セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援します。
- 高い技術と倫理観を持つセキュリティエンジニアを育てていきます
- オフェンシブセキュリティの観点で、お客様の情報やシステムを守り、ともに成長していきます
- 新たなセキュリティサービスを創造し、社会に貢献していきます
NFLabs.の社員が大切にする価値観
- 変化と失敗を恐れずにチャレンジし続ける
- お客様と共に社員も成長し続ける
- プロフェッショナルと成るべく日々研鑽する
- 常に誠実である
- 互いを尊重し大切にする
- 活発に議論し、主体的に行動する
会社が目指す事業間のシナジーサイクル
NFLabs.では
- Training Biz (トレーニングビジネス)
- Outsourcing Biz (アウトソーシングビジネス)
- R&D (研究開発)
の3つの事業を展開しています。
セキュリティエンジニアを育成し、育成した人材がオフェンシブチームの視点で企業のお客様の防御力を高める活動を行い、そこで得たノウハウをもとに新たなサービスを生み出して提供するという事業間の循環を回して、人と技術を高めていきます。
職務内容
- ペネトレーションテストの計画/実行/報告および改善提案
- ペネトレーションテストを自動化・高度化するツール、システムの設計/開発/運用
- ペネトレーションテスターを育成するコンテンツの設計/開発/運用（セキュリティトレーニングプラットフォームおよび当社研修事業で用いるコンテンツ）
応募資格（必須）
- 脆弱性診断およびペネトレーションテストの経験（Webアプリケーション、Windows AD 環境、Linux プラットフォームに対するテスト経験、OSCP (Offensive Security 社の資格））
- 最新の脆弱性や攻撃手法を調査研究するスキル
- Python, C/C++, C#, PowerShell等によるツール開発経験（OSSツールのカスタマイズも含む）
- セキュリティトレーニングプラットフォームの利用経験（Hack The Box, Try Hack Me など）
応募資格（歓迎）
- 脆弱性発見経験（バグバウンティ、コンテスト等での実績）
- 各種セキュリティ業務経験（SOC、CSIRT、インシデント対応、フォレンジック等、セキュリティコンサルティング）
- 調査研究成果の対外発表経験（カンファレンス発表、ブログ投稿、勉強会での講演や主催）
- OSEP, OSWE, OSED (Offensive Security 社の資格）
- チームによるソフトウェア開発経験（アジャイル開発, Git, IaC, AWS 利用経験）
- CTF 経験（入賞実績、Write Up 公開）
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティエンジニア（ペネトレ／脆弱性診断／教育コンテンツ開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則リモートワーク ※必要に応じて出社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日祝） ・有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・各種保険等加入（NTT健康保険組合・NTT企業年金基金・その他） ・社内表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・各種研修費負担 |
| 会社名 | 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 小山 覚 |
| 創立 | 2019年01月16日 |
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町２-３-１ 大手町プレイスウエストタワー26階 |
| 資本金 | 2億円 (資本準備金2億円) |
| 株主 | NTTコミュニケーションズ株式会社 60% 株式会社FFRIセキュリティ 40% |
| 主な事業内容 | トレーニングビジネス アウトソーシングビジネス R&D |