常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
仕事内容
サーバやクラウドの運用・保守/設計・構築を中心に
要件定義～運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。
常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約５：５の割合となります！
配属部署
常駐型の案件の部署へ配属予定となります。
当社社員、パートナー要員のチームと関わりながらお客様先にて業務を担当いただきます。
部署全体で約100名 ６グループに分かれています。
20代～40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。
また、今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
案件例
・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス）
・クラウド（Azure、M365）設計・導入・構築
・仮想基盤設計・構築
など
特徴
①設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。
運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！
24/365 監視案件はございません。
②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
③風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪
キャリアについて
キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。
定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
求める人材
以下2つのポジションを募集しております。
募集①：リーダ候補枠（経験豊富であれば年収500万以上）
→現場責任者として、構築あるいは保守案件のリーダポジションを担って頂ける人材を募集しております。
【必須】※必須要件の内２つ以上あてはまる方
・サーバの構築や運用の経験をお持ちの方
・配下メンバーへのOJTもしくは指導をした経験のある方
・顧客折衝などの経験がある方
・案件の種別・規模は問わないが、リーダとして案件対応を行った経験のある方
・新しいポジション、技術に挑戦する事に抵抗がない方
【あると尚可】
・5～10人以上のチームのリーダ経験者
・Azure、AWS、M365などのクラウド領域に挑戦したい方
・今後、プリセールスやプロジェクトリーダーを目指したい方
募集②：技術エキスパート枠（設計構築およびPL経験ありであれば年収550万以上）
→対象のインフラ技術において、要件定義まで行える得意な技術領域を有しており、且つPL以上のプロジェクトマネジメントをできる人材を募集しております。
【必須】※必須要件の内２つ以上あてはまる方
・インフラエンジニアとして、7年以上経験がある方
・4～5人以上のチームリーダを経験した方
・以下のいずれかの技術領域において、要件定義～設計～構築まで行った経験がある方
（VMware Horizon View、Citrix Xen App/DeskTop、AWS、Azure、AVD、Microsoft365など）
・プロジェクトリーダーとして、進捗管理、工数管理・課題管理・改善等を行い、プロジェクトを完遂した経験のある方
・配下メンバーの方に技術フォロー、コーチングをした経験のある方
【あると尚可】
・語学力を活かし仕事をしてみたい方
・新しいことにチャレンジしたい意欲のある方
・AIなど新技術に対しての情報収集などを常にしている方
| 職種 / 募集ポジション | 【急募】リーダー候補枠！インフラエンジニア(SES/サーバ・クラウド/運用保守_設計構築)資格報奨金制度◎/年間休日125日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3か月の試用期間有（給与条件等変わりません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2023年1月15日より、上記へオフィスしました※ 首都圏のお客様先(東京 千葉 神奈川 埼玉）、または在宅勤務想定 →お客様先勤務の場合は、東京23区内がメインとなります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（1時間休憩） ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります |
| 休日 | 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・退職金制度(勤続3年以上） ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度 ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・引越費用負担制度（当社規定あり） ・野球観戦チケットプレゼント（抽選） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙室有 |
| 研修制度 | キャリア採用の方は、入社して慣れるまでは、担当マネージャからサポートさせていただきます。 また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修（集合研修）やスキル研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。 |
| 選考フロー | 1.書類選考 ↓ 2.面接（部門マネージャー・採用担当） ↓ 3.内定 ※面談は原則1回を想定しておりますが、 2回実施するケースもございます。 |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 531名 ※2025年4月1日時点 （グループ含む：587名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |