日本調剤グループ（日本ジェネリック株式会社・長生堂製薬株式会社） 求人一覧

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  【つくば】分析研究（担当〜主任）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 分析研究部にて、医薬品（原薬・製剤）の分析業務および申請関連業務を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・HPLCを用いた有効成分／不純物の定量試験方法開発 ・分析法バリデーション ・安定性試験（苛酷、光、加速、長期保存 等） ・溶出試験 ・試験計画書、試験報告書、申請資料の作成 ・PMDAからの照会事項対応 ・製剤製造所への分析法技術移転 ・試験担当者のスケジュール調整、進捗管理 ・後輩社員からの相談対応、指導（経験に応じて） ※組織体制※ 〈分析研究部〉 ・在籍：約68名（正社員39名） ・男女比：男性28名／女性40名 ・残業：月15時間程度 ▽1日の流れ ・出社後、メール対応および最新の薬事情報の確認 ・前日の試験結果をチェックし、データの妥当性を確認 ・試験データの整理・考察、計画書や報告書の作成 ・担当機器の管理・専門業務への対応 ・試験スケジュールの調整、翌日の試験準備・指示出し ◾️過去の入社者の入社動機 ・患者様や医療従事者の声を、製品開発に活かせる環境 ・風通しが良く、自分の意見を示せる ▼応募資格 【必須】 ・医薬品開発または製造領域における実務経験　（分析業務、品質管理業務いずれも可） 【歓迎】 ・医療用医薬品の申請業務経験 ・製薬会社または受託試験施設での分析経験 ・HPLCを用いた試験方法開発経験 ・ICHガイドライン、日本薬局方に関する知識 ・規格及び試験方法の設定、分析法バリデーション 及び安定性試験の実務経験 ・分析法バリデーション、安定性試験の実務経験 ▼求める人物像 ・多くの情報を整理し、客観的な視点で判断できる ・正確なデータが取得できる ・自分の考えを論理的に説明できる ・周囲と協調しながら仕事を進められる ※すべてを満たしていなくても、いずれかのご経験・素養をお持ちの方は歓迎します！ ▼キャリアアップイメージ ・試験担当者として専門性を高める ・試験責任者として判断・試験のマネジメントを担う ・若手育成や体制づくりを担う中核ポジションへ ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 試験方法の検討 → 分析 → 申請 → 承認まで、現場で完結する裁量 当社の分析研究部では、外部任せにするのではなく、現場が主体となって申請業務を推進します。 ・試験方法の検討 ・試験計画の立案 ・データ取得〜考察 ・試験報告書の作成 ・申請資料の作成 「自分が作ったデータで承認を取りにいく」 そんな当事者性のある仕事です。 ◇ 開発テーマ数が多く、「新しい」に触れ続けられる ジェネリック医薬品ならではの強みとして、扱う品目が多く、テーマも次々と変わります。 一見すると 「やっていることは同じ」に見える分析でも、 ・製品ごとの特性 ・申請要件の違い ・試験設計の工夫 毎回、考えるポイントが違うのがこの仕事の面白さです。 ◇ チームで品質体制をより強くしていくフェーズ 現在、研究業務の信頼性担保は、中堅社員が中心となって担っています。 今後の事業成長に向け、役割を分担しながらより強い体制へと進化させていく段階です。 今回の採用は、その体制づくりを一緒に推進いただくポジションでもあります。 「仕組みを整え、再現性ある運用をつくる」醍醐味を実感できます。 ◇ ギスギスしない。議論できる環境。 ・相互理解を大切にする ・気軽に相談できる ・立場に関係なく意見を言える そんな文化があります。 役職や年次に関わらず、 「分からない」「どう思う？」と率直に言い合える環境です。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • つくば
  • 正社員
  • つくば研究所：茨城県つくば市和台７

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  【つくば】品質管理（主任）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 品質管理（QC）業務を主任候補として、以下3領域で品質を支えます。 ・原料の分析〜評価 ・製剤（出来上がった製品）の分析・評価 ・工程（製造途中段階）の評価（途中サンプルの適合性を継続管理） ▼業務詳細 主任候補（試験責任者／指定責任者） ・医薬品GMP下における品質管理業務全般の統括 ・試験責任者としての試験結果の確認・判断 ・逸脱・トラブル発生時の原因分析および対応方針の策定 ・過去事例がないケースに対する検討・説明・判断 ・試験手順書・指図書のレビューおよび改訂 ・担当者・若手メンバーへの指導、教育、育成 ・品質を安定的に維持するための業務フロー改善 ・品質管理システム更新に伴う現場側の実務対応・調整 ・工場内関連部署（製造・他品質部門）との連携 ▼応募資格 【必須】 ・医薬品業界（GMP下）における品質管理（QC）または品質保証（QA）の実務経験 ・試験責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験 【歓迎】 ・医薬品領域の品質管理／試験・分析経験 ・HPLC等の分析機器経験、データ妥当性判断の経験 ・GMP、査察・監査対応、教育・育成の経験 ・「異常データの原因推定～是正」まで一気通貫で扱った経験 ▼求める人物像 ・質問意図を踏まえて受け答えできる（整合性・説明力） ・自分の判断を、言葉と根拠で説明しようとする姿勢がある ・分からないことを放置せず、関係者を巻き込める ・指示待ちではなく、当事者として改善提案できる ※すべてを満たしていなくても、いずれかのご経験・素養をお持ちの方は歓迎します！ ▼キャリアイメージ 経験により異なるが、早期に判断〜レビュー領域へ（異常時の切り分け、再発防止の設計）  ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 国内大手調剤グループ（47都道府県すべてで薬局を展開）×メーカー 調剤薬局チェーン企業を親会社にもつ『現場起点』の製品づくり。 患者さま・薬局現場の声を製剤・品質に反映できる事業構造です。 ◇ 開発〜製造〜販売までを一貫対応 自社研究所・工場を有し、 品質を自社で管理・改善できる体制を整えています。 ◇ 風通しの良さ・コミュニケーションのしやすさが、現場推進力になる。 工場内のやりとりがスムーズで、相談や確認が回しやすい空気感。 「抱え込まずに前に進める」コミュニケーションが、品質管理の仕事をやりやすくします。 ◇ 幅広い業務で専門性を深める 試験業務にとどまらず、 機器・試薬管理、文書作成、他部署との連携、改善提案などにも関わります。 業務全体を俯瞰しながら、専門性を高められる環境です。 ◇ 設備・システムの刷新が進行中 設備やシステムの更新・投資が進むフェーズです。 改善提案や標準化の推進にも携わることができます。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • つくば
  • 正社員
  • つくば工場：茨城県つくば市和台23 他(1)

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  【つくば】品質保証（担当〜係長候補）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 医薬品製造における品質保証（QA）業務をお任せします。出荷に関わる記録照査（二次調査）に加え、品質システム（変更・逸脱・教育訓練・クレーム等）の運用を担うポジションです。 ▼業務詳細 ・生産品目の製造・包装記録書、試験記録書、技術報告書の照査（二次調査）および管理・保管 ・医薬品品質システムの維持管理（変更管理、逸脱管理、クレーム対応、教育訓練 等） ・製造に用いる原材料に関する契約書・取り決め書の確認、品質観点での管理および監査対応 ・製品品質調査、資材・原料業者の定期監査（チーム分担で対応） ※組織体制：品質保証課（10名：正社員6名／派遣4名） キャッチアップイメージ 1）入社〜3ヶ月 ・GMPルール、社内手順、品質システム全体の理解 ・製造・包装記録書、試験記録書の内容把握 ・派遣メンバーが行う一次調査の流れを理解し、二次調査を補佐 ・変更／逸脱／クレーム対応など品質システム業務をOJTで経験 ・関係部署（製造、QC 等）との業務フロー把握 2）3〜6ヶ月目 ・製造・包装記録書、試験記録書の照査（二次調査）を主担当として対応 ・変更管理、逸脱管理、クレーム対応を担当案件として対応 ・教育訓練記録、文書管理などの運用業務を自走し始める ・製品品質調査、資材・原料業者監査にチームメンバーとして参加 3）6ヶ月〜1年 ・複数の品質システム業務を並行して担当 ・他部署との調整・説明を含めたQA判断を実施 ・製品品質調査や監査対応で、担当範囲を持って対応 ・業務改善や運用見直しについての提案・実行 ▼応募資格 【必須（①②いずれかのご経験）】 ・①医薬品業界におけるQA（品質保証）またはQC（品質管理）の実務経験をお持ちの方 ・②分析会社等での試験／データ取扱い経験を有し、品質保証（QA）業務に主体的に取り組みたい方 【歓迎】 ・ジェネリック医薬品メーカーでの経験 ・品質システム（変更／逸脱／教育訓練／クレーム等）に関する業務経験 ・製品品質調査、監査対応の経験 ・製造工程／試験工程の理解 ▼求める人物像 ・コツコツ業務を遂行できる ・プロセスとゴールを考えながら進められる ・分からないことを放置せず、部署内外に聞きに行ける ・自分の考えを、相手が納得できるように説明できる ・柔軟に考え、論理的に判断できる ※すべてを満たしていなくても、いずれかのご経験・素養をお持ちの方は歓迎します！ ▼キャリアアップイメージ ・複数業務を分担し、チーム運用の中核メンバー ・将来的には品質システム責任者へ（変更／逸脱／教育訓練／クレーム等） ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 品質システムの「運用側」に入り、早期から幅広く経験できる 少人数の組織でも業務を止められないため、ルーチンだけでなく、製品品質調査や資材・原料業者の定期監査など、早い段階から実務領域が広がる環境です。 「考えて動ける人」にとっては成長実感が出やすいポジションです。 ◇ 気づきを共有し、半歩一歩で改善していくチーム 気づきを共有し、提案し合いながら改善する文化があります。 「過去踏襲」だけではなく、「ケースに応じて見方を変え、より良い判断や運用に更新していく」 そんな職場です。 ◇ チームで品質体制をより強くしていくフェーズ 現在、品質システム責任者業務の一部を特定メンバーが中心となって担っています。 今後の事業成長に向け、役割を分担しながらより強い体制へと進化させていく段階です。 今回の採用は、その体制づくりを一緒に推進いただくポジション。 「仕組みを整え、再現性ある運用をつくる」醍醐味を実感できます。 ◇ 「全部できる人」ではなく、できる領域を広げていける人を歓迎 求めるのはスーパーマンではありません。 一人ひとりの強みを活かしながら担当領域を広げ、チーム全体として厚みをつくっていく。 そんな育成・運用思想を大切にしています。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • つくば
  • 正社員
  • つくば工場：茨城県つくば市和台23 他(1)

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  【徳島】製造（担当）〜未経験者歓迎〜_長生堂製薬

  ▼業務内容 ジェネリック医薬品の製造（①製剤・②包装）業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。 ▼業務詳細 ①製剤工程 →製造機械のオペレーション（操作）をしながら固形製剤を作るお仕事 ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型（打錠） ▼錠剤のコーティング ②包装工程 ▼検査、印刷 ▼充填、包装 ▼品質の最終チェック　など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心となります。 〇具体的な業務実例 ・製品の製造準備 ・製造作業(造粒、整粒、混合、コーティング） ・製造機器の洗浄、清掃 ・機器組立 ・製品の製造完了確認 ・次製品の製造準備 ・各工程での記録業務 ※機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。業界や職種未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、サポートします。 【入社後の研修、配属】 〇入社後は、座学とOJTからスタート。 ・製造管理や品質管理に関する「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んで頂きます。 （※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育） 〇配属先での手厚い研修。 ・定期的な技術・品質研修： 2ヶ月に1回、製剤技術や品質管理に関する定期研修を実施。最新の知見や事例を共有し、組織全体のスキル底上げを図っています。 ・e-ラーニングの活用： GMP（医薬品の製造管理・品質管理の基準）や法規制など、基礎から応用まで自分のペースで学べる環境を整えています。 ・入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、スムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の方もご安心ください。  ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・高卒以上 ・業界/職種未経験可能 【歓迎（WANT）】 ・医薬品製造業界にて製造または包装のご経験をお持ちの方（目安経験1年以上） ▼求める人物像 ＜Must＞ ・コミュニケーション力（目線・表情・受け答え／理解して返せる） ・ルール順守・正確性（人の命に関わる仕事なので、ミスを防ぐ姿勢） ・聞ける/言える人（分からないを放置しない黙って進めない） ＜Better＞ ・工場経験者（GMP経験があれば尚よし。派遣経験も可） ・改善提案・気づきを言語化できる人 ・チームで学び合う文化にフィットする人（若手が年長者に教えることもあります） ▼キャリアイメージ 1年目：まずは担当工程の操作や手順を深く理解し、1年以内を目標に一人で業務を完結できる「独り立ち」を目指します。 3年目〜：トラブル対応や工程改善の提案ができる技術者へとステップアップ。その後、書類の最終確認などを担う「工程責任者」として、現場の品質担保の要を目指していただきます。 その後の選択肢：リーダーとして現場をまとめる「主任・管理職」への道はもちろん、培った技術を活かして品質管理（QC）や品質保証（QA）といった他職種へ挑戦することも可能。ご自身の志向に合わせたキャリアを自ら選択していける環境です。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇人々の健康を支え、社会貢献性を日々感じられる製造職 ジェネリック医薬品の提供を通じて今後の医療を支える、社会貢献性の高い仕事です。 なかでも当社は、国内でも製造できるメーカーが限られている「セフェム系抗生物質」の専用製造ラインを保有しております。 他社には真似できない希少な製造体制を維持することで、感染症治療という医療の根幹を支える重要な役割を担っています。 お客様から当社の薬で体調が良くなったというお声を頂いたり、家族が病気の時に当社の薬が処方されたりした時に、人々の健康に貢献できる誇りと、誰かのためになる喜びを感じることが出来ます。 ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。 ◇地元で感じられる【日本調剤グループ】の安定した経営基盤と長期的に働きやすい環境 1894年の創業から130年以上にわたり、医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、当社の安定した経営基盤を支えています。 休みも取りやすく2025年度の平均有給取得日数は13.8日、育休取得率は男性100%、女性100%、月平均残業時間は14.7時間です。また、徳島市外への転勤は無く、地元に根付いて長期的に働ける環境が整っています。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 勤務地①→本社工場：徳島県 徳島市 国府町府中92 他(2)

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  【徳島】製剤技術（担当〜課長候補）_長生堂製薬

  ▼業務内容 経口固形製剤の製剤技術担当として、既存製品の改善から技術移転まで幅広くお任せします。 当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。 工場現場の課題解決から処方設計の最適化まで、短いスパンで成果を実感できるポジションです。   ※管理職候補（課長クラス）・メンバークラスの両方で募集しています。 ▼業務詳細 ・経口固形製剤（錠剤・顆粒剤・カプセル剤等）の製法改良・プロセス最適化 ・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案 ・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定 ・品質改善のための製造パラメーター（打錠圧、造粒条件、コーティング条件等）の最適化 ・ジェネリック医薬品における工場への技術移管業務 ・承認申請資料の作成および照会対応 ・外部委託先との技術的な折衝・管理（国内・海外） ・年初に年間テーマを策定し、計画的に課題解決を推進（突発トラブル対応あり） 〇具体的な業務実例 ・製造現場で発生した打錠障害（キャッピング等）に対し、原因を理論的に分析し、製法変更や添加剤見直しにより改善を実現 ・新製品導入に向け、ラボスケールから実機へのスケールアップ条件（打錠圧、混合時間等）を設定・検証 ・装置原理の理解に基づき、造粒・打錠・コーティング工程の製造条件を科学的に最適化 ・工場の課長・係長クラスと技術的な議論を行い、経験豊富な現場メンバーに対して理論的根拠で改善策を提案 ・技術移管における国内GMP基準に合わせたプロセス最適化と移管文書の整備 ・海外（韓国等）や 国内（大阪等）への出張を伴う委託先対応・技術支援  ▼応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【課長候補（管理職クラス）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〔必須（MUST）〕 ・経口固形製剤の製剤技術に関する実務経験（目安5年以上） ・処方設計、製法検討、スケールアップのいずれかの実務経験 ・製造現場との技術的な折衝・調整の経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験   〔歓迎（WANT）〕 ・複数剤形の製剤技術経験 ・技術移管（サイト間・委託先）の経験 ・GMP/バリデーション業務の実務経験 ・若手技術者の育成経験 ・添加剤知識・装置原理に基づく科学的アプローチの実践経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メンバークラス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〔必須（MUST）〕 ・製剤技術または医薬品製造に関する実務経験（目安3年以上） ・経口固形製剤に携わった経験があること 　※固形製剤内の工程差は問いません。工程よりも「考え方・姿勢」を重視します   〔歓迎（WANT）〕 ・処方設計・添加剤選定の基礎知識 ・装置原理（造粒機・打錠機等）の理解 ・スケールアップの経験（ラボ→パイロット→商用） ・DoE（実験計画法）等の統計手法の活用経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜課長候補（管理職クラス）＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完遂力：　複数のプロジェクトを俯瞰し、優先順位を判断してリソース配分ができる方。 ・課題解決力：　トラブル発生時に冷静に原因を特定し、再発防止までを「仕組み」として定着させられる方。 ・調整力：　製造現場と品質保証部門の間で、妥協点を見出しつつ最適な着地点へ導ける方。経験豊富な工場の課長・係長クラスと、理論で対等に議論できること。 ・育成力：　若手技術者の成長を支援し、「自分で考えて動ける人材」を育てられる方。   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜メンバークラス＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・改善志向：　決められた作業をこなすだけでなく、「なぜこうなるのか」を自分で考え、改善を提案・実行できる方。 ・トライ＆エラー：　仮説を立てて検証し、失敗から学んで次に活かすサイクルを回せる方。 ・論理的思考：　経験論だけでなく、データや理論に基づいて現場に説明・提案できる方。 ・幅広い好奇心：　特定の工程に閉じず、製剤技術全体を学び吸収していける方。マルチタスクに抵抗がない方。 ・柔軟性：　周囲への「報・連・相」を徹底し、変化に対して前向きに取り組める方。 ▼キャリアパス ・メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長・部長クラス ・課長職は「若手育成＋実務推進」が主なミッションとなります。 ・本社機能（成分変更などの長期テーマ・外部委託先管理）は最も難易度が高く、キャリアの集大成となる仕事です。 ・上層部との距離が近く、実力次第で昇進スピードも比較的早い環境です ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇「縦割りから脱却」——全工程を俯瞰できる希少な環境 大手製薬では担当工程が固定されがちですが、当社では造粒・打錠・コーティングから包装まで、固形製剤の全工程に携わることができます。 品目数300以上を扱うため、短いサイクルで多様な剤形・処方に触れることができ、製剤技術者としての経験値が圧倒的なスピードで蓄積されます。 「今の環境で担当工程が固定されすぎている」と感じている方にとって、製剤技術を"広く・深く・速く"伸ばせる環境です。   ◇裁量が大きく、自分の提案で現場が変わる 年初に年間テーマを策定し、自らの計画で課題解決を推進していくスタイルです。 「こうした方が良い」と思ったことを自由に提案でき、実際に製造現場に反映される手応えを感じられます。 展示会への参加機会なども提供され、最新技術のキャッチアップも支援する環境が整っています。 ◇人々の健康を支え、社会貢献性を日々感じられる製造職 ジェネリック医薬品の提供を通じて今後の医療を支える、社会貢献性の高い仕事です。 なかでも当社は、国内でも製造できるメーカーが限られている「セフェム系抗生物質」の専用製造ラインを保有しております。 他社には真似できない希少な製造体制を維持することで、感染症治療という医療の根幹を支える重要な役割を担っています。 また、お客様から当社の薬で体調が良くなったというお声を頂いたり、家族が病気の時に当社の薬が処方されたりした時に、人々の健康に貢献できる誇りと、誰かのためになる喜びを感じることが出来ます。 ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。 ◇地元で感じられる【日本調剤グループ】の安定した経営基盤と長期的に働きやすい環境 1894年の創業から130年以上にわたり、医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、当社の安定した経営基盤を支えています。 休みも取りやすく2024年度の平均有給取得日数は18.0日、育休取得率は男性75%、女性100%、月平均残業時間は13.4時間です。また、徳島市外への転勤は無く、地元に根付いて長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 本社第二工場：徳島県 徳島市 国府町和田字七反田53番地

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  【つくば】製造（担当）〜経験者〜_日本ジェネリック

  ▼業務内容 ジェネリック医薬品の製造（①製剤・②包装）業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。 ▼業務詳細 医薬品（錠剤など）の製造工程における、機械オペレーションおよび簡易保全を担います。 工程ごとに扱う機械・作業が大きく異なり、担当工程で専門性を磨きながら、段階的に対応領域を広げられます。 ◾️具体的な業務実例 ①製剤 ▽秤量工程（第一係）： ・原料を倉庫から受け入れ、規定量を正確に計量し、次工程へ引き渡す工程。製造のスタート地点となる重要な工程。 ▽造粒工程（第二係）： ・秤量された原料を設備に投入し、顆粒（造粒）を作る工程。製品品質を左右する重要な加工工程のひとつ。 ▽打錠工程（第三係）： ・造粒された原料を錠剤の形に成形する工程。「自分が錠剤を作った」という実感を持ちやすい工程。 ▽コーティング工程（第四係）： ・成形された錠剤にコーティング加工を施す工程。製品の品質・安定性・見た目に関わる最終加工工程。 ▽検査・印刷工程（第五係）： ・完成した錠剤や製品の外観検査、印刷・表示確認を行う工程。市場に出る直前の最終チェック工程。 ②包装 ▽充填・包装工程： ・錠剤をPTPシートやボトルへ詰め、個装箱に添付文書（説明書）を同封して流通可能な状態に整える工程。 ▽品質の最終チェック工程： ・製品の重量、ロット番号の印字、数量に間違いがないかを厳格に判定する、出荷前最終の確認工程。 ▼保全・改善（できる範囲から） ・機械の状態確認、軽微な調整、トラブル初動対応 ・停止時間が出た際の原因切り分け、再発防止への協力 ・手順遵守と、現場の安全・品質を守るための改善提案 【入社後の研修配属】 ・OJT中心（目安：半年～1年） 入社直後はGMP・安全衛生教育を実施し、基礎から安心して業務に入っていただきます。 その後は教育担当がつき、 約6か月間マンツーマンでOJTを行います。まずは手順書に沿った業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・定期的なフィードバック 1～3か月ごとに定期面談を実施し、評価や振り返りシートを活用しながら、習熟度を確認。 不安や課題を共有しながら着実にキャッチアップできる環境です。 課題を整理し、着実な成長を支援します。 ・業務量の調整 生産波動により繁忙期もありますが、習熟度に応じて任せる業務を調整します。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・医薬品製造業界にて製造または包装のご経験をお持ちの方（目安経験1年以上） ▼求める人物像 ＜Must＞ ・コミュニケーション力（目線・表情・受け答え／理解して返せる） ・ルール順守・正確性（人の命に関わる仕事なので、ミスを防ぐ姿勢） ・聞ける/言える人（分からないを放置しない黙って進めない） ＜Better＞ ・改善提案・気づきを言語化できる人 ・チームで学び合う文化にフィットする人（若手が年長者に教えることもあります） ▼キャリアパスイメージ ・工程担当として独り立ち ・複数工程を担うマルチスキル化 ・トラブル対応・改善を担う存在 ・将来的には教育者／リーダーへ ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 社会貢献性がはっきり見える製造職 ・「医薬品をつくる」という行為そのものが、社会貢献です。 ・自分の仕事を、身近な人にも、胸を張って説明できる仕事だと言えます。 ◇ 「人間性」を大事にする採用。真面目さ・素直さが一番の武器に。 ・食品、物流、サービス業など、異業種出身者が活躍しています。 ・重視しているのは、経験よりも 真面目さ／学ぶ姿勢／素直さ　です。 ◇ 「機械を動かす」だけじゃない。トラブルを前に進める『現場の中枢』になれる ・停止や遅延が発生した際、原因を整理し、次の一手を考えるのが製造のリアル。 ・オペレーション＋簡易保全の視点を持つことで、ただの作業者ではなく「現場を進める人」に。 ◇ 役割が多いからこそ、ライン作業の想像を超えて“仕事の幅”が広がる ・「同じ場所で同じ作業」のイメージを持たれがちですが、実際は工程も機械も多様。 ・生産〜品質〜改善〜育成など、任される範囲が広く、やるほどにやりがいが広がる職場です。

  • 正社員
  • つくば工場：茨城県つくば市和台23 他(1)

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  【徳島】社内システム（担当）_長生堂製薬

  ▼業務内容 社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。 プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、システムの安定稼働を支えるポジションです。 ▼業務詳細  【入社後まず担当する業務】 ・社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない等） ・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応 ・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション ・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す   【慣れてきたら担当する業務】 ・工場基幹系システム（6種類）の保守・運用管理 ・システムメンテナンス（定期・臨時） ・システム導入・入替プロジェクトへの参加 ・各工場のIT環境整備・改善提案 ▼具体的な業務実例  当社には多数のシステムがありますが、業務負荷が大きいのは工場の基幹系6システムです。 まずはヘルプデスクとして問い合わせを受けながら、先輩社員と一緒に対応することで システムの全体像を把握していきます。   育成の流れ： Step1：問い合わせ対応を通じてシステムの概要を理解（入社〜半年） Step2：基幹系6システムの業務領域を一つずつ習得（半年〜1年半） Step3：担当領域を広げ、残りのシステムも広く浅くカバー（1年半〜3年） Step4：工場常駐や導入プロジェクトのリーダーへ   問い合わせは「問題が起きたベース」で発生し、頻度は日によりますが、 電話対応が続くこともあります。インシデント発生時は一気に繁忙になりますが、 「システムが止まると工場が止まる」という責任感のある仕事です。 残業月平均10〜20時間（繁忙期：20〜30時間程度） ごく稀にメンテナンス等で休日出勤の場合ありですが代休取得可能です。   開発・改修（プログラムのカスタマイズ）は基本的にベンダーに委託しており、 自社でコードを書く業務ではありません。 問い合わせ内容を整理し、ベンダーにつなぎ、返ってきた回答から最適な対応を判断して 現場に返す——この「つなぎ役・判断役」が仕事の中心です。  ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・PCの基本操作（Excel / Word / PowerPoint）ができる方 ・社内ヘルプデスク、IT事務、カスタマーサポート等に近しいご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・新しいシステムや業務を継続的に学ぶ意欲のある方 ※ システムエンジニアとしての開発経験は不問です。 ※「パソコンが好き」「困っている人を助けるのが好き」という方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・社内SE、情報システム部門での勤務経験 ・ネットワークやサーバーの基礎知識 ・製造業での勤務経験 ・ITパスポート、基本情報技術者等のIT関連資格 ▼求める人物像 ・年下の先輩から教わることに抵抗がない方（チームは20代後半〜30代前半） ・問い合わせ対応（電話・対面）が苦にならない方 ・わからないことを素直に聞ける方 ・多数のシステムを数年かけて覚える根気がある方 ・工場の製造現場に入ることに抵抗がない方（作業着着用あり） ・「システムが止まると工場が止まる」という責任感を前向きに捉えられる方 ▼会社の魅力・職種の魅力   1. 未経験から「製薬×IT」の専門人材になれる 製薬業界のGMP（医薬品の品質管理基準）を理解した上でシステムを扱える人材は 市場価値が高く、キャリアの武器になります。   2. 「工場を止めない」という大きなやりがい 多数のシステムが製造を支えており、あなたの仕事が直接工場の安定稼働につながります。 責任は重いですが、その分「自分がいないと回らない」という実感があります。   3. 少人数チームだからこそのスピード感ある成長 3〜4名の少数精鋭チーム。やる気次第でシステム導入プロジェクトにも早期から参加でき、 スキルが付けば役職も上がりやすい環境です。 （現体制：一般2名＋係長1名＋親会社の部長1名）   4. フラットで風通しの良いチーム メンバーは20代後半〜30代前半。年齢も近く、友達のようにフラットな関係性です。 わからないことは気軽に聞ける雰囲気があります。   5. 2027年大規模プロジェクトへの参画機会 2027年に大規模なシステム導入が予定されており、 入社後の習熟次第でプロジェクトメンバーとして参画できます。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 本社：徳島県 徳島市 国府町府中92

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  【徳島】品質管理（担当〜主任）_長生堂製薬

  ▼業務内容 品質管理（QC）担当〜リーダー候補として、医薬品の品質を守るための各種試験業務をお任せします。   分析結果が予測通りに出る瞬間、予測と違った時に原因を突き止めて答えにたどり着く瞬間—— そうした「予測→検証」の繰り返しに面白さを感じられる方に、やりがいのある仕事です。 ▼業務詳細 ●化学試験（理化学試験） ・HPLC・GC・UV等を用いた有効成分の含有量分析 ・溶出試験・崩壊試験・硬度試験等の品質規格試験 ・原材料の受入試験（原薬・添加剤・資材） ・製造工程中の工程内検査（IPC） ・最終製品の出荷試験・規格判定 ・サンプリング（原薬・添加物・資材・最終製品）   ●書類業務 ・試験記録・報告書の作成（GMP文書） ・試験結果のデータ確認・チェック ・規格外結果(OOS)発生時又は傾向外結果(OOT)の調査記録作成   ●対象領域 ・原料・製剤（製品）・製造工程管理の3領域を横断的に担当 ・特定領域に固定されず、幅広く経験を積むことができます ▼具体的な業務実例 ・原薬の受入試験でHPLCを用いて含有量分析を実施。規格値との照合・判定を行う ・製造工程中のサンプルを受け、硬度・崩壊・質量偏差等の工程内検査を実施 ・分析結果が予測と異なる場合、原因を追究し、責任者と連携して対応方針を決定 ・試験結果をGMP文書として正確に記録し、データインテグリティを確保 ・製造部門との日常的なコミュニケーションを通じ、品質の維持・向上に貢献  ▼応募資格  〔必須（MUST）〕 ・製薬メーカーでの品質管理（QC）実務経験 ・理化学試験（HPLC・GC・UV等）の実務経験   〔歓迎（WANT）〕 ・微生物試験（無菌試験・微生物限度試験）の経験 ・薬剤師免許 ・安定性試験・分析法バリデーションの経験 ・GMP文書（試験記録・SOP）の作成・改訂経験 ・OOS/OOT調査・逸脱管理・CAPAの実務経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験者＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正確性：　決められた試験手順を正確に遵守し、信頼性の高いデータを生み出せる方。 ・探究心：　予測と異なる結果が出た時、「なぜ？」を追求し、原因究明まで粘り強く取り組める方。 ・コミュニケーション力：　製造部門や責任者と円滑に連携し、問題発生時に迅速に報告・相談できる方。 ・改善意識：　「決められたことをやるだけ」ではなく、やり方を変えられる余地がある中で、自ら改善を提案できる方。 ・助け合い精神：　困っている人がいれば「自分にできることは何か」と動ける方。チームで仕事を回す意識のある方。 ▼キャリアイメージ 先輩社員にOJTで丁寧に教わりながら業務を覚えていただきます。スキルマップ／スキルシートを運用しながらまずは約3ヶ月程度で独り立ちを目指していただきます（前職経験により変動）。 年間目標・計画を立て、「何ができるようになるか」を見える化して育成することを大切にしており、 入社→試験を覚える→対応範囲が広がる→役職者へ、というステップで成長できます。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇「人がいい」が一番の強み——助け合い文化が根付く職場 損得だけで動く人は少なく、困っている人がいれば「自分にできることは何か」と動く雰囲気があります。一方的に意見が通らないということは少なく、ルールの中でも意見を元にやり方を変えられる余地があります。女性が約7割を占め、若いメンバーも多く、活気のあるチームです。   ◇QCでも「改善できる・変えられる」文化 品質管理は「決められたことを正しくやる」が基本ですが、それだけではありません。 試験の進め方や業務フローについて、現場からの提案を受け入れ、実際にやり方を変えていく文化があります。 「自分のやりたいようにできなかった」という不満を持つ前に、声を上げれば変わる環境です。   ◇多様な製品に触れ、分析スキルが幅広く身につく 当社はジェネリック医薬品を多品目製造しており、多様な原薬・剤形・規格に対応する必要があります。その分、原料・製剤・製造工程管理の3領域を横断的に経験でき、分析技術者としての引き出しが確実に広がります。   ◇人々の健康を守る「最後の砲」としての誇り 品質管理は、安全な薬を患者さまに届けるための最後の関門です。 なかでも当社は、国内でも製造できるメーカーが限られている「セフェム系抗生物質」の専用製造ラインを保有。 感染症治療という医療の根幹を支える製品の品質を守る、社会的意義の大きな仕事です。 普段服用している薬が自社製品だったと知った時、家族の薬が自社製品だった時——そんな瞬間に、この仕事の誇りを実感できます。   ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。   ◇地元で感じられる【日本調剤グループ】の安定した経営基盤と長期的に働きやすい環境 1894年の創業から130年以上にわたり、医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、当社の安定した経営基盤を支えています。 休みも取りやすく2024年度の平均有給取得日数は18.0日、育休取得率は男性75%、女性100%、月平均残業時間は13.4時間です。 また、徳島市外への転勤は無く、地元に根付いて長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 勤務地①→本社工場：徳島県 徳島市 国府町府中92 他(2)

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  【つくば】技術職（係長候補）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し ・新規品目のスケールアップ〜工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ） ・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画〜実施 ・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催 ・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理 ・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口 ・逸脱委員会など品質系会議体への出席 など ※組織体制※ 〈技術部技術課〉 ・在籍：部長（工場長兼技術部長）1名、主任1名、一般職3名、新卒1名 ・残業：月平均20時間程度 ▼キャリアアップイメージ ・技術課の中核として品目立ち上げ・改善業務を主導する ・メンバー・主任の育成を担い、マネジメントスキルを磨く ・工場全体を俯瞰する立場（課長・将来的には工場長候補）へ ▼応募資格 【必須】 ・経口固形製剤の「製造」または「製剤技術」に関する実務経験（工程全体を把握できるレベル） 【歓迎】 ・後発医薬品メーカーでの製剤技術経験 ・製剤工程全体（造粒・打錠・コーティング等）を横断的に把握した経験 ・バリデーション（工程・洗浄等）の計画・実施経験 ・研究所からの技術移転・スケールアップ対応経験 ・メンバーの指導・育成経験 ▼求める人物像 ・現場で発生する問題を素早く整理し、解決策を提示できる ・データ解析と現場判断の両面から課題に対応できる ・研究・品質保証・購買など多部署と円滑に連携できる ・チームメンバーの成長を意識しながら仕事を進められる ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 「問題が来たら、自分が解く」当事者性のある仕事 製剤技術課では、現場から上がってくる技術課題に対して、 外部任せにせず自分たちで解決策を打ち出すことが求められます。 データ解析から現場判断まで、技術者としての腕が試される環境です。 ◇ 製剤技術のフルレンジに関われる 新規品目の工業化対応から既存品目の工程改善、バリデーション、他部署との折衝まで、製剤技術業務を一気通貫で担います。 大手では分業化されている業務を、ここでは一人の技術者として横断的に携わる醍醐味があります。 ◇ 生産量1億錠超を目指す、変革の真っ只中 現在の月の生産量は約9,000万錠。2030年には1億2,000万錠超を目標に掲げており、工場の拡張・体制強化が本格化するフェーズです。 このタイミングで組織の中核ポジションを担うことは、「作られた組織に入る」のではなく「組織を自分たちで作る」経験に直結します。 ◇ 研究所と工場が同じ敷地内にある環境 つくば研究所・つくば工場・つくば第二工場がすべて同じ北部工業団地内に集約されており、研究所との連携がスピーディー。新規品目の技術移転から工業化までをスムーズに進められます。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • つくば
  • 正社員
  • つくば工場：茨城県つくば市和台23

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  【徳島】製造（担当）〜経験者〜_長生堂製薬

  ▼業務内容 ジェネリック医薬品の製造（①製剤・②包装）業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。 ▼業務詳細 ①製剤工程 →製造機械のオペレーション（操作）をしながら固形製剤を作るお仕事 ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型（打錠） ▼錠剤のコーティング ②包装工程 ▼検査、印刷 ▼充填、包装 ▼品質の最終チェック　など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心となります。 〇具体的な業務実例 ・製品の製造準備 ・製造作業(造粒、整粒、混合、コーティング） ・製造機器の洗浄、清掃 ・機器組立 ・製品の製造完了確認 ・次製品の製造準備 ・各工程での記録業務 ※機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。 【入社後の研修、配属】 〇入社後は、座学とOJTからスタート。 ・製造管理や品質管理に関する「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んで頂きます。 （※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育） 〇配属先での手厚い研修。 ・定期的な技術・品質研修： 2ヶ月に1回、製剤技術や品質管理に関する定期研修を実施。最新の知見や事例を共有し、組織全体のスキル底上げを図っています。 ・e-ラーニングの活用： GMP（医薬品の製造管理・品質管理の基準）や法規制など、基礎から応用まで自分のペースで学べる環境を整えています。 ・入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、スムーズに業務に馴染んでいます。  ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・医薬品製造業界にて製造または包装のご経験をお持ちの方（目安経験1年以上） ▼求める人物像 ＜Must＞ ・コミュニケーション力（目線・表情・受け答え／理解して返せる） ・ルール順守・正確性（人の命に関わる仕事なので、ミスを防ぐ姿勢） ・聞ける/言える人（分からないを放置しない黙って進めない） ＜Better＞ ・工場経験者（GMP経験があれば尚よし。派遣経験も可） ・改善提案・気づきを言語化できる人 ・チームで学び合う文化にフィットする人（若手が年長者に教えることもあります） ▼キャリアイメージ 1年目：まずは担当工程の操作や手順を深く理解し、1年以内を目標に一人で業務を完結できる「独り立ち」を目指します。 3年目〜：トラブル対応や工程改善の提案ができる技術者へとステップアップ。その後、書類の最終確認などを担う「工程責任者」として、現場の品質担保の要を目指していただきます。 その後の選択肢：リーダーとして現場をまとめる「主任・管理職」への道はもちろん、培った技術を活かして品質管理（QC）や品質保証（QA）といった他職種へ挑戦することも可能。ご自身の志向に合わせたキャリアを自ら選択していける環境です。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇人々の健康を支え、社会貢献性を日々感じられる製造職 ジェネリック医薬品の提供を通じて今後の医療を支える、社会貢献性の高い仕事です。 なかでも当社は、国内でも製造できるメーカーが限られている「セフェム系抗生物質」の専用製造ラインを保有しております。 他社には真似できない希少な製造体制を維持することで、感染症治療という医療の根幹を支える重要な役割を担っています。 お客様から当社の薬で体調が良くなったというお声を頂いたり、家族が病気の時に当社の薬が処方されたりした時に、人々の健康に貢献できる誇りと、誰かのためになる喜びを感じることが出来ます。 ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。 ◇地元で感じられる【日本調剤グループ】の安定した経営基盤と長期的に働きやすい環境 1894年の創業から130年以上にわたり、医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、当社の安定した経営基盤を支えています。 休みも取りやすく2024年度の平均有給取得日数は18.0日、育休取得率は男性75%、女性100%、月平均残業時間は13.4時間です。また、徳島市外への転勤は無く、地元に根付いて長期的に働ける環境が整っています。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 勤務地①→本社工場：徳島県 徳島市 国府町府中92 他(2)

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  【東京】財務経理（係長候補）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 本社財務経理部の係長候補として、経理財務業務全般をお任せします。 日本調剤グループ各社や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。 原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。 ▼業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案 ・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成） ・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応 ・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等） ・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む） ・資金繰り管理・銀行折衝のサポート ・経理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント ・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等） ▼具体的な業務イメージ ・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施 ・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革 ・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し ・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画 ・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上 ※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・経理財務の実務経験（目安7年以上） ・製造業での原価計算・採算管理の実務経験 ・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験 ・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験 ※上記いずれかの経験で構いません   【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（チームリーダー以上） ・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験 ・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務） ・FP&A（Financial Planning & Analysis）の経験 ▼求める人物像 ＜係長候補＞ ・主体性：　指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方。現場のマインドチェンジを牽引できるリーダーシップを期待します。 ・分析力：　数字を読み解き、企業価値向上に向けた提案ができる方。原価分析や予実差異分析を経営判断に結びつけられる方。 ・推進力：　IFRS導入や業務デジタル化など、新制度・新プロセスの導入を粘り強く定着させられる方。 ・マネジメント力：　少人数チームをまとめ、メンバーの成長を支援しながら組織の生産性を高められる方。 ・コミュニケーション力：　親会社・ファンド・経営層・現場など多様なステークホルダーと円滑にやり取りできる方。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境 親会社（日本調剤）との連結対応や、投資ファンドが株主として参画していることにより、一般的な中堅企業の経理では得られない高度な業務経験を積むことができます。 IFRS導入の検討が進んでおり、国際会計基準への移行という貴重なプロジェクトに携わるチャンスがあります。グループ横断チームでの業務が中心となるため、個人作業に閉じない幅広い視野が身につきます。   ◇ファンド参画による成長機会と、既存の枠に囚われないチャレンジができる環境 投資ファンドが株主として関わっていることで、EBITDA・FCFなどのKPI管理、企業価値向上に向けた分析・施策立案など、通常の事業会社経理では経験しにくい領域に携わることができます。 「既存のビジネスに囚われず、高いレベルで挑戦できる」——これがファンド参画企業ならではの魅力です。    ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都港区芝五丁目33-11　田町タワー8階

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  【徳島】品質保証/GQP（担当〜主任）_長生堂製薬

  ▼業務内容 製造販売業者として、自社工場（3拠点）および国内外の委託先製造所を統括する品質保証（GQP）のポジションです。 工場内QAが製造現場の「内向き」管理を担うのに対し、GQP部門は対外的な品質保証に責任を持ち、市場への製品出荷に最終的な責任を負う、製薬企業における最重要部署の一つです。 デスクワーク中心（自社工場・委託先製造所からの報告書・逸脱変更通知の受領・処理・文書承認）に加え、年次監査や出張対応も担います。 （※入社後はまず上長とのマンツーマンOJTからスタート。経験・バックグラウンドに応じて担当ジャンルを絞りながら業務を習得いただきます。一つのジャンルで半年程度を目安に取得し、徐々に担当範囲を広げていくイメージです。自ら法令・ガイドラインにアクセスして学ぶ姿勢がある方ほど習熟が早い環境です。） ▼業務詳細 ① GMP管理（管理監督） ・「自社工場3拠点」「委託先製造所」を取決めに基づき統括管理 ・製造記録・バリデーション記録レビューと計画の承認 ・工場内QAの法令遵守状況の指導・モニタリング ・承認書と実態の定期的な整合性点検 ② 品質システム管理 ・製品標準書・SOP（標準作業手順書）の監督・確認 ・GMP教育訓練の実行性・実効性管理 ・APR（年次製品品質照査）の実施確認・管理 ③ 逸脱・変更管理（管理監督）   ・自社工場および委託先製造所における逸脱・変更・品質情報案件の管理・監督 ・OOT/OOS発生時の根本原因分析・CAPA立案の監督 ・変更時のリスク評価と薬事対応要否の最終判断 ④ 製品出荷判定 ・製造記録・試験成績書の最終レビューと市場出荷承認 ・出荷保留・廃棄・回収の判断 ⑤ 監査業務   ・自社工場への内部監査（年1回以上）の計画・実施・報告・ＣＡＰＡ確認 ・委託先製造所・サプライヤー監査（国内外）と品質取決め書管理 ・書面監査 ※⑥ 規制対応・薬事申請 ・今回の募集ポジション対象外。薬事専任チーム（3名）が担当。 【品質保証部 組織体制】 ▼GQPチーム： 課長１名　係長3名　主任1名　メンバー２名+★今回の募集ポジション ▼薬事チーム： 3名 ※年齢構成　20代：2名　30代：2名　40〜50代：4名 ▼業務の流れ（イメージ） 【各日】 ・「自社工場3拠点」「委託先製造所」からの報告書・逸脱変更通知の受領と処理 ・文書レビュー・承認対応（デスクワーク中心） 【年次】 ・自社工場への内部監査（各拠点年1回） ・委託先製造所（国内外）への監査 ・APRの実施確認・管理 【出張】 ・国内外の委託先製造所への監査出張あり。 ・海外は年1〜2回程度（韓国中心、その他中国・インド等）。1回あたり1週間以内を想定。  ▼応募資格 【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方 ①製薬・食品・化学・機械などの製造業における品質保証（QA）または品質管理（QC）の実務経験 ②製造・製造技術・研究開発（処方・製法）の実務経験（品質保証未経験可） 【歓迎（WANT）】 ・製薬業界でのQA / GQP / GMP業務経験 ・委託先管理・監査業務の経験（書面監査・実地監査） ・薬剤師資格（総括製造販売責任者へのキャリアパスあり） ▼求める人物像 【コミュニケーション力】 ・社内外の関係者（工場QA・当局・委託先等）と良好な関係を構築できる方。 【計画性・マルチタスク力】 ・1人あたり多数の案件を同時進行で管理します。優先順位を判断しながら計画的に処理を進められる方。 【自律的な学習姿勢】 ・当局ガイドライン・通知・法令等に自らアクセスし読み解いて業務に活かせる方。 ・「どこに何が書いてあるか」を能動的に学んでいける方が成長しやすい環境です。 【ストレス耐性・折衝力】 ・法令・規制に基づき相手方と筋を通した議論ができる方。 ・時間的プレッシャーのある案件でも冷静に対応できる方。 ▼キャリアパス ・GQP業務のスペシャリストとして専門性を深め、担当範囲を拡張 ・工場QAへの指導的立場として、現場の育成・指導者となる可能性もあり ※薬剤師資格保有者は、総括製造販売責任者（GQP総責）へのキャリアパスあり ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇「市場への最後の砦」——製薬GQPの最高峰の実務が積める環境 GQPは製品が患者さんのもとに届くまでの最終責任を持つ部門です。 工場内QAが製造現場を管理するのに対し、GQP部門は製造販売業者として市場に直接責任を負います。 自社工場3拠点＋国内外委託先をカバーするオールマイティな業務に携わることができ、製薬GQPとしての幅広い実務経験を積める環境が整っています。 ◇「GQP経験者」として市場で希少価値のある人材へ 製薬業界においてGQP業務経験者は希少です。 本ポジションでの経験は、スペシャリストとして長期的なキャリアを形成する上で大きな強みとなります。  ◇広い視野が身につく——自社工場から海外委託先まで 国内3拠点の自社工場に加え、韓国等の海外委託先まで、グローバルに品質管理に携わることができます。 海外出張は年1〜2回程度（1回あたり1週間前後）と過度な負担なく、実践的な国際経験を積めます。 ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 本社第二工場：徳島県 徳島市 国府町和田字七反田53番地

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  【大阪・九州】営業/MR（係長候補）_日本ジェネリック

  ▼業務内容  日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務詳細 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 ▼具体的な業務イメージ ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する   ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です ▼応募資格 【必須】 ・MR認定資格を保有していること ・医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）への訪問営業経験（目安3年以上） ・医薬品卸（特約店）との関係構築経験 ・普通自動車運転免許 保有 【歓迎】 ・ジェネリック医薬品メーカーでのMR経験 ・病院（院内採用）への営業・採用獲得実績 ・特約店担当（流通担当）としての実務経験 ・エリアマネージャー・チームリーダー等のマネジメント経験 ・後輩MRの指導・育成経験 ▼求める人物像  ＜係長候補＞ ・ストレス耐性：供給問題やクレーム対応など、困難な状況でも粘り強く誠実に対応できる方。担当エリアが広く移動も多いため、フィジカル・メンタル両面でのタフさが求められます。 ・協調性：卸・社内メンバー・日本調剤グループと連携しながらチームで成果を上げられる方。一匹狼タイプではなく、周囲を巻き込みながら仕事を進められる人材。 ・主体性・セルフマネジメント力：裁量のある環境で、自ら考えて行動計画を立て、効率的に活動できる方。行きやすい施設ばかりでなく、戦略的にターゲットを選定し行動できる人材。 ・顧客志向・医療貢献意識：患者・医療従事者の視点に立ち、ジェネリック医薬品の普及を通じた医療貢献に共感できる方。 ・交渉力：ジェネリックMRは先発MRと異なり、特約店との価格交渉や断りの場面もあるため、攻めと守りの両面をバランスよくこなせる方。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 親会社の日本調剤が主要取引先であり、調剤薬局との直接的な連携が可能。医薬品卸からも「お客様」として扱われるポジションで、他のジェネリックメーカーと比べて営業活動がしやすい環境です。特約店訪問時にもグループの信頼感が後ろ盾となり、商談がスムーズに進みやすいのが特徴です。   ◇裁量を持って自律的に働ける環境 自分でスケジュールを組み、戦略的に活動できる裁量の大きさが魅力です。個人の主体性を尊重する社風で、成果を出すための方法は自分次第。セルフマネジメント力のある方にとっては働きやすい環境です。   ◇キャリアアップのチャンスが豊富 今後の営業組織拡大に伴い、エリアマネージャー・統括マネージャー・部長といったポストが生まれていく成長フェーズにあります。40代からでも活躍次第でマネジメントポジションに就ける可能性があり、他社では詰まりがちなキャリアパスが開かれています。   ◇ファンド参画による変革期の面白さ 投資ファンドの参画により、制度設計の柔軟化や意思決定のスピードアップなど、組織が前向きに変わりつつあります。従来の日本調剤グループの安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジができる環境です。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • 横浜・大阪・福岡
  • 正社員
  • 【大阪】大阪支店：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32階 他(1)

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  【つくば】製剤研究（担当）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 開発製剤研究部にて、経口固形製剤を中心とした製剤研究・業務を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・製剤設計、処方検討、試作 ・スケールアップおよび工場への技術移管 ・新規製剤技術の検討・開発 ※組織体制※ 〈製剤研究部〉） ・5チーム体制　正社員30名、派遣社員11名ほか ・転勤なし ・残業：通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整 ▽1日の流れ（例） ・メール／進捗確認 ・チーム・グループ内での開発品目進捗共有 ・会議対応（資料作成含む） ・試作・評価 ・申請資料作成、照会対応 ▽現社員がやりがいを感じる場面 ・自ら設計した製剤が、申請・承認まで到達した瞬間 ・出願した特許が登録され、技術として形に残ったとき ・自分の製剤が市場で評価され、社会に届いていると実感できたとき ▼応募資格 【必須】 ・経口固形製剤の製剤設計経験 ・物理化学、生物薬剤学の基礎知識 【歓迎】 ・CTD作成、照会対応の実務経験 ・治験薬製造の経験 ・特許出願に関与した経験 ▼求める人物像 ・製剤研究そのものに価値を感じている ・論理的に考察し、手を動かすことが好き ・自分の主張だけでなく、他者の意見を取り入れられる ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 製剤研究 × 特許 × 申請を一気通貫で担える 製剤研究部では、処方検討だけでなく、特許室と連携した特許性の見立て・出願、さらにCTD作成・照会対応まで関与します。 「速く作る」「正確に作る」だけではなく、 「法的に守られ、承認まで到達する製剤」を成立させることがミッションです。 ◇ 品目数が多く、「新しい」に触れ続けられる ジェネリック医薬品の特性上、扱う品目・テーマは多岐にわたります。 一見すると似た製剤でも、 ・求められる特性 ・既存特許との関係 ・申請要件 は毎回異なります。 「何が新しいのか」を自分で見つけ、設計に落とす力が鍛えられます。 ◇ チームで品質体制をより強くしていくフェーズ 現在、リーダークラスが手薄で、部長がグループリーダーを兼任している状態です。 今回の採用は、単なる補充ではなく、後々主任〜係長クラスへのステップアップを目指していただき、中心メンバーとしての活躍を期待しております。 ◇ ギスギスしない。議論できる環境。 ・相互理解を大切にする ・気軽に相談できる ・立場に関係なく意見を言える そんな文化があります。 役職や年次に関わらず、 「分からない」「どう思う？」と率直に言い合える環境です。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • つくば
  • 正社員
  • つくば研究所：茨城県つくば市和台７

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  【徳島】安全管理（主任クラス）_長生堂製薬

  ▼業務内容 患者さんの安全確保に最終責任を負う 製薬企業にとって 最重要となる部署の一つ です。 医薬品が市場に出た後もその安全性を継続的に監視し、 「最後の砦」 として社会と医療現場の信頼を守る重要な役割を担います。 副作用情報の収集・評価から規制当局への報告、医療従事者や患者さんが医薬品を適正に使用するための適正使用資材の作成まで、 PV業務全体を一気通貫で担当 頂きます。 ▼業務詳細 ①安全性情報の収集・評価・安全確保措置の実施（情報提供） 医薬品の安全性を守るための安全管理業務の核の部分となる業務。自社承認品目について、国内外から安全性情報を収集し、定められた期限内に評価・安全確保措置を検討するサイクルを担当。 医療現場への情報提供など安全確保措置が必要なものについては、販売委託先と連携の上で、情報提供を実施。 ②規制当局への報告（PMDA） 薬機法に基づく副作用等報告を期限厳守で実施。国の医療安全に直結する重要な業務。 ③リスク管理（RMP） 医薬品販売に必須なリスク管理計画を策定・実施。 ④適正使用資材の作成 電子添文、インタビューフォーム、患者向け医薬品ガイド、くすりのしおり、患者用指導箋など、医療従事者・患者さん双方に向けた適正使用資材を作成。 ⑤GVP体制の維持・整備 自己点検実施により、業務実施状況を確認し、不備の是正や改善を実施。 また、GVP業務を実施するために必要な知識向上を目的として教育訓練を実施し、GVP業務が適切に機能する体制を維持・整備。 ⑥くすり相談業務（販売委託先支援） 医療関係者や一般消費者から販売委託先に寄せられた製品に関する問い合わせについてサポート対応。 FAQ作成等特別な対応が必要な場合は、社内関連部署および販売会社と調整のうえで対応。 ⑦学術業務 販売会社のホームページに掲載している製品情報の作成・改訂。また、自社製品について関連学会への報告や相談が必要な連絡窓口を担当。 ※まずは①②を重点的に習得（未経験であれば半年程度を想定）。その後、正式アサインを予定しています。 応募資格 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 　 - 製薬企業やCROでのPV業務経験者、関連業務（学術、薬事、開発など）の経験者 　 - MR経験者（内勤業務へのキャリアチェンジ志向の方歓迎） ・くすりに関する基礎知識をお持ちの方   【歓迎（WANT）】 ・薬学部出身または薬剤師資格保有者 ▼求める人物像 コミュニケーション能力と協調性： 部内、社内外の関係者と円滑に連携し、報連相を徹底できる方。チームワークを重視し、組織全体の目標達成に貢献できる方。 マルチタスク遂行力： 少数精鋭の環境下で、複数の業務に優先順位をつけ、計画的かつ効率的に業務を推進できる方。業務属人化を防ぐためのジョブローテーションにも前向きに取り組める方。 自律的な学習と論理的志向： 関連法規や手順、専門文献などの情報を読み解き考察することに抵抗がなく、目的を理解した上で論理的に業務を実施できる方。 正確性と責任感： 手順やマニュアルに基づき、着実に責任感をもって業務を遂行できる方。 長期的な成長意欲： 業務の専門性を継続的に高め、変化に柔軟に対応しながら、将来的に部門の中核を担い組織を牽引していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎 ▼キャリアパス ・入社後は、約半年間で安全管理業務全般の教育訓練を受講。また、安全管理部で対応するすべての収集業務のOJTを実施。教育訓練終了後は、担当者として業務に従事、状況に応じて担当範囲を拡大。GVP業務全般を幅広く経験。ジョブローテーションにより多角的な知見を習得。 ・入社後3年間を育成期間と捉え、外部研修等も活用し専門性を支援。 ・メンバー → 主任 → 係長 → 課長（管理職）。実力次第でスピーディな昇格も可能。将来的には、部門の中核として組織を牽引する役割を担えます。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 大手では経験できない「横断的な安全管理業務」を一人でまるごと担える 大手製薬メーカーでは分業化・縦割り化が進んでいますが、当社ではPV業務のすべてのプロセスを一気通貫で経験できます。 副作用情報などの処理から規制当局対応、適正使用資材の作成まで、安全管理のプロとして幅広いスキルを着実に身につけられる環境です。   ◇100品目以上の後発医薬品を扱う知識の厚みと、成長のスピード 当社では100品目を超える後発医薬品を取り扱っており、多様な薬効群に触れながら安全性評価のスキルを磨くことができます。習熟度に応じて担当責任者へのステップアップも早く、やる気と能力次第でどんどん任せてもらえる環境です。   ◇ 創業130年以上の安定基盤と、徳島で長期的に積み上げられるキャリア 1894年創業の歴史ある製薬企業として、安定した経営基盤のもとで腰を据えて専門性を高められます。徳島市外への転勤はなく、地元でPV業務のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方に最適な環境です。   ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 徳島県 徳島市 国府町府中92

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  【徳島】 財務経理（主任〜係長クラス）_長生堂製薬

  ▼業務内容 本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。 決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジションです。 また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。 親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。 ▼業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進 ・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助） ・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告対応 ・資金繰り管理・銀行折衝のサポート ・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等） ・経理メンバー（若手）への指導・OJT・育成支援 ▼具体的な業務イメージ ・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成 ・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施 ・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引 ・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進 ※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。 ▼募集背景 事業のさらなる成長加速と経営基盤の高度化を目的に、経理財務部門の体制強化を進めています。 現在は月次・年次決算から原価管理・管理会計まで幅広い業務を少数精鋭で担っており、加えてファンド参画を契機とした経営管理体制の刷新や、親会社グループとの連携強化、DX推進を一層加速させていくフェーズにあります。 こうした変革期において、計数管理の高度化や業務プロセスの進化をリードし、経営の意思決定に貢献いただく中核メンバーを募集します。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・経理財務の実務経験3年以上（月次・年次決算を一連で担当した経験）   【歓迎（WANT）】 ・後輩・部下への指導・育成経験（OJT含む） ・製造業での原価計算・採算管理の実務経験 ・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務） ・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験 ・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識 ・FP&Aや経営企画との連携経験 ▼求める人物像 ・責任感・自走力：決算業務を自ら主導し、期限・品質を管理できる方 ・分析力：数字を読み解き、原価差異や予実分析から課題を発見できる方 ・育成マインド：若手の成長を自分ごととして捉え、丁寧にフォローできる方 ・推進力：業務改善やデジタル化に前向きに取り組み、チームへ定着させられる方 ・コミュニケーション力：親会社・経営層・現場・工場など多様な関係者と円滑に連携できる方 ・現場志向・行動力：現場・工場に自ら足を運び、一次情報をもとに改善を推進できる方 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇地元徳島にいながら、グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境 親会社の日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連結対応など、中堅企業の経理では得られない業務経験を積むことができます。グループ横断チームでの業務が中心となるため、幅広い視野が身につきます。 ◇創業130年以上の安定基盤と、長期的に働きやすい環境 1894年創業。130年以上にわたり医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、安定した経営基盤を支えています。 ・平均有給取得日数：18.0日（2024年度） ・育休取得率：男性75%・女性100% ・月平均残業時間：13.4時間 ・徳島市外への転勤なし ・東京出張：1〜2ヶ月に1回程度（1泊目安） ◇挑戦と成長を歓迎する社風 年功序列・縦割りとは異なり、積極的に発信・提案できる風土があります。主体的に学び、周囲を巻き込みながら成長できる環境です。

  • 正社員
  • 徳島県 徳島市 国府町府中92

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  【徳島】品質保証（メンバー※経験者）_長生堂製薬

  ▼業務内容 医薬品製造における品質保証（QA）業務をお任せします。出荷に関わる記録照査に加え、品質システム（変更・逸脱・教育訓練・クレーム等）の運用を担うポジションです。 ▼業務詳細 ・生産品目の製造・包装記録書、試験記録書の照査および管理・保管 ・医薬品品質システムの維持管理（変更管理、逸脱管理、クレーム対応、教育訓練 等） ・製造に用いる原材料に関する契約書・取り決め書の確認、品質観点での管理および監査対応 ・製品品質照査、、資材・原料業者の定期監査（チーム分担で対応） ※配属先：第二工場（川内工場の可能性あり） ※組織体制：品質保証課 約12名（課長1名／係長1名／主任3名／担当メンバー） ・年齢構成：30代中心（20代・40代も在籍） ▼キャッチアップイメージ 1）入社〜3ヶ月 ・GMPルール、社内手順、品質システム全体の理解 ・製造・包装記録書、試験記録書の内容把握 ・変更／逸脱／クレーム対応など品質システム業務をOJTで経験 ・関係部署（製造、QC 等）との業務フロー把握 2）3〜6ヶ月目 ・製造・包装記録書、試験記録書の照査（二次調査）を主担当として対応 ・変更管理、逸脱管理、クレーム対応を担当案件として対応 ・教育訓練記録、文書管理などの運用業務を自走し始める ・製品品質照査、資材・原料業者監査にチームメンバーとして参加 3）6ヶ月〜1年 ・複数の品質システム業務を並行して担当 ・他部署との調整・説明を含めたQA判断を実施 ・製品品質照査や監査対応で、担当範囲を持って対応 ・業務改善や運用見直しについての提案・実行  ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・業界を問わずQA（品質保証）またはQC（品質管理）の実務経験をお持ちの方（医薬品・食品など） 【歓迎（WANT）】 ・医薬品業界におけるQA／QCの実務経験 ・ジェネリック医薬品メーカーでの経験 ・品質システム（変更／逸脱／教育訓練／クレーム等）に関する業務経験 ・製品品質調査、監査対応の経験 ・製造工程／試験工程の理解 ・薬剤師資格 ▼求める人物像 ・論理的・客観的に判断できる方（感情ではなくデータに基づき判断できる） ・長く難解な文書を読み込み、理解しようとする姿勢のある方（薬機法、GMP省令、ICHガイドライン等、判断の拠り所となる規程類が多岐にわたります） ・コミュニケーション力・調整力のある方（または身につけていきたい方） ・プロセスとゴールを考えながら業務を進められる方 ・分からないことを放置せず、部署内外に聞きに行ける方 ・自分の考えを、相手が納得できるように説明できる方 ▼キャリアアップイメージ ① スペシャリスト型 特定の品質保証業務（変更管理／逸脱管理／教育訓練／クレーム対応 等）の専門性を深め、その領域のプロフェッショナルを目指します。 ② マネジメント型 QA業務全般のスキルを高め、将来的には品質保証責任者や製造管理者（※薬剤師資格保持者の場合）を目指します。 など ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 後発医薬品メーカーならではの幅広い経験 当社は取り扱い品目数が多く、それに伴いQA業務の範囲も非常に広いのが特徴です。「1人1業務」と固定的に決められるのではなく、複数業務を同時進行する環境のため、スキルが早く身につきます。「規模が大きすぎず小さすぎない」ちょうど良いサイズ感で、幅広い実践経験が積めます。 ◇ 「工場の最後の砦」としての責任とやりがい 自分たちの判断が、患者様の手元に届く薬の安全性を保証している──そんな責任のある立場で、妥協なく品質を評価していく。誇りを持って取り組める仕事です。 ◇ メンバー一人ひとりが納得感を持って働ける目標設定 品質文化醸成という大きなテーマに対し、メンバー自身が自分の業務に落とし込んで具体的なアクションを策定するスタイルで目標設定を行っています（例：勉強会を企画して差し戻し率を◯%削減 など）。一律で押し付けるのではなく、本人のやる気が出る目標設定を大切にしています。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 本社第二工場：徳島県 徳島市 国府町和田字七反田53番地

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  【つくば】試験保証（担当〜主任クラス）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 つくば研究所の試験保証部にて、医薬品の研究開発における信頼性保証業務全般を担当していただきます。 ▼業務詳細 製造販売承認申請における信頼性保証 非監査部門（分析研究部・製剤研究部）の信頼性担保体制の確認・監査（手順書、組織体制等） 研究報告書・製造販売承認申請書の監査 開発部門との連携による承認申請資料の信頼性担保 試験データレビュー・信頼性確認 分析試験（HPLC・溶出試験等）の生データ・計算結果・報告書を照合し、正確性・整合性を確認 試験成績書・分析報告書の規格値との照合、判定の妥当性確認 OOS（規格外結果）/OOT（傾向外結果）発生時の調査報告書のレビュー データインテグリティ（DI）管理 ALCOA+原則に基づくデータ管理の徹底 電子記録の監査証跡（Audit Trail）の確認 DI自己点検の実施 GxP自己点検及び調査 非監査部門が作成する報告書・厚生労働省提出資料が手順通りに作成されているかの確認 最終的な信頼性の担保 文書管理・規制対応 試験関連SOP（標準操作手順書）の制定・改訂管理 逸脱管理・変更管理・CAPA（是正・予防措置）プロセスへの関与 査察・監査対応の支援 【入社後の流れ】 まずは製造販売承認申請における信頼性保証業務からOJTで習得していただきます。 その後、GxP自己点検・調査業務にも携わっていただき、将来的には試験保証部全体の業務をリードしていただける存在を期待しています。 【業務の特徴】 - デスクワークが中心の業務です（実験業務はありません） - 医薬品GMPをベースとしながらも、研究開発にフィットさせた柔軟なルール運用を行っています - 非監査部門との良好な関係性を保ちながら、必要な指摘は的確に行うバランス感覚が求められます 【組織構成】 試験保証部：正社員5名（男性3名・女性2名）、派遣社員1名 年齢層は30代～50代。穏やかで協調性のあるメンバーが多い職場です。 ▼応募資格 【必須】 ・医薬品の品質管理システムおよび関連する法規制・業界基準（GMP、GLP、ICHガイドライン等）についての基礎知識 ・医薬品または関連業界（化学、食品、環境等）において類似製品を扱っていた事がある品質保証（QA）／品質管理（QC）業務、あるいは監査対応の経験（3年以上目安） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】 ・逸脱・OOS/OOT調査のレビュー・対応経験 ・固形製剤（錠剤等）の製造に関する知識・経験 ・データインテグリティ（ALCOA+原則、電子記録管理）に関する実務経験 ・分析法バリデーション文書のレビュー経験 ・品質保証部門での試験責任者の経験 ・Excelマクロ、AIプロンプト、RPA（Robotic Process Automation）のスキル ▼求める人物像 ・積極性のある方（自ら提案・相談ができ、周囲の発信にもリアクションできる方） ・理解力があり、業務の目的を把握した上で柔軟に対応できる方 ・デスクワーク中心の業務に抵抗のない方 ・杓子定規になりすぎず、非監査部門と良好な関係を築きながら必要な指摘ができるバランス感覚をお持ちの方 ・正確性・注意力があり、文書やデータの細かい不整合を見逃さない方 ・素直さと協調性があり、チームで働くことを大切にできる方 ※すべてを満たしていなくても、いずれかのご経験・素養をお持ちの方は歓迎します！

  • 日本ジェネリック株式会社
  • つくば
  • 正社員
  • つくば研究所：茨城県つくば市和台７

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  【徳島】設備課 （課長職）_長生堂製薬

  ▼業務内容 弊社は、日本調剤グループのジェネリック医薬品メーカーとして、徳島に3拠点の工場を構えます。 本ポジションのコアミッションは、3工場のユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー・コンプレッサー等）をGMP基準で維持管理し、設備課メンバー計8名をまとめるプレイングマネージャーです。 「生産を止めない」「GMP基準を守り続ける」——その責任を、自分の裁量で体現できるポジションです。 将来的には、設備老朽化対応・設備投資計画など、会社の未来を左右する重要課題にも深く関わっていただくことを期待しています。 ▼業務詳細 ①ユーティリティ設備のGMP管理 ・精製水・空調・ボイラー・コンプレッサーの日常点検・予防保全・記録管理 ・GMP基準に基づく温湿度・差圧・製薬用水・圧縮空気清浄度の環境管理 ・年間保全計画の策定・実行（予防保全が基本方針） ・突発トラブル発生時の原因究明・是正対応（メーカー・業者との連携） ②外注・ベンダー管理 ・保安協会・空調メーカー・製薬用水メーカー等との折衝・相見積もり・コスト管理 ・設備投資・修繕費の予算申請（工場長への申請まで課長が担当） ③建屋・環境管理 ・建屋管理（補修・改修対応） ・環境法令対応（エネルギー管理法・大気・廃水関連の経産省・自治体届出） ④マネジメント ・3工場・計8名のメンバー管理（本社3名・第二工場2名・川内工場3名） ・「誰でも対応できる」多能工化の推進・メンバー育成 ・製造課・品質課・生産管理等、他部署との調整 【品質保証部 組織体制】 ▼設備課： ・課長（★今回の募集ポジション） - 本社工場3名+第二工場2名+川内工場3名 ※ 直属上長は各工場の工場長。課長として全3工場を横断的にマネジメントします。 【入社後の流れ（イメージ）】 〜3ヶ月 ・3工場の設備・ユーティリティの現状把握。 ・GMP管理体制のキャッチアップ。 〜6ヶ月 ・各工場メンバーとの関係構築。 ・日常点検・保全業務の自立運営。他部署課長層との連携構築 〜1年 ・年間保全計画の主体的な策定・実行。 ・ベンダー管理・予算管理の主導。中長期設備投資計画への参画 【中長期的なミッション】 ・予防保全体制のさらなる強化と、IoT・省エネ等の将来的な設備改善推進 ・設備老朽化対応 ・設備投資計画の策定  ▼応募資格 【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方 ①製薬・食品・化学・機械等の製造業における設備管理・施設管理・工務の実務経験（3年以上目安） ②製薬メーカーでのGMP環境下での実務経験（品質・製造・技術等。設備未経験可） ③製薬用水・空調・設備系メーカー・サブコンでの製薬工場向け導入・保全経験（GMP知識を有する方） 【歓迎（WANT）】 ・GMPに関する知識・実務経験（設備バリデーション・環境管理・変更管理等） ・電気系資格の保有者（第二種電気工事士以上） ・ユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー）の保全経験 ・外注業者・ベンダー管理、コスト交渉の経験 ・チームリーダー・管理職としてのマネジメント経験 ▼求める人物像 ・「止めない」意識を持つ人：トラブルの予兆に敏感で、先手を打って動ける ・現場と信頼関係を作れる人：年齢・個性の異なるメンバーをまとめるコミュニケーション力 ・他部署と対等に折衝できる人：製造・品質・生産管理等の役職者との調整を厭わない ・コスト意識を持てる人：経費削減・ベンダー交渉・予算管理を主体的に動ける ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇施設・設備・工務・環境を全部を担える「希少人材」になれる 大手では分業されがちな設備管理の全領域を、長生堂では一人の課長がカバーします。 「建屋から精製水から法令対応まで全部見ました」という経験は、製薬業界で圧倒的に希少な価値になります。 ◇転勤なし・徳島で腰を据えて働ける 設備系メーカーやサブコンで全国を飛び回っている方へ。 長生堂製薬なら徳島の3拠点に根ざして、長期的に同じ場所でキャリアを積むことができます。 家族との時間を大切にしながら、専門性を深めていける環境です。  ◇将来的には大型プロジェクトにも関われる 新設備投資計画など、中長期的に大きな意思決定に関わるポジションです。 「管理するだけ」の設備課長ではなく、会社の未来を設計する側に立てます。 ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。

  • 長生堂製薬株式会社
  • 徳島
  • 正社員
  • 本社第二工場：徳島県 徳島市 国府町和田字七反田53番地

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  【つくば】製造 包装課 課長（管理職）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 つくば工場 包装課の課長（製造責任者）として、医薬品（ジェネリック）の包装工程全体のマネジメントを担っていただきます。約50名の課の運営（人員・シフト・勤怠・評価・面談などの労務管理）を軸に、GMPに基づく品質・生産管理、そして組織体制の再構築をリードいただくポジションです。 ▼業務詳細 ・包装課（約50名／主任8名・担当約40名）の課マネジメント（人員配置・シフト管理・勤怠/残業管理・評価・面談・各種書類業務） ・製造責任者として、GMPに基づく包装工程の製造管理（一次包装：PTP・瓶詰・分包／二次包装：カートニング・ケース梱包・集積・パレタイズ） ・ 逸脱・OOS・変更管理・CAPA対応、SOPの整備・改訂、自己点検・当局/取引先監査への対応 ・ 生産計画・工程進捗管理、生産性（OEE・ロス率）・コストの管理と改善 ・包装バリデーションの推進、設備の適格性評価（IQ/OQ/PQ）・保全計画の管理 ・ 表示・印字・ラベリング（法定表示・GS1・ロット/使用期限）および検査工程の品質保証 ・製造・品質保証・品質管理・生産管理・資材など他部門との連携・調整 ・中長期での組織体制の再構築・仕組みづくり ◾️具体的な業務実例 現在、包装課の課長が退職し、主任が交代でシフト作成などを担う状況です。まずは約50名のメンバーの労務管理（残業承認・シフト承認）、評価・面談、各種書類業務といった「管理面」を早期に立て直していただくことを最初に期待しています。中長期では、2つの管理単位に分かれていた体制を再整備し、機能する働きやすい組織へと作り直していただくことがミッションです。 ※ 包装工程の技術に精通していることが理想ですが、包装以外（生産管理・GMP等）のご経験でカバーできる業務も多くあります。「全てを一人で抱える」のではなく、主任・メンバーと分担して進める運営スタイルを想定しています。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・製造業の包装業務（医薬品・食品・化粧品等の有形物製造が望ましい）における現場マネジメント経験（係長〜課長クラス） ・GMPまたは同等の品質管理体制（HACCP等）下での実務経験・理解 ・10名以上のチームの労務・シフト・評価等のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・医薬品（特にジェネリック）製造・包装工程でのマネジメント経験 ・包装工程（PTP・カートニング・検査・表示/印字等）の実務・工程管理経験 ・包装バリデーション、生産性/コスト改善（OEE・ロス率）の実績 ▼求める人物像 ＜包装課 課長として＞ ・明るくコミュニケーションが取れる（若手〜ベテラン、男女問わず幅広い層と接せられる） ・ 責任感がありつつ、抱え込みすぎず適切に分担・委任できる ・新しい環境に柔軟になじみ、自らの“色”を押し付けず組織を作っていける ・課題を分析し、中長期視点で組織・仕組みを設計できる ・リーダーシップを持って現場をまとめられる ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 上位ポジションが詰まっておらず、来ていただく方が組織の形を作り直せる“裁量の大きい”ポジション ◇ 日本調剤グループの安定基盤。ジェネリック医薬品の安定供給という社会的意義 ◇ 包装の技術一辺倒でなく、生産管理・GMP・マネジメントの経験を活かせる ◇ 平均年齢36.8歳／月平均残業11.9時間／育休取得率 男性54.5%・女性100% など働きやすい環境

  • 正社員
  • つくば工場：茨城県つくば市和台23

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  【つくば】生産管理（担当〜主任候補）_日本ジェネリック

  ▼業務内容 医薬品製造における生産管理業務をお任せします。 生産計画の立案から、原材料・資材の発注、工程進捗・納期の管理、製品出荷までが一連で担う「工場を回す主体」となるポジションです。 ▼業務詳細 ・生産計画の立案（約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正） ・原材料および資材の発注、在庫の管理 ・工程進捗の管理、納期調整 ・完成品の出荷手配 ・本社生産管理部との納期・数量に関する調整（営業とは本社経由で連携） ・製造現場・品質管理（QC）部門等との日々の調整 ・トラブル発生時の対応（原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整 等） ※組織体制：生産管理課（6名：正社員3名／派遣3名） ※取扱規模：取扱品目 約160品目／年間生産規模 約10億剤 キャッチアップイメージ 1）入社〜1・2ヶ月 ・工場の製造工程、社内フロー、生産管理システムの全体像を理解 ・生産計画の立案・修正の流れをOJTで把握 ・関係部署（本社生産管理部、製造、QC 等）との業務フローを理解 2）2〜6ヶ月目 ・お任せする担当業務について、係長のフォローを受けながら実務を経験 ・生産計画の立案・修正、原材料/資材の発注を担当案件として対応 ・トラブル対応や部署間調整をOJTで経験 3）6ヶ月〜1年 ・担当範囲を持って、生産計画の立案から出荷までを自走 ・現場や本社との調整・説明を含めた判断を実施 ・システム運用・業務の改善提案にも関与 ▼応募資格 【必須（①②いずれかのご経験）】 ・①製造業における生産管理・生産計画・工程管理・購買／調達いずれかの実務経験をお持ちの方 ・②業種は問わず、数値・スケジュール管理や社内外との調整を伴う業務経験があり、生産管理に主体的に取り組みたい方 ※いずれの場合も、Excelを業務で使用し、簡単な関数を組んだ経験のある方 ▼求める人物像 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取れる（本社・製造・QC等との連携が多いポジションです） ・明るく、元気に周囲を巻き込める ・トラブル時に自ら考えて動ける、主体性のある ・プロセスとゴールを意識しながら業務を進められる ※すべてを満たしていなくても、いずれかのご経験・素養をお持ちの方は歓迎します！ ▼キャリアアップイメージ ・生産計画から出荷まで一連を担う、生産管理課の中核メンバーへ ・将来的には主任候補として、担当メンバーの取りまとめ・育成も ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇ 工場を「回す主体」として、上流から出荷まで一気通貫で携われる 品目ごとの分業ではなく、生産計画の立案から発注・出荷までを一連で担います。 つくば工場の生産をコントロールする中心ポジションで、仕事の全体像が見える面白さがあります。 ◇ 生産管理システムを「育てていく」フェーズに関与できる 数年前に導入した生産計画立案システムが本稼働を迎える、進化の途上にある環境です。 ゼロイチではないものの、実生産に近づける修正や運用改善に、現場の声を反映しながら関わっていけます。 「仕組みを整え、より良い運用に更新していく」醍醐味があります。 ◇ 意見を吸い上げ、半歩一歩で改善していくチーム メンバーとの個別・課単位の対話を通じて、現場からの気づきを業務に反映していく文化があります。 「過去踏襲」だけでなく、ケースに応じて見方を変え、より良い判断や運用に更新していく職場です。 ◇ 腰を据えて働ける環境 ほぼ定時退社が基本で、残業は多くありません。 日本調剤グループの一員として、国内最大級クラスの生産規模を支える安定した基盤があります。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • つくば
  • 正社員
  • つくば工場：茨城県つくば市和台23 他(1)

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  【東海】営業/MR（係長候補）_日本ジェネリック

  ▼業務内容  日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務詳細 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 ▼具体的な業務イメージ ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する   ※出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です ▼応募資格 【必須】 ・MR認定資格を保有していること ・医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）への訪問営業経験（目安3年以上） ・医薬品卸（特約店）との関係構築経験 ・普通自動車運転免許 保有 【歓迎】 ・ジェネリック医薬品メーカーでのMR経験 ・病院（院内採用）への営業・採用獲得実績 ・特約店担当（流通担当）としての実務経験 ・エリアマネージャー・チームリーダー等のマネジメント経験 ・後輩MRの指導・育成経験 ▼求める人物像  ＜係長候補＞ ・ストレス耐性：供給問題やクレーム対応など、困難な状況でも粘り強く誠実に対応できる方。担当エリアが広く移動も多いため、フィジカル・メンタル両面でのタフさが求められます。 ・協調性：卸・社内メンバー・日本調剤グループと連携しながらチームで成果を上げられる方。一匹狼タイプではなく、周囲を巻き込みながら仕事を進められる人材。 ・主体性・セルフマネジメント力：裁量のある環境で、自ら考えて行動計画を立て、効率的に活動できる方。行きやすい施設ばかりでなく、戦略的にターゲットを選定し行動できる人材。 ・顧客志向・医療貢献意識：患者・医療従事者の視点に立ち、ジェネリック医薬品の普及を通じた医療貢献に共感できる方。 ・交渉力：ジェネリックMRは先発MRと異なり、特約店との価格交渉や断りの場面もあるため、攻めと守りの両面をバランスよくこなせる方。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 親会社の日本調剤が主要取引先であり、調剤薬局との直接的な連携が可能。医薬品卸からも「お客様」として扱われるポジションで、他のジェネリックメーカーと比べて営業活動がしやすい環境です。特約店訪問時にもグループの信頼感が後ろ盾となり、商談がスムーズに進みやすいのが特徴です。   ◇裁量を持って自律的に働ける環境 自分でスケジュールを組み、戦略的に活動できる裁量の大きさが魅力です。個人の主体性を尊重する社風で、成果を出すための方法は自分次第。セルフマネジメント力のある方にとっては働きやすい環境です。   ◇キャリアアップのチャンスが豊富 今後の営業組織拡大に伴い、エリアマネージャー・統括マネージャー・部長といったポストが生まれていく成長フェーズにあります。40代からでも活躍次第でマネジメントポジションに就ける可能性があり、他社では詰まりがちなキャリアパスが開かれています。   ◇ファンド参画による変革期の面白さ 投資ファンドの参画により、制度設計の柔軟化や意思決定のスピードアップなど、組織が前向きに変わりつつあります。従来の日本調剤グループの安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジができる環境です。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • 横浜・大阪・福岡
  • 正社員
  • 【東海】名古屋支店 : 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋29階

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  【埼玉】営業/MR（係長候補）_日本ジェネリック

  ▼業務内容  日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務詳細 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 ▼具体的な業務イメージ ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する   ※出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です ▼応募資格 【必須】 ・MR認定資格を保有していること ・医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）への訪問営業経験（目安3年以上） ・医薬品卸（特約店）との関係構築経験 ・普通自動車運転免許 保有 【歓迎】 ・ジェネリック医薬品メーカーでのMR経験 ・病院（院内採用）への営業・採用獲得実績 ・特約店担当（流通担当）としての実務経験 ・エリアマネージャー・チームリーダー等のマネジメント経験 ・後輩MRの指導・育成経験 ▼求める人物像  ＜係長候補＞ ・ストレス耐性：供給問題やクレーム対応など、困難な状況でも粘り強く誠実に対応できる方。担当エリアが広く移動も多いため、フィジカル・メンタル両面でのタフさが求められます。 ・協調性：卸・社内メンバー・日本調剤グループと連携しながらチームで成果を上げられる方。一匹狼タイプではなく、周囲を巻き込みながら仕事を進められる人材。 ・主体性・セルフマネジメント力：裁量のある環境で、自ら考えて行動計画を立て、効率的に活動できる方。行きやすい施設ばかりでなく、戦略的にターゲットを選定し行動できる人材。 ・顧客志向・医療貢献意識：患者・医療従事者の視点に立ち、ジェネリック医薬品の普及を通じた医療貢献に共感できる方。 ・交渉力：ジェネリックMRは先発MRと異なり、特約店との価格交渉や断りの場面もあるため、攻めと守りの両面をバランスよくこなせる方。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 親会社の日本調剤が主要取引先であり、調剤薬局との直接的な連携が可能。医薬品卸からも「お客様」として扱われるポジションで、他のジェネリックメーカーと比べて営業活動がしやすい環境です。特約店訪問時にもグループの信頼感が後ろ盾となり、商談がスムーズに進みやすいのが特徴です。   ◇裁量を持って自律的に働ける環境 自分でスケジュールを組み、戦略的に活動できる裁量の大きさが魅力です。個人の主体性を尊重する社風で、成果を出すための方法は自分次第。セルフマネジメント力のある方にとっては働きやすい環境です。   ◇キャリアアップのチャンスが豊富 今後の営業組織拡大に伴い、エリアマネージャー・統括マネージャー・部長といったポストが生まれていく成長フェーズにあります。40代からでも活躍次第でマネジメントポジションに就ける可能性があり、他社では詰まりがちなキャリアパスが開かれています。   ◇ファンド参画による変革期の面白さ 投資ファンドの参画により、制度設計の柔軟化や意思決定のスピードアップなど、組織が前向きに変わりつつあります。従来の日本調剤グループの安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジができる環境です。

  • 日本ジェネリック株式会社
  • 横浜・大阪・福岡
  • 正社員
  • 東京本社 : 東京都港区芝五丁目33-11　田町タワー8階

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