【日本調剤グループ】長生堂製薬の経理財務（主任〜係長クラス）／徳島

▼業務内容

本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。
決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジションです。

また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。

▼業務詳細

・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等）
・経理メンバー（若手）への指導・OJT・育成支援

▼具体的な業務イメージ

・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。

▼募集背景

事業のさらなる成長加速と経営基盤の高度化を目的に、経理財務部門の体制強化を進めています。
現在は月次・年次決算から原価管理・管理会計まで幅広い業務を少数精鋭で担っており、加えてファンド参画を契機とした経営管理体制の刷新や、親会社グループとの連携強化、DX推進を一層加速させていくフェーズにあります。
こうした変革期において、計数管理の高度化や業務プロセスの進化をリードし、経営の意思決定に貢献いただく中核メンバーを募集します。

▼応募資格

【必須（MUST）】
・経理財務の実務経験3年以上（月次・年次決算を一連で担当した経験）
 
【歓迎（WANT）】
・後輩・部下への指導・育成経験（OJT含む）
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務）
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識
・FP&Aや経営企画との連携経験

▼求める人物像

・責任感・自走力：決算業務を自ら主導し、期限・品質を管理できる方
・分析力：数字を読み解き、原価差異や予実分析から課題を発見できる方
・育成マインド：若手の成長を自分ごととして捉え、丁寧にフォローできる方
・推進力：業務改善やデジタル化に前向きに取り組み、チームへ定着させられる方
・コミュニケーション力：親会社・経営層・現場・工場など多様な関係者と円滑に連携できる方
・現場志向・行動力：現場・工場に自ら足を運び、一次情報をもとに改善を推進できる方

▼会社の魅力・職種の魅力

◇地元徳島にいながら、グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境
親会社の日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連結対応など、中堅企業の経理では得られない業務経験を積むことができます。グループ横断チームでの業務が中心となるため、幅広い視野が身につきます。

◇創業130年以上の安定基盤と、長期的に働きやすい環境
1894年創業。130年以上にわたり医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、安定した経営基盤を支えています。
・平均有給取得日数：18.0日（2024年度）
・育休取得率：男性75%・女性100%
・月平均残業時間：13.4時間
・徳島市外への転勤なし
・東京出張：1〜2ヶ月に1回程度（1泊目安）

◇挑戦と成長を歓迎する社風
年功序列・縦割りとは異なり、積極的に発信・提案できる風土があります。主体的に学び、周囲を巻き込みながら成長できる環境です。