仕事内容
■概要
2024年1月設立の当社で、CFOと共にコーポレート部門の立ち上げを担っていただきます。事業の推進とリスク管理の双方の観点を持ち、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できる方を求めています。
■詳細
・立ち上げフェーズの新規事業における各種法令調査および法的な課題解決
・契約書の審査およびレビュー対応
・弁護士や弁理士など専門家との折衝
・社内の各種法務相談への対応
・社内各種規程の整備
・コンプライアンス推進の企画立案、推進
・トラブルや訴訟対応 ほか
| 職種 / 募集ポジション | 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11時～14時 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave |
| 加入保険 | 完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【必須】 事業会社における法務のご経験（目安5年以上） 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神（GRIT） ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力 |
| 会社名 | newmo株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 青柳 直樹 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号 虎ノ門37森ビル 13階 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 休暇・福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave |