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デジタルとフィジカルを融合した体験デザインに関わりたいUXデザイナー募集!

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デジタルとフィジカルを融合した体験デザインに関わりたいUXデザイナー募集! | ネットイヤーグループ株式会社

GW休業のお知らせ

4/27(土)~5/6(月)までの期間、ゴールデンウィークの為休業いたします。
休業日中にいただきましたご応募、お問い合わせに関しては、
連休明け5/7(火)以降の対応になりますので、
誠に恐れ入りますが、予めご了承のほどよろしくお願いいたします。

企業理念

ビジネスの未来をデジタルで創る、
ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。

ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、
デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールなどを通じ、
企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。

体験価値のブランディングへ

テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、
商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。

同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。

ネットイヤーグループは、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、
それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。

ビジネスパーソンとしての常識とUXの専門性を兼ね備えた人材の育成を目指す当社。こんな時代だからこそ、あらゆる場所で通用するスキルを身に付けることを支援します。
ビジネスパーソンとしての常識とUXの専門性を兼ね備えた人材の育成を目指す当社。こんな時代だからこそ、あらゆる場所で通用するスキルを身に付けることを支援します。
年次やポジションに関係なく、意見を交わし合えるフラットな風土が特徴です。成長したいという意思をお持ちの方には最適な職場環境です。
年次やポジションに関係なく、意見を交わし合えるフラットな風土が特徴です。成長したいという意思をお持ちの方には最適な職場環境です。

なぜ、ネットイヤーグループなのか

ネットイヤーグループは、1999年に日本で最初のSIPS会社(Strategic Internet Professional Service)として創業して以来、一貫して「UX」に重点を置いて日本のデジタル戦略を牽引してきました。

昨今、「UX」や「DX」という言葉が一般化する中、創業より培ってきた企業文化としての「UX」を軸にした戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働して顧客とビジネスを創出する体験は、当社ならではのものであると自負しています。

設立以来、お客様の多岐に亘るプロジェクトを支援してきた当社。積み重ねたノウハウを活かし、日本の未来へ貢献します。
設立以来、お客様の多岐に亘るプロジェクトを支援してきた当社。積み重ねたノウハウを活かし、日本の未来へ貢献します。
当社では働き方もバラエティに富んでおり、高い利用率を誇るリモートワークや、副業・兼業制度などフレキシブルな働き方を支援しています。
当社では働き方もバラエティに富んでおり、高い利用率を誇るリモートワークや、副業・兼業制度などフレキシブルな働き方を支援しています。

ネットイヤーグループをもっと知るために

トップメッセージや社員インタビュー、ギャラリーなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。

◎採用ページ: https://netyear.recruitment.jp/

仕事内容

ポジションについて

クライアントのもつ課題を理解しながら、その解決方法をユーザー視点で企画し提案、プロジェクト化した場合はその解決策を具体に落とし込むためのデザインを施すことになります。

デザインしたサービスをリリースし、最終的にクライアントの課題を解決することが究極のミッションとなります。

クライアントの課題を解決するためのUXデザインだけではなく、企画立案や情報設計などの上流工程にも関わっていただき、クライアントのビジネスを成功させるために並走してくれる方と働けたらと思っています。

<具体的には>

  • アプリ企画開発の情報設計
  • UXプロセス(※1)を用いたサービスデザイン(店舗DXや企業サイトなど)
  • 運営noteの記事執筆(デジタル&フィジカルデザイン)
    ◎デジタル&フィジカルデザイン編集部note
     https://note.com/dpx

(※1)ユーザー視点からの企画や設計(ユーザー調査・ペルソナ整理・カスタマージャーニーマップの描写・ユーザー要件の整理からの機能要件の整理・ヒューリスティック評価など)

募集背景

我々「デジタル&フィジカルデザインチーム」では、主にリテール業界のクライアントに向けて店舗DXのためのサービスデザインや、アプリの企画開発と運営を行っています。

ビジネス拡大に向けて一緒に案件を進めていくUXデザイナーを募集します。

応募資格

MUST

以下すべてのご経験が3年以上あること

  • UXデザインに関わる工程を一通り理解・経験していること
  • ご自身でタスク管理・進行が出来ること
  • 以下に関わる実務経験があること
    (1)WEBやITに関わる案件
    (2)デジタルマーケティングの知識・経験
    (3)クライアントワーク経験

WANT

  • Webサイト、アプリの情報設計、画面設計の経験
  • XD、figmaといったツールを使った制作経験
  • HTML/CSS/JSの実装知識

こんな人と働きたい

新しいものが好き。テクノロジーの仕組みに興味がある。クライアントワークが好き。

配属先の特長・魅力

入社後の配属先である「デジタル&フィジカルデザインチーム」では、主にリテール業界のクライアントに向けて店舗DXのためのサービスデザインや、アプリの企画開発と運営などを行っています。

東急ハンズ様の「遠隔からの接客を可能とする仕組みの体験周りのデザイン」など、ニューノーマルな時代に即したアプリデザインを行えるパッケージを開発を行っています。

●コロナ禍で求められる接触しない接客の仕方:東急ハンズ様での事例
https://note.com/dpx/n/n59542e6e21f0

●富士屋ホテル様事例「“おもてなしの心”を重んじる富士屋ホテルらしさをアプリで表現」
https://www.netyear.net/works/transportation/post_26/

世の中が劇的に変化していく中で、私たちはデジタルを使って店舗や施設など様々な”フィジカル”な場所での体験をより便利に楽しく素敵なものにするために企画を考え、デザインし、実際にサービスを作る、そんな仕事をしています。

●デジタルは分かるけど、フィジカルって何?という方はこちらをご一読ください!
https://note.com/dpx/n/na87552e54e78

どんな人が活躍しているか

20代から30代前半のメンバーが活躍する比較的若いメンバーが多いチームです。

チームメンバーが投稿しているnoteもご覧頂ければ雰囲気伝わるかと思います。
https://note.com/dpx

チーム構成や雰囲気

本チームは社内で新しいことを始めようとするメンバーで構成されたまだまだ少人数のチームですが、風通しがよく、意見を言い合いながらお互い切磋琢磨して高みを目指していくような雰囲気です。

入社後の教育

基本は実務を通じて経験を積んでいただくことを前提としていますが、ネットイヤーグループでは、プロジェクトマネジメントの基本を学べる講座や、UX教育プログラムを通して、成長をサポートしています。

しかし、私たちの関わっている店舗DX系の仕事は日々早いスピードで発展していることもあり、じっくりとUXの基礎を数ヶ月から学びながら働いていくというよりも、実践できる環境+UXに詳しいプロにサポートしてもらいながら身につけていくというスタンスに近いです。

少しでもご興味をお持ちいただけた方は、正式なご応募の前にカジュアルにオンラインでお話をさせていただく事も可能です。

求人要項

職種 / 募集ポジション UXデザイナー
雇用形態 正社員
契約期間
・正社員のため、契約期間の定めなし。 
・試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。
 なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。
給与
年収
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※専門業務型裁量労働型適用となります。(みなし労働時間 8.0時間/日)
勤務地
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分
休日
★年間休日数約125日★
・完全週休2日(土日)
・国民の祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・創立記念日(7/7)
・入社時の有給休暇付与(入社日に13日支給)
・特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など)
・GW期間中の平日
・Pit休暇(永年勤続報奨休暇)
加入保険
社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策を講じております。
(屋内喫煙可能場所あり)
待遇
・昇給年1回
 半期毎に人事評価を実施いたします。
・インセンティブ年2回
 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
・通勤交通費支給
 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
 *オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額
 *オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費
福利厚生
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金(401K)
・永年勤続報奨制度(報奨金支給)
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務)
 ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど)
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給(社内交流費)
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・介護相談窓口(顧問介護士)
・保養施設
・保健室設置、保健師相談
・ダーツ、ビリヤードやり放題
・私服通勤可
選考フロー
書類選考
 ▼
1次面接
 ▼
2次面接
 ▼
最終面接
 ※適性検査(SPI)を選考過程で実施します
会社情報
会社名 ネットイヤーグループ株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO 林田敏之
設立年月
1999年7月7日
資本金
5億7,096万円
上場市場
東京証券取引所グロース市場(証券コード 3622)
事業内容
・コンサルティング
・デジタルコンテンツの企画制作
・システム開発
・マーケティングツールの企画販売
・データ解析・効果測定
・ソーシャルメディアマーケティング支援
個人情報の取り扱いについて
ご提供いただきました情報の利用目的は選考、採用に関する活動や資料の送付、通知のためのみとさせていただきます。詳細な個人情報取り扱いにつきましては、個人情報の取り扱いに関する公表事項についてをご確認ください。
https://www.netyear.net/privacy.html

※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください

【個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先】
お客様からの個人情報に関するご相談や苦情については、以下の窓口までお問い合わせいただければ適切に対応させていただきます。

〒104-0061
東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ
ネットイヤーグループ株式会社(個人情報苦情・相談窓口)
TEL:03-6369-0530
受付時間:月~金9:30~18:00(祝祭日・年末年始等休業日を除く)