に共感し、それを日々の働き方に反映できる方 周囲と協力しながら、チームで大きな成果を目指すスタイルが好きな方 技術とビジネスを分けず、事業理解・顧客理解にも前向きに取り組める方 ステークホルダーとの建設的な対話を通じて、信頼関係を築いていける方 株式会社ネットプロテクションズのMVV https://corp.netprotections.com/company/mission/
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テクニカルプロダクトマネージャー（NP掛け払い）
募集背景 NP掛け払いは、企業間後払い決済サービスです。 「自由になれる決済」として、 売り手・買い手ともに、決済ひいては取引にかかる時間・負荷・不安から自由になり、なめらかな取引ができることを目指しています。 NP掛け払いブランドブック おかげさまで、サービス開始から順調に利用企業が増加し、年間取扱高は2,400億円を突破。74万社を超える企業様にご利用いただいています。 さらに価値あるプロダクトを届け続けるため、私たちは「内製化」にも力を入れてきました。プロダクトの方向性や意思決定をチーム自らが担うことで、より事業や顧客に向き合った開発を行える組織づくりを進めています。 こうした内製化の広がりに伴い、技術の専門性を持ちながらも、ビジネスの目的や価値に対して深くコミットできる仲間を迎えたいと考えています。 「コードを書くこと」だけにとどまらず、「どんな価値を生み出すか」を共に考え、挑戦していける方とご一緒したいと思っています 職務内容 ● プロダクト企画・要件定義 PdM、セールスと連携し、プロダクトの方向性決定や新機能の企画に初期段階から関与します。技術的知見とユーザー視点に基づき、「価値ある体験」の創出に向けた要件定義・仕様検討を主導。また、チーム・プロジェクトの開発課題を特定し、その解決を推進します。 例えば以下の業務をご担当頂きます。 新機能の企画や設計 既存機能の改修に対する仮説検証、改修計画立案 開発ロードマップの策定と優先順位付け プロジェクトに関わる開発体制の立案 他エンジニアと共に実装方針の確立。 将来的におまかせしたい業務 ● 組織・プロセス改善 よりよいプロダクトを生み出すために、開発プロセスの整備や技術的負債の解消、ナレッジ共有の仕組みづくりに取り組みます。 必要に応じて、採用や育成、チームビルディング、予算や要員計画などの組織づくりにも関わっていただけます。 開発環境 バックエンド：Kotlin(SpringBoot),Java, フロントエンド：TypeScript, React(Next.js) インフラ：AWS, Docker DB：Oracle, PostgreSQL CI/CD：CodeBuild, CodePipeline, GitHubActions モニタリング：OpenTelemetry, Grafana, Prometheus その他：GitHub, Slack 求めるスキル・経験 ◆ 応募に必須なご経験 ネットプロテクションズ のミッション、バリュー、カルチャーへの共感 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上） プロダクト開発のマネージメント又はプロジェクトリーダー経験 ◆ あると尚良いご経験 プロダクトマネージメント経験 システム全体のアーキテクチャを構築した経験 一つのチームの技術的な意思決定をリードした経験 ◆ 求める人物像 私たちの会社では、スキルや経験はもちろんですが、「どんな姿勢でプロダクトや仲間と向き合うか」もとても大切にしています。 NPの行動規範に共感し、それを日々の働き方に反映できる方 周囲と協力しながら、チームで大きな成果を目指すスタイルが好きな方 技術とビジネスを分けず、事業理解・顧客理解にも前向きに取り組める方 ステークホルダーとの建設的な対話を通じて、信頼関係を築いていける方 株式会社ネットプロテクションズのMVV
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QA（品質保証）エンジニア （NP掛け払い）
募集背景 NP掛け払いは、企業間後払い決済サービスです。 「自由になれる決済」として、 売り手・買い手ともに、決済ひいては取引にかかる時間・負荷・不安から自由になり、なめらかな取引ができることを目指しています。 NP掛け払いブランドブック https://np-kakebarai.com/pdf/brandbook.pdf?_gl=1*m4ppy4*_gcl_au*MjA1NTQ2NDI4MC4xNzIyNDA0MjEx おかげさまで、サービス開始から順調に利用企業が増加し、年間取扱高は2,400億円を突破。74万社を超える企業様にご利用いただいています。 さらに価値あるプロダクトを届け続けるため、私たちは「内製化」にも力を入れてきました。プロダクトの方向性や意思決定をチーム自らが担うことで、より事業や顧客に向き合った開発を行える組織づくりを進めています。 こうした内製化の広がりに伴い、技術の専門性を持ちながらも、ビジネスの目的や価値に対して深くコミットできる仲間を迎えたいと考えています。 「コードを書くこと」だけにとどまらず、「どんな価値を生み出すか」を共に考え、挑戦していける方とご一緒したいと思っています 職務内容 NP掛け払いの品質保証と向上を担っていただきます。品質のインプットとなる要求・要件定義段階から参画し、プロジェクトチームの一員としてPM、エンジニアと共にチームビルディングを行います。 バグの発見だけでなく、初期段階からの品質リスク特定、テスト戦略の立案・実行・自動化、および開発チームへのフィードバックを通じて、ユーザーに価値のある、高品質な製品を届けることに貢献します。 主な職務内容 テスト計画・設計・実行 製品仕様、要件定義に基づいたテスト計画の策定 テストケース（機能テスト、非機能テストなど）の設計および作成 手動テストおよびテスト自動化ツールを用いたテストの実行、結果の分析 品質保証とプロセス改善 開発プロセス全体における品質リスクの特定と分析 バグの特定、報告、再現手順の明確化、および開発チームとの連携による修正の確認 リリース可否判断への貢献と、製品の品質基準の維持 テストプロセスの効率化、および品質保証体制の継続的な改善提案と実行 チーム連携 開発、PdM、デザイナーなどの関係者と密接に連携し、品質に関する情報共有と課題解決を行う。 新しい技術やツールに関する情報収集と導入の検討。 ポジションの魅力 ゼロベースからの品質体制の立ち上げを経験いただけます。企画段階から携わりユーザーのインサイトを考え機能・品質共に解像度高いプロダクト開発に携われます 求めるスキル・経験 ◆ 応募に必須なご経験 ネットプロテクションズ のミッション、バリュー、カルチャーへの共感 WebアプリケーションのQAエンジニアまたはテスターとしての実務経験（3年以上） テスト計画の立案、テストケースの設計・実行の経験 仕様書や要件定義を正確に理解し、テストに落とし込める論理的思考力 開発チーム、他部署との円滑なコミュニケーション能力 ◆ あると尚良いご経験 テスト自動化ツールの導入・運用経験（例：Selenium, PlayWright, Autify ,MagicPod など） 非機能テスト（パフォーマンス、セキュリティ、ユーザビリティなど）の経験 プログラミング言語（例：Python, Java, JavaScriptなど）を用いた開発経験またはテストコード作成経験 アジャイル開発（スクラムなど）の環境での業務経験 ISTQBなどの品質保証に関する資格 ◆ 求める人物像 高い品質意識を持ち、ユーザー視点で製品の改善に取り組める方 自律的に行動し、課題解決に向けて積極的に提案できる方 新しい知識や技術の習得に意欲的な方 変化を恐れず、柔軟に対応できる方
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iOSエンジニア(atone)
募集背景 「atone」は、国内における後払い決済サービス（BNPL）の先駆者である当社が、2017年にローンチした「クレジットカードなしで使えるやさしい後払い」を目指す決済サービスです。 サービス開始以降、ユーザー数は順調に拡大し、EC・実店舗問わず幅広いシーンで利用されています。2023年秋には、600万人の会員基盤を活かした送客サイト「atone shops」をリリースし、店舗の売上を向上させる決済プラットフォームへと進化を続けています。 現在は、先行投資を経てのさらなる急成長を目指すフェーズです。プロダクトをより素早く、かつ堅牢に成長させていくため、サービスの「顔」とも言えるiOSアプリにおいて、技術的な知見から意思決定をリードいただけるエンジニアを募集します。 業務内容 toC向け決済サービス『atone』のエンドユーザー向けiOSネイティブアプリ開発をリードしていただきます。 要件定義・仕様策定： ビジネスサイドやPdMと連携し、技術的実現性の検討から参画 リード開発： 新機能開発および既存機能の改修における中心的な役割 品質・環境改善： コードレビューの実施、リファクタリング、CI/CD等の開発環境改善 チームマネジメント： 若手・業務委託メンバーに対する技術指導、タスク管理 継続的なサービス改善： ユーザーフィードバックに基づいたUI/UXの改善提案 ミッション（このポジションで行っていただきたいこと） 「iOS領域の技術責任者として、atoneの提供価値を最大化させる」 単なる機能実装にとどまらず、将来的なサービスグロースを見据えたアーキテクチャの選定や、コード品質の担保に責任を持っていただきます。デザイナーやバックエンドチームとの架け橋となり、技術的知見からプロダクトの仕様策定をリードすることが期待される役割です。 所属部署・チーム体制 リモートワークをメインとした、柔軟で自律的なチームです。 PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携するクロスファンクショナルな体制をとっており、職種の垣根を超えて「ユーザーにとっての最善」を議論できる環境です。若手メンバーや業務委託メンバーも在籍しており、技術的な牽引だけでなく、チームとしての成長を支え合う文化があります。 開発環境・技術スタック 言語： Swift（iOS）, Kotlin/Java（Android） ライブラリ・DI： RxSwift, Swinject, Kotlin Coroutines, Koin データベース： Realm, Amazon Aurora (PostgreSQL), Amazon RDS, DynamoDB インフラ： AWS CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline ツール： Figma, Slack, Scrapbox, Firebase, Backlog, GitHub 応募資格 必須条件 iOS（Swift）を用いたアプリ開発の実務経験（3年以上） サーバー間通信やアプリ内DBを用いたモバイルアプリ開発の経験 アプリ関連の技術選定やアーキテクチャ設計に関する提案経験 Git等を用いたチーム開発の経験 歓迎条件 フィンテック・金融ドメインへの興味・関心 トレンドに沿ったアーキテクチャ（MVVM, Clean Architecture等）の設計経験・理解 テスト可能なコードを書くための豊富な知識 Android（Java/Kotlin）を用いた開発経験 プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしての経験 求める人物像 ネットプロテクションズの「7つのビジョン」と「5つの価値観」に共感し、体現いただける方を求めています。 競争ではなく「共創」を重んじ、周囲と協力して成果を出せる方 何事にも本質から思考し、自ら道を切り拓いていける方 技術的なこだわりを持ちつつ、ビジネス価値とのバランスを考慮できる方
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Androidエンジニア（atone)
"# 募集背景 「atone」は、国内における後払い決済サービス（BNPL）の先駆者である当社が、2017年にローンチした「クレジットカードなしで使えるやさしい後払い」を目指す決済サービスです。 サービス開始以降、ユーザー数は順調に拡大し、EC・実店舗問わず幅広いシーンで利用されています。2023年秋には、600万人の会員基盤を活かした送客サイト「atone shops」をリリースし、店舗の売上を向上させる決済プラットフォームへと進化を続けています。 現在は、先行投資を経てのさらなる急成長を目指すフェーズです。プロダクトをより素早く、かつ堅牢に成長させていくため、サービスの「顔」とも言えるアプリにおいて、技術的な知見から意思決定をリードいただけるエンジニアを募集します。 業務内容 toC向け決済サービス『atone』のエンドユーザー向けAndroidネイティブアプリ開発をリードしていただきます。 要件定義・仕様策定： ビジネスサイドやPdMと連携し、技術的実現性の検討から参画 リード開発： 新機能開発および既存機能の改修における中心的な役割 品質・環境改善： コードレビューの実施、リファクタリング、CI/CD等の開発環境改善 チームマネジメント： 若手・業務委託メンバーに対する技術指導、タスク管理 継続的なサービス改善： ユーザーフィードバックに基づいたUI/UXの改善提案 ミッション（このポジションで行っていただきたいこと） 「スマートフォン向けネイティブアプリ領域の技術責任者として、atoneの提供価値を最大化させる」 単なる機能実装にとどまらず、将来的なサービスグロースを見据えたアーキテクチャの選定や、コード品質の担保に責任を持っていただきます。デザイナーやバックエンドチームとの架け橋となり、技術的知見からプロダクトの仕様策定をリードすることが期待される役割です。 所属部署・チーム体制 リモートワークをメインとした、柔軟で自律的なチームです。 PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携するクロスファンクショナルな体制をとっており、職種の垣根を超えて「ユーザーにとっての最善」を議論できる環境です。若手メンバーや業務委託メンバーも在籍しており、技術的な牽引だけでなく、チームとしての成長を支え合う文化があります。 開発環境・技術スタック 言語： Swift（iOS）, Kotlin/Java（Android） ライブラリ・DI： RxSwift, Swinject, Kotlin Coroutines, Koin データベース： Realm, Amazon Aurora (PostgreSQL), Amazon RDS, DynamoDB インフラ： AWS CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline ツール： Figma, Slack, Scrapbox, Firebase, Backlog, GitHub 応募資格 必須条件 Android向けネイティブアプリの開発経験（Kotlin）3年以上 サーバー間通信やアプリ内DBを用いたモバイルアプリ開発の経験 アプリ関連の技術選定やアーキテクチャ設計に関する提案経験 Git等を用いたチーム開発の経験 歓迎条件 フィンテック・金融ドメインへの興味・関心 トレンドに沿ったアーキテクチャ（MVVM, Clean Architecture等）の設計経験・理解 テスト可能なコードを書くための豊富な知識 iOS（Swift）を用いた開発経験 プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしての経験 求める人物像 ネットプロテクションズの「7つのビジョン」と「5つの価値観」に共感し、体現いただける方を求めています。 競争ではなく「共創」を重んじ、周囲と協力して成果を出せる方 何事にも本質から思考し、自ら道を切り拓いていける方 技術的なこだわりを持ちつつ、ビジネス価値とのバランスを考慮できる方"
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バックエンドエンジニア（atone)
募集背景 「急成長中のプロダクトと若い組織。その両方を支える仲間を探しています」 当事業部では「atone」というBtoC向けのBNPLサービスを開発・運営しています。 「atone」は、会員数600万人を超える規模へと成長し、今まさに非連続な拡大フェーズにあります。 組織としても、新卒を中心とした若手メンバー中心の体制から、多様なバックグラウンドを持つ中途社員も多く参画するより成熟した組織への移行しようとしています。 決済サービス「atone」は、当社初の内製開発で立ち上がりました。 当初は新卒中心かつそれまでのプロダクト開発が外部委託が主体だったことから、組織・技術の両面に課題がありました。 現在は経験豊富なメンバーの参画やシステム刷新を経て着実に進化しており、今後はさらに全体の技術力を底上げし、強固な開発基盤構築を進めております。 しかし、事業の急成長に伴い、開発組織の能力全体の底上げと内製開発力の強化が急務となっています。 だからこそ今、技術とマネジメントの両軸を理解し、若いチームをより強くて良い組織にすべく仲間を求めています。 職務内容 「atone」の決済や請求発行などの処理に関するバックエンドシステムの要件定義・設計・開発を行っていただきます。 新規機能の開発や機能改善のプロジェクトをビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら、企画推進する機会もございます。 下記は関わっていただく開発の一例です。 決済トランザクション規模へのシステム対応・運用設計 会員基盤・会員マイクロサービスのAPI設計・開発・運用 NPポイントサービスとの連携処理の改善・設計 外部サービスと連動した請求・入金処理の消し込みロジックの設計・開発・運用 決済データの収集・分析基盤の設計・開発・運用 バックエンド処理全体のデータモデル設計・リファクタリングの推進 上記を推進する開発組織の運営や改善にも積極的に関わっていただくことを想定しております。 求めるスキル・経験 ◆ 応募に必須なご経験 RDBMSを用いるWebアプリケーションの開発・運用経験 3~10名ほどの開発プロジェクトに関わり、システム開発をリリースまでやり遂げた経験 障害対応やバグ調査に関わり、システムに関するトラブルを解決した経験 ドキュメントの読解やチームメンバーとの対話を通じて仕様を理解し、システムのモデルに落とし込める ビジネスとシステムの両方に理解を向けながら、自ら課題を選定して自律的に解決を推進できる チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと率直な関係性を構築できる ◆ あると尚良いご経験 バックエンドのシステムアーキテクチャを検討して実装した経験 AWSを用いたインフラ構築・運用の実務経験 CI/CD環境の構築・運用経験 1から新しいサービスを開発・リリースした経験 チームリーダーとしてメンバーの育成・フォローに関わった経験 ◆ 求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 ※「7つのビジョン」「5つの価値観」については（こちら） 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていける方を求めています。"
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テックリード（atone)
募集背景 「急成長中のプロダクトと若い組織。その両方を支える仲間を探しています」 当事業部では「atone」というBtoC向けのBNPLサービスを開発・運営しています。 「atone」は、会員数600万人を超える規模へと成長し、今まさに非連続な拡大フェーズにあります。 組織としても、新卒を中心とした若手メンバー中心の体制から、多様なバックグラウンドを持つ中途社員も多く参画するより成熟した組織への移行しようとしています。 決済サービス「atone」は、当社初の内製開発で立ち上がりました。 当初は新卒中心かつそれまでのプロダクト開発が外部委託が主体だったことから、組織・技術の両面に課題がありました。 現在は経験豊富なメンバーの参画やシステム刷新を経て着実に進化しており、今後はさらに全体の技術力を底上げし、強固な開発基盤構築を進めております。 しかし、事業の急成長に伴い、開発組織の能力全体の底上げと内製開発力の強化が急務となっています。 だからこそ今、技術とマネジメントの両軸を理解し、若いチームを牽引できる仲間を求めています。 職務内容 ミッションクリティカルな決済システムの開発 厳密かつ複雑な仕様が求められる決済系の各種バッチ処理や与信審査関連の開発に携わっていただきます。 高い信頼性と安全性が求められる金融システムの中核を担う、やりがいのある仕事です。 企画から実装まで、プロダクト全体に貢献 当社では、エンジニアにも事業を作るメンバーとして事業企画のスタンスを求めています。 企画や要件定義の段階から積極的に意見を出して、プロダクトの成長に貢献していただきます。 若手エンジニアの育成 atoneグループは若手メンバーが多いため、経験を活かして組織の指導や育成にも携わっていただきます。 チームメンバーの成長をサポートすることで、組織全体の技術向上に貢献していただきたいと考えています。 新技術導入とプロダクトの方向性検討 新技術の導入や、プロダクト全体の方向性検討にも積極的に参加いただきます。 技術的な視点から、プロダクトや事業のあるべき姿を追求することで、事業推進・創造に貢献いただきます。 求めるスキル・経験 ◆ 応募に必須なご経験 Webアプリケーションの開発経験（10年以上） クラウドサービスを用いたDevOps経験（5年以上） Gitを利用したチーム開発経験 ※カジュアル面談について ・事業・組織文化・採用枠について主にお話させていただく予定でございます。 ・エンジニアリングや利用技術については、面接の中でお話しさせてただく予定ですが、カジュアル面談での説明のご要望があれば担当者をアサインいたします。 ◆ あると尚良いご経験 アジャイル開発経験 コードレビューやチームメンバーのメンタリング経験 大規模トランザクションで高可用性/機密性/完全性を必要とするシステムの開発・運用経験 パフォーマンスチューニング経験（DB、アプリケーションなど） セキュリティに関する知識・経験 ドメイン駆動設計（DDD）の知識・経験 ◆ 求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 ※「7つのビジョン」「5つの価値観」については（こちら） 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていける方を求めています。
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プロジェクトマネージャー(atone)
募集背景 「atone」は、BNPL（後払い決済）業界においてNo.1のサービス「NP後払い」を提供するFintech企業「ネットプロテクションズ」が提供する新規事業です。プロダクトとしての成長基盤（約700万人の会員数）を活かして、ユーザーへの提供価値最大化を目指しています。 atoneグループは5年で30倍のGMV成長を目指しており、プロダクトをさらにグロースさせるため、本募集をオープンしました。 事業の成長に伴い、プロダクトの質と市場投入のスピードをさらに向上させるために、強力なリーダーシップとイノベーションの推進力を持つ方を求めています。 業務内容 toC向け決済サービス『atone』において、事業成長に直結する各種プロジェクトをリードするポジションです。 サービスの成長に伴い拡充や改善が求められる中で、新機能の企画、ユーザー体験の向上、業務改善、信用モデルの最適化など、幅広いプロジェクトを推進いただきます。 ビジネス・開発双方と密に連携しながら、裁量を持ってプロジェクトを動かし、要件検討やプロジェクトマネジメントなどを通じてサービスの成長に貢献していただきます。 具体的な業務内容 ・ビジネスサイドと一体になってプロダクトや事業のあるべき姿や発展を考え、開発ロードマップの作成を行いプロダクト全体の企画・計画をリード ・atoneの機能開発のプロジェクトマネジメント（スケジュール策定・工数管理・要件定義・設計など） ・事業全体のROIを意識した、プロダクト改善のための企画提案 ※場合によっては開発業務に関与し、実際に手を動かしてプロジェクトの推進を支援いただくことも可能です。 該当の業務を行うことの魅力点 ・ビジネスと開発を分断せず、プロダクトに関わるメンバーが一体となって価値を生み出せること ・幅広い領域のメンバーと関わりながらプロジェクト推進するため、複数の視点からビジネス全体を俯瞰し、意思決定の質を高める経験が得られること ・プロダクトの成長に直接貢献する機会が豊富にあり、戦略的な視点と実行力を同時に磨けること ・新規案件から保守運用まで横断的に携わることができ、プロジェクトマネージャー以外にもエンジニアリングマネージャーやVPoEなど、幅広いキャリアプランを描けること ・社会インフラ・プラットフォームとしての役割を担う後払い決済ビジネスのあるべき姿を考え、提供価値を高め進化させる経験ができること 所属部署・チーム体制 リモートワークをメインとした、柔軟で自律的なチームです。 PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携するクロスファンクショナルな体制をとっており、職種の垣根を超えて「ユーザーにとっての最善」を議論できる環境です。若手メンバーや業務委託メンバーも在籍しており、技術的な牽引だけでなく、チームとしての成長を支え合う文化があります。 開発環境・技術スタック 言語 フロントエンド言語：Vue.js, React.js サーバーサイド言語：Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript DB：Amazon Aurora(PostgreSQL), Amazon RDS(PostgreSQL), DynamoDB インフラ：AWS リポジトリ管理：Github CI/CD：AWS CodeBuild、AWS CodePipeline, Github Actions 開発環境 Docker, Visual Studio Code, RubyMine PC：Mac ツール: Figma, Slack AI：Cursor等 また今回の募集ではRuby on Railsを中心とするバックエンド開発のプロジェクトマネジメントに関わっていただく想定です。 応募資格 必須条件 要件定義から実装・リリース・保守までの一連のプロセスをリードした経験 プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント or プロダクトマネジメント経験 開発パートナー含む関係者との利害調整、業務全般のマネジメント経験 歓迎条件 以下の内容に適性がある方におすすめです 組織やチームの採用／育成・コーチング経験 スケーラビリティを考慮したバックエンドの設計/開発/運用経験 向上心を持って新しいことにチャレンジしたい方 裁量を持って仕事に取り組みたい方 求める人物像 ネットプロテクションズの「7つのビジョン」と「5つの価値観」に共感し、体現いただける方を求めています。 競争ではなく「共創」を重んじ、周囲と協力して成果を出せる方 何事にも本質から思考し、自ら道を切り拓いていける方 技術的なこだわりを持ちつつ、ビジネス価値とのバランスを考慮できる方"
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オペレーションリード/顧客導入支援（NP後払い）
募集背景 NP後払いはECを中心とする国内後払い決済市場において長年にわたりトップシェアを維持しており、国内の7人に1人が利用し、導入店舗数20万社を超える実績のあるサービスです。 近年では中小〜大規模事業者への導入がさらに進み、導入案件の多様化・複雑化が加速しています。 その中で、営業・アライアンス・カスタマーサポート・システムといった複数部門と連携しながら、「サービス開始までの運用構築・推進」を担うインプリメンテーションの役割は、サービス提供における重要なポジションとなっています。 本ポジションでは、NP後払いの成長を支える“現場の司令塔”として、オペレーションの立ち上げから改善、チームマネジメントまで広く裁量を持って活躍いただける方を募集します。 ポジションの魅力 オペレーション設計から実行、改善まで一気通貫で関われる 成長中サービスの裏側を支える中核的な役割を担える 営業・アライアンス・カスタマーサポート・システムなど、複数部門と連携する横断的な仕事環境 業務改善や体制設計への提案も歓迎される文化 職務内容 営業（受領〜稼働）の一連フローにおける運用構築・改善 案件の稼働支援（主にNP後払いの大型案件） 派遣スタッフマネジメントおよび育成 営業・アライアンス・カスタマーサポート・システム部門との連携・調整 期待役割 単なる実行にとどまらず、現場起点の改善提案や仕組み化を自らリードする 組織の成長フェーズに応じて、再現性あるオペレーションモデルを設計・展開する チームの知見やナレッジを体系化し、インプリメンテーション領域全体のレベルアップに寄与する 関係部署と連携し、案件ごとに最適な運用スキームを構築・推進する 組織について セールスグループは営業フェーズごとにチームに分かれており、インプリメンテーションは成約〜利用開始までのオンボーディングフェーズを担当。 社員5名＋派遣スタッフ9名で構成されており、スタッフマネジメントはもちろん、チームをリードする役割を期待しています。 求めるスキル・経験 応募資格（必須） 派遣スタッフ・業務委託などのマネジメント経験 5名以上のメンバーマネジメント経験 業務オペレーションの構築・改善経験 円滑なコミュニケーションスキル 柔軟な問題解決力 応募資格（歓迎） チームリーダー以上の経験 ITやSaaS業界での業務設計経験
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MLエンジニア (金融グループ）
募集背景 新規金融事業部でのサービス提供開始に伴い、データエンジニアリングによる定性/定量評価の重要性が高まってきております。 現在、膨大な決済・行動データが蓄積されていますが、各所に散在するデータはフォーマットが未整備で乱雑な状態にあります。 データ基盤の整備からモデル実装、MLOpsの構築までを地続きで担っていただけるプロフェッショナルを募集します。 所属部署・チーム体制 NPファイナンスに所属します。 チームは以下で構成されています： EM：2名 エンジニア：3名（全員フリーランス） PdM：5名 デザイナー：0名 ビジネスとコーポレートを含め会社全体で約13名体制です。 年齢層は20代後半〜30代前半、新卒入社メンバーが多く、意思決定がスピーディで裁量が大きいのが特徴です。 フルリモート環境で、GoogleMeetやSlackを通じた随時コミュニケーションにより、他職種とも密に連携しています。 AI活用にも積極的で、PoC環境を用いてAWSサービスやAIエージェントを自由に試行可能です。 ミッション（このポジションの果たす役割） 現在プロダクト刷新を推進しており、刷新後のデータ解析環境の整備を一から構築していくこと。 既存データに対して現在発見できていないインサイトを提供し与信審査ロジックのアップデートをしていくこと。 入社後半年〜1年で、ビジネスドメインを理解した意思決定、モデル構築が推進できることを期待しています。 業務内容 新機能に伴う予測モデルの設計 ハイパーパラメータのチューニング、A/Bテストの設計・評価 散在する非定型・乱雑なデータのクレンジング、名寄せ、フォーマット変換 整理されたデータを活用した、与信アルゴリズムの設計、学習、チューニング 長期的視点でのMLシステムアーキテクチャ設計 PdMメンバーとの協業によるプロジェクト推進 AI駆動の開発推進 まずはプロダクト刷新のエンジニアリングをリードし、将来的には組織づくりやアーキテクトとしてのチャレンジを担っていただきます。 開発環境・技術スタック 言語: Python (Pandas, Scikit-learn, PyTorch / TensorFlow) 分析基盤: AWS (SageMaker) インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform IaC：Terraform、AWS SAM データベース：PostgreSQL CI/CD：GitHub Actions コミュニケーション：Slack, Notion, GitHub AI開発エージェント：Cursor、ClaudeCode、Devin ほか 必須スキル・経験 機械学習アルゴリズムの実装経験 / 回帰 / 分類 / クラスタリング SQLを用いた大規模データセットからの特徴量抽出および加工実務 Pythonを用いた、保守性・再利用性の高いプロダクションコードの作成能力 AIエージェント開発経験（個人開発レベルのトライアルでも可） 歓迎スキル・経験 MLOpsの導入・運用経験（モデルのドリフト検知や自動デプロイなど） DWH/データレイクの設計・運用経験 分散処理フレームワーク（PySpark等）を用いた大規模データ処理経験 統計学や数学的背景に基づいた、データの質の妥当性検証能力 決済・金融ドメインにおけるドメイン知識 求める人物像 能動的に課題を発見し、自走できる方 ビジネス理解を深め、目標達成に向けて柔軟に行動できる方 幅広い領域に対してコミットできる方 未経験の技術を速習し、現場適用をリードできる方 スモールチームでのマネジメント経験のある方
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割賦販売グループ 内部管理責任者
募集背景 「NP後払い」「atone」をはじめとするBNPL（後払い決済）事業の急成長に伴い、当社の割賦販売法に基づくライセンスビジネスは新たなフェーズを迎えています。 これまでは現場メンバーが主体となり規律ある運用を維持してきましたが、さらなる事業拡大を見据え、体制の高度化とプロフェッショナル化が急務となっています。 単に「守り」を固めるだけでなく、「どうすれば事業成長を安全に加速させられるか」を法的な観点から共に考え、形にできる専門組織への進化を目指しています。規律とスピードを両立させた組織基盤を、自らの手で構築・牽引いただける方を募集します。 職務内容 現状の内部管理体制の棚卸しと課題解決 入社後まずは各部署を回り、当社の文化や業務フローを理解いただいた上で、現場メンバーと共に現状の体制から何が足りていないかを探り、優先順位をつけて改善に着手いただきます。 割賦販売法・AML/CFTに基づく管理体制の構築・運用 法令遵守を前提とした内部管理体制のロードマップ策定および実行。 当局対応および事業支援 経済産業省等の当局監査への対応・折衝、および新規施策におけるリーガルチェックやスキーム構築の支援。 将来的に期待すること 割賦販売やAML/CFT領域に限らず、内部管理のスペシャリストとして、事業部門の「最良の並走者」となり、法規制を正しく解釈した上でビジネスの可能性を広げる判断基準を確立することを期待します。 想定している業務 法令遵守・内部統制の構築・運用 割賦販売法を含む関連法規への対応、業務プロセスのチェック・改善 異常値や不正リスクを検知する仕組みづくり 加盟店 / 取引先に対する管理体制の推進 加盟店契約の審査・継続モニタリング・リスク対応の計画・実行（不正利用、情報漏洩等） 内部監査・第二線管理業務 業務監査・運用レビューを通じた不備の検出と是正フォローアップ 改善施策の立案と推進 経営企画、内部統制改善、業務フロー・ガバナンス改善のための提案と実施支援 レポーティング・外部対応 重要な違反事案やリスクの役員・経営層への報告 外部監査・規制当局対応 求めるスキル・経験 必須条件 割賦販売法、またはAML/CFT（マネー・ロンダリング及びテロ資金供与対策）に関する実務経験（3年以上） 金融・信販業界での法令対応 （3年以上） 現場のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、課題解決を推進できる能力 歓迎条件 監査法人での実務経験 事業会社における法務、内部統制、コンプライアンス部門での経験 決済業界、FinTech業界での実務経験 当局（経済産業省など）との折衝経験 求める人物像 形式的な管理に留まらず、事業の目的を理解し「どうすれば実現できるか」を前向きに考えられる方 変化の激しい環境を楽しみ、自ら業務の優先順位を判断して動ける方 当社の「歪みのない社会をつくる」というビジョンに共感し、誠実に業務に取り組める方
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テックリード(NP後払いair)
募集背景 新たな決済プラットフォームの構築を成功させ、事業成長にさらなるドライブをかけていくため、事業立ち上げに関わるコアメンバーとして技術とアーキテクチャの観点からプロダクト・サービスの成長を実現していただける方を募集しています。 「NP後払いair」の急成長フェーズにおいて、既存事業「NP後払い」の既存機能を活用しつつ、将来的に両事業を統合可能な次世代アーキテクチャを設計・構築し、非機能要件を含めた全体最適を実現していきたいと考えています。 [NP後払いairとプロダクト作りについて] 「NP後払いair」は対面サービス向けの集金代行サービスです。リフォームやガス・電気、葬儀、新聞などの現金決済が主流な対面サービスで利用することができます。「NP後払いair」が向き合う市場では少子高齢化に伴う労働人口減少や採用難、社会全体の物価高騰に伴い、従来の伝統的な商習慣や業務慣習を見直す必要性が高まっています。 そのような社会的背景と当社の強みがマッチした結果、急成長フェーズに入りつつある「NP後払いair」では、さらなる非連続的な成長を目指す上で、業界毎に異なる商習慣や業務慣習に寄いながらDX化を支援できるプロダクトづくりを進めていくために、新たな決済プラットフォームの構築を目指しています。 新基盤の構築にあたっては、その一部分で当社が創業から20年以上にわたって運営してきた「NP後払い」で既に構築済みの機能を一部活用します。 本取り組みは「NP後払い」と「NP後払いair」の両事業を対象としたリファクタリング・リアーキテクチャを推進するプロジェクトでもあります。 職務内容 「NP後払いair」における次世代決済プラットフォームの構築を牽引していただきます。 既存のサービス基盤や既存事業「NP後払い」で培った機能を活用しつつ、将来的な両事業の統合を見据えた アーキテクチャ設計・実装を推進するポジションです。 新規開発チームのコアメンバーとして、課題抽出から設計・実装・テスト・リリース・効果測定まで、サービス開発フロー全般に主体的に関わっていただきます。 技術的リーダーシップを発揮し、非機能要件を満たした構造化を行いながら、事業の持続的成長を支えるシステムを実現していただきます。 下記は関わっていただく業務の一例になります。 ・「NP後払いair」の技術選定・アーキテクチャ設計・アプリケーション基盤構築の推進 ・将来的な高トランザクション処理を見据えたデータモデリング・基盤設計 ・新規開発チームのエンジニアと並走し、アプリケーションの設計・開発・実装をリード／マネジメント 開発環境 言語・フレームワーク：Go, Kotlin, Javascript(React,Vue.js,Node.js), Ruby(Ruby on Rails), Python DB：Amazon Aurora(PostgreSQL), Amazon RDS(PostgreSQL), DynamoDB CI/CD：AWS CodeBuild、AWS CodePipeline, Github Actions インフラ：AWS リポジトリ管理：GitHub 開発環境：Docker, Visual Studio Code, JetBrains IDE PC：Mac 業務ツール: Figma, Slack ※上記は社内実績であり、今回は新規プロダクト開発のため、言語・アーキテクチャは未定です。 また、現在CursorやClaude Codeといった生成AIも導入されています。 新規プロダクト開発のため、コーディングやテストフェーズの自動化を念頭に開発を進めます。 生成AIを活用した開発生産性の向上に知見がある方を歓迎いたします。 求めるスキル・経験 ◆ 応募に必須なご経験 AWS / Google Cloud Platform など パブリッククラウド環境でのアーキテクチャ設計・開発経験 マイクロサービスやコンテナ基盤を活用したアーキテクチャの構築経験 データモデリングの知識、RDBMSのデータベース設計・構築・運用経験 NoSQLに分類されるDB（キーバリュー型、カラム指向型など）の設計・構築・運用経験 開発チームやプロジェクトにおける 技術リーダー／リードエンジニアとしての経験 非機能要件（スケーラビリティ、パフォーマンス、可用性、セキュリティ等）を考慮した アーキテクチャ設計の経験 ◆ あると尚良いご経験 新規事業やスタートアップ環境における ゼロイチのプロダクト開発経験 レガシー基盤からの移行プロジェクト、大規模システムのリファクタリング・リアーキテクチャ経験 決済・金融領域の高トランザクションシステムに対しての知見 生成AIを積極的に活用し、開発チームの生産性を高めることに関心・経験のある方 ◆ 求める人物像 本質を考えるのが得意であり「そもそも」に目を向けることができる NP後払いairビジネスへの共感があり、プロダクトへのこだわりを持ち続けられる 自走力があり、自ら課題を選定して自律的に解決を推進できる コミュニケーションを大切にし、メンバーと率直な関係性を構築できる 難しい課題に対して、ポジティブに状況を楽しみながら物事を推進することができる 学習意欲が高く、必要なスキルを常に学び続けることができる
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オープンポジション/エンジニア採用
留意事項 • 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合に、当社から選考情報を送りします。 • オープンポジションでご応募いただいたすべての方に選考機会を約束するものではございません。 • 現在募集している職種で、自身と合致するものがあれば、募集職種の窓口からご応募ください。 • エントリー情報の修正を希望される場合は再度エントリーしてください。 募集概要 ネットプロテクションズでは、現在募集している職種とは別に、職種を限定しないご応募を受け付けています。 これまでのご経験、スキル、今後のキャリアイメージなど、エントリーいただいた内容を拝見し、弊社で合致するポジションの募集開始時に、選考情報やカジュアル面談のご案内をお送りします。 現在募集しているポジション以外へ、弊社にご興味をお持ちいただける場合は、 下記のエントリーフォームよりご応募をお願いいたします。 私たちが大切にしていること 私たちは、MISSION・VISION・VALUESへのマッチを大切にしています。 特にVALUES「本質を探り、変化し続ける」を重要視しており、具体的には社会の変化を捉えたうえで、本質を見極めて挑戦し続けるための提言および企画を立案いただくことや、会社における事業・組織活動を通じて、世の中をアップデートしていただくことを期待しています。 また、VALUESに基づく組織風土の在り方として、マネージャーなどの役職を置かない「ティール型組織」を採用しています。 企業において一般的な上下関係や権限集中、競争意識を排除して、個人の主体性と心理的安全性を高めることが成果・成長・幸福に寄与すると考えているためです。 この土壌で「ひとの可能性をひらく」事業・組織を発展させ、「つぎのアタリマエをつくる」ことに挑戦したい人を求めています。
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【リーダー候補】アライアンス・パートナーセールス（NP後払いair）
募集背景 NP後払いair事業では「対面役務サービス市場の決済における課題を解決し、現場の力を最大化する」という事業ビジョンを掲げ、創業事業である「NP後払い」がタッチできなかったBtoC対面役務サービス市場という新たな領域を開拓しています。この事業において、非連続的な事業成長を達成するための事業開発担当としてご活躍いただける方を募集しています。 BtoC対面役務サービス市場では、現金の手渡しなどアナログで非効率な決済方法が主流であり、生産性は上がらず、従業員も疲弊してしまう現状であり社会課題にもなっています。私たちの事業はそのような市場に対して、後払い決済を含む多様な決済ソリューションを具備した請求基盤そのものを提供することで、DX化を推進、生産性を高めていくことを目指しています。 「NP後払いair」は、事業としての成長ポテンシャルの高さを踏まえて2022年7月にグループ化した部署です。社員数は約320名ですが、NP後払いairグループは20名程度の少数精鋭の組織です。事業としては数年で数倍の規模への成長を目指しており、まさにグロースフェーズの事業です。本ポジションでは、今後の成長に向けての最重要テーマの1つであるアライアンス・パートナー戦略における企画・実行チームのリーダーとして、事業成長を支えていただける方を募集しております。 職務内容 「NP後払いair」という事業において、外部パートナーとの提携・共創によって顧客価値を最大化するポジションです。 事業専任のアライアンスセールスとしてプロアクティブかつ戦略的にパートナーとのアライアンスを推進し、リード創出・案件創出を加速させる役割を担います。 住宅設備・リフォーム・冠婚葬祭などの多様な対面サービス業界との接点を通じて、当社のパートナーや顧客に対する提供価値の最大化を推進していただきます。 (1)アライアンス・パートナー推進 アライアンス・パートナー戦略の立案、企画・推進 パートナー・顧問のマネジメント、および新規商談創出 新規パートナー（営業連携・プロダクト連携）、顧問の開拓 新領域（新市場）の開拓 (2)セールス活動 自ら構築したアライアンススキームを活性化させるための、戦略的なセールス活動（サービス紹介・提案・クロージング等）も一部担っていただきます。 (3)事業企画 アライアンス・パートナー戦略の活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。 実際の役割・業務内容については、ご本人の強みやキャリアビジョンと、事業状況や注力テーマを加味したうえで、ご本人との相談の上、役割をお任せいたします。 お任せする可能性のある役割・業務の例（キャリアパス例） エンタープライズセールス マーケティング・PR業務 短期・中長期の事業戦略立案 事業全体のP/L、予実管理 ポジションの魅力 多数のステークホルダーが関わるNP後払いairのアライアンス・パートナー戦略の業務を通して、アライアンスやプロジェクトマネジメントの経験・スキルを身に着けることができます。 アライアンス・パートナーチームとして数字を作るだけでなく、事業企画として戦略・戦術の策定から実行、予算管理、組織作りなどにも携わることができ、自身の業務領域の幅を広げ、市場価値を高める機会が豊富な環境です。 事業が急拡大するフェーズにコアメンバーとして関わることができ、手触り感を持った事業づくりを経験できます。 組織体制（セールス＆マーケティング）について 基本的にはthe model型の組織形態を採用しており、各チーム1～5名体制で運営をしています。一方で、型に囚われず、状況に応じて、チームを越境・兼務をしながら役割を広げるメンバーも多数います。 マーケティング（役割：リードの獲得など） インサイドセールス（役割：リードの商談化、案件創出など） フィールドセールス/エンタープライズセールス（役割：大手の新規顧客獲得など） カスタマーサクセス（役割：新規顧客の導入支援、既存顧客のサポートなど） 事業開発 / アライアンスセールス（役割：業務提携候補企業への営業など） 組織風土 ネットプロテクションズでは、ティール型組織の実践企業として、社員が自分らしく働ける文化や風土を大切にしています。そのため経験・年次に関係なく自分の意見・主張を反映できるフラットな組織で、年次に関係なく機会を得ることができ、挑戦を推奨するカルチャーです。 求めるスキル・経験 以下いずれか3年以上のご経験 無形商材の法人営業 ソリューション営業 ※ 経験の組み合わせで計3年以上も可 応募資格（歓迎） エンタープライズ営業経験 SaaS / ITサービスでのアライアンス営業経験 新規事業開発の経験 その他、上記に準ずるご経験 求める人物像 成長フェーズの事業でチャレンジしたいと考えている方 個人で成果を残すよりもチームで成果出すことが好きな方 自律的に考え、自走できる方 自分の所属チーム/部署に閉じずに、広い視野を持ち、柔軟に役割を変えながら物事を推進できる方
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【アライアンスマネージャー候補】アライアンス&パートナーセールス（NP掛け払い）
募集背景 NP掛け払いは、企業の請求業務を効率化し、売掛金の未回収リスクを解消する決済サービスとして、5社に1社が利用する*規模に成長しました。BtoB決済の市場ではインボイス制度の導入や業務効率化ニーズが高まり、BtoB決済のDXが加速しています。こうした背景のもと、成長をさらに加速させるため、大型案件の獲得、新規顧客の開拓、営業チームの強化を担うプレイングマネージャーを募集します。 *日本企業数約367万社（総務省・経済産業省「令和３年経済センサス‐活動調査結果」）÷2024年３月期の年間ユニーク購入企業67万社により算出。 職務内容 ポジションの魅力 国内シェアトップの58.4%*を誇るBtoB決済サービスのさらなる成長を牽引できる アライアンス戦略の立案から実行まで、裁量を持って推進できる環境 新たなパートナーシップの創出を通じ、自身の影響力を発揮できる *デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社 ミックITリポート 2024年11月号 BtoB決済代行サービス市場調査（https://mic-r.co.jp/micit/2024/）より、2023年度年間取扱高を参照。 想定業務内容 アライアンス戦略の立案・推進 既存パートナーとの関係強化、新規アライアンスの開拓 アライアンス案件の管理・推進（戦略策定～契約締結、運用まで） アライアンスを活用した新規リードの獲得および案件創出 社内の営業チーム、マーケティングチーム、プロダクトチームとの連携 期待役割 パートナーとの協業を通じて、安定的な大規模案件創出を実現する アライアンスを通じた売上成長のドライバーとして、事業拡大に貢献する 組織について 一気通貫型のチーム制を採用。顧客との長期的なリレーション構築を重視しています。 1チーム5名構成のユニット単位で、合計3チームで活動。 新規獲得から導入後のアップセルまで、チームで一貫して責任を持ちます。 各メンバーはチーム目標達成のため、以下の専門領域を担当しながら、領域を越えて連携します。 マーケ/IS：商談創出を最大化し、セールスへのトスアップを改善 新規：各新規案件の状況を把握してフェーズ移行を促進 既存：既存加盟店のアップセル状況を把握し、チームでアップセルを促進 アライアンス：業務提携候補企業への営業等 単なる作業の分担ではなく、セールス全体の成果を最大化するために、チーム内で自律的にアクションを決定する文化です。 当社は新卒からのプロパー社員、20代の若手メンバーを中心に構成されており、BtoBのセールス経験や顧客折衝の経験が不足しがちという課題を抱えております。 当社には組織図上「マネージャー」という明確なポジションは置いていないものの、若手メンバーの育成や支援を行いながら、セールスチームをリードする「マネージャー的役割」を積極的に担っていただけることを期待しております。 求めるスキル・経験 応募資格（必須 ） 5年以上の法人営業またはアライアンスセールス経験 決済、金融、SaaS、EC領域での営業経験 アライアンス戦略の企画・推進経験 交渉力およびパートナーとの関係構築力 応募資格（歓迎） BtoB決済領域での営業経験 プロジェクトマネジメント経験 データ分析を活用した営業戦略の策定経験"
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【セールスマネージャー候補】エンタープライズセールス（NP掛け払い）
募集背景 NP掛け払いは、企業の請求業務を効率化し、売掛金の未回収リスクを解消する決済サービスとして、5社に1社が利用する*規模に成長しました。BtoB決済の市場ではインボイス制度の導入や業務効率化ニーズが高まり、BtoB決済のDXが加速しています。こうした背景のもと、成長をさらに加速させるため、大型案件の獲得、新規顧客の開拓、営業チームの強化を担うプレイングマネージャーを募集します。 *日本企業数約367万社（総務省・経済産業省「令和３年経済センサス‐活動調査結果」）÷2024年３月期の年間ユニーク購入企業67万社により算出。 ポジションの魅力 国内シェアトップの58.4%*を誇るBtoB決済サービスのさらなる成長を後押し出来る エンタープライズ向けの営業経験を活かし、大型案件に携われる 営業の最前線で活躍しつつ、チームマネジメントにも挑戦できる *デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社 ミックITリポート 2024年11月号 BtoB決済代行サービス市場調査（https://mic-r.co.jp/micit/2024/）より、2023年度年間取扱高を参照。 想定業務内容 大型案件の獲得・推進（新規・既存企業への提案営業） アライアンス派生案件の開拓・推進 KPI管理、メンバー育成といった営業チームのマネジメント 既存顧客へのクロスセル・アップセル施策の実施 社内のマーケティング・プロダクト開発チームとの連携 期待役割 新規案件の獲得を推進し、事業の拡大に貢献する 既存顧客との関係を深め、さらなる導入拡大を促進する チーム全体の営業力向上をリードし、安定した成果創出につなげる 組織について 一気通貫型のチーム制を採用。顧客との長期的なリレーション構築を重視しています。 1チーム5名構成のユニット単位で、合計3チームで活動。 ・新規獲得から導入後のアップセルまで、チームで一貫して責任を持ちます。 各メンバーはチーム目標達成のため、以下の専門領域を担当しながら、領域を越えて連携します。 マーケ/IS：商談創出を最大化し、セールスへのトスアップを改善 新規：各新規案件の状況を把握してフェーズ移行を促進 既存：既存加盟店のアップセル状況を把握し、チームでアップセルを促進 アライアンス：業務提携候補企業への営業等 単なる作業の分担ではなく、セールス全体の成果を最大化するために、チーム内で自律的にアクションを決定する文化です。 当社は新卒からのプロパー社員、20代の若手メンバーを中心に構成されており、BtoBのセールス経験や顧客折衝の経験が不足しがちという課題を抱えております。 当社には組織図上「マネージャー」という明確なポジションは置いていないものの、若手メンバーの育成や支援を行いながら、セールスチームをリードする「マネージャー的役割」を積極的に担っていただけることを期待しております。 求めるスキル・経験 応募資格（必須） 5年以上の法人営業経験（BtoB SaaS、決済、金融領域歓迎） 大手企業・エンタープライズ向けの営業経験 プレイングマネージャーとしての経験（個人での営業成果＋チームのKPI管理経験） KPI・目標管理スキル 交渉力・課題解決力 応募資格（歓迎） 既存顧客向けの深耕営業経験 データ分析を活用した営業戦略の策定経験
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エンタープライズセールス（atone）
職務内容 ミッション お客様に向けて適切なソリューション提案を行い、事業成長のためのGMV伸長に貢献する。 事業のコアメンバーとして、フィールドセールス業務を中心としながら、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。 関わるサービスに関しては選考を通して決定する想定をしております。 (1)セールス業務 大手顧客を中心としたセールス活動（提案～クロージング～本格稼働へ向けた初期オンボーディング業務まで） 顧客の課題に対してのソリューション提案 社内関連部署を適切な巻き込み、顧客事情 状況に合わせた業務フロー設計 重要な既存顧客に対しての深耕営業 (2)事業企画業務 セールス活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。 お任せする可能性のある役割・業務の例（キャリアパス） フィールドセールス部門のチームリーダー セールス部門のマネジメント業務・他企業とのプロダクト連携におけるPM業務 新規リード獲得のためのマーケティング業務 短期/中長期の事業戦略立案 組織の特徴 自立・分散・協調を基本とした、ティール型組織を目指して運営しています 社内ではフラットな関係性を重視しており、ボトムアップな組織を作っていきたいと考えています。 役職や権限をフル活用したトップリレーションをすることがカルチャーとしてマッチしにくい部分があり 社内外でのGAPを捉えながらバランスを取って動いていただくことが必要です。 難易度は高いかと思いますが これまで培ってきたスキルと経験・ネットワークをフル活用し事業発展に貢献いただける方に、是非、挑戦いただきたいと考えています。 応募資格（必須） スキル ・巻き込み力、対人影響力 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ・変革力 従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力 ・課題解決力 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ご経験 ・エンタープライズ向けのBtoBセールスを組織的に行ってきた経験 ・営業・アライアンスの組織マネジメント経験 ・トップリレーションを構築し、豊富な人的ネットワークがあること
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【セールスリーダー候補】エンタープライズセールス（NP掛け払い）
募集背景 NP掛け払いは、企業の請求業務を効率化し、売掛金の未回収リスクを解消する決済サービスとして、5社に1社が利用する*規模に成長しました。BtoB決済の市場ではインボイス制度の導入や業務効率化ニーズが高まり、BtoB決済のDXが加速しています。こうした背景のもと、成長をさらに加速させるため、大型案件の獲得、新規顧客の開拓と事業企画を担っていただける方の募集になります。 *日本企業数約367万社（総務省・経済産業省「令和３年経済センサス‐活動調査結果」）÷2024年３月期の年間ユニーク購入企業67万社により算出。 ポジションの魅力 国内シェアトップの58.4%*を誇るBtoB決済サービスのさらなる成長を後押し出来る エンタープライズ向けの営業経験を活かし、大型案件に携われる 営業の最前線で活躍しつつ、チームマネジメントにも挑戦できる *デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社 ミックITリポート 2024年11月号 BtoB決済代行サービス市場調査（https://mic-r.co.jp/micit/2024/）より、2023年度年間取扱高を参照。 職務内容 事業のコアメンバーとして、セールス業務を中心としながら、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。 (1)セールス業務 大手顧客を中心としたセールス活動（提案～クロージング～オンボーディングまで） 顧客の課題に対してのソリューション提案 顧客の事情、状況に合わせた業務フロー設計 重要な既存顧客に対しての深耕営業 (2)事業企画業務 セールス活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。 実際の役割・業務内容については、ご本人の強みやキャリアビジョンと、事業状況や注力テーマを加味したうえで、ご本人との相談の上、決定いたします。 お任せする可能性のある役割・業務の例（キャリアパス） インサイドセールスやカスタマーサクセスの部門のチームリーダー セールスマネージャー 他企業とのプロダクト連携におけるPM業務 新規リード獲得のためのマーケティング業務 短期/中長期の事業戦略立案 組織風土 ネットプロテクションズでは、ティール型組織の実践企業として、社員が自分らしく働ける文化や風土を大切にしています。そのため経験・年次に関係なく自分の意見・主張を反映できるフラットな組織で、年次に関係なく機会を得ることができ、挑戦を推奨するカルチャーです。 求めるスキル・経験 応募資格（必須） 法人営業経験（3年以上） 応募資格（歓迎） 無形商材でのソリューション営業経験 SaaS / ITサービスでのフィールドセールス・カスタマーサクセス経験 SIerでのソリューションセールスまたはPM経験 ・その他、上記に準ずるご経験 求める人物像 本質的に物事を考えることが好きな方 個別最適ではなく、全体最適で物事を考えることが好きな方 個人で成果を残すよりもチームで成果出すことが好きな方 成長フェーズの事業でチャレンジしたいと考えている方 ・自律的に考え、自走できる方
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セールス&ビジネスデベロップメント(グローバル)
仕事内容 募集背景 後払いサービス（BtoC/BtoB）の先駆者として国内市場で首位を確立している当社は、その豊富な知見を基盤に台湾・ベトナムにも事業を展開しています。 この背景を踏まえ、グローバルおよび地域の大手PSPや加盟店との戦略的パートナーシップを構築・推進し、後払いサービスの価値を世界に広めるため、志を共にする人材を募集いたします。 想定業務内容 海外PSP・加盟店との提携協議・契約交渉 提携先とのリレーション構築および継続的なアライアンス運営 競合・市場動向のリサーチおよび提案戦略の立案・実行 期待役割 グローバルPSP・加盟店の新規開拓によるGMVの拡大 東南アジアを中心としたパートナーとのエコシステム形成 海外市場でのビジネス成長を牽引するリーダーシップの発揮 組織について 日本・台湾・東南アジアの５名程度のチーム 現在、事業推進をしている日本・台湾・ベトナムの関連事業部と連携しながら推進 応募資格 必須 英語でのビジネス会話が可能 営業・事業開発の経験５年以上 歓迎 東南アジアでの営業・事業開発 決済、金融領域の知見/経験、システムの知見 ポジションの魅力 成長著しいBNPL市場の中でも、グローバル領域を主導するダイナミックなポジション 海外の決済プレイヤーやグローバル加盟店との事業連携の最前線に立てる実践機会 台湾、ベトナム、日本のクロスボーダーチームとの協働を通じた多文化・ダイバーシティ環境下での挑戦 将来的には現地法人の立ち上げなど経営に近いステージへのステップアップの可能性も視
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採用担当（エンジニアキャリア採用）
この役割のミッション エンジニア組織は100名程度の規模で、関わる人がとても多い組織です。一方で、プロダクトごとに部門が分かれていたり、技術スタックが異なることから、人材紹介会社や採用媒体への説明が難しい組織体制でもあります。私たち採用担当は積極的に間に入り、NPのエンジニア組織としてのあるべき姿を検討した上で、適切な採用プランの策定や実行サポートを進めます。 ■弊社のエンジニア組織について 弊社のエンジニア組織は、「ビジネスアーキテクト」という組織に所属をしており、さらにその中の各プロダクトに紐づいたチームがあり、サービスとプロダクトの双方に向き合うことを求められています。 加えて、データサイエンスや、ソリューションアーキテクトなど、専門性を持った横断組織がそれぞれを支えるような組織形態です。 ■組織の特色 ティール型組織やフラットな組織として、自律分散協調を軸に、事業推進を進めています。 募集背景 エンジニア組織の拡大と強化に伴い、採用チームの体制強化を進めています。 優秀なエンジニアを採用し、エンジニアが気持ちよく働き、成長し続けられる環境をつくるため、採用活動全般を幅広く関わっていただけるメンバーを募集します。 職務内容 エンジニア採用に関わる幅広い業務を、リードメンバーと一緒に推進していただきます。 ご経験に応じて、できるところから少しずつお任せしていきます。 1. キャリア採用 スカウト文面の作成・配信 母集団形成のリサーチ 面接日程調整、候補者対応 カジュアル面談・採用イベントの運営サポート 各種人材紹介会社様との打ち合わせ 各プロダクトチームとの採用状況の連携 採用活動の改善 2. 採用戦略・企画 採用計画の立案・実行 採用チャネルの開拓・評価 採用プロセスの改善提案 採用データの分析・レポート作成 3. 候補者体験の向上 面接プロセスの改善 オファー後のフォローアップ オンボーディング準備のサポート 候補者への情報提供・コミュニケーション チーム体制 ご入社直後は、 コーポレートアーキテクトグループという、人事と総務、情報システムが合わさった部門に所属いただく想定です。 キャリア採用自体は3名で運営しており、 エンジニア採用の既存専任メンバーは1名（エンジニアロール兼務）です。 ですが、複数の部門のメンバーとコミュニケーションを多くとりながら、全体にとって最適なものを決めていく必要があり、 常時4〜5部門の方々（10名〜20名）とやりとりしながら、プロジェクトを進めています。
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FP&A部門（Financial Planning and Analysis）における予算管理&財務企画業務担当
職務概要 事業の急成長に伴い、経営の意思決定を財務面から支え、企業価値向上をドライブするFP&A（Financial Planning and Analysis）部門のコアメンバーを募集します。 FP&A部門責任者の直下で、全社の予算管理プロセスの高度化や、中期経営計画と連動した財務戦略の立案・実行まで、幅広くご担当いただきます。経営陣と非常に近い距離で、会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 主な職務内容 ご経験やスキルに応じて、以下業務（の一部または全部）をお任せします 予算管理 ・全社および事業別予算の策定プロセスの主導・実行 ・着地見込の月次ローリング、予算・着地見込精度向上 ・予実差異分析およびレポーティング、事業部への改善アクションの提言 ・中期経営計画の策定およびKPIモニタリング体制の構築 ・経営指標(ROIC等)の導入・浸透を通じた、資本効率を意識した経営の推進 財務企画 ・経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定 ・資金調達手法の構築およびエグゼキューション ・M&Aや資本業務提携の検討と推進および必要な資金調達 ・会社全体の資金管理の安定的な運用とその効率化 募集背景 当社は現在、国内外で事業が急速拡大しており、第二創業期ともいえるフェーズにあります。 今後の更なる成長を見据え、精緻な事業計画策定と実行を支える予算管理体制の強化、および将来の資金需要を見据えた財務戦略の高度化が急務となっています。 そこで、FP&A部門のコアメンバーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集することとなりました。 主な利用ツール ・Loglass（ログラス, クラウド経営管理システム） ・Googleスプレッドシート、Googleスライド 応募資格（必須） ・事業会社におけるFP&A、経営企画、経営管理での予算管理実務経験(目安3年以上) ・複数部門を巻き込み、プロジェクト推進した経験（3年以上） ・上記経験の中で、主体的に予算策定、予実管理、差異分析を行ったご経験 応募資格（歓迎） ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・日商簿記1級またはそれに準ずる高度な会計知識 ・語学力（英語）
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財務経理_経理スタッフ
職務内容 プライム上場企業としての「守り（正確性）」を維持しつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で変化に対応できる「攻めの経理組織」への進化させる必要があると考えています。 プライム上場企業としての市場に上場しているが、管理体制はまだまだ発展途上です。アナログな業務フローが残っており、さらなる事業拡大に対応するためには、今の延長線上ではなく、「仕組みそのものの刷新」が必要だと考えています。 上場企業として求められる業務に対応しつつ仕組み改善に向き合える方の応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・単体及び連結（IFRS）決算業務全般（月次、四半期、年次） ・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示業務 ・税務申告業務 ・新しく発生した会計事象の論点整理及び会計方針策定 ・監査法人対応及び税理士法人対応 ・業務改善 ・チームマネジメント ■該当業務を行うことの魅力点 財務経理スタッフの主な職務内容は、企業の財務状況を管理・報告し、経理業務全般をサポートすることです。具体的には以下のような業務が含まれます。これらの業務を通じて、企業の財務健全性を維持し、経営判断の基礎となる情報を提供する役割を担います ・仕訳・記帳： 取引の仕訳や会計ソフトへの入力、日常的な会計処理。 ・月次・年次決算業務： 月次および年次の決算業務の準備と実施、財務諸表の作成。 ・税務対応： 税務申告書の作成や、税務調査への対応。 ・予算管理：予算策定および予算実績の管理・分析。 ・キャッシュフロー管理： 資金繰りの管理、現金出納の確認と管理。 ・売掛金・買掛金管理：売掛金の回収や買掛金の支払い管理。 ・内部統制の強化：社内の財務プロセスの改善や内部統制の強化。 ・監査対応：外部監査や内部監査への対応。 プライム上場企業としての「高度な会計・税務スキル（連結・開示・J-SOX）」を身に着けながら、ベンチャーのように「手触り感のある業務改善・フロー構築」に携わることができます。 この両方の経験を持つ人材は市場に少なく、将来どこにいっても通用する「最強のキャリアパス」を描けます。 ■どのようなチームで働けるか ・事業のことから会計処理まで一気通貫で把握している「数字で事業を語れる」人財の育成を目指しているチームです。そのため、縦割りの業務分担ではなく、幅広く業務に携わることができます。（例：事業部からの相談受付⇒会計処理検討⇒開示書類作成など） ・チームには公認会計士・税理士の資格保有者が在籍しています。 ・単なる事務処理ではなく、「監査法人の視点」や「税務リスクの考え方」など、プロの思考プロセスを間近で吸収できる環境です。 ・実務経験に専門家の知見を掛け合わせ、どこでも通用する経理パーソンへ成長できます。 ・「働きながら専門性を高めること」への理解があり、繁忙期はありますが、メリハリをつけて働き、キャリアとスキルの両立を目指すメンバーが在籍しています。 【ネットプロテクションズについて】 当社は後払い（BNPL）決済サービスのリーディングカンパニーです。私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。 組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境があるからこそ、今後もさらなるイノベーションを起こせると思っています。 事業においては、日本で後払い（BNPL）決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。 日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社になるよう、共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。 CFO渡邉の記事も併せてご覧ください 事業を数字で見るということ【CFO 渡邉一治】 【役員インタビュー】NPの事業が成長し続ける理由とはーファイナンス視点で解説！ー 応募資格（必須） ・経理を軸にキャリア構築を考えられている方 ・日商簿記2級以上もしくは同等の会計知識（資格取得に向けて勉強中の方含む） ・IFRS習得へのチャレンジ意識 ・高度なコミュニケーションによる良好な関係構築力 ・VUCAな環境を楽しむ姿勢 応募資格（歓迎） ・上場企業での経理実務経験 ・連結財務諸表作成 ・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示実務 ・監査法人対応 ・業務改善経験 ・メールでやりとりができる英語レベル 求める人物像 ・変化を楽しみながら、これから当社の屋台骨を支えていただける方 ・既存のルールを守るだけでなく、「もっと効率的な方法はないか？」と疑問を持ち、新しい経理体制を一緒に作り上げていっていただける方 ・未整備な部分や変化するビジネスに対して、本質的に考え会計ロジックを組み立て、現場を巻き込んで運用に乗せるような「プロジェクト推進型の経理」を主導していただける方
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コーポレートコミュニケーションマネージャー（広報・ PR）
職務内容 当社の成長戦略を牽引するポジションとして、「企業およびサービスの認知・理解の向上」を目的に、コーポレートコミュニケーション領域における戦略企画から実行までを担当していただきます。 本ポジションは、企業価値・事業戦略・社会的意義を、どのように社会へ伝え、信頼を築いていくかを設計・推進する役割です。 経営層や事業責任者と近い距離で、「今、何を、誰に、どのように伝えるべきか」 を整理し、言語化し、実行していただきます。短期的な露出ではなく、企業の理解と信頼を積み上げていく広報を重視しています。 【主な業務内容】 ・経営層および各部門と連携した、コーポレートコミュニケーション方針の整理・設計 ・企業・サービスの価値や戦略を踏まえた、中長期視点でのメッセージ設計 ・採用ブランディング、技術ブランディングなど、企業価値向上につながる広報施策の企画・推進 ・事業・組織に関する広報コンテンツ（記事、ストーリー、対外資料等）の企画および制作ディレクション ・有事発生時における、事実整理・論点整理および社内外向けコミュニケーション設計の支援 ・スポーツ協賛などの既存アセットを活用した、認知・信頼向上施策の検討・実行 ・PR会社・広告代理店など外部パートナーとの連携・マネジメント ・コーポレートコミュニケーション領域における、業務整理・仕組み化・ナレッジ蓄積 ※すべてを一人で担うのではなく、事業フェーズやテーマに応じて優先度を整理しながら取り組んでいただきます。 【当社について】 ネットプロテクションズは、「つぎのアタリマエをつくる」をミッションに、後払い決済を中心とした決済サービスを展開するリーディングカンパニーフィンテック 企業です。 2021年に東証プライム市場へ上場、2024年には黒字化を達成し、現在は事業拡大フェーズから、企業価値を中長期で高めていくフェーズへと移行しています。 【採用背景】 当社ではこれまで、企業・サービスの成長に応じた広報活動を行ってきましたが、今後は、事業成長だけでなく、企業としてどのような価値を社会に提供し、どのような信頼を築いていくかが、より一層重要になる段階に入っています。 事業の拡大と社会的責任の増大に伴い、「中長期視点でのコーポレートコミュニケーション設計」へと進化させていく必要性を強く感じています。 経営・事業戦略と連動しながら、「今、何を、誰に、どのように伝えるべきか」 を整理・言語化し、社内外へ丁寧に届けていく。その役割を、腰を据えて担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【入社後に期待していること】 入社後はまず、 これまでの広報活動 ・社内外での企業認識 ・経営・事業の中長期方針 を把握していただきながら、当社らしいコーポレートコミュニケーションの軸を整理・言語化していくことからスタートしていただきます。 3〜6ヶ月程度を目安に、「何を大切に伝えていく企業なのか」「どのステークホルダーに、どのようなメッセージを届けるのか」を徐々に形にしていくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・経営層と近い距離で、企業価値や事業戦略の発信に関われる ・広報を“実務対応”にとどめず、戦略的コミュニケーションとして取り組める環境 ・上場後フェーズならではの、企業評価・信頼構築に携われる経験 ・決められた型に当てはめるのではなく、自社に合った広報の形を模索できる ・これまで培ってきた広報・コミュニケーション経験を、より広い視点で活かせる 当社はティール型組織を採用しており、職位や肩書に依存せず、目的への共感と対話を通じてプロジェクトを進めていく文化があります。 当ポジションでは、20〜30代前半の若手メンバーと日常的にコミュニケーションを取りながら、単なる業務の割り振りや進捗管理に留まらず、一人ひとりの強みや意思を引き出しながら、チーム全体として成果を最大化していくプロジェクトのリーディング力が求められます。 若手メンバーを取りまとめ、意思決定や方向性の提示を通じてプロジェクトを前に進める役割を担っていただくため、プレイヤーとしての専門性に加え、次世代メンバーの成長に直接関与できる点も本ポジションの大きな魅力です。 また、フラットで自律性の高い環境の中で、マネジメントとプロジェクト推進の双方に裁量を持って挑戦したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 応募資格（必須） ・マーケティングまたはコーポレートコミュニケーションの実務経験 ・チームまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 以下いずれかの経験を複数お持ちの方 ・企業ブランディング ・グローバルブランディング ・戦略PRの企画立案・実行 ・採用広報、技術広報、社内広報 ・危機管理広報 応募資格（歓迎） ・大手事業会社でのマーケティング／コーポレートコミュニケーション経験 ・オウンドメディア、SNS、WEBコンテンツの企画・運営経験 ・予算管理や効果測定の経験 ・英語を用いたコミュニケーション経験 ・スポーツ協賛などブランディング施策への関与経験 求める人物像 ・複雑な事業・組織課題に対して、構造的に考え、問いを立てて課題を設定できる ・課題に対して主体的に向き合い、仮説を立てながら前向きに取り組める方 ・複雑な内容を整理し、相手に伝わる言葉に落とし込める方 ・変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・自身の専門領域にとらわれず、新しいテーマにも学びながら向き合える方 「決められた役割をこなす」のではなく、「自ら役割をつくりにいく」ことを楽しめる方を歓迎します。
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