創設から20年、太陽光発電事業に特化し、急成長を遂げた再生可能エネルギー関連企業です。
主な事業内容は、
- 自社製太陽光システム関連部材の開発・製造・販売および他社製品の卸売
- 太陽光発電設備の設計および施工
- 太陽光発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)サービス
- 中古太陽電池パネルの買取⇒検査・評価⇒再販売
で、太陽光発電に関する事業をワンストップサービスで完結できる業界でも数少ない企業です。大手エネルギー企業の資本も入り、販売網の拡大を推し進め、近年では東南アジアを中心として海外にも事業を拡大しています。また、代表の伊藤は国の電源政策のブレーンでもある一般社団法人 太陽光発電協会の理事も務めており、再エネ業界において確固たる地位を築いています。
もはや世界的課題とまでいる再生可能エネルギーの普及推進に向け、太陽光発電の可能性を追い求めるため、技術、建設、営業、業務管理等々、様々な角度から新たな力と知見を齎してくれる仲間を求めています。第二創業期に差し掛かった当社と共に、自然エネルギーの普及を通して永続可能な理想の社会を実現していきましょう!
仕事内容
◆お客様のニーズにマッチする高品質な発電設備の建設
これまで使用用途のなかった場所(工場敷地内の空き地、倉庫や商業施設の屋根上など)に、自家消費型太陽光発電システムを導入することこそ、平地の少ない日本において、再生可能エネルギーを普及させるための最適な手段であると考えています。当社ではその考えのもと、陸屋根設置に最適でNETIS登録もされている架台「 UNIFIX(ユニフィックス) 」や、ソーラーカーポート「 Dulight(デュライト) 」、「 TM2 Dulight(ティーエムツーデュライト) 」など、自家消費に最適な製品を次々と開発しています。
そして、工場や商業施設向け自家消費型太陽光発電システムの導入~運用サポートに至るまでをワンストップで手掛けていくためには、施工部隊の充実した体制の維持と優れた人財の確保は非常に重要な課題となっています。
弊社では太陽光発電はもちろんのこと、これまで電気工事はもとより建設現場での管理経験をお持ちの方をお招きし、上記のような独自性の高い製品を駆使しつつ、お客様のニーズに対し最適なかたちを太陽光発電設備として建設し、長期的かつ安全にお使いいただくための体制確保に努めております。
◆具体的な仕事の流れ
本求人では、営業部門が受注した企業向け発電設備の建設工事の施工管理をお任せします。発電設備ではありますが、担うのは電気工事だけではなく土木も含めた建築物の構築と解釈ください。よって、電気工事のみを行うのではなくトータルの建設工事に関わることを前提としたうえで、以下の具体的な業務の流れをご覧ください。
①:発電所建設工事の計画立案
工期内での竣工に向けた工程計画~工法計画~予算計画を行います。
自社製品のスペックで利益誘導を図る計画が重要となります。
②:計画実行に向け関係各所との打ち合わせ
全体の流れの中で最も重要なプロセスとなります。
お客様はもちろん、社内では営業部門、設計部門、社外では協力会社とのやり取り等、
綿密なコミュニケーションが必要となります。
また①で記載のとおり自社製品を使用することのメリットをお客様に説くのも大切です!
③:工事着工~現場管理
工程管理、品質管理、安全管理をお任せします。予算管理に関しては、今後はメインを
駒ヶ根本社の管理部隊に集約していくため、原価管理の詳細はそちらが担う予定です。
また1現場あたりの着工期間は100kwで1ヶ月、1Mw級で6ヶ月を目途に捉えてください。
④:各種検査の立ち合い
⑤:完成図書の作成
現場での業務が終了したらこの工程に移り、駒ヶ根本社での執務が原則となります。
また、作成しながら並行して次の工事案件の計画に着手していただくのが実態です。
上記①~④の流れが終了後、⑤を含み1か月前後経過の後、次の現場に向かっていただくこととなります。例年、工事のピークはPPA案件が多い秋から冬となっていますが、今後の受注内容によっては変化もあり得ます。
◆組織構成と働き方
配属は「工事部」となります。同部門は全体で15名、内施工管理職が9名、工事管理専門職で2名で構成されます。年齢構成は20代=1名、40代=6名、50代=6名、60代=2名で、そのほとんどが中途入社です。
基本は現場対応のため全国出張、宿泊施設は会社でマンスリーマンションを確保し、その費用および水道光熱費までは会社が負担いたします。また宿泊施設から現場までの移動は会社が用意するレンタカーを利用していただきます。さらに出張においては日当に加え30日を超える場合は1日につき追加の手当も支給いたします。
勤務地は原則として新宿の東京本社、長野の駒ヶ根本社、新大阪からほど近い大阪営業所のいずれかといたします。なお全国出張が前提となるお仕事のため、上記勤務地の最寄でない地域にお住いの場合は応相談とさせていただきます。
◆求めるスキル/経験
多くのメンバーが弱電を中心に電気工事出身者で、その他にも土木系出身が3名、建築系出身が2名含まれます。今回の募集では電気工事のスペシャリストというよりも「発電所の建設」という観点から、以下の経験をお持ちの方を優先的に選考させていただきます。
- 建築、土木、電気のいずれかの1級施工管理技士保持者(電気は必須ではありません)
⇒ただしゼネコンでの現場管理経験がある方は無資格でも検討 - 公共工事もしくはゼネコン現場での電気工事経験をお持ちの方
⇒施工管理技士資格をお持ちでない場合も入社後に資格取得をサポートします
現場では想像以上に対話が必要となります、面接では現場での各方面との調整のご経験を確認させていただきます。また、書類作成もそれなりの頻度で発生しますので、こちらも必須事項としてご理解ください。
モノづくりに関わりたいだけでなく、その中でも社会貢献に携わりたい方であれば、本求人はピッタリであると思いますので、一味違う建造物に関わりたいとお感じの際は、ぜひ奮ってご応募ください!
職種 / 募集ポジション | 太陽光発電設備の発電所建設工事の施工管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ◆期間の定めなし ◆試用期間=3ヶ月 ※期間中、待遇の差異はなく正社員と同等です ◆定年=60歳到達の月の末日 ◆定年再雇用制度=65歳到達まで ※65歳以上でも活躍しているメンバーが多数います |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | 東京 … 9:00~18:00(休憩=1時間) 駒ヶ根 … 8:30~17:30(休憩=1時間) 大阪 … 9:00~18:00(休憩=1時間) ※1時間単位での有給休暇取得可能(年間通算40時間まで) |
休日 | ◆週休二日制(土・日)、年間休日=120日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆年間6~7日程度、土曜日出勤があります ⇒内、2日は半期毎の全社集会、それ以外は有給休暇取得推奨としています ◆入社6ヶ月後に勤務率8割以上で有給休暇10日を付与(労基法に準ずる) ⇒別途、入社時に3日の有給休暇を付与 ◆慶弔休暇 |
福利厚生 | ◆交通費支給(月5万円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格取得応援制度 ※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可! ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆育児時短勤務OK |
加入保険 | ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 |
受動喫煙対策 | 執務室内全面禁煙 ※事務所によって環境が異なりますが喫煙所の用意はあります |
選考フロー | 書類選考 ⇒ 一次面接(原則WEB)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※進捗状況により変更する場合がある点をご承知ください |
会社名 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 |
---|---|
企業名 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 ※お気軽に「ネクストエナジー」と呼んでください! |
創立 | 2003年12月 |
資本金 | 1億円 |
主要株主 | 伊藤アセットマネジメント株式会社 アオイ化学工業株式会社 株式会社タカミヤ 株式会社土木管理総合試験所 清水建設株式会社 豊田通商株式会社 林六株式会社 四国電力株式会社 東京瓦斯株式会社 北陸電力ビジネス・インベストメント合同会社 東北電力株式会社 関西電力グループ(合同会社K4Ventures) |
役員 | 代表取締役社長 伊藤 敦 取締役 有木 正浩 取締役 植松 清史 取締役 顧 楨 取締役 太田 栄二 監査役 矢澤 昭人 |
許認可 | 建設業許可 国土交通大臣許可 特-3 第27834号 古物商許可 長野県公安委員会 許可 第481252100019号 |
売上高 | 205億4,360万円(2023年6月期) |
従業員数 | 247人(2023年6月30日現在) ※直接雇用のみ |
グループ会社 | グリーナ株式会社 リノブリッジ株式会社 奈克偲特新能源科技(上海)有限公司 NEXT ENERGY VIETNAM COMPANY LIMITED |