未来の「ふつう」を次々と。

超少子高齢化が進む、ニッポン。
人口減少は、この瞬間にも進んでいる。
それでも、なのか。
だからこそ、なのか。
わたしたちは、この現実と向き合いたい。
成すべきことは、山ほどある。
結婚や子育て、グローバル化、地域づくり…
「人」に関わるすべてのジャンルが、わたしたちの事業領域。
テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい不屈の心で、
次の時代の「ふつう」を創り、この社会をもっとおもしろく。
それが、わたしたち nextbeat です。

なにをやっているのか

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。

創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

＜事業紹介＞ 全9事業
保育士の転職支援：保育士バンク!
保育学生の就職支援：保育士就活バンク!
子育て情報メディア：KIDSNA(キズナ)
ベビーシッターサービス：KIDSNAキズナシッター
保育園の業務支援システム：KIDSNAキズナコネクト
保育施設向けホームページ制作：KIDSNAキズナウェブパック
会費制結婚式：1.5次会.com
外国人向け転職支援：ToMATES(トゥメイツ)
宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR

なぜやるのか

日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。

20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。

一方で、様々な理由からインターネット・テクノロジーの利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

どうやっているのか

創業者でありCEOの三原が2013年10月に起業。
2020年1月時点で約280名の従業員が在籍しています。

急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切にしています。

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nextbeat Pride
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1．永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。

2．∞当事者意識
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。

3．output first
調査・分析・改善を繰り返し、70％見えたら前に進もう。

4．full honesty
自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。

5．one nextbeat
互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう。