ネットイヤーグループが目指すこと
"生成AIを活用して未来の社会を創造する"
ネットイヤーグループは、顧客体験（CX）デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。
創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。
ネットイヤーグループの強み
- あるべき姿を描いた上で仕組みをつくり・活用するところまでを支援することで、
顧客企業の事業成長を支援し、豊かな社会の実現を目指します。 - UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、
UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進します。 - Web/アプリ/EC/リアル店舗など、様々なユーザー接点における体験を改善し、顧客企業のブランド価値を高め、事業成長を強力に支援していきます。
ネットイヤーグループをもっと知るために
トップメッセージや社員インタビュー/クロストークなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。
◎採用ページ： https://netyear.recruitment.jp/
仕事内容
ポジションについて
当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、主に契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定していますが、
状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。
＜業務内容＞
- 契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応（内部通報等）
※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。
＜その他業務＞
- 弁護士対応
＜契約書の審査数＞
- 毎月：35～50件
- 2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件）
- 和：英＝９：１
＜契約種類＞
NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。
募集背景
管理部門の組織強化のため、法務担当者を募集いたします。
配属部署
コーポレート本部 法務部
[部署名] 法務部 [部署人数]1名（部長）
応募資格
必須要件（MUST）
- 法務相談（3年以上）
- 契約審査（3年以上）
歓迎要件（WANT）
- 内部統制の構築運用・監査法人対応
- 規程管理（規程掌握）
こんな人と働きたい
- チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方
- 新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方
- 将来的にはマネージャーになる意欲のある方
- テレワーク環境下であっても、自律して業務を遂行できる方
- 当事者意識を持ち、主体的に動ける方
求人ポイント
この仕事の魅力
- 裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
配属先の特徴・魅力
法務部は、現在、部長1名体制です。
法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、
幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
また、当社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。
| 職種 / 募集ポジション | 経営をサポートする法務スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・正社員のため、契約期間の定めなし。 ・試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。 なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分 |
| 勤務時間 | 基本就業時間：9:30～18:00（休憩1時間） 標準労働時間：7.5 時間/日 |
| 休日 | ★年間休日数約125日★ ・完全週休2日（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・創立記念日（7/7） ・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など） ・GW期間中の平日 ・Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策を講じております。 （屋内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ・昇給年1回 半期毎に人事評価を実施いたします。 ・インセンティブ年2回 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 ・通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 ＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 |
| 福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度（報奨金支給） ・定年制度/再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口（顧問介護士） ・保養施設 ・保健室設置、保健師相談 ・ダーツ、ビリヤード台設置 ・私服通勤可 |
| 選考フロー | 2～3回 ※選考過程で適性検査（SPI）を実施いたします。 |
| 会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 廣中龍蔵 |
| 設立年月 | 1999年7月7日 |
| 資本金 | 5億7,096万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード 3622） |
| 事業内容 | ・コンサルティング ・デジタルコンテンツの企画制作 ・システム開発 ・マーケティングツールの企画販売 ・データ解析・効果測定 ・ソーシャルメディアマーケティング支援 |
| 個人情報の取り扱いについて | ご提供いただきました情報の利用目的は選考、採用に関する活動や資料の送付、通知のためのみとさせていただきます。詳細な個人情報取り扱いにつきましては、個人情報の取り扱いに関する公表事項についてをご確認ください。 https://www.netyear.net/privacy.html ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください 【個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先】 お客様からの個人情報に関するご相談や苦情については、以下の窓口までお問い合わせいただければ適切に対応させていただきます。 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ ネットイヤーグループ株式会社（個人情報苦情・相談窓口） TEL：03-6369-0530 受付時間：月～金9:30～18:00（祝祭日・年末年始等休業日を除く） |