当社の魅力・特徴
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。
職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。
採用背景・やりがい
・昨今のITの高度化により、日特およびグループ会社を取巻くITリスクの脅威は格段に上昇しております。脅威への対策は必要不可欠であり、海外を含むグループ全体でのセキュリティ対策の底上げが必要です。
・今回募集のISMS統括課は、当社グループ情報システム部門であるITシステムカンパニーにおいて、全体のセキュリティやガバナンスを担う統括管理部に属しております。当課は、規程整備や全社リスクアセスメントの実施、監査によるセキュリティ評価をもとに、各部門のセキュリティレベル向上、日特グループ全体でのITセキュリティ強化につながるための活動を実施しております。
・リソースの問題もあり、アプローチ方法や全体運用に向けた俯瞰した計画・遂行が必要です。
・実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策をグループ全体で実施するために、共に検討～対策実施～推進いただける方のご応募をお待ちしております。
仕事内容
・インシデント時の対応
インシデント終息に向けた対応、グループ全体への恒久対策の立案、遂行
・インシデントに備えた訓練・教育企画
インシデントの模擬対応訓練、階層別に対する教育企画の立案、遂行
・グループ全体の脅威に対する対策
脅威ツールの検討、運用企画、脆弱性管理の検討、遂行
必要なスキル・経験
【ベースとなる要件】
・ITセキュリティに関する業務の経験、ソリューション提供に特化せずセキュリティの評価分析～企画業務を含む経験
・社内外（海外との経験歓迎）関係部門との、折衝調整、ファシリテート、コミュニケーションスキル
【歓迎する知識、経験、姿勢】
・ITセキュリティ関連資格保有、業務部門で企画業務の経験
・ITインフラの知識や業務経験、ITセキュリティ監査対応の経験、セキュリティのソリューション提供の経験
・セキュリティインシデント対応のご経験
・インシデント対応やセキュリティ技術に関する経験と知見を用いた、平時における対応からセキュリティを浸透させることに興味がある方
キャリア採用社員の活躍例
「海外と連携するセキュリティの仕事に惹かれて。中部地区No.1のCSIRTをめざす」
https://www.talent-book.jp/ngkntk/stories/53340
「理想のITキャリアが築ける場所へ。コンサルタントを経験して見えたニットクの可能性」
https://www.talent-book.jp/ngkntk/stories/55033
「【日本特殊陶業】ITエンジニアはどう活躍してるの？Niterraでの仕事内容と働く魅力」
| 職種 / 募集ポジション | ITシステムカンパニー 統括管理部 ISMS統括課 担当クラス［IT-002］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
| 職位 | 担当クラス |
| 従事すべき業務の変更範囲 | すべての業務への配置転換あり |
| 部署の役割 | ITシステムカンパニーは「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。 その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。 有事としての機能：インシデント発生窓口（CSIRT） 平時としての機能：セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスクアセスメント実施などのセキュリティ活動 |
| 組織構成 | ISMS統括課はITシステムカンパニー内の統括管理部に所属しており。 統括管理部全体では31名の部員がいます。 ISMS統括課内は以下の構成です。 基幹職 1名、主任 2名、担当 5名、派遣2名 計10名 |
| 最終更新日 | 2024年7月15日 |
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川合 尊 |
| 創立 | 1936年10月 ※創立記念日 11月11日 |
| 資本金 | 47,869百万円 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル |
| 従業員数（就業人員） | 単独：3,622名（2024年3月） 連結：15,980名（2024年3月） |
| 事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
| グループ会社 | 連結子会社 67社、持分法適用関連会社 2社 |
| 売上高 | 614,486百万円(2024年3月） ※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。 |
| 営業利益 | 107,591百万円（2024年3月） ※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。 |
| 平均年齢 | 42.5歳（2024年3月） |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社 |
| 就業時間 | 所定労働時間：8:30～17:15 7時間45分（休憩60分） ※フレックスタイム制度有り（コアタイム無し） ※時間外労働有り |
| 各種手当 | ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります |
| 休暇制度 | ・年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始） ・有給休暇：初年度17日（最高20日） |
| 福利厚生 | ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる） ・その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等 |
| 試用期間 | 有り（入社より2ヶ月間） ※試用期間中の勤務条件変更は無し |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度 35% 2022年度 54% 2023年度 55% （2024年5月20日公表） |