▼業務内容
医薬品製造における生産管理業務をお任せします。
生産計画の立案から、原材料・資材の発注、工程進捗・納期の管理、製品出荷までが一連で担う「工場を回す主体」となるポジションです。
▼業務詳細
・生産計画の立案(約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正)
・原材料および資材の発注、在庫の管理
・工程進捗の管理、納期調整
・完成品の出荷手配
・本社生産管理部との納期・数量に関する調整(営業とは本社経由で連携)
・製造現場・品質管理(QC)部門等との日々の調整
・トラブル発生時の対応(原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整 等)
※組織体制:生産管理課(6名:正社員3名/派遣3名)
※取扱規模:取扱品目 約160品目/年間生産規模 約10億剤
キャッチアップイメージ
1)入社〜1・2ヶ月
・工場の製造工程、社内フロー、生産管理システムの全体像を理解
・生産計画の立案・修正の流れをOJTで把握
・関係部署(本社生産管理部、製造、QC 等)との業務フローを理解
2)2〜6ヶ月目
・お任せする担当業務について、係長のフォローを受けながら実務を経験
・生産計画の立案・修正、原材料/資材の発注を担当案件として対応
・トラブル対応や部署間調整をOJTで経験
3)6ヶ月〜1年
・担当範囲を持って、生産計画の立案から出荷までを自走
・現場や本社との調整・説明を含めた判断を実施
・システム運用・業務の改善提案にも関与
▼応募資格
【必須(①②いずれかのご経験)】
・①製造業における生産管理・生産計画・工程管理・購買/調達いずれかの実務経験をお持ちの方
・②業種は問わず、数値・スケジュール管理や社内外との調整を伴う業務経験があり、生産管理に主体的に取り組みたい方
※いずれの場合も、Excelを業務で使用し、簡単な関数を組んだ経験のある方
▼求める人物像
・他部署と円滑にコミュニケーションを取れる(本社・製造・QC等との連携が多いポジションです)
・明るく、元気に周囲を巻き込める
・トラブル時に自ら考えて動ける、主体性のある
・プロセスとゴールを意識しながら業務を進められる
※すべてを満たしていなくても、いずれかのご経験・素養をお持ちの方は歓迎します!
▼キャリアアップイメージ
・生産計画から出荷まで一連を担う、生産管理課の中核メンバーへ
・将来的には主任候補として、担当メンバーの取りまとめ・育成も
▼会社の魅力・職種の魅力
◇ 工場を「回す主体」として、上流から出荷まで一気通貫で携われる
品目ごとの分業ではなく、生産計画の立案から発注・出荷までを一連で担います。
つくば工場の生産をコントロールする中心ポジションで、仕事の全体像が見える面白さがあります。
◇ 生産管理システムを「育てていく」フェーズに関与できる
数年前に導入した生産計画立案システムが本稼働を迎える、進化の途上にある環境です。
ゼロイチではないものの、実生産に近づける修正や運用改善に、現場の声を反映しながら関わっていけます。
「仕組みを整え、より良い運用に更新していく」醍醐味があります。
◇ 意見を吸い上げ、半歩一歩で改善していくチーム
メンバーとの個別・課単位の対話を通じて、現場からの気づきを業務に反映していく文化があります。
「過去踏襲」だけでなく、ケースに応じて見方を変え、より良い判断や運用に更新していく職場です。
◇ 腰を据えて働ける環境
ほぼ定時退社が基本で、残業は多くありません。
日本調剤グループの一員として、国内最大級クラスの生産規模を支える安定した基盤があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【つくば】生産管理(担当〜主任候補)_日本ジェネリック |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | つくばエクスプレス「つくば駅」より社内送迎バスあり。 車通勤可(駐車場完備、ガソリン代支給) |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00) |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇。 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、リロクラブ、社内預金制度、退職金制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙・分煙 |
| 会社名 | 日本調剤グループ(日本ジェネリック株式会社・長生堂製薬株式会社) |
|---|---|
| 日本ジェネリック株式会社 | 設立:2005年1月 資本金:1億円 売上高:412億円(2024年3月期) 従業員数:557名(2025年4月現在) 本社所在地:東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階 平均年齢:36.8歳 月平均残業:11.9時間 有給取得日数:平均14日 育休取得率:男性54.5%、女性100% |
| 長生堂製薬株式会社 | 設立:1947年12月 資本金:1億円 売上高:95億2900万円(2025年3月期) 従業員数:347名(2026年4月1日時点) 本社所在地:徳島県徳島市国府町府中92番地 平均年齢:37.2歳(2026年4月1日時点) 月平均残業:14.7時間(2025年度) 有給取得日数:13.8日(2025年度) 育休取得率:男性100%、女性100%(2025年度) |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上祐弘 |
| 親会社 | 日本調剤株式会社(100%出資子会社) |
| 事業内容 | ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売 |
| 認定 | 健康経営優良法人2025、くるみん認定(2023年度) |