会社の特徴
◆事業展開
エヌ・エフ・ラボラトリーズ（NFLabs.）は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。
AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。
当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発 の3事業を展開しています。
セキュリティのことを意識しなくても、誰もが安心して暮らせる世界。私たちはそんな未来を目指し、高い専門性・倫理観・課題解決力 をもって、この深刻な社会課題に取り組んでいます。
◆技術を探求する文化
当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。
社内のエンジニア率は90％にのぼり、それぞれの業務の他、自主的な勉強会の開催や、技術コンペティションへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。
事業概要
これまで私たちが教育・診断の現場で培ってきた膨大なノウハウと、最新のAI技術を融合させた
実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。
・ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルレベルを可視化する。
・理解を深めるための最適な学習コンテンツを提案する。
・学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。
業務内容
コンテンツ開発業務
・独自コンテンツの企画、開発
・問題文や解説の記述、演習で使用する VM環境の作成
・独自コンテンツのレビューや動作検証
・他部署によるコンテンツ作成時の支援
・上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発
他組織の技術支援
・セキュリティ人材育成のための研修（ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）における講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポート など）
・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ技術研究業務 など
このポジションの魅力・やりがい
社会課題に真正面から向き合う仕事
・日本のサイバーセキュリティ人材不足という社会課題に貢献ができる
・手掛けたコンテンツが直接ユーザーのスキル向上につながる
現場経験が最大限に生きる
・セキュリティエンジニアとしての経験が教材や演習になる
・開発スキルとセキュリティ知識の両方が活かせる
成長し続けられる環境
・最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化
・社員1人あたりの年間研修費が約37.2万円
・SANSやOffSec社のトレーニングの受講が可能
リリース間もないプロダクトの成長に携わることができる
・コンテンツの企画～リリースまで一貫して対応が可能
・ユーザーの声を直接聞くことができる
このポジションで働く社員インタビュー
本ポジションで活躍する社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。
▼CTF好きのマルウェア解析経験者が語るNFLabs.の魅力
▼Webエンジニアがセキュリティ業界で切り拓く、新たなキャリアの可能性
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティエンジニア（コンテンツ開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク中心 ※必要に応じて出社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (ただし、教育事業における研修提供時間は9:30～17:00のため、講師期間は研修提供時間の勤務が必須) |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日祝） ・有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | ・交通費実費支給 ・リモートワーク手当 ・各種保険完備（NTT健康保険組合・NTT企業年金基金・その他） ・育児・介護休暇/休職制度 ・定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能） ・ベネフィットパッケージ ・社外資格取得奨励金 ・各種研修費支援 ・NTT持株会 ・社内表彰制度 ※上記、諸条件による |
| 募集要項 | 〈必須要件〉 職務内容に強い意欲があり、以下のいずれか、または複数の経験を有すること ・サイバーセキュリティに関する実務経験 2年以上 ・Hack The Box、TryHackMe等での学習経験 ・CTFのフラグ獲得経験 ・Webアプリケーションの開発経験やアプリケーションサーバー、データベースサーバーの構築経験 〈歓迎要件〉 ・CTF・ハードニング演習への参加経験 ・CTFの作問経験 ・writeupの作成経験 ・Offensive Security社の各種資格（OSCP等） ・SANSのマルウェア解析関連の高難易度資格、Zero2Automated ・バグバウンティや脆弱性発見・報告経験 ・技術ブログ等による情報発信経験 ・AWSの基本的なサービス (EC2 や VPC など) の利用経験や AMI 作成経験 ・GitやGitHub、Dockerなどの開発ツールの利用経験 |
| 選考フロー | 書類選考⇒一次面接⇒技術試験/適性検査(性格診断)⇒最終面接⇒内定 ＜選考フロー補足＞ ・選考回数は個人によって異なる場合がございます。 ・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。 |
| 会社名 | 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 小山 覚 |
| 創立 | 2019年01月16日 |
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町２-３-１ 大手町プレイスウエストタワー26階 |
| 資本金 | 2億円 (資本準備金2億円) |
| 株主 | NTTドコモビジネス株式会社 60% 株式会社FFRIセキュリティ 40% |
| 主な事業内容 | 教育研修事業 セキュリティ診断事業 研究開発事業 |