当社の魅力・特徴
・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9%(2025年3月期)と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
採用背景
・Niterra Ventures カンパニー(以下NVC)は、Niterraが目指す「2040年の世界観」の実現に向け、これまでのNiterraにない新しいアセットの獲得を目的とするコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)です。
・今後、日本・アジアパシフィック地域を中心とした投資案件を増やしていきたい中で、ベンチャー投資分野のバックグラウンドを持ち、日本地域を軸とした投資機会の探索に積極的なスペシャリストを必要としております。
やりがい
100年近い歴史を持つNiterraが、未来に向けてまさに自己変革を遂げようとしている「変革の最前線」に身を置くことができます。組織が大きく変わろうとするダイナミズムを肌で感じることができます。この挑戦的な環境は、ご自身のキャリアを形成する上で、非常に価値のある学びに繋がります。
仕事内容
投資チームであるベンチャー投資部において、日本地域の投資機会の探索、詳細調査および分析、投資提案を行います。また、米国の投資チームとも協力し投資提案の支援を行います。
【具体的には】 ※下記4点がメインの職務内容となります。
① 投資戦略の策定(日本地域、特定技術領域)
② 投資案件の探索、評価、提案・Niterraグループ関係者との関係構築、コラボレーション機会の特定と推進(グローバルベンチャーラボ部と協力)
③ ポートフォリオ企業の管理およびサポート
④ 日本チームの構築
【その他には】
・NVCおよびNiterraグループに対する報告
・割り当てられる特別プロジェクトの実行
・投資実行に関わる日本側のプロセスの実行およびサポート
・デューデリジェンスプロセス:財務分析、市場および業界評価、リスク評価、財務モデル開発(DCF、感度分析、複数のケースの予測、および最終価値の推定)
・投資企業によっては取締役またはオブザーバーとなるケースもあり
※必要に応じ投資遂行のために必要な追加業務も発生する可能性もございます。
キャリアパス
入社後は、専門適正に応じて、自身の専門領域に磨きをかけて貢献いただきます。その後は、専門領域を尖らせたり、グローバルでの活躍(現在米国、ドイツに拠点あり)やマネジメントなど、ご本人のご志向に合わせたキャリアパスを描くことは可能です。
必要な経験・スキル
【必須(MUST)】
・VCあるいはCVC、プライベートエクイティ、投資銀行、経営コンサルティング、または関連分野において2年以上のご経験
・日本のVC及びエコシステムに迅速にアクセスできる力
・案件の組成、クロージングに成功した実績
・ディスカウントキャッシュフロー(DCF)分析、類似企業比較分析(CCA)、先行取引など、高度な評価手法に関する専門知識
・タームシート、法的書類、ROFR、資本構成表、409A評価、出口戦略に関する専門知識
・取引相手との関係を管理しながら、有利な取引条件を交渉する能力
・経営陣レベルの意思決定に説得力のある投資ストーリーを構築する能力を含む、卓越した口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・日本語と英語、両方におけるビジネスレベル以上のコミュニケーション力
・多国籍または異文化環境での勤務経験があり、日本のビジネス慣行や文化への理解
【歓迎(WANT)】
・自動車、スマートモビリティ、半導体、移動体通信、メディカル、環境・エネルギー分野における探索経験
・AffinityやAirtableなどのCRMを扱ってきたご経験
備考
・当該求人では、ご応募時に日本語の履歴書・職務経歴書に加え、 「英語の履歴書・職務経歴書」 もご提出をお願い致します。 ** ・選考フロー:
書類選考→カジュアル面談(募集部門)→適性検査(Web)→一次面接(募集部門)→役員面接→最終面接(人事)→内定 ** ※なお、一次面接までの選考(適性検査を含む)は、原則として英語で行います。
職種 / 募集ポジション | Niterra Ventures カンパニー ベンチャー投資業務 管理職クラス |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 就業場所の変更の範囲:全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
職位 | 管理職クラス |
従事すべき業務の変更範囲 | すべての業務への配置転換あり |
部署の役割 | ベンチャー投資部は、重点投資領域でのベンチャー投資活動を担う要の部門として、CVCファンドの運用、スタートアップ企業の検索・評価、投資判断と投資実行に社内プロセスの指揮・実行、ファンドのポートフォリオ企業の管理、CVCファンドの出口戦略の開発および実行、Niterraグループの潜在的な新しいコア領域とイノベーション領域の評価やM&A機会の提案を行います。 |
組織構成 | ■配属部署の組織構成 ・拠点:国内拠点は東京と愛知(小牧)、海外拠点としてサンノゼ(USA)とベルリン(Germany)があります。 ・人員:グローバルで40名規模 NVC(グローバルで40名) └グローバルベンチャーラボ部 └ベンチャー投資部 └アントレプレナー・イン・レジデンス部 └グローバルオペレーション部 ■募集ポジションの組織構成 ベンチャー投資部 └カンパニープレジデント:米国勤務/ドイツ出身 └カンパニーバイスプレジデント:日本勤務/日本出身 └部長:米国勤務/米国出身 ※日本の部長ポジション兼務 |
求人情報 最終更新日 | 2025年7月3日 |
会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 川合 尊 |
創立 | 1936年10月 ※創立記念日 11月11日 |
資本金 | 47,869百万円 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル |
従業員数(就業人員) | 単独:3,195名(2025年3月) 連結:15,644名(2025年3月) |
事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
グループ会社 | 連結子会社 64社、持分法適用関連会社 7社 |
売上高 | 652,993百万円(2025年3月) ※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準(IFRS)を適用しています。 |
営業利益 | 129,660百万円(2025年3月) ※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準(IFRS)を適用しています。 |
平均年齢 | 43.9歳(2025年3月) |
選考フロー | 書類選考→適性検査→面接(複数回)→内定・入社 |
就業時間 | 所定労働時間:8:30~17:15 7時間45分(休憩60分) ※フレックスタイム制度有り(コアタイム無し) ※時間外労働有り |
各種手当 | ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ・家族手当:有(扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給)※主任クラスまでの支給となります |
休暇制度 | ・年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始) ・有給休暇:初年度17日(最高20日) |
福利厚生 | ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる) ・その他:退職金、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助(本社)、食堂(小牧)、体育施設など |
試用期間 | 有り(入社より2ヶ月間) ※試用期間中の勤務条件変更は無し |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年度 54% 2023年度 55% 2024年度 43% (2025年5月14日公表) |