企業理念
ビジネスの未来をデジタルで創る、
ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。
ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、
デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールなどを通じ、
企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。
体験価値のブランディングへ
テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、
商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。
同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。
ネットイヤーグループは、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、
それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。
なぜ、ネットイヤーグループなのか
ネットイヤーグループは、1999年に日本で最初のSIPS会社(Strategic Internet Professional Service)として創業して以来、一貫して「UX」に重点を置いて日本のデジタル戦略を牽引してきました。
昨今、「UX」や「DX」という言葉が一般化する中、創業より培ってきた企業文化としての「UX」を軸にした戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働して顧客とビジネスを創出する体験は、当社ならではのものであると自負しています。
ネットイヤーグループをもっと知るために
トップメッセージや社員インタビュー、ギャラリーなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。
◎採用ページ: https://netyear.recruitment.jp/
仕事内容
ポジションについて
新たに発足する新組織のチームマネジャー候補として、大手クライアントに向けたShopifyストアの構築、自社開発Shopifyアプリにおけるプロジェクトマネジメント、またクライアントのDX領域実現に向けたサービス企画、部門におけるピープルマネジメントや、後輩育成を行っていただきます。
具体的にはShopify社と協力しながら行うクライアントのストア構築や、自社で企画したShopifyアプリにおけるマネジメントにとどまらず、クライアントのDX実現に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、新規事業共創や新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
<構想策定例>
- ユニファイドコマース構想
- ロイヤルマーケティング構想
- 顧客データ活用・CDP開発構想
<実行具体例>
- Shopifyストア構築、アプリ開発
- クライアントへのDXオファリング
ミッション
クライアントのビジネスパートナーとして、さらなるチャレンジングな取り組みを行う新組織として、新しい事業部が発足します。
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規クライアントのEC構築及び、DX実現に向けた戦略策定、新組織におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。
当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門の責任者を担当いただけるリーダー人材を強く求めております。
マネジメント想定人数:5人
コンサルタント、ディレクター人材を中心とした組織構成です。
キャリアパス
新組織のマネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。
事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト(部長・事業部長・役員クラス)につくことも可能です。
プロジェクト例
- 大手化粧品会社様:
グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施 - 大手自動車会社様:
ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施 - 地方自治体様:
地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、
地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ - 自社企画:
地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施 など
応募資格
必須要件(MUST)
- ピープルマネジメントのご経験(5人以上)
- Shopifyにおけるストア構築経験(2年以上)
- クライアント交渉におけるリード経験
以下、いずれかにおけるご経験(3年以上を目安)
- コンサルティングファームにおけるITコンサルティング
- システムインテグレーションにおけるプロジェクトマネジメント
- 事業会社における事業企画・マーケティング戦略・業務改革経験
歓迎要件(WANT)
- ソリューション選定に関する知見(EC/CRM/CDPなど)
- 大規模案件のPM経験(目安:年間1億円以上)
求めるマインド
- 挑戦精神:
会社を先導し常に新しいことに挑戦し、変化を恐れず、自ら道を切り開く精神 - チームワーク:
チームの一員として協調し、目標達成のためにメンバーを引き連れるリーダシップ - 誠実さ:
正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力
こんな人と働きたい
- EC構築経験を有し、クライアントのDX変革に向けた提案およびその実行を社内各部署と連携し推進できる方
- 常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰して捉え、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方
求人ポイント
このポジションの魅力
~キャリアアップについて~
- 当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。
- ご活躍や実績に応じて、部長・事業部長・役員クラスへの就任の可能性もあります。
- 提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。
~カルチャーについて~
- キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
- 新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
- 社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。
働き方
- 年間休日125日以上
- リモートワーク率:80%(チームごとに週1出社を基本)
- 平均有休取得日数:11日(入社日より有給付与)
- 副業制度
- 産休・育児取得実績多数
と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。
参考URL
【社長 × 事業部長 対談】
https://netyear.recruitment.jp/message/detail/id=707
【外資系大手コーヒーショップ様 支援チーム/クロストーク】
https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=692
【デザイン思考人材の育成】
https://www.netyear.net/about/UX/
【パパママキャリア/クロストーク】
https://netyear.recruitment.jp/crosstalk/detail/id=697
職種 / 募集ポジション | EC構築コンサルタント(Shopify案件/マネジャー候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分 |
休日 | ★年間休日数約125日以上★ ・完全週休2日(土日) ・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・創立記念日(7/7) ・入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与) ・特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など) ・GW期間中の平日 ・Pit休暇(永年勤続報奨休暇) |
加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策を講じております。 (屋内喫煙可能場所あり) |
待遇 | ・昇給年1回 半期毎に人事評価を実施いたします。 ・インセンティブ年2回 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 ・通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 *オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 *オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 |
福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金(401K) ・永年勤続報奨制度(報奨金支給) ・定年制度/再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務) ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど) ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給(社内交流費) ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口(顧問介護士) ・保養施設 ・保健室設置、保健師相談 ・ダーツ、ビリヤード台設置 ・私服通勤可 |
面接回数 | 3回 ※選考過程で適性検査(SPI)を実施いたします。 ※選考は最終面接のみご来社、その他はオンラインにて実施予定です。 |
会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 CEO 廣中龍蔵 |
設立年月 | 1999年7月7日 |
資本金 | 5億7,096万円 |
上場市場 | 東京証券取引所グロース市場(証券コード 3622) |
事業内容 | ・コンサルティング ・デジタルコンテンツの企画制作 ・システム開発 ・マーケティングツールの企画販売 ・データ解析・効果測定 ・ソーシャルメディアマーケティング支援 |
個人情報の取り扱いについて | ご提供いただきました情報の利用目的は選考、採用に関する活動や資料の送付、通知のためのみとさせていただきます。詳細な個人情報取り扱いにつきましては、個人情報の取り扱いに関する公表事項についてをご確認ください。 https://www.netyear.net/privacy.html ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください 【個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先】 お客様からの個人情報に関するご相談や苦情については、以下の窓口までお問い合わせいただければ適切に対応させていただきます。 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ ネットイヤーグループ株式会社(個人情報苦情・相談窓口) TEL:03-6369-0530 受付時間:月~金9:30~18:00(祝祭日・年末年始等休業日を除く) |