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【東京】流通推進部(係長・課長クラス)_日本ジェネリック

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日本調剤グループ(日本ジェネリック株式会社・長生堂製薬株式会社) の求人一覧

【東京】流通推進部(係長・課長クラス)_日本ジェネリック | 日本調剤グループ(日本ジェネリック株式会社・長生堂製薬株式会社)

▼業務内容

営業本部 流通推進部の流通チームのメンバーとして、大手医薬品卸・チェーン薬局などの大口取引先を担当し、取引条件・販売数量の調整、数字の管理をお任せします。

流通推進部は、卸・チェーン薬局との取引を通じて、当社の医薬品を全国の医療現場に届ける役割を担う部署です。担当者の上位ポジションへの異動に伴い、現在の担当先をそのまま引き継いでいただきます。

取引先に出向き、営業をしながら数字を管理し、会議・商談の資料まで自分でまとめる、現場と数字の両方に関わるポジションです。

医薬品メーカー経験者だけでなく、医薬品卸、医療機器・医療材料などで営業のご経験がある方を歓迎します。

▼業務詳細

  • 大手医薬品卸の担当として、取引条件・販売数量に関する調整や会社施策の推進・進捗管理
  • チェーン薬局の担当として、医薬品の情報提供、関係構築の推進
  • 担当取引先の販売数量・シェア・予算進捗などの数字の管理
  • 会議・商談で使用する資料の作成(数値の整理、ピボットテーブルでの集計を含む)
  • 取引先への訪問・同席(東京近郊が中心。出張は月1-2回程度で、一部北海道への出張があります)
  • 営業部・営業企画部・学術情報部などの社内関係部署との調整

※流通推進部は、流通チームと推進チームで構成されています。まずは流通チームのメンバーとして、担当取引先を引き継ぎます。

▼具体的な業務イメージ

  • 入社直後:担当取引先の引き継ぎを受け、取引の内容・条件・数字の見方を把握する
  • 3ヶ月~:担当先との折衝、数字の管理、会議資料の作成を主体的に進める
  • 1年~:担当先の取引条件や販売数量について、自ら提案して動かす
  • 2~3年後:流通チームの中核として、大口取引先全体の方針づくりに関与

<こんな課題に一緒に向き合っていただきます>

  • 大口取引先との関係を保ちながら、新製品の採用・既存品の他社からの切り替えを提案する
  • 担当先ごとの数字を見える化し、意思決定に使える資料にする
  • 現場で得た取引先の情報を、営業本部の施策につなげる

▼応募資格

【必須】

  • 医療用医薬品・医療機器・医療材料などメーカー及び卸において営業・営業管理・流通(チャネル)担当のいずれかのご経験
  • 法人の取引先(卸・チェーン等)との折衝のご経験
  • PCスキル:パワーポイントを用いた資料作成、Excelの関数・ピボットテーブルを活用できる方

※製薬は先発・ジェネリックを問いません。医薬品業界でのご経験は必須ではありません。

【歓迎】

  • 医療用医薬品業界でのご経験(先発・ジェネリックを問いません)
  • 医薬品卸・チェーン薬局での営業のご経験
  • 営業企画・販売データの分析のご経験
  • 複数名のマネジメント経験

▼求める人物像

外に出て、信頼関係を築ける方 : 取引先に自ら出向き、相手の話を聞きながら、長く続く関係を築ける方。
数字の意味を考えられる方 : 集計して終わりではなく、数量や条件の背景まで踏み込んで考えられる方。
自分で資料にまとめられる方 : 数字を整理し、会議や商談で使える資料に落とし込める方。
調整力のある方 : 取引先と社内の関係部署の間に入り、双方の話をまとめられる方。

▼会社の魅力・職種の魅力

◇大口取引先を任される  
大手卸・チェーン薬局という、当社の販売を支える重要な取引先を任されます。取引の成果が、そのまま会社の数字につながります。

◇ 現場と数字の両方に関われる  
取引先に出向く営業の仕事と、数字を管理して資料にまとめる仕事の、両方を経験できます。

◇ 営業本部と連携して仕事ができる  
営業本部と連携し、現場で得た情報を、会社の施策に活かせます。

◇ 医薬品の安定供給を支える  
卸・チェーン薬局との取引を通じて、医薬品を必要とする医療現場に届けるという、社会的な役割を担います。

◇ 製薬業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風  
当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。気軽に相談しやすい雰囲気の中で、腰を据えてキャリアを築けます。

職種 / 募集ポジション 【東京】流通推進部(係長・課長クラス)_日本ジェネリック
雇用形態 正社員
給与
年収
昇給  年1回(4月)
賞与  年2回(7月・12月)

※上記年収は賞与を含む総支給額となります。残業手当は、主任は別途支給、係長以上は不支給です。
勤務地
  • 東京本社 : 東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
    地図で確認
【最寄駅】JR山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩3分/都営三田線・浅草線 三田駅 徒歩2分
【備考】◎通勤交通費支給 ※変更の範囲:会社の定める場所
【転勤】当面なし
【出張】月1回程度(東京近郊が中心、一部北海道を含む)
勤務時間
勤務時間:09:00〜18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
※月平均残業15〜20時間程度
休日
年間休日:123日
完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇(入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日、最高20日)
慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など
福利厚生
交通費全額支給、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、団体生保・損保割引、退職金制度、企業年金制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度
加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
会社情報
会社名 日本調剤グループ(日本ジェネリック株式会社・長生堂製薬株式会社)
日本ジェネリック株式会社
設立:2005年1月
資本金:1億円
売上高:412億円(2024年3月期)
従業員数:557名(2025年4月現在)
本社所在地:東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
平均年齢:36.8歳
月平均残業:11.9時間
有給取得日数:平均14日
育休取得率:男性54.5%、女性100%
長生堂製薬株式会社
設立:1947年12月
資本金:1億円
売上高:95億2900万円(2025年3月期)
従業員数:347名(2026年4月1日時点)
本社所在地:徳島県徳島市国府町府中92番地
平均年齢:37.2歳(2026年4月1日時点)
月平均残業:14.7時間(2025年度)
有給取得日数:13.8日(2025年度)
育休取得率:男性100%、女性100%(2025年度)
代表者
代表取締役社長 井上祐弘
親会社
日本調剤株式会社(100%出資子会社)
事業内容
ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売
認定
健康経営優良法人2025、くるみん認定(2023年度)