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【管理部門】経理部　連結会計領域　担当級

  • FP＆A 経理部　連結会計課　担当級
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日本特殊陶業株式会社 の求人一覧

当社の魅力・特徴

・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
　※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。

・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。

・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
　副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。

・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。

採用背景・やりがい

当社は現在改革の真っ只中です。既存事業では更なる効率化や強化が必要です。新規事業では多岐にわたる分野においてチャレンジを繰り広げており、その関連する市場や業界もこれまでの領域から拡がりを見せています。新たなチャレンジとして積極的なM＆AやJV(ジョイントベンチャー）、現在検討中のHD（ホールディングス）化など、これら事業再編の面から経理部門の重要性は増しております。このような文脈の中で、現在、定常業務のみならず事業見直しなどの変化点に対応する為、組織増強を目指しております。

現在、上述の文脈に沿って海外法人でも新規事業探索や組織変更が活発化しており、単に「日本から仕入れて売るだけ」ではない会社が増えてきたことから、海外法人管理の重要性はますます高まる一方です。
加えて、当社は連結子会社の8割超が海外法人である事から、海外法人の月次決算書チェックや予実進捗管理など、会計面での海外法人管理を強化すべく人財を募集しています。

また経理人財は今や、社内どこでも活躍する場があり、重宝される人財です。国内・海外出向などの経験も積んでいただき、事業におけるCFO的位置づけとなるキャリア、内部統制関連、経営企画関連、M&A関連等、会社の重要なポストを担う人財としてキャリアを歩んで行く機会と可能性が得られると考えております。

仕事内容

連結会計課 管理チームにて、主に管理連結業務に従事。
・連結子会社（特に海外法人）の月次決算/年次予算作成スケジュール管理
（提出状況の進捗管理・督促、現地法定休日によるスケジュール調整等）
・海外法人決算数値の入力チェック
（入力エラーや異常値がないかの確認、現地への問合せ対応、会計指導等）
・現地法人からの各種相談事項に対する窓口
・その他、月次連結決算にかかる業務

必要な経験・スキル

【必須】
・製造業における経理財務のスキル、経験がある方
・EXCELやACCESS等で基礎的なデータ加工が出来る方
・ビジネス英語スキル（海外法人と直接コミュニケーションが取れる英語力）

【希望（あると望ましい経験）】
・連結会計の基礎的な知識がある方
・製造業における管理会計もしくは事業管理経験がある方

職種 / 募集ポジション FP＆A 経理部　連結会計課　担当級
雇用形態 正社員
給与
年収
■モデル年収
・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込　／681万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。
勤務地 
就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
職位 
担当クラス
従事すべき業務の変更範囲 
すべての業務への配置転換あり
部署の役割 
＜連結会計課の目指す姿＞
・海外法人含めたグループ全体の会計処理全般を統率し、必要に応じて指導する事。
・長期経営計画の実現に向けて会社が大きく変わろうとしている中、その変革スピードを落とさず、経理の専門性を活かした提案、情報分析を通じて当社の変革をサポートする事。

＜管理チームの目指す姿＞
・経営層、各カンパニープレジデントに対して適時に、かつ重要なエラーのない品質で連結決算状況を報告し、会社全体ないし各カンパニーが事業運営するうえで必要な情報を適切に提供する事。
組織構成 
連結会計課は財務チームと管理チームがあり、今回の募集は管理チームです。
人員構成はM職2名（内1名は他課と兼任）、財務チームはA職１名、C職2名、管理チームがA職1名、C職1名という体制。
求人情報　最終更新日 
2024年11月19日
会社情報
会社名 日本特殊陶業株式会社
代表者 
代表取締役社長　　川合　尊
創立 
1936年10月
※創立記念日　11月11日
資本金 
47,869百万円
本社所在地 
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル
従業員数（就業人員） 
単独：3,622名（2024年3月）
連結：15,980名（2024年3月）
事業内容 
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
グループ会社 
連結子会社　67社、持分法適用関連会社　2社
売上高 
614,486百万円(2024年3月）
※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。
営業利益 
107,591百万円（2024年3月）
※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。
平均年齢 
42.5歳（2024年3月）
選考フロー 
書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社
就業時間 
所定労働時間：8:30～17:15
　　　　　　　7時間45分（休憩60分）　
※フレックスタイム制度有り（コアタイム無し）
※時間外労働有り
各種手当 
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）　
・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります
休暇制度 
・年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
・有給休暇：初年度17日（最高20日）
福利厚生 
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
・その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
試用期間 
有り（入社より2ヶ月間）
※試用期間中の勤務条件変更は無し
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙
正規雇用労働者の中途採用比率 
2021年度　35%
2022年度　54%
2023年度　55%
（2024年5月20日公表）