株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ 求人一覧
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【長期インターン・副業】Purple Flair コンテンツ開発エンジニア
募集背景 私たちは、セキュリティエンジニアを目指す人々のために、実践的な技術学習プラットフォーム Purple Flair の開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、次の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。 ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化する。 理解を深めるための最適なコンテンツを提案する。 学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。 Purple Flair で提供する学習コンテンツを一緒に開発するエンジニアを募集しています。 業務内容 既存の当社研修コンテンツのプラットフォームへの移行 既存コンテンツをベースとした類題コンテンツの開発 独自コンテンツの開発 コンテンツのレビューや動作検証 上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発 ※システムの開発に興味がある場合、コンテンツ開発を経てシステム開発を担当することも可能です コンテンツ開発チームの概要 脆弱性診断、ペネトレ、マルウェア解析などの業務経験者3名 必要な条件・経験 日本語で円滑なコミュニケーションが行えること（会話・テキスト） 日本在住であること サイバーセキュリティに関する基礎的な知識・スキル・経験 自身の利用端末やサービスのセキュリティ管理 オンライン技術学習プラットフォームの利用経験 Paiza, Progate, Hack The Box, TryHackMe など Web アプリケーションの開発経験（規模・開発言語不問） Linux, docker, git の利用経験 データベース設計および SQL によるデータ処理経験 Python によるプログラミングおよびデータ分析経験（規模不問） 歓迎する経験・スキル CTFのフラグ獲得経験 CTFの作問経験 バグバウンティや脆弱性発見・報告経験 OSCP など実技試験のある資格 ブログ等による情報発信経験 AWS の利用経験 ChatGPTなどAIを活用したソフトウェア開発経験 選考プロセス 書類選考（HRMOS応募） 技術試験（開発中のプラットフォームにて実施） 面接
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広報・宣伝／採用マーケティング担当
仕事内容 経営企画部の一員として、広報・宣伝（プロモーション）業務を主軸に、採用マーケティング活動をサポートしていただきます。 ■広報・宣伝 ・広報・宣伝戦略の立案および施策の企画・運営 ・コーポレートサイトの構築・運用・保守 ・コーポレートブログ記事の企画・制作・発信 ・コーポレートサイト・SNS・外部メディアを活用した情報発信、プロモーション施策の実行 ・サービス（Purple Flair 等）や当社の取り組みに関する認知向上施策の企画・推進 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・各種協賛・ブース出展・パンフレット・ノベルティ対応 ・広告・タイアップ企画、メディア対応 ・社内向け情報発信（インナーブランディング） ■採用マーケティング（新卒・中途・インターン） ・採用広報・採用プロモーション施策の企画・運営（グループ各社と連携） ・求人票作成支援、採用コンテンツ（記事・動画・資料等）の制作 ・説明会・イベント・インターン施策の運営 ・候補者対応の一部（連絡、日程調整、オンボーディング支援 等） ※採用全体の戦略設計や最終判断は、担当課長と連携しながら進めていただきます。 募集背景 近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、社会インフラや企業活動を支えるサイバーセキュリティエンジニアの重要性は急速に高まっています。一方で、実践力を備えたセキュリティ人材は国内外で大きく不足しており、人材育成は社会的にも重要な課題となっています。 私たちは、NTTグループを中心に高度なサイバーセキュリティ人材の育成に取り組み、実践的なノウハウを蓄積してきました。2025年には、これまでの知見を結集し、サイバーセキュリティエンジニア育成に特化した実践型サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」をリリースしています。 現在、教育研修および実践型サイバーセキュリティ学習システムのニーズ拡大を背景に、当社ではまず自社サービスや取り組みの価値を社会に広く伝えるための広報・宣伝活動の強化を進めています。特に、サイバーセキュリティ人材育成という社会的意義の高い事業をより多くの企業・教育機関に届けていくため、サービスプロモーションや情報発信の重要性が高まっています。 そのうえで、事業拡大に伴い組織体制の強化と人員拡大も進めており、優秀な人材との接点を広げていくことも重要なテーマとなっています。 そのため、自社の価値や事業の意義を発信する広報・宣伝機能の強化と、採用活動を支える採用マーケティングの推進を担っていただける方を募集しています。 広報・宣伝を軸に、採用活動を支援しながら、当社の事業成長を情報発信の側面から支えていただくポジションです。 このポジションの魅力 ・サイバーセキュリティ人材育成という社会的意義の高い成長領域で、広報・宣伝・採用の中核を担えます ・担当業務について直接経営陣と折衝できる裁量のあるポジションです ・情報発信を通じて、事業成長・採用成果の双方に直接貢献できます ・NTTグループ各社やＦＦＲＩセキュリティ、並びに、学術機関との連携を通じた幅広い広報・宣伝・採用経験を積むことができます 応募要件 ■必須条件 ・広報、宣伝、マーケティングの実務経験（3年以上） ・Webサイト、SNS、広告、記事等を用いた情報発信・プロモーションの経験 ・関係者と積極的に連携しながら施策を推進した経験 ・仮説を立て、主体的かつスピード感をもって行動できる方 ・未経験領域についても自発的に学び、調査・解決に取り組める方 ・論理的に物事を整理し、状況判断ができる方 ・社会貢献意欲の高い方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等） ■歓迎する経験・スキル（推奨条件） ・IT業界における広報・宣伝・マーケティング経験 ・広告出稿、タイアップ、イベントプロモーションの企画・運用経験 ・パンフレット等デザイン・制作経験 ・採用業務（新卒・中途）の実務経験 ・採用コンテンツ（記事・動画・イベント等）の企画・制作経験 ・AIを活用した業務効率化経験 ・IT／サイバーセキュリティ分野への関心・基礎知識
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サイバーセキュリティ研修講師 / NTTグループで挑む、次世代のセキュリティ人材育成
教育事業概要 事業の全体像 深刻化するサイバーセキュリティ人材不足という社会課題の解決を目的に、 即戦力となるセキュリティ人材を育成する研修事業を展開しています。 現場で活躍できる実践力を重視し、基礎から高度領域までを体系的に学べる研修プログラムを提供しています。 提供する研修プログラム 1. BootUp研修 セキュリティエンジニアとしての土台を固めるためのプログラム ・Pythonおよびソフトウェア開発プロセスの基礎 ・Webサーバー構築、Webアプリケーションの脆弱性理解 ・プラットフォーム診断の基本的な流れ ・攻撃演習を通じた脆弱性診断・対策の実践 ・CSIRTの概要、インシデント／脆弱性ハンドリングをハンズオン・ロールプレイング形式で学習 ・ハードニング演習による総合演習 2.高度技術研修 ペネトレーションテスターやマルウェア解析者など、高度専門人材の育成を目的としたプログラム ・OSINT、ペネトレーション手法の実践的習得 ・マルウェア解析、リバースエンジニアリング技術 ・Windowsソフトウェアで用いられる基礎技術の理解 ・実企業環境を模した演習環境でのペネトレーションテスト実施 ・実践的なマルウェア解析演習によるスキル強化 3.ロール別研修 業務ロールに応じたセキュリティスキルを、効率的に学ぶプログラム ・CSIRT ・SOCアナリスト ・マルウェアアナリスト ・脆弱性診断士 ・ペネトレーションテスター 研修の特長 ・自ら手を動かし発信するアクティブラーニング ・受講者の理解度に応じたサポートを行うアダプティブラーニング ・受講後に現場で活用できる実用的なプログラム 業務内容 サイバーセキュリティ講師として、以下の業務を担っていただきます。 研修・講義関連 ・サイバーセキュリティ研修の講義 ・研修生のサポート（質問対応、演習支援、技術的フォロー） 研修設計・コンテンツ開発 ・研修カリキュラムの設計・改善 ・ 教材（スライド、演習問題、環境構築資料等）の作成・ブラッシュアップ ・ 演習環境の設計・構築・運用 ・ 新規研修の企画・開発 技術・コミュニティ活動 ・Purple Flair関連コンテンツの企画・開発 ・NFLabs.が提供するCTF、ハードニング演習の企画・開発・運営 ・最新技術動向の調査・知識習得、専門外領域へのスキル拡張 その他 ご希望やご経験に応じて、脆弱性診断やペネトレーションテスト等にも携わっていただきます。 このポジションの魅力・やりがい 社会課題に真正面から向き合う仕事 ・日本のサイバーセキュリティ人材不足という社会課題に貢献ができる ・自分が育てた人材が、企業・社会を守る存在になる実感を得ることができる 現場経験が最大限に生きる ・セキュリティエンジニアとしての経験が教材や演習になる 成長し続けられる環境 ・講師でありながら、最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化 ・社員1人あたりの年間研修費が約37.2万円 ・SANSやOffSec社のトレーニングの受講が可能 このポジションで働く社員インタビュー 本ポジションで活躍する社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。 ▼入社2年目の講師が語る、教育体制と文化 ▼「勉強して当たり前」という文化が自分を成長させてくれる ▼マルウェア解析への興味がNFLabs.入社のきっかけに ▼スキルの高い社員が見守ってくれるから安心して挑戦できる ▼初学者のつまずきに寄り添う研修講師の思い
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セキュリティ診断エンジニア / NTTグループで攻撃者視点から社会の安全を支える
事業概要 企業や組織のセキュリティリスクを最前線で可視化・低減するために、「脆弱性診断サービス」「ペネトレーションテストサービス」を中心としたセキュリティソリューション事業を展開しています。 これらのサービスを通じて、攻撃者視点からのリスク検証と、防御者視点からの対策提案の両面を提供し、実効性の高いセキュリティ強化を支援しています。 ペネトレーションテストサービスでは、Webアプリケーションやネットワーク、クラウド、Active Directory環境などを対象に、最新の攻撃手法に基づく侵入テストを実施します。お客様の要件ヒアリングから見積もり、テスト計画策定、環境構築、テスト実施、報告書作成までを一貫して行い、診断結果に基づく改善提案までを含めた総合的な支援を提供しています。 単なる診断に留まらず、攻撃シナリオの設計や再現性のある評価プロセスを通じて、実際のサイバー攻撃に耐えうるシステムの構築を目指します。 業務内容 診断・テスト業務 ・Webアプリケーション、ネットワーク、クラウド、Active Directoryなどを対象とした 脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施 ・テスト計画の策定、スコープ定義 ・テスト環境の構築・準備、テスト実施および結果分析 ・フィードバックレポート作成、報告・改善提案 プロジェクト・顧客対応 ・案件獲得に向けた技術支援、提案活動 ・顧客との要件すり合わせ、見積もり作成 ・プロジェクト進行管理（進捗・品質・関係者調整） 研究・技術活動 ・攻撃手法・診断ツールの調査、検証 ・自動化スクリプト開発（Python、PowerShell等） ・スレットハンティングサービス立ち上げに向けた技術検証・研究 ・最新技術動向のキャッチアップ、スキル領域拡張 人材育成・教育 ご希望やご経験に応じて、以下の業務等にも携わっていただきます。 ・社内ペンテスター育成、技術ナレッジ共有 ・セキュリティ人材育成研修の講師業務 ・研修事業の演習環境の設計・構築・運用、コンテンツ作成 このポジションの魅力・やりがい 企業や社会の安全に貢献 ・企業・社会を守る存在になる実感を得ることができる 成長し続けられる環境 ・最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化 ・社員1人あたりの年間研修費が約37.2万円 ・SANSやOffSec社のトレーニングの受講が可能 柔軟に働ける環境 ・リモートワーク率 約 80% ・フルフレックス制度、有給,育休取得率 100% このポジションで働く社員インタビュー 本ポジションで活躍する社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。 ▼日本のセキュリティを強くするため、社内外での活動に邁進 ▼働きやすさと学びの両立。未経験から専門家へと成長できる環境
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セキュリティエンジニア（実践型サイバーセキュリティ学習システム Purple Flairのコンテンツ開発）
事業概要 これまで私たちが教育・診断の現場で培ってきた膨大なノウハウと、最新のAI技術を融合させた 実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。 ・ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルレベルを可視化する。 ・理解を深めるための最適な学習コンテンツを提案する。 ・学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。 業務内容 コンテンツ開発業務 ・独自コンテンツの企画、開発 ・問題文や解説の記述、演習で使用する VM環境の作成 ・独自コンテンツのレビューや動作検証 ・他部署によるコンテンツ作成時の支援 ・上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発 他組織の技術支援 ・セキュリティ人材育成のための研修（ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）における講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポート など） ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ技術研究業務 など このポジションの魅力・やりがい 社会課題に真正面から向き合う仕事 ・日本のサイバーセキュリティ人材不足という社会課題に貢献ができる ・手掛けたコンテンツが直接ユーザーのスキル向上につながる 現場経験が最大限に生きる ・セキュリティエンジニアとしての経験が教材や演習になる ・開発スキルとセキュリティ知識の両方が活かせる 成長し続けられる環境 ・最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化 ・社員1人あたりの年間研修費が約37.2万円 ・SANSやOffSec社のトレーニングの受講が可能 リリース間もないプロダクトの成長に携わることができる ・コンテンツの企画～リリースまで一貫して対応が可能 ・ユーザーの声を直接聞くことができる このポジションで働く社員インタビュー 本ポジションで活躍する社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。 ▼CTF好きのマルウェア解析経験者が語るNFLabs.の魅力 ▼Webエンジニアがセキュリティ業界で切り拓く、新たなキャリアの可能性
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AIエンジニア（実践型サイバーセキュリティ学習システム Purple FlairのAI機能研究開発）
事業概要 これまで私たちが教育・診断の現場で培ってきた膨大なノウハウと、最新のAI技術を融合させた 実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。 ・ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルレベルを可視化する。 ・理解を深めるための最適な学習コンテンツを提案する。 ・学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。 業務内容 AIエンジニアとして、以下の業務を担っていただきます。 ・開発中のプロダクトの主要機能の実現に必要な ML・LLM 関連技術の論文・OSS・プロダクトの調査 ・調査結果にもとづく、機能のプロトタイプの設計および実装 ・プロダクト・コンテンツ開発チームへの技術展開 このポジションの魅力・やりがい 社会課題に真正面から向き合う仕事 ・日本のサイバーセキュリティ人材不足という社会課題に研究や開発を通して貢献ができる リリース間もないプロダクトの成長に携わることができる ・ユーザーの声を直接聞くことができる 成長し続けられる環境 ・最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化 ・社員1人あたりの年間研修費が約37.2万円 柔軟に働ける環境 ・リモートワーク率 約 80% ・フルフレックス制度、有給,育休取得率 100% このポジションで働く社員インタビュー 本ポジションで活躍する社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。 ▼開発と研究の両方に携われる。マンネリとは無縁の環境でスキルを伸ばす ▼「日本を守りたい」その一心で、元・公務員が転身。 関連記事 ▼セキュリティ学習プラットフォームで学習者をサポートするAI機能とは？ ▼セキュリティ学習プラットフォームを支えるインフラ構成 (AWS編)
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【新卒／第2新卒歓迎】セキュリティエンジニア
仕事内容 ※適性や希望を加味し、実際の業務内容を決定させていただきます。 ①サイバーセキュリティ研修講師 ②サイバーセキュリティ学習システムの「Purple Flair」コンテンツの設計/開発/運用 ③セキュリティ診断(脆弱性診断、ペネトレーションテスト) ④セキュリティ技術研究 給与 ※選考時の適性や希望を加味し、ポテンシャル採用もしくは有スキル者採用を決定させていただきます ＜ポテンシャル採用月給＞ 入社後、1年間の技術研修を実施 ・短大・専門・高専卒 月額 33 万円 ・大学卒 月額 35.75 万円 ・大学院卒 月額 38.5 万円 ※時間外勤務手当別途支給 年収レンジ（平均時間外手当（20時間の場合）、賞与年1回込み） 566万円～660万円 ＜有スキル者採用月給＞ 入社後、 ・月額 39.6 ～ 48.4 万円 (スキル、実績により決定) ※時間外勤務手当別途支給 年収レンジ（平均時間外手当（20時間の場合）、賞与年1回込み） 679万円～830万円 社員インタビュー 当社で活躍する社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。 ①サイバーセキュリティ研修講師 ▼入社2年目の講師が語る、教育体制と文化 ②サイバーセキュリティ学習システムの「Purple Flair」コンテンツの設計/開発/運用 ▼CTF好きのマルウェア解析経験者が語るNFLabs.の魅力 ③セキュリティ診断(脆弱性診断、ペネトレーションテスト) ▼日本のセキュリティを強くするため、社内外での活動に邁進 ④セキュリティ技術研究 ▼「日本を守りたい」その一心で、元・公務員が転身。 ⑤ 新入社員 ▼技術への没頭を支える、NFLabs.の“つながり”と“投資”
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