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【新規事業領域】半導体セラミックパッケージ 技術営業 担当/主任クラス

  • Sensor Beyond Company PKGイノベーション室 担当クラス/主任クラス
  • 正社員

日本特殊陶業株式会社 の求人一覧

当社の魅力・特徴

  • 日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
  • 海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
  • 安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
    副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
  • 今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。

採用背景・やりがい

  • 自動車向けセンサー等を開発量産するSensor Beyond Companyでは、半導体パッケージ（以下PKG）事業の更なる成長に注力しています。
  • 半導体PKG製造と販売のバリューチェインの効率化、そしてPKG事業成長に必要な新規製品、特に染み出し領域の提案と開発に注力するために、2023年に本募集部門 PKGイノベーション室が新設されました。
  • 半導体PKG事業の注力領域においてラインナップを強化していくための組織、人員強化のための募集をいたします。
  • Niterraの半導体PKGはセラミックがコアであり、材料開発や顧客との議論を通して半導体業界でのキャリア形成を築いていく事が可能です。顧客との直接の議論から、半導体産業での人的ネットワークに入り込み、様々な最新情報を入手できる面白みもあります。

仕事内容

当社は長年セラミックパッケージを扱っておりますが、ニーズに合わせた製品を顧客に届けるため、開発チームと連携しながら事業拡大を牽引いただきます。
長年お取引を頂いている既存顧客を中心として、新規顧客も開拓いただきつつ、ニーズに合わせた最適なデバイスの技術提案、また社内外の研究・開発部隊と連携を図りながら製品開発サポートを担当していただきます。

  1. 製品マーケティング、営業戦略の立案・実行
  2. 顧客ニーズの把握、新規製品、新規技術を用いたお客様への提案・説明
  3. 材料開発や製造との製品化に向けたプロジェクトマネジメント など

必要な経験・スキル

【必須（MUST）】

  1. 半導体や電子部品・材料業界において、以下いずれかのご経験がある方
    ・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として顧客に対して技術的な課題解決、製品提案のご経験をお持ちの方
    ・開発や生産技術など開発のバックグラウンドをお持ちで、技術営業に興味のある方
  2. 英語に抵抗がない方（月1程度の英語でのMTGを想定）

【歓迎（WANT）】

  1. 半導体パッケージ向け材料開発、試作～量産などの一連のご経験
  2. 半導体、電子部品メーカーでデザインインのご経験

求める人物像

  • 顧客の技術課題に対して多角的な視野でアプローチし、粘り強く解決に向けて取り組める人
  • 難しい技術や設計仕様であっても、競合他社に対する差別化ポイントを追求し、開発の動機付けを行い続ける姿勢がある人

キャリア入社社員の歩み

以下URLにて日本特殊陶業にキャリア採用でご入社頂いた方のインタビューを掲載しております。
https://www.talent-book.jp/ngkntk
https://www.youtube.com/watch?v=fhLVi69oE5A

職種 / 募集ポジション Sensor Beyond Company PKGイノベーション室 担当クラス/主任クラス
雇用形態 正社員
給与
年収
■担当～主任クラスを包括した想定年収のため、広く記載がございます。
・担当クラス：500～750万円
・主任クラス：700～950万円
■モデル年収
・担当クラス（30歳）子一人・残業20H想定・賞与込　／681万円
・主任クラス（35歳）子二人・残業20H想定・賞与込　／819万円
※あくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。
勤務地 
初任勤務地は東京 or 名古屋をご相談の上、決定致します。

就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。

※将来的に業務都合により、転勤の可能性がございます。
職位 
担当クラス（クリエイティブ職）または主任クラス（アドバンス職）
従事すべき業務の変更範囲 
すべての業務への配置転換あり
部署の役割 
PKGイノベーション室は2023年11月に発足し、半導体パッケージ事業成長のために、様々な改革を推進していく組織です。「顧客とって信頼できるパッケージメーカー」として、事業拡大の一翼を担います。
キャリアパス 
ご入社してしばらくは、当社のモノづくりの知識を深めていただくために現場研修を予定しております。（研修期間は3ヵ月前後を想定しています）
その後、技術的な知見を活かし、お客様の課題解決を担っていただき、営業という役割だけで終わるのではなく、マーケットリサーチや市場開拓なども担っていただきたいと考えております。（※海外顧客も多くいるため、将来的には海外出張や海外出向なども可能性がございます）
組織構成 
PKGイノベーション室は、現状総勢35名となります。
マネジメント級12名、主任級9名、担当以下は14名。
求人情報　最終更新日 
2024年11月7日
会社情報
会社名 日本特殊陶業株式会社
代表者 
代表取締役社長　　川合　尊
創立 
1936年10月
※創立記念日　11月11日
資本金 
47,869百万円
本社所在地 
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル
従業員数（就業人員） 
単独：3,622名（2024年3月）
連結：15,980名（2024年3月）
事業内容 
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
グループ会社 
連結子会社　67社、持分法適用関連会社　2社
売上高 
614,486百万円(2024年3月）
※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。
営業利益 
107,591百万円（2024年3月）
※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。
平均年齢 
42.5歳（2024年3月）
選考フロー 
書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社
就業時間 
所定労働時間：8:30～17:15
　　　　　　　7時間45分（休憩60分）　
※フレックスタイム制度有り（コアタイム無し）
※時間外労働有り
各種手当 
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）　
・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります
休暇制度 
・年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
・有給休暇：初年度17日（最高20日）
福利厚生 
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
・その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
試用期間 
有り（入社より2ヶ月間）
※試用期間中の勤務条件変更は無し
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙
正規雇用労働者の中途採用比率 
2021年度　35%
2022年度　54%
2023年度　55%
（2024年5月20日公表）