私たちネクストスケープは、プライム案件を主軸にするシステムインテグレーターとして活動しています。お客様のビジョンに共感し、お客様が抱える課題を共に解決するパートナーとしての役割を果たしてきました。主にBtoBの案件に焦点を当てつつ、近年ではBtoC向けのプロダクトも提供しています。私たちは、生成 AI や クラウドコンピューティング などの幅広い IT 技術を駆使し、お客様の課題解決に専念しています。
プロジェクトマネージャーとは
システム開発におけるプロジェクトマネージャー(以下、PM)は、プロジェクトを推進するロールを担います。全体スケジュールの作成やマイルストーンの定義、要件定義、タスクの割り振り、顧客との定例会議のファシリテーション、進捗報告、課題の解決策の提案などが主な業務です。
当社のPMは、開発プロジェクトだけでなく、お客様のビジネスの伸ばし方にも責任を持つロールとして定義しています。お客様のビジネスを深く理解し、プロジェクトの前提条件を一緒に変えていくこともあります。そのため、提案・契約にも携わることがほとんどです。
当社では、開発チームが自律的にハイ・パフォーマンスを出すように環境・状況を整理し、障害があればPLとともに取り除くことがPMの一番の仕事だと考えています。
当社のPMは、一般的なPMが行う業務のほかに、プロジェクト立ち上げや要件定義なども自ら行います。開発フェーズに入ったら、PLに開発チームのハンドリングを任せることもできます。ただし、開発チームのメンバーに対して細かく指示をすることはありません。当社では、サーバントリーダーシップを文化とするチャレンジを続けており、PMは開発チームが自律的にハイ・パフォーマンスを出すように環境・状況を整理することが求められます。
技術や環境
使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。
- 開発言語: C#, JavaScript, TypeScript, Java
- フレームワーク:ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js
- インフラストラクチャ:AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc
- Azure: AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc
- CI/CD: Azure DevOps
- その他: MS Teams, esa, etc
私達が求めるエンジニア像
- 仕事の進め方や私たちの文化の考え方に共感していただける方
- 人と話すのが好きな方
- チームで楽しく開発をしたい方
- 同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方
- 技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方
- ITに関してはとりあえずやってみてから考える方
- 最後まで責任をもち物事をやり遂げられる方
必須スキル
<ITエンジニア経験が8年~12年>
- プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上)
- 経験内容:規模(3千万~5千万、3ヶ月~6ヶ月、メンバー3名~7名)
のプロジェクトをPMとして成功させた経験がある方 - PMのサポートができる方
大規模案件のPMの指示の元、PMの業務をサポートができる方。
- 経験内容:規模(3千万~5千万、3ヶ月~6ヶ月、メンバー3名~7名)
- 「仕事の進め方」のうち全体見積もりと案件受注以降の実務経験(2年以上)
- Webシステム開発の実務経験(5年以上)
- クライアントとのコミュニケーションがしっかりとれる方
- チームメンバーに仕事を任せる事ができる方
<ITエンジニア経験が12年以上>
- <ITエンジニア経験が8年~12年> に加えて歓迎スキルの中から3つ以上の実務経験
歓迎スキル
- アジャイル手法を取り入れた開発プロジェクトのマネジメント経験
- PMBOKを理解/習得し、プロジェクトへの適用経験(PMP資格保持者)
- 認定スクラムマスター
- クラウドを基盤とした案件のマネジメント経験
- アジャイル開発プロジェクトへのエンジニアとしての参画経験
- REST APIの設計・実装経験
- クラウド環境でのIaaS や PaaS を用いた開発の実務経験
- クラウドでの実務経験はないが興味があって触れている
- ユーザー・ストーリー・マッピングの実践経験
- DDD,TDDの実装経験
- システムアーキテクチャの設計経験
- ソフトウェアアーキテクチャの設計実装経験
- 大規模システムの開発・運用経験
環境への投資
- PC: Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック:corei7/32GB)を使用します
- ディスプレイ: 2枚使用が標準です
- PC周辺機器: 必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です
- オフィスの席: フリーアドレス
- リモートでの勤務も可能です
- GitHub Copilot などの生成 AI の利用が可能です
技術力・学習環境
<受賞歴>
- Microsoft パートナーアワード8年受賞 (2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022)
- 2019 Microsoft Partner of the Year Media & Entertainment アワード受賞
- Microsoft Mixed Reality パートナー認定(国内初)
- Microsoft MVP 在籍
- Certified Widevine Implementation Partner Program認定
- Microsoft PlayReady Asia Partner
- Advanced Specialization を 「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得
<エンジニアの発信>
- 技術ブログ:ネスケラボ 、Tech Blog Hub
<海外カンファレンスに参加し、技術習得>
- 世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。
- 書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎
私たちの組織
開発系の部門は大きく3つあり、イノベーション本部、システムインテグレーション事業本部、社長室です。その他に、DX&HR本部(DX化や採用・教育)、管理本部があります。
イノベーション本部は、新規プロダクト開発やプロダクトマーケティングを行っています。
システムインテグレーション事業本部は、クラウドを利用したシステムインテグレーション、ECサイトの構築、スマートフォンのアプリ開発、MR 導入支援などを行っています。
社長室は主に社長案件や公共事業などの開発案件を担当しています。
開発系の各部門は、顧客単位で組織を構成しており、7~9名程のグループに分かれています。
仕事の進め方
当社はプライム(元請け)のSIerとして、お客様のビジネスニーズに深く理解を持ち、システムに求められる要件を慎重に検討します。システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現に向けて取り組みます。
設計・実装にはウォーターフォールやアジャイル(Scrum)を採用し、お客様の都合に合わせた開発プロセスを取ります。通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP(Minimum Viable Product)を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用することがあります。
開発前にはキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。
そして、スタンドアップミーティング形式またはリモート会議形式による朝会で日々の進捗を報告し合い、問題を共有し、今日のタスクを開発チーム全体で決定します。
私たちの文化
当社はどうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどう推進するか、全員がチームとして成果を出すことを重視する文化です。
開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処するマインドが求められます。また、業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。
当社では、サーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営を目指しています。メンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるように支援します。失敗に対して責めることはなく、改善に向けて振り返ることが大切だと考えます。
当社は自律的に考え、動くことを求める文化です。課題や問題に対しては自律的に対処することが求められますが、わからないことがあれば相談に乗ります。自分で考え、動くことで、いくらでもサポートを受けることができます。
職種 / 募集ポジション | プロジェクトマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | (雇い入れ直後)当社本社または自宅、(変更の範囲)無し リモート勤務可(日本国内可) 自社内開発、客先常駐なし、転勤なし |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
従事すべき業務の変更の有無 | 雇い入れ直後の業務とその後の変更はなし |
通勤費 | 全額支給。※リモートワークのため実費精算 |
勤務時間 | スキル・役割により以下のいずれかになります。 ・フレックスタイム制(コアタイム 11時~15時) ・専門業務型裁量労働制(標準勤務時間 9:30~18:30、みなし時間10時間/日) ※平均残業時間月21時間程度 ※承認されれば副業も可 |
休日 | 年間125日 内訳:土・日・祝日(完全週休2日制) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 その他会社が定めた日 |
年次有給休暇 | 付与基準日:毎年4月1日 入社時付与日数:入社月により10~15日 (入社日より取得可) 最大付与日数:25日 労使協定による取得日:夏季休暇3日・年始休暇1~2日 |
社会保険など | ・健康保険(関東ITソフトウェア健保) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
福利厚生 | 〔慶弔見舞〕 慶弔見舞金・慶弔休暇 〔スキルアップ支援〕 各種研修支援(海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等) 資格取得支援(受験費用・報奨金) 書籍購入制度(技術書・ビジネス書等) 〔健康増進支援、その他〕 健康診断・人間ドック 予防接種(インフルエンザ) JBSグループ社員食堂 Lucy’s Café & Dining |
試用期間 | 3か月 |
会社名 | 株式会社ネクストスケープ |
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事業内容 | お客様の新規事業開拓や事業発展に最適なITソリューションを、企画提案・開発・保守の全ての工程において提供しています。 (プライム案件中心、自社内開発) ・動画配信ソリューション :動画のマルチデバイス配信、コンテンツ保護など配信事業に伴うシステム構築、SaaS型DRMサービス(国内初) ・クラウドインテグレーション事業:クラウドを最大限に利用したシステム、生成AI活用、ECサイト構築 ・MR(Microsoft HoloLens)導入支援、RoboLens®(ロボットティーチング)システム開発 ・デジタルマーケティング事業:グローバルCMS(Sitecore, Kentico, Marketo)の導入支援 ・スマートフォンアプリ開発: 大手動画配信関連の開発 等 ・IoT 自転車位置情報サービス開発 : ロードバイクの盗難防止デバイス及び追跡サービス AlterLock® (https://alterlock.net/) |
設立年月日 | 2002年4月10日 |
本社所在地 | 〒105-6316 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー 16階 03-5325-1301(代表) |
代表者 | 代表取締役社長 小杉 智 |
資本金 | 1億5001万円 |
社員数 | 約95名 (2022年12月現在) |
資格情報 | 2008年2月 ISMS 取得 2014年6月 一般競争(指名競争)参加資格登録 2017年 米PMI(Project Management Institute)の登録教育機関(R.E.P.)認定 2022年 ISO9001取得 |
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