1. 日本電産株式会社
  2. 日本電産株式会社 採用情報

日本電産株式会社 採用情報

女性管理職(候補)採用に関して

2020年女性管理職比率8%という目標に向け、女性管理職の採用を積極的に行っております。

1.多様性による事業競争力強化 :グローバルに展開していく中で、多様性を尊重して、その違いを最大限に活かすことによって、変化するビジネス環境や顧客ニーズへ効果的に対応できると考えております。
2.働き方改革による生産性向上: 女性にとって働きやすい職場は、男性や外国人、 障がいを持つ方にとっても働きやすい職場と考えており、女性が管理職に挑戦したいと思えるよう改革を進めております。

【掲載情報】

・2018/7/21にグローバル購買統轄部の女性課長が登壇した日経ウーマノミクス主催のイベントの採録記事がWEB掲載されました。詳細はこちらよりご確認いただけます。

・標記、日経電子版に当社働き方改革&女性活躍推進に関するインタビュー記事体広告を掲載しておりますのでお知らせ致します。<日経電子版・第2弾>日本電産の働き方改革・女性活躍推進を駆動する「現場力」と「マネジメント力」http://ps.nikkei.co.jp/nidec/

・日経WOMAN Onlineに先日弊社女性社員が登壇した日経ウーマンエキスポでの採録記事が掲載されました。是非こちらより弊社の女性リーダーの働き方・考え方をご一読ください。

【イベント出展情報】

「WOMAN EXPO TOKYO2019」イベントのパネルトークに当社社員が登壇します!
日時:2019/5/18(土)11:25~12:55
場所:東京ミッドタウン
タイトル:「女性リーダーに学ぶ!しなやかにキャリアを築くマイルール」

https://www.woman-expo.com/tokyo/session/session-detail?m=1&eid=130

車載エンジニアの積極採用について


2030年10兆円という大きな目標に向け、次の 主力事業として急成長している車載事業のエンジニア を特に強化して募集しております。車載事業本部は、「世界最小・最軽量・低コスト」に徹底してこだわり、世界上位シェアを誇る製品を持ちます。現在の主力製品の一つが「電動パワステ用モータ」です。当社の「電動パワステ用モータ」は現在世界シェア30%で世界No.1を獲得していますが、今後もシェア拡大を継続させて2020年度には世界シェア50%にまで高めていけるよう取り組んでいきます。

【掲載情報】

・日本電産は世界No.1の総合モーターメーカーとして培った技術力を生かし「トラクションモータ」の市場に新規参入しました。トラクションモータは、電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド車(PHEV)などにおいて駆動力を発生させる中核部品。モータとギア、インバータを一体化したトラクションモータシステム(E-Axle)を契機に、日本電産の車載事業は更なる飛躍を遂げようとしています。詳細は、車載事業本部副本部長 早舩のインタビュー記事よりご確認いただけます。

・社長 吉本のインタビューはこちらから、ビジョン・戦略と実績はこちらからご確認いただけますので、是非ご一読くださいませ。 

・2018/6/17(日)に当社のEV用トラクションシステムE- axleに関して関係各署に取材したTV番組が放送されました。 

【出展情報】

※次回イベント出展時にはこちらにてお知らせいたします。

【開発ストーリー】

上記に記載しておりますが、当社の車載事業を支える主力製品の一つが「電動パワステ用モータ」です。開発ストーリーはこちら、開発社員のインタビュー記事はこちらよりご確認いただけます。他商品における開発ストーリーはこちらよりご確認ください。