企業理念
ビジネスの未来をデジタルで創る、
ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。
ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、
デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールなどを通じ、
企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。
体験価値のブランディングへ
テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、
商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。
同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。
ネットイヤーグループは、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、
それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。
なぜ、ネットイヤーグループなのか
ネットイヤーグループは、1999年に日本で最初のSIPS会社（Strategic Internet Professional Service）として創業して以来、一貫して「UX」に重点を置いて日本のデジタル戦略を牽引してきました。
昨今、「UX」や「DX」という言葉が一般化する中、創業より培ってきた企業文化としての「UX」を軸にした戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働して顧客とビジネスを創出する体験は、当社ならではのものであると自負しています。
ネットイヤーグループをもっと知るために
トップメッセージや社員インタビュー、ギャラリーなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。
◎採用ページ： https://netyear.recruitment.jp/
仕事内容
ポジションについて
企業や官公庁などの大手クライアントの課題を理解し、プロジェクト計画策定から実行までをリーダーシップを持って推進し、プロジェクト全体をドライブしながら成功に導く役割です。
その過程で、目的に合わせてプロジェクトチームを組成しあらゆる専門性人材を束ねながら、チームであるべき顧客体験(CX)と戦略、実行計画を描きます。
昨今のプロジェクトは複雑化する傾向があり、精緻な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、リーダーシップをもってプロジェクト全体を推進していくことを期待しております。
＜具体的なタスク例 ＞
- プロジェクト計画策定業務
- 進捗管理、コスト管理、リソース管理、リスク管理等のマネジメント業務
- クライアントとのコミュニケーション、折衝業務
- 内部リソースのディレクション業務
- 構想・提案業務（現状把握〜分析〜課題抽出〜仮説・打ち手検討等）
配属部署
マーケティングDX事業部、アカウントプロダクトプロデュース部
アカウント統括（営業）とデリバリー統括（PM）を主軸に新しい領域への幅出しをしながら、プロダクトビジネスを行っています。
募集背景
事業拡大における今後を担う人材の確保のため、PM人材を積極的に募集しています。
プロジェクトの領域例
構想〜要求定義〜運用まで、一連の工程におけるプロジェクト管理全般がスコープとなります。
- DX、マーケティング戦略策定（主にBtoC、官公庁）
- Webサイト（CMS含む）
- Eコマース
- モバイルアプリ
- CRM（MA/BI/CDP/データマネジメント/データ分析等）
＊阪急電鉄株式会社 ユーザー体験を中心にしたウェブリニューアル事例
https://www.netyear.net/works/transportation/hankyu_corporation/
応募資格
必須要件（MUST）
- オウンドメディア／デジタルマーケティングビジネスにおけるインテグレーション経験（5年以上）
- BtoB企業でのクライアントワーク実務経験（5年以上）
- プロジェクトマネジメント経験
歓迎要件（WANT）
- CMS/MA/CDP/NativeアプリなどのWebと親和性のあるシステム開発プロジェクトに関わった経験
- SIerでの就労経験（システム開発プロジェクトに関わった経験）
- フロントエンドだけでなくサーバサイドの知識と、テクニカル要素が求められるプロジェクトでのディレクションやクライアントとの折衝経験
- PMBOKベースにしたプロジェクトマネジメント、リーダーシップ経験
こんな人と働きたい
- 自己実現の為に、他責ではなく自責の精神で努力し成果と向き合える方（オーナーシップ）
- 挑戦を恐れず自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたい知的好奇心のある方
- 新しい知識を積極的にインプットし、スキルアップ、キャリアアップに活かしたいと考えている方
- 目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、本質的な課題解決に取り組むことができる方（リーダーシップ）
- チームの成果の為に、周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションのとれる方
求人ポイント
この仕事の魅力
◎ネットイヤーグループの魅力
- 国内有数のUX/CXに関する圧倒的な知識・経験があり、未経験者でもUXのノウハウを身に付けることができる
- 個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化
- 働きやすく、明るく前向きでフラットな人間関係と自由な社風
- 在宅勤務可能なリモートワーク環境を完備（管理部門を除く従業員の在宅率は90%以上）
- 社内勉強会・情報共有の機会を定期的に設けており、学びと成長の機会が多い(未経験領域はご入社後学んでいただけるようサポートいたします)
- 世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができる
- 優良なナショナルクライアントとの直接取引が多く、ダイナミックなデジタルマーケティングプロジェクトに携わる事ができる
◎このポジションの魅力
- プロデュースやコンサルティングなど、上流の付加価値の高い仕事に挑戦しキャリアアップができる
- 専門性の高い知識を広く習得でき、稀少価値の高いプロジェクトマネジャー（場合によってはマーケター）として市場価値向上ができる
※UXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点でより広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができる - 定性・定量の両側面から仮説立案・分析・課題抽出や問題解決ができる思考が身に付く
- ご希望に応じて、マネジメント経験やビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただける
配属先の特長・魅力
配属部署のリモートワーク率：約90％
年齢や勤務年数に関係なく、自由に意見を出し合える雰囲気です。
20名以上の部門でリモートワークがメインですが、チャットツールなどで気軽に人に聞くことのできる雰囲気です。
またチーム内での情報交換やナレッジ蓄積が盛んで未経験者からご参画いただいた方もいらっしゃり、育成に力を入れながらチャレンジをサポートする文化となります。
配属先マネジャーからのメッセージ
よりマーケティング文脈の仕事が多い立ち上げから比較的新しい部門です。
上述したように「ナショナルクライアント」「大規模」「上流から携わる」という点が魅力ですが、その他として3点あります。
- ご希望によっては、新サービスの創出などビジネスディベロップにも関わっていただくことが出来ます。
- 今後ご希望に応じて、次期マネジャー候補としても考えており、キャリアの幅を広げる環境もご提供できます。（もちろんプロジェクトマネジャー、ディレクターのプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただくことも歓迎です）
- 部門内で自社プロダクトも扱っているため参画も可能です。
思考力と専門知識をもって、個人のキャリアにも、クライアントにも、貢献したいと思っていますので、環境を含め全力でサポートさせていただきます。
挑戦心をお持ちの方と一緒に働けることを楽しみにしております。
求人要項
| 職種 / 募集ポジション | 【MDD】プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・正社員のため、契約期間の定めなし。 ・試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。 なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分 |
| 休日 | ★年間休日数約125日★ ・完全週休2日（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・創立記念日（7/7） ・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など） ・GW期間中の平日 ・Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策を講じております。 （屋内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ・昇給年1回 半期毎に人事評価を実施いたします。 ・インセンティブ年2回 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 ・通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 ＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 |
| 福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度（報奨金支給） ・定年制度/再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口（顧問介護士） ・保養施設 ・保健室設置、保健師相談 ・ダーツ、ビリヤード台設置 ・私服通勤可 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ※適性検査（SPI）を選考過程で実施します |
| 会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 廣中龍蔵 |
| 設立年月 | 1999年7月7日 |
| 資本金 | 5億7,096万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード 3622） |
| 事業内容 | ・コンサルティング ・デジタルコンテンツの企画制作 ・システム開発 ・マーケティングツールの企画販売 ・データ解析・効果測定 ・ソーシャルメディアマーケティング支援 |
| 個人情報の取り扱いについて | ご提供いただきました情報の利用目的は選考、採用に関する活動や資料の送付、通知のためのみとさせていただきます。詳細な個人情報取り扱いにつきましては、個人情報の取り扱いに関する公表事項についてをご確認ください。 https://www.netyear.net/privacy.html ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください 【個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先】 お客様からの個人情報に関するご相談や苦情については、以下の窓口までお問い合わせいただければ適切に対応させていただきます。 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ ネットイヤーグループ株式会社（個人情報苦情・相談窓口） TEL：03-6369-0530 受付時間：月～金9:30～18:00（祝祭日・年末年始等休業日を除く） |