仕事内容

「本人確認BPOサービス」、「NEXLINK オンデマンド便」、または今後作ることになるであろう新規サービスの開発PM。
事業部などの関係各所と予算管理、開発工程管理を行いながら、サービスを成長させていく役割です。

キャリアパス

担当プロダクトを成功に導くことができるようになったのちには、
・新規サービス立ち上げ
・サービス責任者
・PM候補の育成担当
をお任せしたいと期待しています。

■ 必須スキル
・（WEB）サービスの立ち上げ経験
ウォーターホールでの立ち上げでなく、仮説検証からサービスを立ち上げたことのある方が望ましい
※当社の場合、要件が緻密に決まったサービス開発はほぼないため

■ 歓迎スキル
・Ruby、Javaの開発経験
・AWSの経験
・アジャイル開発経験
・マーケティング

■ 求める人物像

・NEXWAY PHILOSOPHY　に共感いただける方。
・関係部署と調整力、交渉力は必須
・パートナーのマネジメント力（チームビルディング含む）

職種 / 募集ポジション	開発PM
雇用形態	正社員
給与	年収提示は月額（みなし残業41時間含む）＋賞与（2回）の理論年収となります。グレード制度を適用しており、グレードの上下で年収が変化します。
勤務地	135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号　豊洲ベイサイドクロスタワー地図で確認

会社情報
会社名	株式会社ネクスウェイ
設立年月	2004年10月 ※株式会社リクルートより分社独立
代表者	代表取締役社長　松森正彦
従業員数	346名うち従業員：177名（男：111名、女：66名） ※2024年4月1日現在
事業内容	情報通信提供サービス事業
主たる商品・サービス	NEXLINK、SMSLINK、 FNX e-帳票FAXサービス、FNX e-受信FAXサービス、FNX e-急便WEB発行サービス、トッツゴー、アスヤク、医薬情報おまとめ便サービス、店舗matic、ネクスウェイ本人確認サービス
売上	117億円（2024年3月期）
ネクスウェイ流ワークスタイル	WAV制度（Workstyle to Achive the Vision） WAV制度では、「SELECT TIME（時短・日短）」、働く場所を選べる「リモートワーク」、自身が経営者となったり、個人事業主として働くことで、他企業に雇用されないことを条件に「副業」が明確に許可されています。 ※参考※　週3勤務も、副業も。全部選べる『SELECT TIME』とは？ https://note.nexway.co.jp/n/n2a7429cb86ee