概要
NHN テコラスはクラウド総合支援サービス「C-Chorus」を中心に、クラウドの導入・運用やFinOps実践、および生成 AI やデータ活用などの先端技術の導入支援を得意とし、AWS、Google Cloud の両方から最上位パートナー認定されている、日本国内でも数少ないマネージドサービスプロバイダーです。 多くのポジションで一緒に働く仲間を募集しています。
会社概要
公式ウェブサイト
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社員インタビュー
NHN テコラス 公式YouTube
NHN テコラス 公式note
製品概要
C-Chorus(AWSとGoogle Cloud 総合支援サービス)
WP-Chorus(高機能なWordpressホスティングサービス)
Fowrdy(マネージド型のクラウドホスティングサービス)
DATAHOTEL(データセンター・ホスティング) 
認定
クラウド最大手のAWS、Google Cloud 両方から最上位パートナー認定されている、日本国内でも数少ない企業です。
職種概要
NHN テコラスはAWSの最上位パートナー認定を受ける国内有数の企業であり、ソリューションアーキテクトはその強みを背景にお客様への提案から構築・運用まで技術面をリードしていただくポジションです。既存のデータセンターからクラウドへの移行や新規クラウドネイティブシステムの構築など、多様なプロジェクトでの活躍が期待されます。
業務内容
・クラウドアーキテクチャ設計・提案
お客様のビジネス課題や要件を直接ヒアリングし、AWS上で最適なシステム構成を設計・提案します。ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャを提示し、クラウド活用による課題解決・価値創出をリードします。
・プロジェクト技術リード・構築推進
受注後はプロジェクトの技術リーダーとして、設計したクラウドインフラの構築フェーズ全体を主導します。必要に応じてプロジェクトマネージャー(PM)あるいはプロジェクトリーダー(PL)として進捗管理を行いながら、他チームと協力してAWS環境の構築を推進します。
・環境構築・IaC実装
設計に基づき、Terraform や CloudFormation などの Infrastructure as Code(IaC)を前提にクラウド環境のプロビジョニングと構成管理を行います。ネットワーク/セキュリティ/IAM 等の基盤からミドルウェア、CI/CD までをチームで整備し、要所では自ら手を動かして品質と再現性を担保します。
・技術支援・コンサルティング(運用フェーズ)
システムリリース後は、当社のマネージドサービスを通じてお客様のクラウド環境を継続的に支援します。お客様からの技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、安定稼働をサポートします。また既存環境に対する改善提案や、クラウド最新技術の適用検討などコンサルティング業務も担います。例えばAWS Well-Architectedレビューに基づき潜在的な課題を洗い出し、コスト最適化・性能向上につながる提案を実施します。お客様の技術顧問として、クラウド活用の価値最大化に寄与することが期待されるポジションです。
必須スキル・経験 (MUST)
※以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
 ・クラウド技術の提案・活用経験
AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドを業務で利用または提案した経験。クラウドサービスを用いてシステム構築や移行計画を立案・推進した実績。
・インフラ設計・構築経験
オンプレミスまたはクラウド上でサーバ、ネットワークなどインフラの設計・構築を行った経験。基本的なインフラストラクチャの知識(OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティ等)を備え、アーキテクトとしてシステム基盤を構築できるスキル。
・コミュニケーション能力
エンジニア・非エンジニアを問わず多様なステークホルダーとの折衝経験。顧客の課題を的確に理解し、自社チームや顧客と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進した経験。
歓迎スキル・経験 (WANT)
・プロジェクトマネジメント経験
技術リーダーやPM/PLとしてプロジェクトを推進した経験がある方。複数メンバーのタスク管理や顧客調整を行い、プロジェクトを完遂した実績があれば尚可。
・高度なクラウド資格
AWS認定ソリューションアーキテクト・プロフェッショナル等、プロフェッショナルレベルのクラウド認定資格を保持している方。高度な資格保持者であることは専門知識・スキルの裏付けとして歓迎します。
・特定分野の技術知見
コンテナ(ECS/EKS/Kubernetes)、サーバレス(Lambda 等)、IaC(Terraform/CloudFormation)、データ / 分析基盤、生成AI のいずれかにおける設計・開発・運用の経験がある方。
求める人物像
・課題志向・顧客志向
お客様との対話から得られた課題を自分事として捉え、最適な解決策を導き出せる方。単に要求通りに動くのではなく、一歩踏み込んで提案し付加価値を提供できる姿勢を重視します。
・自律性とリーダーシップ
技術面でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方。最新のクラウドトレンドや必要な技術を自主的にキャッチアップし、チームに展開できる自律性を持つ方。困難な課題にも粘り強く向き合い、主体的に解決に導ける方を歓迎します。
・コミュニケーション・協調性
自らの言葉で技術や提案をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション力を持つ方。社内外問わず円滑な協力体制を築き、周囲を巻き込みながら目標を達成できる方。
・アウトプットを楽しめる方
業務上の知見や成果を社外に発信したり、社内のナレッジ共有に積極的な方。ブログ執筆や勉強会登壇などを通じて、クラウド業界全体への発信や自社ブランディングにも貢献できるマインドを持った方。
ポジションの魅力・特徴
・両クラウドベンダーから認められた技術力
当社はAWSおよびGoogle Cloudから最上位パートナー認定を受けており、ソリューションアーキテクトはその高い技術力を背景に業務ができます。多数のクラウド有資格者を擁し、社内には高度なナレッジが集積しています。最先端のクラウド案件に携わりつつ、自身もクラウドアーキテクトとして成長できる環境です。 
・全工程に関与し高い達成感
プリセールスから設計・構築、運用支援・改善提案まで一貫して関与できるため、自ら提案したソリューションが形になり顧客価値を生む瞬間を最後まで見届けることができます。様々な業界・規模のお客様と直に関わり、クラウド導入によるビジネス変革を支援するダイナミックさとやりがいがあります。
・働きがいと働きやすさの両立
所定労働時間7.5時間・平均残業15h程度とメリハリある働き方を推奨しており、プライベートとも両立しやすい環境です。虎ノ門ヒルズ近くの自社ビルオフィスには、社員専用カフェや最新ジムなどリフレッシュ設備も完備。快適なワークスペースのもと、集中して高度なソリューション提案に打ち込めます。技術者が実力を発揮できる社風・環境であることも当ポジションの魅力です。
入社後のロードマップ / 入社後の働き方イメージ
当社では基本的に各案件に複数名がアサインされるクラスタリング体制を採用しています。各案件には「主担当」と「副担当」を設け、入社初期は副担当として参加し、段階的に主担当へ移行します。属人化を避け、安心してスキルアップできる環境です。
・3ヵ月 : クラスタ体制で副担当に参画。社内標準と進め方を習得し、要件~設計/検証を経験
・6ヵ月 : 小〜中規模の主担当として、設計~本番化/運用引継ぎまでを自走して推進
・1年 : 複数案件の技術リード。標準化を進めつつ、高度な提案・アーキテクチャ判断を主導
| 職種 / 募集ポジション | ソリューションアーキテクト | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 給与 | 
 | 
| 勤務地 | <雇い入れ直後> ・ 本社 東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ <変更の範囲> ・ 会社(出向先の会社を含む)の定めるすべての事業所・場所(海外を含む) ※業務の都合により就業場所を変更することがある。 | 
| 勤務時間 | <フレックスタイム制(本ポジション)> ・コアタイム 11:00~15:00 ・フレキシブルタイム 8:00~11:00 /15:00~22:00 ※1日の実労働時間が6時間を超えた場合、1時間の休憩を付与します。 ※1日の標準労働時間は7.5時間とします。 ※清算期間(1ヶ月)の総労働時間は「月の所定労働日数×7.5時間」で算出します。 | 
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年間休日120日 | 
| 福利厚生 | ・交通費全額支給(普通車運賃/非課税限度内) ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・出産、育児、介護休業、時短勤務制度 ・休職制度 ・社内語学講座(日本語・韓国語)、社内研修制度 ・社内 Library(O'Reilly書籍多数有) ・慶弔見舞制度 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間) ・選択式福利厚生制度 (毎月1万円~4万円を支給※正社員対象) | 
| 加入保険 | ・健康保険:有(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険:有 ・介護保険:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 | 
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙室あり) | 
| 業務内容 | 雇入れ直後:ソリューションアーキテクト業務 変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) | 
| 試用期間 | 有:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) | 
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位) ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間) | 
| その他 | ・突発的在宅勤務制度 ・半期ごとの全体会議の開催 ・社内マッサージ(マッサージ師の常駐):有 ・社内カフェ:有 ・社内ジム:有 ・お弁当支給:有 | 
| 会社名 | NHNテコラス株式会社 | 
|---|---|
| 代表取締役社長 | 白倉 章照 | 
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ | 
| 設立 | 2007年 4月 2日 | 
| 資本金 | 21億円 | 
| 従業員数 | 158名(2024/10 時点) | 
| 福利厚生 | ・お弁当の提供:有(課税対象) ・交通費全額支給(普通車運賃/非課税限度内) ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・出産、育児、介護休業、時短勤務制度 ・休職制度 ・社内語学講座(日本語・韓国語)、社内研修制度 ・社内 Library(O'Reilly書籍多数有) ・慶弔見舞制度 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間) ・選択式福利厚生制度 (毎月1万円~4万円を支給※正社員対象) ・社内マッサージ(マッサージ師の常駐):有 ・社内カフェ:有 ・社内スポーツジム:有 | 
| 勤務時間 | <フレックスタイム制(本ポジション)> ・コアタイム 11:00~15:00 ・フレキシブルタイム 8:00~11:00 /15:00~22:00 ※1日の実労働時間が6時間を超えた場合、1時間の休憩を付与します。 ※1日の標準労働時間は7.5時間とします。 ※清算期間(1ヶ月)の総労働時間は「月の所定労働日数×7.5時間」で算出します。 |