株式会社NEXER Group 求人一覧
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2027年卒採用※2026年9月末採用終了
✓お仕事内容 中小企業・店舗オーナー様に対し、Web集客（SEO）を活用した課題解決型の提案営業を行います。 ✔ ヒアリング ✔ 課題分析 ✔ 施策提案 顧客の潜在的な課題を引き出す「ヒアリング力」や、目に見えない価値を論理的に説明する「提案力」が高められます。 一日の流れは、こちらをクリックしてチェック！ ✓NEXERの価値観 弊社が大事にする価値観はこの 3つ です！ ・知らないことを面白がれる ・『成し遂げたこと』をダイレクトに評価してほしい ・1年目から、自分の市場価値をアップデートし続けたい 上記に共感されましたら、ぜひ<応募>までお進みください！ ✓キャリアパス 新卒からみた「働く社員」のリアルをインタビューしました！ こちらからチェック！ 新卒向けフォロー体制 ●ビジネスマナー研修 ●営業研修 ●SEO・研修 ●採算意識研修 ●ロジカルシンキング研修 ●メンタルモデル研修 …等 さらに、部署内外からは以下のフォローをしております！ ●フォローアップ面談（人事対応） ●メンター制度 常に、上司・直属の先輩・人事など、新卒の皆さんにとって少しでも相談・頼れる環境づくりに取り組んでいます！！ 選考フロー ▼会社説明会/カジュアル面談 ▼一次面接 ▼フォロー面談 ▼適性検査 ▼最終面接 ▼内定 内定後は、他の内定者や先輩社員と交流できるイベントを開催しております！
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2028年卒採用
✓お仕事内容 中小企業・店舗オーナー様に対し、Web集客（SEO）を活用した課題解決型の提案営業を行います。 ✔ ヒアリング ✔ 課題分析 ✔ 施策提案 形のない「WEBサービス」を商材とするため、顧客の潜在的な課題を引き出す「ヒアリング力」や、目に見えない価値を論理的に説明する「提案力」を高められます。 【NEXERの営業職って、どんな感じ？】 2026年入社の社員インタビューは「こちら」 2025年入社の社員インタビューは「こちら」 ＜一日の流れ＞ ✓NEXERの価値観 弊社が大事にする価値観はこの 3つ です！ ・知らないことを面白がれる ・『成し遂げたこと』をダイレクトに評価 ・1年目から、自分の市場価値をアップデートし続ける 上記に共感されましたら、ぜひ<応募>までお進みください！ ✓キャリアパス ファーストキャリアでの経験は、その後の仕事・キャリアに大きく影響します。 ・20代から自己成長を大事にしたい ・丁寧な研修で自らの土台を整えたい ・若いうちから裁量権もって働きたい そんな方は、NexerGroupがピッタリかもしれません！ 新卒向けフォロー体制 ●ビジネスマナー研修 ●営業研修 ●SEO・WEBマーケティング研修 ●採算意識研修 ●ロジカルシンキング研修 ●メンタルモデル研修 …等 上記の研修と合わせて、社員の「働く」をサポートしております！ ●フォローアップ面談（人事対応） ●メンター制度 常に、上司・直属の先輩・人事など、新卒の皆さんにとって少しでも相談・頼れる環境づくりに取り組んでいます！！ 選考フロー ▼会社説明会/カジュアル面談 ▼一次面接 ▼フォロー面談 ▼適性検査 ▼最終面接 ▼内定 内定後は、他の内定者や先輩社員と交流できるイベントを開催しています。
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★新卒社員登壇★
オープンカンパニー概要 【日時】 9月25日(金)13時～16時 【場所】対面開催 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F 【服装】 自由！ 【持ち物】 筆記用具 【参加資格】 2028年度卒業予定 ※この他卒業年度/既卒の方はお申込いただけません。 プログラム 自己紹介 会社紹介 マーケティングのかんたん解説&体験ワーク 26卒社員の経験 就活の解像度研修 COO座談会 ◆業務内容 中小企業・店舗オーナー様に対し、Web集客（SEO）を活用した課題解決型の提案営業を行います。 ✔ ヒアリング ✔ 課題分析 ✔ 施策提案 形のない「WEBサービス」を商材とするため、顧客の潜在的な課題を引き出す「ヒアリング力」や、目に見えない価値を論理的に説明する「提案力」を高められます。 ◆NEXERの価値観 弊社が大事にする価値観はこの 3つ です！ ・知らないことを面白がれる ・『成し遂げたこと』をダイレクトに評価 ・1年目から、自分の市場価値をアップデートし続ける 上記に共感されましたら、ぜひ<応募>までお進みください！ ◆キャリアパス ファーストキャリアでの経験は、その後の仕事・キャリアに大きく影響します。 ・20代から自己成長を大事にしたい ・丁寧な研修で自らの土台を整えたい ・若いうちから裁量権もって働きたい そんな方は、NexerGroupがピッタリかもしれません！ ◆新卒向けフォロー体制 ●ビジネスマナー研修 ●営業研修 ●SEO・WEBマーケティング研修 ●採算意識研修 ●ロジカルシンキング研修 ●メンタルモデル研修 …等 上記の研修と合わせて、社員の「働く」をサポートしております！ ●フォローアップ面談（人事対応） ●メンター制度 常に、上司・直属の先輩・人事など、新卒の皆さんにとって少しでも相談・頼れる環境づくりに取り組んでいます！！ ◆選考フロー ▼会社説明会/カジュアル面談 ▼一次面接 ▼フォロー面談 ▼適性検査 ▼最終面接 ▼内定 内定後は、他の内定者や先輩社員と交流できるイベントを開催しています。
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