仕事内容
「本人確認BPOサービス」、「NEXLINK オンデマンド便」、または今後作ることになるであろう新規サービスの開発PM。
事業部などの関係各所と予算管理、開発工程管理を行いながら、サービスを成長させていく役割です。
キャリアパス
担当プロダクトを成功に導くことができるようになったのちには、
・新規サービス立ち上げ
・サービス責任者
・PM候補の育成担当
をお任せしたいと期待しています。
募集要件
■ 必須スキル
・(WEB)サービスの立ち上げ経験
ウォーターホールでの立ち上げでなく、仮説検証からサービスを立ち上げたことのある方が望ましい
※当社の場合、要件が緻密に決まったサービス開発はほぼないため
■ 歓迎スキル
・Ruby、Javaの開発経験
・AWSの経験
・アジャイル開発経験
・マーケティング
■ 求める人物像
・NEXWAY PHILOSOPHY に共感いただける方。
・関係部署と調整力、交渉力は必須
・パートナーのマネジメント力(チームビルディング含む)
職種 / 募集ポジション | 開発PM |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 株式会社ネクスウェイ |
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設立年月 | 2004年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 松森正彦 |
従業員数 | 346名 うち従業員:170名(男:108名、女:62名) ※2023年4月1日現在 |
事業内容 | 情報通信提供サービス事業 |
主たる商品・サービス | NEXLINK、FNX一斉同報サービス、NEXLINKオンデマンド便サービス、 FNX e-帳票FAXサービス、FNX e-受信FAXサービス、 FNX e-急便WEB発行サービス、SMSLINK、ネクスウェイ本人確認サービス店舗matic、売場ノート、売場ウォッチ、医薬情報おまとめ便サービス、アスヤクLABO、アスヤクLIFE 研修サービス、 アスヤクDIポータル、薬剤師コミュニケーションサービス |
売上 | 119億円(2023年3月期) |
ネクスウェイ流ワークスタイル | WAV制度(Workstyle to Achive the Vision) WAV制度では、「SELECT TIME(時短・日短)」、働く場所を選べる「リモートワーク」、自身が経営者となったり、個人事業主として働くことで、他企業に雇用されないことを条件に「副業」が明確に許可されています。 ※参考※ 週3勤務も、副業も。全部選べる『SELECT TIME』とは? https://note.nexway.co.jp/n/n2a7429cb86ee |