''すべての''に忠実に、一人でも多くの人に価値を提供する。
〈事業について〉
株式会社NEWONEは、エンゲージメントをテーマに「個人の意識変革」と「関係性の向上」を軸に価値を提供する会社です。
組織開発コンサルティング（計画・実行支援）や研修・ワークショップを通じて、マネジメント変革や新人社員育成、スキル・キャリア開発などの支援を行っています。
〈NEWONEの強み〉
私たちの強みは、研修だけで終わらせない組織風土変革や社員の意識変革支援を提供できることです。
◆コンサルティングサービス（一部）
組織風土改革へ向けた状況調査や施策提言、育成体系の設計などを通して、エンゲージメントを高める仕組み・制度構築を支援します。
◆ツール活用
クラウドサービスの活用により、研修後の行動定着を支援。人事・経営者の方と描いた変革を実現できる仕組み作りまでサポートします。
自社だけでなく、他社のツールも活用して、幅広いご支援が可能です。
（例）
強いチームを作るためのチームビルディングツール：Cocolabo
サーベイ結果の腹落ちにより新たな一歩を支援：Wevox
エンゲージメントを高める社内広報ツール：ourly
〈How to do〉
各社の状況に合わせて方針・戦略の上流工程から設計いたします。
◆組織づくりの独自のソリューション開発
「教える」ではなく、メンバーの主体性を引き出すために、「変わりたいと思う場を作る」を核としたプログラムを設計します。
◆個別の戦略や状況に合わせたカスタマイズ
課題は100社あれば100通り、各社で成果を出すために、起きている課題の背景を深く掘り下げ、真因にアプローチします。
〈今後の事業方針〉
''すべての''に忠実に、一人でも多くの人に価値を提供する。
◆深める
本質的な課題解決まで提供価値・サービスを深める
研修・ワークショップというきっかけ作りから、採用や仕組化支援、企業トップへのコンサルティングなどを行います。
◆拡げる
多くの人にサービスを届ける
Cocolabo事業本格化を主軸に、コンテンツのパッケージ化や、テクノロジーの活用、ターゲット範囲の拡大を行います。