開発製剤研究部にて、経口固形製剤を中心とした製剤研究・業務を担当いただきます。

・製剤設計、処方検討、試作
・スケールアップおよび工場への技術移管
・新規製剤技術の検討・開発

※組織体制※
〈製剤研究部〉）
・5チーム体制　正社員30名、派遣社員11名ほか
・転勤なし
・残業：通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整

▽1日の流れ（例）
・メール／進捗確認
・チーム・グループ内での開発品目進捗共有
・会議対応（資料作成含む）
・試作・評価、若手への現場指導
・申請資料作成、照会対応

▽現社員がやりがいを感じる場面
・自ら設計した製剤が、申請・承認まで到達した瞬間
・出願した特許が登録され、技術として形に残ったとき
・自分の製剤が市場で評価され、社会に届いていると実感できたとき

【必須】
・経口固形製剤の製剤設計経験
・物理化学、生物薬剤学の基礎知識
【歓迎】
・CTD作成、照会対応の実務経験
・治験薬製造の経験
・特許出願に関与した経験

・製剤研究そのものに価値を感じている
・論理的に考察し、手を動かすことが好き
・自分の主張だけでなく、他者の意見を取り入れられる

◇ 製剤研究 × 特許 × 申請を一気通貫で担える
製剤研究部では、処方検討だけでなく、特許室と連携した特許性の見立て・出願、さらにCTD作成・照会対応まで関与します。
「速く作る」「正確に作る」だけではなく、
「法的に守られ、承認まで到達する製剤」を成立させることがミッションです。

◇ 品目数が多く、「新しい」に触れ続けられる
ジェネリック医薬品の特性上、扱う品目・テーマは多岐にわたります。
一見すると似た製剤でも、
・求められる特性
・既存特許との関係
・申請要件
は毎回異なります。
「何が新しいのか」を自分で見つけ、設計に落とす力が鍛えられます。

◇ チームで品質体制をより強くしていくフェーズ
現在、リーダークラスが手薄で、部長がグループリーダーを兼任している状態です。
今回の採用は、単なる補充ではなく、後々主任〜係長クラスへのステップアップを目指していただき、中心メンバーとしての活躍を期待しております。

◇ ギスギスしない。議論できる環境。
・相互理解を大切にする
・気軽に相談できる
・立場に関係なく意見を言える
そんな文化があります。
役職や年次に関わらず、
「分からない」「どう思う？」と率直に言い合える環境です。

職種 / 募集ポジション	【つくば】製剤研究（担当）_日本ジェネリック
雇用形態	正社員
給与	年収昇給年1回（4月）。賞与年2回（7月・12月）
勤務地	3004247 つくば研究所：茨城県つくば市和台７地図で確認つくばエクスプレス「つくば駅」から関東鉄道バス約30分。社内送迎バスあり。車通勤可（駐車場完備）
勤務時間	9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00）フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
休日	完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇。年間休日120日以上
福利厚生	交通費全額支給、家族手当、住宅手当、リロクラブ、社内預金制度、持株会制度、生保・損保団体割引、退職金制度
加入保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策	敷地内禁煙・分煙

会社情報
会社名	日本調剤グループ（日本ジェネリック株式会社・長生堂製薬株式会社）
日本ジェネリック株式会社	設立：2005年1月資本金：1億円売上高：412億円（2024年3月期）従業員数：557名（2025年4月現在）本社所在地：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階平均年齢：36.8歳月平均残業：11.9時間有給取得日数：平均14日育休取得率：男性54.5%、女性100%
長生堂製薬株式会社	設立：1947年12月資本金：1億円売上高：95億2900万円（2025年3月期）従業員数：361名（2025年4月現在）本社所在地：徳島県徳島市国府町府中92番地平均年齢：36.6歳月平均残業：13.4時間有給取得日数：平均18日育休取得率：男性75%、女性100%
代表者	代表取締役社長井上祐弘
親会社	日本調剤株式会社（100%出資子会社）
事業内容	ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売
認定	健康経営優良法人2025、くるみん認定（2023年度）

【つくば】製剤研究（担当）_日本ジェネリック