GW休業のお知らせ
4/27(土)～5/6(月)までの期間、ゴールデンウィークの為休業いたします。
休業日中にいただきましたご応募、お問い合わせに関しては、
連休明け5/7(火)以降の対応になりますので、
誠に恐れ入りますが、予めご了承のほどよろしくお願いいたします。
企業理念
ビジネスの未来をデジタルで創る、
ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。
ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、
デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールなどを通じ、
企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。
体験価値のブランディングへ
テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、
商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。
同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。
ネットイヤーグループは、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、
それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。
なぜ、ネットイヤーグループなのか
ネットイヤーグループは、1999年に日本で最初のSIPS会社（Strategic Internet Professional Service）として創業して以来、一貫して「UX」に重点を置いて日本のデジタル戦略を牽引してきました。
昨今、「UX」や「DX」という言葉が一般化する中、創業より培ってきた企業文化としての「UX」を軸にした戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働して顧客とビジネスを創出する体験は、当社ならではのものであると自負しています。
ネットイヤーグループをもっと知るために
トップメッセージや社員インタビュー、ギャラリーなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。
◎採用ページ： https://netyear.recruitment.jp/
仕事内容
ポジションについて
クライアントのビジネスニーズや課題を理解し、それぞれの立場(サイト閲覧者・利用者やサイト更新者・管理者等)や行動目的に合わせたモノづくりを通して、クライアントのビジネスの成功へつなげていく事がミッションです。
フロントエンドエンジニアだけでなく、営業・ディレクター・デザイナー・アナリスト・その他エンジニアといったメンバーと連携をしながら日々進化する最新のテクノロジーを取捨選択し、利用・活用するという観点で関わって頂きます。
常に最新のテクノロジーに興味を持ち、仕組みや活用方法を吸収、実践していく事が出来る方・そういった事をしていきたい方のご応募をお待ちしております。
応募資格
MUST
- Webアプリケーションまたは、WEBサイトの開発経験
- CSS3、HTML5などでのコーディングの実績
- Figma、Adobe XD等のデザインを元にしたコーディング開発経験
- React、Vue、Angularなどのjsフレームワークを使用した開発経験
- 一般的なCMSやウェブサービスの知識 (サイト内検索・問合せフォーム・アクセス解析・SNS・マーケティングツール など)
＜言語・フレームワーク等＞
HTML・CSS・Javascript・React or Vue
＜開発言語年数＞
HTML・CSS：3年～
JavaScript：3年～
React or Vue.js ：半年～
WANT
- Jestなどを使用したテスト経験
- 詳細設計、テスト設計経験
- アジャイル開発経験
- デザインシステム、アトミックデザインなどを使用した運用、開発経験
- プロジェクトリーダー経験
- 提案・見積作成経験
こんな人と働きたい
- 新しい技術が好きで、それをクライアントや世の中のために活かしたいと思っている方
- チームで協働するのが好きな方
- 変化や挑戦に対して、ポジティブに捉えることができる方
- 処理の自動化、効率化、汎用化などを元に業務領域を拡大していきたい方
- 柔軟性があり、自ら考え行動ができる方
こんなメリットがあります
大手クライアントのニーズや課題に直接触れる機会がたくさんあります。
ほぼ100%の案件がプライマリのため、
部分的ではなく、本質的な課題解決に取り組むことができます。
裁量をもって業務に取り組み、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることが可能です◎
プロジェクト例
- 大手企業の新規サービス開発、運用開発
- その他BtoC、BtoBのWEBクライアントUI/UXの開発
- 新しいテクノロジーの実証実験をしながら開発等
求人要項
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングとデジタルをつなぐフロントエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・正社員のため、契約期間の定めなし。 ・試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。 なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分 |
| 休日 | ★年間休日数約125日★ ・完全週休2日（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・創立記念日（7/7） ・入社時の有給休暇付与（入社日に13日支給） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など） ・GW期間中の平日 ・Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策を講じております。 （屋内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ・昇給年1回 半期毎に人事評価を実施いたします。 ・インセンティブ年2回 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 ・通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 ＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 |
| 福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度（報奨金支給） ・定年制度/再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口（顧問介護士） ・保養施設 ・保健室設置、保健師相談 ・ダーツ、ビリヤードやり放題 ・私服通勤可 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ※適性検査（SPI）を選考過程で実施します |
| 会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 林田敏之 |
| 設立年月 | 1999年7月7日 |
| 資本金 | 5億7,096万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード 3622） |
| 事業内容 | ・コンサルティング ・デジタルコンテンツの企画制作 ・システム開発 ・マーケティングツールの企画販売 ・データ解析・効果測定 ・ソーシャルメディアマーケティング支援 |
| 個人情報の取り扱いについて | ご提供いただきました情報の利用目的は選考、採用に関する活動や資料の送付、通知のためのみとさせていただきます。詳細な個人情報取り扱いにつきましては、個人情報の取り扱いに関する公表事項についてをご確認ください。 https://www.netyear.net/privacy.html ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください 【個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先】 お客様からの個人情報に関するご相談や苦情については、以下の窓口までお問い合わせいただければ適切に対応させていただきます。 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ ネットイヤーグループ株式会社（個人情報苦情・相談窓口） TEL：03-6369-0530 受付時間：月～金9:30～18:00（祝祭日・年末年始等休業日を除く） |