▼業務内容
社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。
プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、システムの安定稼働を支えるポジションです。
▼業務詳細
【入社後まず担当する業務】
・社内からの問い合わせ対応(ログインできない、使い方がわからない等)
・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応
・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション
・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す
【慣れてきたら担当する業務】
・工場基幹系システム(6種類)の保守・運用管理
・システムメンテナンス(定期・臨時)
・システム導入・入替プロジェクトへの参加
・各工場のIT環境整備・改善提案
▼具体的な業務実例
当社には多数のシステムがありますが、業務負荷が大きいのは工場の基幹系6システムです。
まずはヘルプデスクとして問い合わせを受けながら、先輩社員と一緒に対応することで
システムの全体像を把握していきます。
育成の流れ:
Step1:問い合わせ対応を通じてシステムの概要を理解(入社〜半年)
Step2:基幹系6システムの業務領域を一つずつ習得(半年〜1年半)
Step3:担当領域を広げ、残りのシステムも広く浅くカバー(1年半〜3年)
Step4:工場常駐や導入プロジェクトのリーダーへ
問い合わせは「問題が起きたベース」で発生し、頻度は日によりますが、
電話対応が続くこともあります。インシデント発生時は一気に繁忙になりますが、
「システムが止まると工場が止まる」という責任感のある仕事です。
残業月平均10〜20時間(繁忙期:20〜30時間程度)
ごく稀にメンテナンス等で休日出勤の場合ありですが代休取得可能です。
開発・改修(プログラムのカスタマイズ)は基本的にベンダーに委託しており、
自社でコードを書く業務ではありません。
問い合わせ内容を整理し、ベンダーにつなぎ、返ってきた回答から最適な対応を判断して
現場に返す——この「つなぎ役・判断役」が仕事の中心です。
▼応募資格
【必須(MUST)】
・PCの基本操作(Excel / Word / PowerPoint)ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しいシステムや業務を継続的に学ぶ意欲のある方
※ システムエンジニアとしての開発経験は不問です。
※「パソコンが好き」「困っている人を助けるのが好き」という方を歓迎します。
【歓迎(WANT)】
・社内ヘルプデスク、IT事務、カスタマーサポート等の経験
・社内SE、情報システム部門での勤務経験
・ネットワークやサーバーの基礎知識
・製造業での勤務経験
・ITパスポート、基本情報技術者等のIT関連資格
▼求める人物像
・年下の先輩から教わることに抵抗がない方(チームは20代後半〜30代前半)
・問い合わせ対応(電話・対面)が苦にならない方
・わからないことを素直に聞ける方
・多数のシステムを数年かけて覚える根気がある方
・工場の製造現場に入ることに抵抗がない方(作業着着用あり)
・「システムが止まると工場が止まる」という責任感を前向きに捉えられる方
▼会社の魅力・職種の魅力
1. 未経験から「製薬×IT」の専門人材になれる
製薬業界のGMP(医薬品の品質管理基準)を理解した上でシステムを扱える人材は
市場価値が高く、キャリアの武器になります。
2. 「工場を止めない」という大きなやりがい
多数のシステムが製造を支えており、あなたの仕事が直接工場の安定稼働につながります。
責任は重いですが、その分「自分がいないと回らない」という実感があります。
3. 少人数チームだからこそのスピード感ある成長
3〜4名の少数精鋭チーム。やる気次第でシステム導入プロジェクトにも早期から参加でき、
スキルが付けば役職も上がりやすい環境です。
(現体制:一般2名+係長1名+親会社の部長1名)
4. フラットで風通しの良いチーム
メンバーは20代後半〜30代前半。年齢も近く、友達のようにフラットな関係性です。
わからないことは気軽に聞ける雰囲気があります。
5. 2027年大規模プロジェクトへの参画機会
2027年に大規模なシステム導入が予定されており、
入社後の習熟次第でプロジェクトメンバーとして参画できます。
| 職種 / 募集ポジション | 【徳島】社内システム(担当)_長生堂製薬 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄駅】 JR 徳島線 府中駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】◎マイカー通勤可 ※変更の範囲:会社の定める場所 【転勤】有(徳島市内のみになります) |
| 勤務時間 | 08:30~17:30(所定労働時間7時間45分) 休憩時間 75分 |
| 休日 | 年間休日:127日(2025年度実績) 年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など |
| 福利厚生 | ●福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度(※取得実績あり) ※育休取得率:男性75%、女性100%(2024年度) ●諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当 ●諸制度 時短制度、介護休業制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙、薬品使用料補助、WELBOX |
| 加入保険 | ●各種保険 健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 日本調剤グループ(日本ジェネリック株式会社・長生堂製薬株式会社) |
|---|---|
| 日本ジェネリック株式会社 | 設立:2005年1月 資本金:1億円 売上高:412億円(2024年3月期) 従業員数:557名(2025年4月現在) 本社所在地:東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階 平均年齢:36.8歳 月平均残業:11.9時間 有給取得日数:平均14日 育休取得率:男性54.5%、女性100% |
| 長生堂製薬株式会社 | 設立:1947年12月 資本金:1億円 売上高:95億2900万円(2025年3月期) 従業員数:361名(2025年4月現在) 本社所在地:徳島県徳島市国府町府中92番地 平均年齢:36.6歳 月平均残業:13.4時間 有給取得日数:平均18日 育休取得率:男性75%、女性100% |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上祐弘 |
| 親会社 | 日本調剤株式会社(100%出資子会社) |
| 事業内容 | ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売 |
| 認定 | 健康経営優良法人2025、くるみん認定(2023年度) |