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事業部プレイングマネジャー候補(課長級) | ネットイヤーグループ株式会社

企業理念

ビジネスの未来をデジタルで創る、
ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。

ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、
デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールなどを通じ、
企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。

体験価値のブランディングへ

テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、
商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。

同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。

ネットイヤーグループは、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、
それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。

なぜ、ネットイヤーグループなのか

ネットイヤーグループは、1999年に日本で最初のSIPS会社(Strategic Internet Professional Service)として創業して以来、一貫して「UX」に重点を置いて日本のデジタル戦略を牽引してきました。

昨今、「UX」や「DX」という言葉が一般化する中、創業より培ってきた企業文化としての「UX」を軸にした戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働して顧客とビジネスを創出する体験は、当社ならではのものであると自負しています。

ネットイヤーグループをもっと知るために

トップメッセージや社員インタビュー、ギャラリーなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。

◎採用ページ: https://netyear.recruitment.jp/

仕事内容

ポジションについて

現場でビジネスを加速させるエンジンになることを期待されている重要なポジションです。

チームを束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。

個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。

社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

<具体的には>

ご経験の領域を中心にプロジェクトの責任者レイヤーとして参画いただき、
プロジェクトを成功に導いていただくとともに、クライアント企業との関係を構築し、
継続的なお取引を推進いただきます。

<配属部署>

カスタマーエクスペリエンス事業部、第2プロデュース部

Saasインテグレーションを掲げ、高速な構築サービスと、社内のサービスを活用したビジネス貢献を行う部署です。
営業やPM、バックエンドエンジニアなどの複数職能が在籍し、プロジェクトごとに部を横断し、クライアントと向き合います。

プロジェクト例

  • 新規サービス立ち上げ
  • 行政システムのプラットフォーム開発
  • デザイン統括
  • 公共交通系デジタルマーケティング
  • ウェブやアプリ開発など

応募資格

必須要件(MUST)

  • プレイングマネージャーとしてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験
  • プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験
  • 出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる能力
  • WEB・インターネット業界のご経験

(下記はいずれかの経験を保有していること)

  • ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験
  • データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進したご経験
  • UXデザインや人間中心設計の思想をもとに、サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計、ユーザーリサーチ(アンケート設計、インタビュー)などを推進したご経験

歓迎要件(WANT)

  • 管理監督者としてのご経験
  • 提案型の受託経験があれば尚可
  • システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可
  • リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可

求める人物像

  • 多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方
  • 組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方
  • 他への良い影響力を持つことができる(巻き込む力)方
  • 社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方

求人要項

職種 / 募集ポジション 事業部プレイングマネジャー候補(課長級)
雇用形態 正社員
契約期間
・正社員のため、契約期間の定めなし。 
・試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。
 なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。
給与
年収
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※就業形態は管理監督者となります。
勤務地
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分
休日
★年間休日数約125日★
・完全週休2日(土日)
・国民の祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・創立記念日(7/7)
・入社時の有給休暇付与(入社日に13日支給)
・特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など)
・GW期間中の平日
・Pit休暇(永年勤続報奨休暇)
加入保険
社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策を講じております。
(屋内喫煙可能場所あり)
待遇
・昇給年1回
 半期毎に人事評価を実施いたします。
・インセンティブ年2回
 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
・通勤交通費支給
 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
 *オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額
 *オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費
福利厚生
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金(401K)
・永年勤続報奨制度(報奨金支給)
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務)
 ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど)
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給(社内交流費)
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・介護相談窓口(顧問介護士)
・保養施設
・保健室設置、保健師相談
・ダーツ、ビリヤードやり放題
・私服通勤可
選考フロー
書類選考
 ▼
1次面接
 ▼
2次面接
 ▼
最終面接
 ※適性検査(SPI)を選考過程で実施します
会社情報
会社名 ネットイヤーグループ株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO 林田敏之
設立年月
1999年7月7日
資本金
5億7,096万円
上場市場
東京証券取引所グロース市場(証券コード 3622)
事業内容
・コンサルティング
・デジタルコンテンツの企画制作
・システム開発
・マーケティングツールの企画販売
・データ解析・効果測定
・ソーシャルメディアマーケティング支援
個人情報の取り扱いについて
ご提供いただきました情報の利用目的は選考、採用に関する活動や資料の送付、通知のためのみとさせていただきます。詳細な個人情報取り扱いにつきましては、個人情報の取り扱いに関する公表事項についてをご確認ください。
https://www.netyear.net/privacy.html

※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください

【個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先】
お客様からの個人情報に関するご相談や苦情については、以下の窓口までお問い合わせいただければ適切に対応させていただきます。

〒104-0061
東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ
ネットイヤーグループ株式会社(個人情報苦情・相談窓口)
TEL:03-6369-0530
受付時間:月~金9:30~18:00(祝祭日・年末年始等休業日を除く)