仕事内容
■概要
M&Aをしグループインしたタクシー会社のもとタクシー事業を運営、またライドシェアの運行も開始している大阪拠点にて、労務・人事担当を募集します。既存の1000人超のタクシー乗務員の労務管理および効率化や、評価・査定制度の見直し、グループとしての労務基準の設計など担っていただきます。newmo、グループ会社、拠点など幅広いステークホルダーと関わっていただきながら、労務・人事面でより良い就業環境作りをリードいただきます。
※グループ会社や立ち上げ予定の拠点への出向や転籍の可能性があります。
■詳細
・給与、勤怠、社保対応
（経理・総務メンバーと連携をいただきます）
・人事評価・査定制度の見直し、浸透
・社労士連携/対応 ほか
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】労務・人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11時～14時 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave |
| 加入保険 | 完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【必須】 労務の実務経験3年以上（事業会社、社労士事務所は不問） 【歓迎】 ・報酬・評価制度の見直しに関わるご経験 ・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神（GRIT) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力 |
| 会社名 | newmo株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 青柳 直樹 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号 虎ノ門37森ビル 13階 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 休暇・福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave |