ネットイヤーグループ株式会社 すべての求人一覧
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オープンポジション
オープンエントリー 当グループは、「ビジネスの未来をデジタルで創る。ビジネスの未来をユーザーと創る。 ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。」をミッションとして、 企業に対し、デジタル時代に求められる変革を支援している企業グループです。 設立以来一貫して、業界では珍しい独立系として戦略ドリブンのデジタルマーケティングを行ってまいりました。 結果現在では取引の98％が直取引となり、大手企業様を始め厚い信頼を得ております。 今後はテクノロジーとUXを融合させながらユーザー体験を構築する、ということを強化するため、 テクノロジーの知見が豊富な方で、UXやマーケティング領域でご活躍されたいという方に、 ぜひJoinいただきたいと考えております。 面談におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、 ご経験やキャリア形成を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 募集職種一覧 事業部マネジャー候補（部長級） 大規模案件プロジェクトマネージャー及びプロデューサー リアルからデジタルまで＊幅広いエクスペリエンスを設計するUX/CXデザイナー マーケティングDX・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネージャー CRM領域におけるマーケター/PL 経営をサポートする法務スペシャリスト 求人要項 続きを見る
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事業部マネジャー候補（部長級）
仕事内容 ポジションについて 経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。 組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。 個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。 社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。 既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。 組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。 ＜具体的には＞ 組織契約の策定、人材育成、またはプロジェクトの推進 ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります。） プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名） ＜配属部署＞ カスタマーエクスペリエンス事業部、第1プロデュース部 デザインの力でビジネスを成長させることを目的に、某通信キャリアを支援する部署です。 UXデザイナーやフロントエンドエンジニアなどの複数職能が在籍し、 プロジェクトごとに部を横断し、クライアントと向き合います。 プロジェクト例 新規サービス立ち上げ 行政システムのプラットフォーム開発 デザイン統括 公共交通系デジタルマーケティング ウェブやアプリ開発など 応募資格 必須要件（MUST） システム開発／WEBサービスに関するご経験 管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験 プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験 ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験 データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進する能力 歓迎要件（WANT） 提案型の受託経験があれば尚可 システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可 リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可 求める人物像 多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方 組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方 他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方 社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方 出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方 求人ポイント この仕事の魅力 第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる 事業戦略の立案・設計・運用に加え、まだ形のない部門立ち上げの経験ができる 事業戦略は骨子や領域が見えているのみで、具体的な実行計画はこれから検討するフェーズ 上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる 配属先の魅力 ネットイヤーグループは、フラットな人間関係と自由な社風が特徴です。 カルチャーとして、最良のユーザーエクスペリエンスデザインを提供するために、多様性を非常に重要視しています。 またリモートワーク率は全社平均85％で、柔軟な働き方が可能できる環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できます。 求人要項 続きを見る
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大規模案件プロジェクトマネージャー及びプロデューサー
仕事内容 ポジションについて 新規、既存問わず、大型プロジェクトにおける計画策定を行い、 スケジュール、品質、コスト、CSを適切に管理しながら推進する役割となります。 都度変化するプロジェクト環境の中で、お客様やプロジェクトメンバーともコミュニケーションを取りながら、より良い判断を導き出すアクションも求められるポジションです。 ＜配属部署＞ カスタマーエクスペリエンス事業部 マーケティングDX事業部 ＜募集背景＞ 大型のプロジェクトやアカウントを運営するにあたり、さらなる組織強化を図るため、デジタルマーケティングに関する総合的な知見を有し、お客様とも直接的なコミュニケーションを取りながら牽引出来る人材を募集します。 プロジェクト例 新規サービス立ち上げ 行政システムのプラットフォーム開発 デザイン統括 公共交通系デジタルマーケティング ウェブやアプリ開発など ＊羽田空港旅客ターミナル 世界No.1空港を実現するためのウェブリニューアル事例 https://www.netyear.net/works/transportation/haneda/ 応募資格 必須要件（MUST） 大規模（5,000万以上クラス）プロジェクトにおける計画策定力 予算、品質、スケジュール等の管理スキル クライアントと直接折衝しながら牽引するスキル Webシステムやアプリ、CMSを含むSaaSなどの総合的な知識 歓迎要件（WANT） 様々なメンバーと別け隔てなく連携出来るコミュニケーション力 マーケティング的な思想で顧客課題を捉えることができること 営業やプロデューサーのご経験 クライアントの経営層や上層部との折衝経験 チームマネジメント経験（5名以上） こんな人と働きたい 自己実現の為に、他責ではなく自責の精神で努力し成果と向き合える方 挑戦を恐れず自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたい知的好奇心のある方 新しい知識を積極的にインプットし、スキルアップ、キャリアアップに活かしたいと考えている方 目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、本質的な課題解決に取り組むことができる方 チームの成果の為に、周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションのとれる方 求人ポイント この仕事の魅力 ◎ネットイヤーグループの魅力 国内有数のUX/CXに関する圧倒的な知識・経験があり、未経験者でもUXのノウハウを身に付けることができる 個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化 働きやすく、明るく前向きでフラットな人間関係と自由な社風 在宅勤務可能なリモートワーク環境を完備（管理部門を除く従業員の在宅率は90%以上） 社内勉強会・情報共有の機会を定期的に設けており、学びと成長の機会が多い(未経験領域はご入社後学んでいただけるようサポートいたします) 世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができる 優良なナショナルクライアントが多く、ダイナミックなデジタルマーケティングプロジェクトに携わる事ができる ◎このポジションの魅力 お客様とより近い距離でコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの方向性や進め方などを取り決めできる 新たなテクノロジーや手法などを積極的に取り入れるような検討、判断を行える お客様のビジネスや業界全体の動向などをキャッチできる Webサイトのみならず、アプリやSNSなど幅広いデジタルメディアの知見を蓄積できる チーム構成や雰囲気 年齢や勤務年数に関係なく、自由に意見を出し合える雰囲気です。 20名以上の部門でリモートワークがメインですが、チャットツールなどで気軽に人に聞くことができます。 チーム内での情報交換やナレッジ蓄積が盛ん◎ 未経験者からご参画いただいた方もいらっしゃり、育成に力を入れながらチャレンジをサポートする文化があります。 配属先マネジャーからのメッセージ 優良なナショナルクライアントが多く自由な社風が特徴の弊社において、挑戦心をお持ちの方と一緒に働けることを楽しみにしております。 思考力と専門知識をもって個人のキャリアにもクライアントにも貢献したいと思っていますので、環境面も含めて全力でサポートさせていただきます。 求人要項 続きを見る
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リアルからデジタルまで＊幅広いエクスペリエンスを設計するUX/CXデザイナー
仕事内容 ポジションについて 心理、文化、マーケティングなどの知識を活用して人の行動背景を紐解き、 あるべき体験を描く事の出来る専門家を募集します。 クライアントのビジネス課題や社会課題の解決をミッションとし、 UIデザイナーやエンジニアなど、様々なエキスパートと共にチームでプロジェクトを遂行していただきます。 ＜人物像＞ レイヤー：ミドルデザイナー └ 単独で自身の役割の範疇でミッションを体現する行動を取れる。 └ 他のメンバーをリードし、チームで高い成果に繋がる行動を取ることができる。 ＜具体的には＞ デザインプロセスの設計 リサーチ（例えば・・・ユーザーインタビュー / アンケート調査 / フィールド調査、等） ターゲット抽出（例えば・・・ユーザーセグメンテーション / ユーザータイプ / ペルソナ、等） 体験整理（例えば・・・カスタマージャーニーマップ（ASIS） / エキスパートレビュー、等） 体験設計（例えば・・・カスタマージャーニーマップ（TOBE） / 行動フロー / 利用シナリオ / コンセプト設計 / UX視点でのKPIの検討、等） 情報設計 / UI設計（例えば・・・サイトストラクチャ / ワイヤーフレーム / プロトタイピング、等） 上記タスクが含まれるプロジェクトのディレクション、レビュー、企画・営業支援 ＜配属部署＞ カスタマーエクスペリエンス事業部 募集背景 当社は1999年の創業以来、一貫して「UX」に重点を置き、 多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 クライアントやユーザーのさらなる課題解決を行うため、 革新的な体験デザインを描く「UX/CXデザイナー」の仲間を募集しています◎ プロジェクト例 大手空港UXコンサルティング 大手SIer／UXデザイン教育ワークショップ 不動産会社ホテルサイトUX調査 応募資格 必須要件（MUST） エクスペリエンスデザイナーとしての実務経験 3年以上 デジタルサービス / プロダクトの新規立ち上げ経験のある方 デジタルサービス / プロダクトの運用業務の経験がある方 歓迎要件（WANT） デジタルサービス / プロダクトに関わるプロジェクトのPM、ディレクション経験をお持ちの方 企業やサービスのブランディング経験をお持ちの方 システム構築に関わるプロジェクト経験をお持ちの方 Photoshop、illustratorが使用可能、または基礎知識をお持ちの方 以下の資格を保有している方 -HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト -HCD-Net認定 人間中心設計専門家 こんな人と働きたい デジタルに捕らわれず、リアルも含めたエクスペリエンスデザインに関心が高い方 サービスデザイン領域にも関心がある方 社会課題解決に対する意識、価値創出へのこだわりが強い方 クライアントと信頼関係を築き、共に課題解決に取り組める方 チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取れる方 求人ポイント 配属先の特長・魅力 配属先はカスタマーエクスペリエンス事業部ですが、 全社組織を横断し、プロジェクト単位でチームを組みながら業務を行います。 様々な業界のお客様のビジネスに携わらせて頂き、お客さまと共に新たな体験価値を生み出します。 ◎様々な事例をご紹介 https://www.netyear.net/works/ 入社後の教育 ネットイヤーグループでは、プロジェクトマネジメントの基本を学べる講座や、 UX教育プログラムを通して、成長をサポートしています。 ◎UXデザイナー育成の取り組みをご紹介 https://www.netyear.net/about/UX/ 社内インタビュー ◎【対談】楽しみながら洗練されるデザイン思考。 ネットイヤーグループが推進するUX人材育成の取り組み https://prtimes.jp/story/detail/yxJeDkivZLB ◎プロデューサーとUXデザイナーを両立している今だからこそ、提供できる価値がある https://prtimes.jp/story/detail/7bZQgVuPmMr 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、 正式なご応募の前にカジュアルにオンラインでお話をさせていただく事も可能です。 求人要項 続きを見る
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マーケティングDX・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネージャー
仕事内容 ポジションについて 企業や官公庁などの大手クライアントの課題を理解し、プロジェクト計画策定から実行までをリーダーシップを持って推進し、プロジェクト全体をドライブしながら成功に導く役割です。 その過程で、目的に合わせてプロジェクトチームを組成しあらゆる専門性人材を束ねながら、チームであるべき顧客体験(CX)と戦略、実行計画を描きます。 昨今のプロジェクトは複雑化する傾向があり、精緻な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、リーダーシップをもってプロジェクト全体を推進していくことを期待しております。 ＜具体的なタスク例 ＞ プロジェクト計画策定業務 進捗管理、コスト管理、リソース管理、リスク管理等のマネジメント業務 クライアントとのコミュニケーション、折衝業務 内部リソースのディレクション業務 構想・提案業務（現状把握〜分析〜課題抽出〜仮説・打ち手検討等） 配属部署 マーケティングDX事業部、アカウントプロダクトプロデュース部 アカウント統括（営業）とデリバリー統括（PM）を主軸に新しい領域への幅出しをしながら、プロダクトビジネスを行っています。 募集背景 事業拡大における今後を担う人材の確保のため、PM人材を積極的に募集しています。 プロジェクトの領域例 構想〜要求定義〜運用まで、一連の工程におけるプロジェクト管理全般がスコープとなります。 DX、マーケティング戦略策定（主にBtoC、官公庁） Webサイト（CMS含む） Eコマース モバイルアプリ CRM（MA/BI/CDP/データマネジメント/データ分析等） ＊阪急電鉄株式会社 ユーザー体験を中心にしたウェブリニューアル事例 https://www.netyear.net/works/transportation/hankyu_corporation/ 応募資格 必須要件（MUST） プロジェクトマネジメント経験（予算、品質、スケジュール） クライアントワークのご経験 以下どちらか必須 オウンドメディア（CMS/EC/Nativeアプリ など）に関するご経験 デジタルマーケティングビジネス（CRM/MA/CDP など）に関するご経験 歓迎要件（WANT） テクニカル要素が求められるプロジェクトでのディレクションやクライアントとの折衝経験 PMBOKベースにしたプロジェクトマネジメント、リーダーシップ経験 こんな人と働きたい 自己実現の為に、他責ではなく自責の精神で努力し成果と向き合える方（オーナーシップ） 挑戦を恐れず自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたい知的好奇心のある方 新しい知識を積極的にインプットし、スキルアップ、キャリアアップに活かしたいと考えている方 目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、本質的な課題解決に取り組むことができる方（リーダーシップ） チームの成果の為に、周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションのとれる方 求人ポイント この仕事の魅力 ◎ネットイヤーグループの魅力 国内有数のUX/CXに関する圧倒的な知識・経験があり、未経験者でもUXのノウハウを身に付けることができる 個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化 働きやすく、明るく前向きでフラットな人間関係と自由な社風 在宅勤務可能なリモートワーク環境を完備（管理部門を除く従業員の在宅率は90%以上） 社内勉強会・情報共有の機会を定期的に設けており、学びと成長の機会が多い(未経験領域はご入社後学んでいただけるようサポートいたします) 世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができる 優良なナショナルクライアントとの直接取引が多く、ダイナミックなデジタルマーケティングプロジェクトに携わる事ができる ◎このポジションの魅力 プロデュースやコンサルティングなど、上流の付加価値の高い仕事に挑戦しキャリアアップができる 専門性の高い知識を広く習得でき、稀少価値の高いプロジェクトマネジャー（場合によってはマーケター）として市場価値向上ができる ※UXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点でより広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができる 定性・定量の両側面から仮説立案・分析・課題抽出や問題解決ができる思考が身に付く ご希望に応じて、マネジメント経験やビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただける 配属先の特長・魅力 配属部署のリモートワーク率：約80％ 年齢や勤務年数に関係なく、自由に意見を出し合える雰囲気です。 20名以上の部門で、現在はチームごとに週1出社を基本としておりますが、 リモートワークもご活用いただきながら、柔軟な働き方が可能です。 またチーム内での情報交換やナレッジ蓄積が盛んで未経験者からご参画いただいた方もいらっしゃり、育成に力を入れながらチャレンジをサポートする文化となります。 配属先マネジャーからのメッセージ よりマーケティング文脈の仕事が多い立ち上げから比較的新しい部門です。 上述したように「ナショナルクライアント」「大規模」「上流から携わる」という点が魅力ですが、その他として3点あります。 ご希望によっては、新サービスの創出などビジネスディベロップにも関わっていただくことが出来ます。 今後ご希望に応じて、次期マネジャー候補としても考えており、キャリアの幅を広げる環境もご提供できます。（もちろんプロジェクトマネジャー、ディレクターのプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただくことも歓迎です） 部門内で自社プロダクトも扱っているため参画も可能です。 思考力と専門知識をもって、個人のキャリアにも、クライアントにも、貢献したいと思っていますので、環境を含め全力でサポートさせていただきます。 挑戦心をお持ちの方と一緒に働けることを楽しみにしております。 求人要項 続きを見る
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CRM領域におけるマーケター/PL
仕事内容 ポジションについて CRM施策やデータ分析、及びそれらの施策を実行するための基盤開発や運用を行っているチームにて、 クライアントに伴走しながら、活動全体の推進から課題の提示、各領域の業務支援を担っていただきます。 顧客戦略策定・マーケティングテクノロジー導入 -クライアントの課題やニーズを分析し、最適なCRM構想とシステムを提案 -CRMシステム導入計画の作成、導入後の運用支援 -CRMシステムの構築プロジェクトのマネジメント -CRMデータ分析（SQL等を活用してDBから直接データ取得し分析するケースもあり） 顧客データを分析し、顧客理解を深める -主に会員データ、WEB購買データ、POSデータ等をデータ統合し、顧客軸での分析を実施 -分析結果に基づいた年間戦略や月次施策をクライアント企業に提案 -CRM運用支援（月次、年次タイミングでのレポーティングと示唆出し） CRMシステムの運用状況を分析し、改善提案 -ユーザー教育、運用ルール策定 ＜配属部署＞ マーケティングDX事業部、デジタル＆フィジカルデザイン部 募集背景 近年、顧客との長期的な関係構築を重視する企業が増え、CRMシステムの導入が活発化しています。 当社は、クライアント企業の成長を支援するため、CRMスペシャリストを積極的に募集します。 プロジェクト例 数億円規模の基盤開発(１年以上）や数年間に渡る運用など、 スキルアップにつながる大型プロジェクトに携わることが可能です◎ 大手飲食業： 顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用（年間億以上の運用案件） アパレルEC： 顧客分析及び顧客育成戦略の立案と評価、簡易データ分析基盤の構築（年間数千万規模） 応募資格 必須要件（MUST） CRM戦略策定と分析に基づいたPDCA改善のご経験 コンサルティング経験やクライアントワークのご経験 歓迎要件（WANT） CRMシステム構築プロジェクトにおけるPL/PM経験 CRM、MA（SalesForceMarketingCloud等）、CDP（TreasureData/AWS/GCP等）ソリューションに対する知識 こんな人と一緒に働きたい 顧客目線のサービス精神があり、挑戦意欲のある方 クライアントの課題に真摯に向き合い、解決に導く意欲のある方 データに基づいた論理的な思考力と提案力をお持ちの方 チームワークを重視し、協働的に仕事を進められるコミュニケーション能力 求人ポイント この仕事の魅力 最新のCRM技術に触れ、CRMやデータ分析領域の知見をさらに向上させることが可能です。 事業の拡大期に携わることで、クライアント企業の成長に貢献し、自身のビジネス知見を高めることができます。 データ分析を通して、顧客理解を深め、新たな価値を生み出すことができます。 配属先の特長・魅力 配属部署のリモートワーク率：ほぼ100％ 業務的な理由での出社はほとんどありませんが、常に新しいことに挑戦し、成長意欲の高いメンバーがそろっています。 アットホームな雰囲気で、意見交換しやすい環境もしやすく、 ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できます。 入社後の教育 社内勉強会・情報共有の機会も多く、学びと成長の機会をご準備しています。 UX人材の育成を行う独自のUX演習や、アナリストとしての必要な知見のOJTなど、未経験領域は、ご入社後学んでいただけるようサポートいたします。 募集要項 続きを見る
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経営をサポートする法務スペシャリスト
仕事内容 ポジションについて 当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、 徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ＜業務内容＞ 契約書審査、法務相談、トラブル紛争解決、社内教育・研修 ※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 ＜その他業務＞ 内部統制の構築運用・監査法人と折衝 監査等委員補助使用人として監査等委員である取締役の監査業務の支援、監査等委員会の議案選定、招集、運営、議事録作成 社内規程の管理 取締役会の議案選定、招集、議事録作成 招集通知の作成、想定問答の作成等の株主総会関連業務 知財管理（主に商標権、著作権に関する管理） 弁護士対応 Ｍ＆Ａ ＜契約書の審査数＞ 毎月：35～50件 2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件） 和：英＝９：１ ＜契約種類＞ NDAやシステムに関するの業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。 募集背景 管理部門の組織強化のため、法務担当者を募集いたします。 配属部署 コーポレート本部 法務部 [部署名] 法務部 [部署人数]1名（部長） 応募資格 必須要件（MUST） 企業法務として契約書審査業務のご経験（2年以上） 成長意欲があり、自ら進んで知識の取得、向上に努めることが出来る方 契約書審査以外に業務の幅を広げたい方 歓迎要件（WANT） 法科大学院ご卒業の方で、企業法務に携わりたい方 上場企業での業務経験（市場は問いません。） 内部統制関連業務経験 英文契約関連業務経験 Excel・Word・PowerPointの基本スキル Googleスプレッドシート、Google Docs 、Gmail、 Salesforce使用経験 こんな人と働きたい チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方 将来的にはマネージャーになる意欲のある方 テレワーク環境下であっても、自律して業務を遂行できる方 当事者として判断できる方 求人ポイント この仕事の魅力 配属先である法務部は、契約書審査や法務相談といった基本的な業務に加え、内部統制業務、株主総会の準備、取締役会や監査等委員会の運営など、商事法務全般を含め、非常に多くの業務を幅広く取り扱っています。 他社法務部と比べて圧倒的に業務分掌の範囲が広く、裁量を持って様々な業務に携われることが魅力です。 さらに、当社は上場企業であるため、法務担当者として上場企業特有の法務事務を経験することができます。 少人数チームだからこそ、個々の裁量権が大きく、責任感を持って仕事に取り組むことができます。 また、上長との距離も近く、積極的に意見交換を行うことで、自身の成長を促進することが可能なポジションです。 当社の法務部は、単なる事務処理を行う部署ではなく、企業価値を向上させ経営に深く貢献する法務部を目指しています。 企業の成長を牽引する重要な局面において、法務部は法的なリスクを事前に察知し、適切な対策を講じることで、プロジェクトの成功を支え、経営陣と密接に連携しながら、法的な観点から迅速かつ的確な助言を行うことができ、経営層と近い立場で業務に携われることも実感いただけます。 配属先の特徴・魅力 法務部は、現在、部長1名体制です。 法務部は所管している業務が多岐にわたることから、コーポレートの各部署および事業部門と連携して業務を実施しています。 当社は、出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、社員ひとりひとりが最適な働き方を選択できる働き方を進めていきます。 入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。 残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。 続きを見る
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