創設から20年、太陽光発電事業に特化し、急成長を遂げた再生可能エネルギー関連企業です。
主な事業内容は、
- 自社製太陽光システム関連部材の開発・製造・販売および他社製品の卸売
- 太陽光発電設備の設計および施工
- 太陽光発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)サービス
- 中古太陽電池パネルの買取⇒検査・評価⇒再販売
で、太陽光発電に関する事業をワンストップサービスで完結できる業界でも数少ない企業です。大手エネルギー企業の資本も入り、販売網の拡大を推し進め、近年では東南アジアを中心として海外にも事業を拡大しています。また、代表の伊藤は国の電源政策のブレーンでもある一般社団法人 太陽光発電協会の理事も務めており、再エネ業界において確固たる地位を築いています。
もはや世界的課題とまでなっている再生可能エネルギーの普及推進に向け、太陽光発電の可能性を追い求めるため、技術、建設、営業、業務管理等々、様々な角度から新たな力と知見を齎してくれる仲間を求めています。第二創業期に差し掛かった当社と共に、自然エネルギーの普及を通して永続可能な理想の社会を実現していきましょう!
仕事内容
◆自社製品を効果的に活用するための建設資材の開発
前項に記載のとおり、私たちの大きな特徴は太陽光発電に関する事業をワンストップで解決できる点にあります。その中でも製品の開発は、長期的に安定した高効率発電を実現しお客様のご要望に貢献するための第一歩であり、極めて重要な業務となります。
弊社において太陽光発電モジュールの開発製造は、ローコストで生産可能な中国企業に製造を委託し、国内にて厳格な品質管理を行ったうえで販売しています。しかし、製品の物販だけではなく発電設備の設計と建設を行う私たちにとっては、その製品を如何に確実・安全にかつより短い工期で施工していくかを追求するため、製品を設置するための建設資材を開発していくことも極めて重要なテーマとなっています。
このテーマに沿って開発されたものが、陸屋根設置に最適で強風や強震に強い低重心置基礎架台「 UNIFIX(ユニフィックス) 」や、架台の技術力を応用して低価格かつ大量導入に最適なソーラーカーポート「 TM2 Dulight(ティーエムツーデュライト) 」等の低価格で施工性の高い数々の資材です。中でも「UNIFIX」は屋上防水層に穴をあけないことによる雨漏れへの安全性向上が評価され、2024年5月にはNETIS登録もされ市場で高い信頼を得ています。
本求人においては、こういった太陽光発電設備向け高付加価値建設資材の機構設計を担うことで、間接的に太陽光発電のさらなる普及に貢献することができます。
◆具体的な仕事の流れ
本職種における業務プロセスは以下のとおりです。
Phase-①:営業部門、企画部門と連携したニーズの発掘
Phase-②:製品に求める仕様、アピールポイントの確定
Phase-③:構想設計(CADや構造解析により機構、構造の成立性を検証)
Phase-④:詳細設計(製造性、調達性、兼用性を考慮してのCAD設計)
Phase-⑤:試作品による性能、機能、組立性、強度の検証
Phase-⑥:量産試作品の検品(寸法測定、製造公差の検証)
Phase-⑦:実案件への導入サポート(施工支援)
Phase-⑧:実案件を通じての継続的な製品改善
この他にも各段階において様々なことが起こり得ますが、チームとして不測の事態や思わぬ状況に対応していくため、すべてをおひとりに一任するわけではない点をご理解ください。
◆組織構成と働き方
本求人の配属は「建設開発課」です。同部門は課長を含め4名、50代=1名、40代=1名、30代=2名のメンバー構成になっており、中途入社の方でも年代を問わず、相談がしやすく働きやすい環境です。勤務場所は東京本社を基本としますが、長野県出身でUターンでの転職をご検討の方や長野県南部にお住まいの方は駒ヶ根本社での勤務ももちろん可能です。
弊社は原則リモート勤務です。開発資材の試験や検査といった現物を確認しながらの作業でない限りは在宅勤務が主体となります。在宅環境においては図面の作成や閲覧、計算といったタスクを快適に行えるようPCおよび周辺機材は会社で最適なものを準備いたします。
なお、開発資材の試験や検査は主に駒ヶ根本社で行います。よって、東京本社の勤務であっても月に1~2回は出張が発生する点もご理解ください。
◆求められるスキル/経験
開発において最も重要なことは、柔軟な発想力です。
「どうすれば施工性を高めることができるだろう?」
「原価低減のためにはどこを改善するべきだろう?」
こういった改善に向けた疑問を抱きながら、それを実現するために考え続けることを厭わない方を求めています。そのマインドを基に導き出された新たなる資材が弊社の発展に寄与し、その結果としてお客様の利益に繋がり、さらには太陽光発電というテーマの下に社会貢献へと繋がっていく、そのように解釈いただけると幸いです。
また、開発テーマの抽出と推進に向けては、設計部門や施工担当者はもとより、営業部門や商品企画部門との綿密なコミュニケーションも極めて重要な要素となります。率直な意見を真摯に受け止め、持てる知識と経験を最大限に活用して社内に提案していくことで、結果的に直接間接を問わず社内外の関係者すべてにとって恩恵のある製品が完成します。
これらを総合し、以下のような方々を歓迎いたします。
◆機械/資材のメーカーで機構設計に関わってきた方
◆企業規模は問わず金属加工に関わる工場で機械を扱っていた方
◆建設関連企業等で強度や構造設計、もしくは建造物の施工管理に携わっていた方
◆金属加工製品の試作品やオプション品を製作していた経験をお持ちの方
◆上記が未経験でも大学で機械工学や物理学を学んでいた経歴をお持ちの方
電気および太陽光発電に関わる知識の有無はあまり問われませんので、入社いただいた後にOJTの中で学びとってください。
マインド的には弊社のミッションである、
私たちは自然エネルギーを普及させ、そのエネルギーの効果的な利用を促すことで、
私たちの子どもたちや孫たちが永続できる社会の構築に貢献する。
に共感いただき、ご自身も太陽光発電を通じて社会とその未来のために貢献していきたいという思いを抱いている方をお待ちしております。
職種 / 募集ポジション | 太陽光発電における建設資材の開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ◆期間の定めなし ◆試用期間=3ヶ月 ※期間中、待遇の差異はなく正社員と同等です ◆定年=60歳到達の月の末日 ◆定年再雇用制度=65歳到達まで ※65歳以上でも活躍しているメンバーが多数います |
給与 |
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勤務地 | ◆勤務地は希望を考慮し決定します ◆現場での業務以外は在宅勤務可能です ◆上記勤務地近辺にお住まいでない場合でも相談可能です |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩=1時間) ※1時間単位での有給休暇取得可能(年間通算40時間まで) |
休日 | ◆週休二日制(土・日)、年間休日=120日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆年間6~7日程度、土曜日出勤があります ⇒内、2日は半期毎の全社集会、それ以外は有給休暇取得推奨としています ◆入社6ヶ月後に勤務率8割以上で有給休暇10日を付与(労基法に準ずる) ⇒別途、入社時に3日の有給休暇を付与 ◆慶弔休暇 |
福利厚生 | ◆交通費支給(月5万円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格取得応援制度 ※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可! ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆育児時短勤務OK |
加入保険 | ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 |
受動喫煙対策 | 執務室内全面禁煙 ※事務所によって環境が異なりますが喫煙所の用意はあります |
選考フロー | 書類選考 ⇒ 一次面接(原則WEB)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※進捗状況により変更する場合がある点をご承知ください |
会社名 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 |
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企業名 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 ※お気軽に「ネクストエナジー」と呼んでください! |
創立 | 2003年12月 |
資本金 | 1億円 |
主要株主 | 伊藤アセットマネジメント株式会社 アオイ化学工業株式会社 株式会社タカミヤ 株式会社土木管理総合試験所 清水建設株式会社 豊田通商株式会社 林六株式会社 四国電力株式会社 東京瓦斯株式会社 北陸電力ビジネス・インベストメント合同会社 東北電力株式会社 関西電力グループ(合同会社K4Ventures) |
役員 | 代表取締役社長 伊藤 敦 取締役 有木 正浩 取締役 植松 清史 取締役 顧 楨 取締役 太田 栄二 監査役 矢澤 昭人 |
許認可 | 建設業許可 国土交通大臣許可 特-3 第27834号 古物商許可 長野県公安委員会 許可 第481252100019号 |
売上高 | 205億4,360万円(2023年6月期) |
従業員数 | 247人(2023年6月30日現在) ※直接雇用のみ |
グループ会社 | グリーナ株式会社 リノブリッジ株式会社 奈克偲特新能源科技(上海)有限公司 NEXT ENERGY VIETNAM COMPANY LIMITED |