▼業務内容
社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。
プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、
システムの安定稼働を支えるポジションです。
▼業務詳細
【入社後まず担当する業務】
・社内からの問い合わせ対応(ログインできない、使い方がわからない、勤怠システムの操作方法等)
・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応
・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション
・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す
・端末のセットアップ・入替作業
【慣れてきたら担当する業務】
・工場基幹系システム(製造管理・品質管理LIMS・自動倉庫・SCADA等)の保守・運用管理
・システムメンテナンス(定期・臨時)
・新システムの運用定着・活用推進
・コンピュータシステムバリデーション(CSV)関連の文書作成
・各工場のIT環境整備・改善提案
▼具体的な業務イメージ
■ 具体的な業務イメージ
当社の基幹系システムは製造管理・品質管理(LIMS)・自動倉庫・SCADA等で構成されており、
2026年8月に新システムが本格稼働します。入社後は、まずヘルプデスクとして問い合わせを受けながら、
係長と一緒に対応することでシステムの全体像を把握していきます。
育成の流れ:
Step1:問い合わせ対応を通じてシステムの概要を理解(入社〜半年)
Step2:基幹系システムの業務領域を一つずつ習得(半年〜1年半)
Step3:担当領域を広げ、製薬業界特有のルール(GMP・バリデーション等)も習得(1年半〜3年)
Step4:改善提案・システム活用推進・プロジェクトリーダーへ
問い合わせは「問題が起きたベース」で発生し、頻度は日によりますが、
電話対応が続くこともあります。インシデント発生時は一気に繁忙になりますが、
「システムが止まると工場が止まる」という責任感のある仕事です。
開発・改修(プログラムのカスタマイズ)は基本的にベンダーに委託しており、
自社でコードを書く業務ではありません。
問い合わせ内容を整理し、ベンダーにつなぎ、返ってきた回答から最適な対応を判断して
現場に返す——この「つなぎ役・判断役」が仕事の中心です。
また、製薬業界ではシステムを使うこと自体にバリデーション(立証手続き)が求められ、
関連文書の作成も重要な業務の一つです。ITの知識だけでなく、
医薬品製造の知識を組み合わせた「翻訳者」としての役割が、このポジションの特徴です。
▼応募資格
【必須(MUST)】
・PCの基本操作(Excel / Word / PowerPoint)ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しいシステムや業務を継続的に学ぶ意欲のある方
【歓迎(WANT)】
・社内ヘルプデスク、IT事務、カスタマーサポート等の経験
・社内SE、情報システム部門での勤務経験
・ネットワークやサーバーの基礎知識
・製造業での勤務経験
・ITパスポート、基本情報技術者等のIT関連資格
※ システムエンジニアとしての開発経験は不問です。
※「パソコンが好き」「困っている人を助けるのが好き」という方を歓迎します。
※ IT営業やSaaS営業など、IT業界での経験がある方も歓迎します。
▼求める人物像
・問い合わせ対応(電話・対面)が苦にならない方
・わからないことを素直に聞ける方
・複数のシステムを数年かけて覚える根気がある方
・工場の製造現場に入ることに抵抗がない方(作業着着用あり)
・「システムが止まると工場が止まる」という責任感を前向きに捉えられる方
・明るく元気で、現場の方たちと仲良くやっていける方
・文章を書くことに抵抗がない方(バリデーション文書の作成があるため)
▼会社の魅力・職種の魅力
◇未経験から「製薬×IT」の専門人材になれる
製薬業界のGMP(医薬品の品質管理基準)を理解した上でシステムを扱える人材は
市場価値が高く、キャリアの武器になります。
医薬品製造の知識とITの知識を掛け合わせた「翻訳者」は業界でも希少な存在です。
◇「工場を止めない」という大きなやりがい
複数のシステムが製造を支えており、あなたの仕事が直接工場の安定稼働につながります。
自分が支えるシステムで作られた薬が、人々の健康を守っている——
そんな社会貢献を間接的に実感できるのも、製薬メーカーのIT担当ならではです。
◇経営層との距離が近く、提案が通りやすい環境
ジェネリック医薬品は効率的な生産が求められるからこそ、
「どんなシステムを入れるか」「どう運用するか」を考え、提案できる面白さがあります。
経営層との距離が近く、現場の声が経営に届きやすい社風です。
◇3事業所の連携で幅広い経験が積める
つくば工場・第二工場・研究所は車で数分の距離にあり、
必要に応じて各事業所のサポートも行います。
本社のシステム部メンバー(6名)とも連携しながら、
一つの工場に閉じない幅広いIT経験を積むことができます。
◇新システム稼働後の「活用フェーズ」に携われる
2026年8月に基幹系の新システムが本格稼働します。
システムを「入れて終わり」ではなく、現場に定着させ、データを活用して
業務改善につなげていく——そのアイデア出しから参加できるタイミングでの入社です。
| 職種 / 募集ポジション | 【つくば】社内システム(担当)_日本ジェネリック |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄駅】つくばエクスプレス つくば駅より車約20分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】◎マイカー通勤可 ※変更の範囲:会社の定める場所(第二工場・研究所への移動あり) 【転勤】なし(つくば市内の事業所間異動の可能性あり) |
| 勤務時間 | 勤務時間:09:00〜18:00(所定労働時間8時間) 休憩時:60分 ※月平均残業時間:15〜20時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇。 年間休日123日 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、持株会制度、団体生保・損保割引、退職金制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙・分煙 |
| 会社名 | 日本調剤グループ(日本ジェネリック株式会社・長生堂製薬株式会社) |
|---|---|
| 日本ジェネリック株式会社 | 設立:2005年1月 資本金:1億円 売上高:412億円(2024年3月期) 従業員数:557名(2025年4月現在) 本社所在地:東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階 平均年齢:36.8歳 月平均残業:11.9時間 有給取得日数:平均14日 育休取得率:男性54.5%、女性100% |
| 長生堂製薬株式会社 | 設立:1947年12月 資本金:1億円 売上高:95億2900万円(2025年3月期) 従業員数:361名(2025年4月現在) 本社所在地:徳島県徳島市国府町府中92番地 平均年齢:36.6歳 月平均残業:13.4時間 有給取得日数:平均18日 育休取得率:男性75%、女性100% |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上祐弘 |
| 親会社 | 日本調剤株式会社(100%出資子会社) |
| 事業内容 | ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売 |
| 認定 | 健康経営優良法人2025、くるみん認定(2023年度) |