当社の魅力・特徴
・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
採用背景
・Niterra Ventures カンパニー（以下NVC）は、Niterraが目指す「2040年の世界観」の実現に向け、これまでのNiterraにない新しいアセットの獲得を目的とするコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）です。
・NVC Global Venture Lab部の投資活動において、各ドメインに特化した深い知見とネットワークを有し、投資機会の目利き力と初期評価能力を備えた専門人材の参加を求めています。AI、モビリティ、エネルギーなど変化の激しい分野においては、技術トレンドや市場構造の理解、エコシステムとの継続的な関係構築が競争優位の鍵を握ります。現状は専門性の深化やスピードに課題があるため、共に「事業創出支援機能も併せ持つベンチャーキャピタル」を運営する仲間を募集します。
やりがい
100年近い歴史を持つNiterraが、未来に向けてまさに自己変革を遂げようとしている「変革の最前線」に身を置くことができます。組織が大きく変わろうとするダイナミズムを肌で感じることができます。この挑戦的な環境は、ご自身のキャリアを形成する上で、非常に価値のある学びに繋がります。
仕事内容
・Global Venture Lab部内で特定の投資ドメインを担当し、その分野での専門知識の獲得と深化、投資仮説の構築、業界ネットワークの拡大、有望なスタートアップの発掘を行うポジションです。担当ドメインにおける投資機会の最初のフィルターとして機能し、最も見込みのあるスタートアップのみを投資パイプラインに進められるようにします。
【具体的には】
・モビリティ、エネルギー、ヘルス、産業用IoT、AIなど、特定のドメインに特化し、当該分野における第一責任者として活動する。
・スタートアップの創業者、投資家、アクセラレーター、エコシステムの主要プレイヤーとのネットワークを積極的に構築し、有望企業への早期アクセスを確保する。
・担当ドメインのスタートアップを発掘・評価し、連携を促進する。
・案件を投資パイプラインに提案する前に、市場適合性、ビジネスモデルの実行可能性、差別化要素、スケーラビリティなどを確認するため、初期的なデューデリジェンスを行う。
・担当ドメイン関連のポートフォリオ企業に対して、戦略的なアドバイスや市場拡大に伴う課題への対応支援を提供する。
※必要に応じ投資遂行のために必要な追加業務も発生する可能性もございます。
キャリアパス
入社後は、専門適性に応じて、自身の専門領域に磨きをかけて貢献いただきます。その後は、専門領域を尖らせたり、グローバルでの活躍（現在米国、ドイツに拠点あり）やマネジメントなど、ご本人のご志向に合わせたキャリアパスを描くことは可能です。
必要な経験・スキル
【必須（MUST）】
・スタートアップまたはベンチャー投資に関わる経験（3年以上）
・業界ネットワークの構築・活用実績
・スタートアップおよびVCエコシステムへの理解と関与：スタートアップ創業者、投資家、アクセラレーター等との関係構築・維持ができるネットワーキングスキル。
・投資判断/事業評価に関する基礎的スキル: 市場規模、ビジネスモデル、競争優位性、チーム構成などに基づいたスタートアップの初期評価/選定スキル。戦略的視点をもって将来性を見極める力。
・分析力と仮説構築力: トレンドやデータをもとに投資仮説を構築し、検証/修正しながら発展させていく論理的思考能力。
・高いコミュニケーション能力と推進力: 社内外の多様なステークホルダーと連携し、リードポジションとしてプロジェクトを主体的に推進できる対人スキル。
・日本語と英語、両方におけるビジネスレベル以上のコミュニケーション力
・多国籍または異文化環境での勤務経験があり、日本のビジネス慣行や文化への理解
【歓迎（WANT）】
・調査・分析レポート等のアウトプット経験
・スタートアップのエコスタイルにおけるネットワークへのアクセス
備考
・当該求人では、ご応募時に日本語の履歴書・職務経歴書に加え、 「英語の履歴書・職務経歴書」 もご提出をお願い致します。
・選考フロー：
書類選考→適性検査（Web）→一次面接（募集部門）→二次面接（募集部門）→最終面接（人事）→内定
※一次面接、二次面接それぞれの所要時間は75分を予定しております。
※なお、二次面接は、原則として英語で行います。
| 職種 / 募集ポジション | Niterra Ventures カンパニー Global Venture Lab部 管理職クラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
| 職位 | 管理職クラス |
| 従事すべき業務の変更範囲 | すべての業務への配置転換あり |
| 部署の役割 | Global Venture Lab部は、重点投資領域においてベンチャー投資活動をリードする要の部門となり、ペインポイント起点で外部の専門家、スタートアップ、研究機関などとの対話や調査活動を通して投資領域の選定するとともに、ベンチャー企業への適切な成長支援を提供します。また、投資ポートフォリオカンパニー間をつなぎ新たな価値を創造する役目も担います。 |
| 組織構成 | ■NVCの組織構成 ・拠点：国内拠点は東京と愛知（小牧）、海外拠点としてサンノゼ(USA)とベルリン(Germany)があります。 ・人員：グローバルで40名規模 └カンパニープレジデント：米国勤務/ドイツ出身 └カンパニーバイスプレジデント：日本勤務/日本出身 ・組織構成 NVC（グローバルで40名） └Global Venture Lab部 └ベンチャー投資部 └アントレプレナー・イン・レジデンス部 └グローバルオペレーションズ部 ■募集ポジションの組織構成 Global Venture Lab部（3名） └Global Venture Lab部部長：日本勤務/トルコ出身 その他管理職2名（日本勤務/日本出身） |
| 求人情報 最終更新日 | 2025年8月28日 |
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川合 尊 |
| 創立 | 1936年10月 ※創立記念日 11月11日 |
| 資本金 | 47,869百万円 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル |
| 従業員数（就業人員） | 単独：3,195名（2025年3月） 連結：15,644名（2025年3月） |
| 事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
| グループ会社 | 連結子会社 64社、持分法適用関連会社 7社 |
| 売上高 | 652,993百万円(2025年3月） ※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。 |
| 営業利益 | 129,660百万円（2025年3月） ※2020年3月期から従来の日本基準に替えて国際財務報告基準（IFRS）を適用しています。 |
| 平均年齢 | 43.9歳（2025年3月） |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社 |
| 就業時間 | 所定労働時間：8:30～17:15 7時間45分（休憩60分） ※フレックスタイム制度有り（コアタイム無し） ※時間外労働有り |
| 各種手当 | ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります |
| 休暇制度 | ・年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始） ・有給休暇：初年度17日（最高20日） |
| 福利厚生 | ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる） ・その他：退職金、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助（本社）、食堂（小牧）、体育施設など |
| 試用期間 | 有り（入社より2ヶ月間） ※試用期間中の勤務条件変更は無し |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年度 54% 2023年度 55% 2024年度 43% （2025年5月14日公表） |