ポジションの魅力
- 「守り」の基盤を固め、「攻め」のIT投資をリードする過渡期のコアメンバー
- 社員350名規模へと組織拡大・AXによる組織力向上のニーズが高まる中で、社内ITへの要求は日々高まっています。現在は運用負荷が高まりつつある過渡期です。あなたのPjM力を活かしてAI活用・BPO等による体制の安定化（守り）を実現し、その上で「社員が一番成果を出しやすい環境」を作るための次世代IT投資（攻め）へとシフトしていく、一番面白いフェーズを担っていただけます。
- 数千万〜数億円規模のIT投資を自らの裁量で実行できる
- SIerでのクライアントワークや、予算・裁量に制限のある環境からステップアップしたい方に最適な環境です。ベンチャーのスピード感を持ちながら、上場企業としての潤沢な予算（数千万〜数億円規模）があります。決められたシステムを作るのではなく、要件定義からベンダー選定、導入までを一気通貫でリードできる裁量があります。
- 大胆なビジョンと着実な実行を両立する、経営に近いダイナミックな環境
- 当社のボードメンバーは変化に対して慎重さよりも大胆さを求めます。大胆なビジョンに対して「どうすれば実現できるか」を構造的に考え、リスク感度を持ちながら着実にプロジェクトを前に進める「バランサー」としての力が求められます。経営陣やチームメンバーと対等に議論しながら、組織の要として活躍できる環境です。
職務内容
社員350名規模の事業成長を支える社内IT基盤の再構築、および社内ITチームの体制安定化に向けて、プレイングもマネジメントもお任せします。
ご入社後、まずは現状の課題把握と足元の運用効率化（BPO活用等）による体制の安定化を図っていただき、並行して次世代ネットワークやセキュリティ戦略の推進を担っていただきます。
単なる「合議」で意思決定を遅らせるのではなく、多様な意見やボードメンバーからの高い要求を整理し、プロジェクト推進のオーナーシップを持って着実に成果へと導いていく推進力を期待しています。
具体的な業務内容
- オペレーションの体制安定化・効率化 ： 社内問い合わせの自動化・業務フローの改善（外部委託/BPOの活用・交渉を含む）
- 次世代インフラ/セキュリティ戦略 ： ゼロトラストネットワークの方針策定・推進（要件定義〜パートナー企業との連携・導入推進）
- GenAI活用のイネーブリング ： 全社AI推進タスクフォースと連携し、情シス視点でのセキュアなガードレール・ガイドラインの策定
- EX向上に向けた環境構築 ： MDM/IDPを駆使した、ユーザー利便性と高度なセキュリティを両立するポリシー設計
- チームマネジメント ： 社内ITチーム（数名規模）のピープルマネジメント、外部パートナーとの協業推進
- ITロードマップ策定 ： 中長期的な全社ITアーキテクチャの構想・推進
体制
社内ITチームは、正社員5名、パートナー社員8名が所属しています。パートナー社員は必要に応じて月次で稼働工数を調達しています。単なる作業指示ではなく、外部のプロフェッショナルであるパートナー層と対等に議論し、チームとして成果を最大化するためのマネジメント・協業をお任せします。
エスカレラインとしてはグループ長がおり、その上はすぐCIOになるため、コンパクトなチームで密に素早く意思決定を行っていける環境です。（社内にはAI関連のグループが別にあり、タスクフォースを組成してインフラ整備・ガードレール設計を行っています）
主に使っているサービス・技術スタックは以下の通りです。
- グループウェア：Google Workspace
- IDM/IDP：Microsoft Entra ID
- MDM：Jamf Pro, Microsft Intune
- NW：Palo Alto
- ヘルプデスク：Slack, Backlog
- GenAI： Claude, Copilot, Gemini
- IaaS：AWS
- iPaaS：（導入検討中）
求めるスキル・経験
応募資格（必須）
- システム・インフラ導入や移行などのプロジェクトにおいて、コアメンバー（サブリーダー等でも可）として要件定義や関係者・ベンダーとの調整を行った経験（SIer、事業会社問わず）
- 複雑な課題や現状の運用負荷を分析し、周囲を巻き込みながら泥臭く改善を進められる推進力
- 後輩の指導・育成、またはベンダーコントロールの実務経験
応募資格（歓迎）
- 数千万円〜数億円単位の全社基幹システム・インフラ刷新プロジェクトにおけるPM/PMO経験
- SaaS（IDP/MDM等）の運用・管理
- ゼロトラストネットワークの概念設計や、全社セキュリティ方針の策定経験
- チームマネジメント経験（ピープルマネジメント）
- 事業会社での情報システム部門における実務経験
求める人物像
- 高い概念思考力： 様々な要求・情報がある中で、情報を整理し多角的に解くべき課題を検証できる方
- 高いレジリエンス： 変化の早い環境において、方針変更にも柔軟かつ前向きに適応できる方
- プロダクト思考： 「守り・管理」だけでなく、「ITで事業や組織の生産性をいかに上げるか（EX向上）」を楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 【リーダー候補】コーポレートIT（次世代インフラ戦略・GenAIイネーブルメント ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※担当業務により変更になる可能性有 |
| 勤務時間 | 8時間/日のフレックスタイム制 ※コアタイム10:30～15:30 ※標準的な時間帯：9:30〜18:30（休憩1時間含む） ※時間外労働および休日労働の有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 会社名 | 株式会社ネットプロテクションズ |
|---|---|
| 創業 | 2000年1月 |
| 従業員数 | 320名（2025年３月31日時点） |
| 所在地 | 本社 東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階 京都オフィス 京都府京都市下京区函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル 3階 大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階 九州オフィス 福岡県福岡市中央区天神1丁目1−1 アクロス福岡 6階 東海サテライトオフィス 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21階 四国サテライトオフィス 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 4階 |