ニデックアドバンステクノロジー株式会社 すべての求人一覧
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障がい者採用
仕事内容 書類を拝見させていただき、幅広くポジションサーチを指せて頂きます。 主には下記の様な部門がございます。 【管理系】 総務（社内設備営繕・契約書管理・備品手配・行政へのデータ作成から提出等） 人事（採用・研修・労務） 経理（決算業務） IT（基幹システムのアプリ開発/企画・ネットワーク/データベースの構築） 【技術系】 アナログ/デジタル回路設計・機械装置ソフトウェア開発/評価・治具ユニットの組立・部材加工等のいずれかの経験がある。 必要なスキル・経験 ◆管理系部門 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）で、基本的な資料作成ができる。 （例 Word：ビジネス用で報告書を作成した Excel：関数を使ってデータの整理やグラフ化ができる PowerPoint：グラフを作成、写真添付などして資料を作成し、誰かにプレゼンをした） ◆技術系 製品問わず設計・開発の経験がある。（半導体関連ですと尚可） 続きを見る
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キャリア登録（ご登録頂けましたら、社内でポジションサーチさせていただきます）
仕事内容 幅広くポジションサーチをさせていただきます。 プリント基板、半導体ウエハ、パワー半導体、電気検査、光学検査、モータ試験に関わるお仕事のご経験をお持ちの方は、是非ご登録ください。 続きを見る
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社員紹介（ﾆﾃﾞｯｸｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞｰ社員からの紹介で、応募ポジションをご検討の方は、こちらからご登録をお願い致します）
仕事内容 幅広くポジションサーチをさせていただきます。 続きを見る
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国内外会子会社の連結決算から部下マネジメント
仕事内容 月次・年次の単独連結決算業務を含めて、税務対応、資金管理、管理会計などの経理業務にご担当いただきます。国内海外子会社の連結決算や、それに伴った海外出張にもご対応いただきます。 必要なスキル・経験 【必須】■製造メーカーでの経理財務業務のご経験 ■英語でのコミュニケーション能力(メールはビジネスレベル、会話は経理業務上でやり取りできれば可(ビジネスレベルで無くとも可)) 【歓迎】■製造メーカーでの経理財務経験 【年齢】可能な限り40代から54まで 続きを見る
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電気テスターの制御ソフト管理者
仕事内容 当社の製品としては大きく３つに分かれます。それは、機械装置（搬送系装置）・テスター（検査判定をするための機器）・検査用治具（検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット）となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するために、検査スピードと精度を満たすための検査技術が必要不可欠となります。テスターのソフトウェア開発 管理者として業務頂きます。 必要なスキル・経験 【必須】■プロジェクトリーダー、マネジメントの経験が有る方。 ■CもしくはC++でのプログラム経験が有る方。 ※管理職としてマネジメントご対応、プレイヤーとしてプログラムを組むことどちらにもご対応いただける方。 【年齢】可能な限り40代後半～50代 続きを見る
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国内外拠点及び各部門の内部統制監査業務
仕事内容 2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。具体的には、統制手順構築・財務データ分析・自己監査レポート作成・ ・監査法人や親会社(ニデック㈱)の対応等がございます。 監査内容：会計監査以外にも、JSOX法に基づいた内部統制監査にも対応する。財務以外にも 他部門への監査もございます。IT部門へのヒアリングなど業務監査にも対応。営業・購買・生産統括などにも業務監査を行い、業務手順の監査も実施しております。 必要なスキル・経験 【必須】・監査経験３年以上が望ましい （監査経験をお持ちで無い方は、最低でも簿記2級の知識があり、実務経験では経理業務の経験が有る方） ・海外出張可（月1～2回のプランで海外出張にご対応いただきます） ・語学力 TOEIC600点以上 続きを見る
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システム要件のヒアリングからシステム構築、運用・保守
仕事内容 ＜職務内容＞ チームリーダー（課長職）、もしくは候補として、業務システム全般を管理するチーム（５名）の プレイングマネージャをお願いします。 組立製造業の部品表、ERPの保守業務を中心に、周辺システムが対象です。 また、今後はグローバルに関連会社のERP、MES等のシステムを統制していく予定です。 社内リソースが限られているため、複数の業者を効率よく運営できる能力と、 現場の要件を正しくヒアリングし、本当に必要な対応を具体化する分析、設計力が必要です。 プログラム経験は必須ではありません。問題分析やコミュニケーションなどのコンサル能力が優先されます。 ＜魅力＞ このポジションを担当することで、マネジメント経験は勿論のこと、 組立製造業のノウハウ全般、グローバルでの対応力、及びベンダーコントロール力を得ることができます。 少人数ですが、幅広い分野を担当し、裁量権があることが魅力です。 ＜働き方＞ ・出社勤務のみです。 ・残業はほとんどありません。（2024年度実績 5時間未満/月） 必要なスキル・経験 ※実務経験（特にプロジェクトマネジメント）を重視 【必須】 業務システムのプロジェクトマネジメント経験 チームのマネジメント経験 業者のマネジメント経験 基本的なIT知識（応用情報技術者レベル） 【歓迎】 ・製造メーカーでの社内SE経験 ・ご年齢35～45の方が望ましいです 続きを見る
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本社と海外子会社のネットワーク・セキュリティー構築者の募集
仕事内容 ＜職務内容＞ 国内外の拠点におけるネットワーク設計、保守業務、及びセキュリティ対策の担当をお願いします。 現在、担当が１名いるのですが、国内外の関連会社まで業務を拡大する予定で、リソース拡張のための募集となります。 直近で担当するプロジェクトとしては、国内外の関連会社のWAN統合、セキュリティ診断に基づく社内ネットワーク強化、 ゼロトラストセキュリティ導入など、ネットワークエンジニアとしてキャリアアップできる材料が目白押しです。 社内リソースが限られいるので、主に業者支援を前提とした複数プロジェクトを遂行します。 ある程度の知識を前提として、業者を適格にコントロールするスキルが必要となりますが、マネジメント職がフォローします。 ＜魅力＞ このポジションを担当することで、ネットワーク全般の設計、保守業務を担当いただけることは勿論のこと、 グローバルな案件を対応いただくことで、ネットワーク技術者×グローバルという掛け算のスキルが獲得できます。 また昨今のIT業界で求められるベンターコントロールのノウハウも身に着けることが可能です。 ＜働き方＞ ・出社勤務のみです。 ・残業はほとんどありません。（2024年度実績 5時間未満/月） 必要なスキル・経験 【必須】 ・ネットワークの構築・保守に関連する１年以上の実務経験 ・基本的なIT知識（基本情報レベル） 【歓迎】 ・CCNAなどネットワーク資格 ・コミュニケーション能力・折衝能力 ・製造メーカーでの社内SE経験 ・ご年齢25～30台の方が望ましいです 続きを見る
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半導体、車載、AI向けの電気検査ソリューション提案営業
仕事内容 検査装置の海外営業をお任せします。当社のプリント基板及び半導体ICパッケージ向けの検査装置は世界80％以上の高いシェア率を誇っています。市場はアジア中心に欧米などにも拡がっており、カタログ販売ではなく、海外出張により、直接お客様と商談し提案型の営業です。製品や技術知識は入社後に習得して頂くことも可能です。 本求人では、海外に地場を構えるお客様への製品提案をはじめ、日本の技術エンジニアとの仕様打ち合わせなど幅広くご対応いただきます。また、車載やAI向けのパワー半導体検査装置や、EV・HEV用モータのテストベンチなども、新規製品としてリリースを致しております。こちらの新規製品のシェア拡大にも取り組んでいただきます。 ※海外赴任のチャンスもございます。 ※担当地域は希望や適性にもよりますが、市場は世界中に拡がっていますので、入社後は 様々なフィールドでチャレンジいただく機会がございます。 必要なスキル・経験 【【必須】■海外営業経験のある方。 ※国内営業経験の方でも、英語スキル(日常英会話レベルで可)をお持ちで、海外営業にチャレンジしてみたい方でも大歓迎です！ ■英語スキル（日常会話レベルでも可。目安はTOEICスコア700以上取得） 【歓迎】■半導体関連、設備関連の営業経験をお持ちの方 続きを見る
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電気検査テスターの電気回路設計
仕事内容 プリント基板・半導体パッケージを電気的に検査するための製品（テスター）を設計開発しています。本求人ではテスターのデジタル / アナログの回路設計に携わっていただきます。 必要なスキル・経験 設計者 【必須】■回路設計のご経験をお持ちの方。 ■お客様とやり取りする機会があるため、コミュニケーションが苦手でない事。 【歓迎】■計測機、車載業界での実務経験 ■電子機器 or 筐体設計 or 制御設計の実務経験 【年齢】20代～40代（回路設計に特化された50代の方でも可能） 設計補助者 【必須】■理系、第二新卒程度以上の社会人経験 ■初歩的な電気知識（ｵｰﾑの法則、L,C,R、半導体など） ■半田づけの経験 【歓迎】■一般工具から解析機器などの利用経験。 【年齢】20代～30代前半 続きを見る
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