仕事内容
当社はライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社の新規拠点立ち上げやM&Aを通じて、タクシー事業を運営しています。現在、事業戦略に基づき、複数の注力都市を定め、各都市でのシェア拡大を目指してサービスの垂直立ち上げを加速させています。
この「利用者視点に立ったサステナブルな地域交通」の実現に向け、新拠点の店舗設計・建築を担当いただける柔軟な方を求めています。このポジションでは、事業や拠点運営の状況に応じて複数の都市を行き来し、多様なミッションを推進いただけることが魅力です。特に、複雑なプロジェクトを多様なステークホルダーと連携しながら進め、新拠点の立ち上げから推進まで携わっていただきます。
さらに、今後全国で展開していくために、店舗設計のベストプラクティスを考案し、土地サイズに応じた店舗設計のフォーマット化も進めていただきます。また、タクシー事業所やライドシェアセンターの業務理解を深め、必要に応じて業務設計にも関与していただければと考えています。
※設立予定の子会社出向や転籍の可能性あり。転勤は愛知・沖縄・軽井沢・関西エリア(大阪・京都)を想定しています。
■主な業務内容
・新規物件の開発
・拠点立ち上げのための物件情報収集・市場調査(マーケット分析、競合調査、交通量調査等)
・物件の不動産管理、社内提案、交渉・契約業務
・賃貸借契約書締結、開店準備(什器手配、内装施工業者ディレクションなど)
・全国展開に向けた店舗設計フォーマット化及びベストプラクティスの考案
・業務設計への関与
不動産ディベロッパーや飲食店など、全国展開している事業者に所属し、店舗や営業所、その他商業施設の企画・設計に携わり、エリア拡大戦略を主導したご経験のあるプロフェッショナルを求めています。
【本ポジションの魅力】
CEOの青柳は、メルカリの日本事業責任者、マーケットプレイス CEO、メルペイCEOとして、マーケットプレ イスでの本人確認、キャッシュレス推進、フィンテック規制対応をリードしてきました。COO、CFO、CTO等創業エグゼクティブには国内外のスタートアップを上場後まで経験しているベテラン集団が揃っています。彼らと共に採用の基盤を構築し、newmoにしかできないクリエイティブな採用を一緒にやっていきましょう。newmoにしかできないライドシェアの世界を切り拓く創業期の仲間集めを0->1でコミットできるのは今このタイミングしかありません。
職種 / 募集ポジション | 店舗設計・開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め無し |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制(変更の可能性あり) コアタイム:11時~14時 |
休日 | 完全週休2日制 |
福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇制度。 Sick Leaveなど設定予定。 |
加入保険 | 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
募集要項 | 【MUST】 ・立地開発や店舗開発経験がある方 ・店舗開発・仲介・デベロッパーの実務経験 ・物件獲得・新規出店担当のご経験 【WANT】 ・都道府県単位だけでなく、市区町村や道路など、細かいレベルで出店エリアの優先順位付けや戦略を構築されたご経験 ・不動産業者とのネットワークを構築されたご経験 ・施工業者とのネットワーク構築や建築プロジェクトのマネジメントに携わられたご経験 ・様々な土地のサイズに合わせた営業所設計のベストプラクティスをフォーマット化されたご経験 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神(Grit) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力 |
会社名 | newmo株式会社 |
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代表者 | 青柳 直樹 |
本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号 虎ノ門37森ビル 13階 |
休日 | 完全週休二日制 |
休暇・福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave |