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日本電産株式会社 採用情報

女性管理職(候補)採用に関して

2020年女性管理職比率8%という目標に向け、女性管理職の採用を積極的に行っております。

1.多様性による事業競争力強化 :グローバルに展開していく中で、多様性を尊重して、その違いを最大限に活かすことによって、変化するビジネス環境や顧客ニーズへ効果的に対応できると考えております。
2.働き方改革による生産性向上: 女性にとって働きやすい職場は、男性や外国人、 障がいを持つ方にとっても働きやすい職場と考えており、女性が管理職に挑戦したいと思えるよう改革を進めております。

【掲載情報】

・7/21にグローバル購買統轄部の女性課長が登壇した日経ウーマノミクス主催のイベントの採録記事がWEB掲載されました。詳細はこちらよりご確認いただけます。

・標記、日経電子版に当社働き方改革&女性活躍推進に関するインタビュー記事体広告を掲載しておりますのでお知らせ致します。<日経電子版・第2弾>日本電産の働き方改革・女性活躍推進を駆動する「現場力」と「マネジメント力」http://ps.nikkei.co.jp/nidec/

・日経WOMAN Onlineに先日弊社女性社員が登壇した日経ウーマンエキスポでの採録記事が掲載されました。是非こちらより弊社の女性リーダーの働き方・考え方をご一読ください。

【イベント出展情報】

・2/16(土)「【リケジョ限定】2/16@東京 メーカー現役女性エンジニアから学ぶ“エンジニアとしての私のキャリア」へ出展いたします。

https://www.r-agent.com/event/detail/00000674.html

車載エンジニアの積極採用について


2030年10兆円という大きな目標に向け、次の 主力事業として急成長している車載事業のエンジニア を特に強化して募集しております。車載事業本部は、「世界最小・最軽量・低コスト」に徹底してこだわり、世界上位シェアを誇る製品を持ちます。現在の主力製品の一つが「電動パワステ用モータ」です。当社の「電動パワステ用モータ」は現在世界シェア30%で世界No.1を獲得していますが、今後もシェア拡大を継続させて2020年度には世界シェア50%にまで高めていけるよう取り組んでいきます。

【掲載情報】

・日本電産は世界No.1の総合モーターメーカーとして培った技術力を生かし「トラクションモータ」の市場に新規参入しました。トラクションモータは、電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド車(PHEV)などにおいて駆動力を発生させる中核部品。モータとギア、インバータを一体化したトラクションモータシステム(E-Axle)を契機に、日本電産の車載事業は更なる飛躍を遂げようとしています。詳細は、車載事業本部副本部長 早舩のインタビュー記事よりご確認いただけます。

・先日、個人投資家向けのサイトがリニューアルされました。新社長 吉本のインタビューはこちらから、ビジョン・戦略と実績はこちらからご確認いただけますので、是非ご一読くださいませ。 

・6月17日(日)に当社のEV用トラクションシステムE- axleに関して関係各署に取材したTV番組が放送されました。 

番組名: 日本テレビ系列 『 真相報道 バンキシャ ! 』 
日 程: 6月17日(日)
時 間:18:00~18:55

【出展情報】

7月22日(日)開催の「@type エンジニア転職フェア」に出展いたしました。詳細はこちらからご確認いただけます。→次回イベント出展時にはこちらにてお知らせいたします。

【開発ストーリー】

上記に記載しておりますが、当社の車載事業を支える主力製品の一つが「電動パワステ用モータ」です。開発ストーリーはこちら、開発社員のインタビュー記事はこちらよりご確認いただけます。他商品における開発ストーリーはこちらよりご確認ください。