仕事内容
家づくりを支える、アシスタントという存在
お客様の理想の暮らしを形にしていく注文住宅営業を、裏側から支え、共に伴走するのが営業アシスタントの役割です。
営業と連携しながらお客様との信頼関係づくりをサポートし、
土地選びから家づくりの各プロセスが円滑に進むよう支援していきます
営業アシスタントの強み
１．お客様対応力・信頼構築力
お出迎えや接客、電話対応を通じて、
お客様の立場に立った丁寧なコミュニケーション力が身につきます。
「感じの良い対応」がそのまま会社や営業への信頼につながる重要な役割です。
2．段取り力・マルチタスク力
営業補助、事務作業、来客対応などを同時に進める中で、優先順位を考えながら仕事を進める力が自然と磨かれます。どの職種でも活かせる“仕事の基礎力”が身につきます。
3．住宅・不動産業界の知識と実務経験
土地選びから家づくりまでの流れを間近でサポートすることで、注文住宅の知識や業界理解が深まります。将来的に営業や他職種へステップアップする際の大きな強みになります。
仕事の内容
・営業の補助（銀行の提案、見積もり作成など）
・いつでもお客様を迎え入れられるように管理（掃除・整理整頓）
・お客様のお出迎え、お茶出し
・お子さまのお相手
・社員不在時のお客様対応
・事務作業：集計や資料作成他 （パソコン作業、主にエクセルを用います）
・電話対応
| 職種 / 募集ポジション | 【君津・木更津エリア】 営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | イオンモール木更津店舗内 君津本社 |
| 勤務時間 | イオンモール内 10：00～21：00（シフト制8時間） 君津本社 9:00～18:00 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 必須資格・スキル | 普通自動車第一種運転免許 基本的なPCデータ入力 |
| 休日・休暇 | 年間120日前後（年間休日表による） 週休2日（水＋平日1日）、有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇 |
| 採用会社 | 株式会社君津住宅 |
| 面接場所 | 君津本社、勤務展示場のいずれか ※状況によりZOOMでの面接になる可能性がございます。 |
| 採用フロー | エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次選考（人事面接） ↓ WEB診断（選考要素あり） ↓ 2次選考（部門面接） ↓ 3次選考（最終面接） ↓ 内定 ↓ 内定承諾 ↓ 入社準備案内 ↓ 入社 ※基本フローです。この限りではありません。 |
| 会社名 | NEXTGROUP |
|---|---|
| 代表者 | 豊藏 一幸 |
| 設立年月 | ネクストイノベーション株式会社 2014年6月 株式会社西東京建設 2005年11月 株式会社愛知建設 2011年11月 FIT株式会社 2007年3月 第一建材工業株式会社 2017年7月経営統合 株式会社君津住宅 2020年2月経営統合 |
| 本社所在地 | ネクストイノベーション株式会社 東京都日野市豊田4-37-121 株式会社西東京建設 東京都新宿区西新宿1-6-1 株式会社愛知建設 愛知県みよし市福谷町竹ヶ花9-1 FIT株式会社 東京都日野市豊田4-28-7 第一建材工業株式会社 青森県三戸郡階上町大字角柄折字東平1-100 株式会社君津住宅 千葉県君津市中野3-1-1 |
| 売上高 | 118.46億円 （グループ売上高） |
| 従業員数 | 271名（2023年4月現在） ※FITフィリピン除くグループ全体の正社員数 |
| 事業内容 | 戸建住宅の新築事業 戸建住宅の建替え事業 戸建事業の分譲事業 戸建住宅の増改築事業 外構事業 特建事業（RC造・鉄骨造） 不動産売買仲介事業 建築確認申請サポート事業 訪問看護事業 幼児教育事業 金融・保険事業 環境ビジネス事業 等 |
| 許可資格等 | ISO 9001（2008認証取得） 特定建設業許可 許可番号 東京都知事（特-27）第125177号 建設工事業 内装仕上げ工事業 大工工事業 宅地建物取引業免許 免許番号 国土交通大臣（2）第8694号 一級建築事務所 免許証番号 東京都知事登録 第57553号 その他 |
| 営業所 | 青森 東京・神奈川 千葉 静岡 愛知・岐阜 熊本 フィリピン |
| 交通費 | 全額支給（上限2万円） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・社員業績表彰 ・永年勤続年表彰 ・定期健康診断（年1回） ・産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・住宅取得支援制度 ・交通費全額支給（上限有り） ・社用携帯/iPad 支給 ・資格手当 ・時間単位の有給取得 ・懇親会費補助 ・残業抑制の取り組み |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員：入社より6ヶ月間の試用期間有 契約社員：入社より6か月間有期雇用ののち双方合意の上、正社員登用 ※待遇の差異なし 定年60歳（再雇用65歳） |
| 問い合わせ先 | ネクストイノベーション株式会社 人事・社長室 saiyo2023@nextinnovation.co.jp |
| 応募書類の取り扱い | ご応募いただいた際の書類は返却しかねますのでご了承ください。 |