仕事内容
■概要
急成長する組織の採用をリードしていただきます。
技術力の高いチーム作りと会社の立ち上げフェーズの組織全体の構築、M&A先の採用活動にも携わっていただきます。
■詳細
・採用アクションの立案と実行
・持続的な採用サイクルを実現するためのオペレーション構築
・採用広報施策や、採用イベントの運用 ほか
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11時～14時 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave |
| 加入保険 | 完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【必須】 ・採用業務経験3年以上（事業会社またはエージェント、RPOなど） ・経営陣、創業メンバーを巻き込んで業務遂行できるリーダーシップ力 ・高い倫理観 【歓迎】 ・スタートアップ企業での人事/採用の実務経験 ・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力 ・企画立案に必要な思考力、表現力 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神（GRIT) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力 |
| 会社名 | newmo株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 青柳 直樹 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB 4階 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 休暇・福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave |