日本ディクス株式会社 すべての求人一覧
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【PL候補枠】インフラエンジニア(クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等)資格報奨金制度◎/年休125日/チーム参画メイン/上流工程案件7割
仕事内容 クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等の要件定義・設計構築・運用保守をPL候補としてご担当いただきます(上流工程案件が現状7割） 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約３：３：３の割合となります！ 現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 （インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます） 配属部署 常駐型の案件の部署へ配属予定となります。 当社社員、パートナー要員のチームと関わりながらお客様先にて業務を担当いただきます。 部署全体で約100名 ６グループに分かれています。 20代～40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。 また、今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 案件例 大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます（1次請けも2割弱有） ★例①大手SIerにてチーム体制にて複数顧客（主に金融系）のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる） 担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～試験設計～構築～試験 ★例②大手Sierにてチーム体制にて主にAzure、M365案件を主にした設計構築を対応 担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～構築～試験 ★例③大手Sierにてチーム体制にて顧客システムのAWS製品などの運用保守（ユーザーからの依頼対応） 担当工程：運用保守 現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数！ マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです AWSやoracleクラウドにも力を入れております。 Saas、IaaS、クラウド案件が最近増えておりますが、オンプレミスの案件もございますので、エンジニアとして様々な案件に携われます。 案件決定は、ご希望や今後のキャリアを定期的な1on1等で確認しながら、最終決定させていただきます。 配属部署 SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。） 部署全体で約100名 ６グループに分かれており、 20代～40代の男女が活躍している当社で一番規模感が大きい部署への配属予定となります。 要件定義・設計構築案件～運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です！ 幅広い工程の案件がございますので、インフラエンジニアとしてのスキルを磨いていただける環境です。 当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。 配属事業部 インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 特徴 ①設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ 24/365 監視案件はございません。 ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 部署独自でUdemy(ユーデミ―）も導入！スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 応募要件 ★必須 下記①②のご経験をお持ちの方 ①SaaSやIaaSのご経験orサーバやクラウドの設計構築や運用保守の経験 ②案件の規模感問わず、PLもしくはチームリーダーとしてのご経験がある方 続きを見る
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【キャリア】インフラエンジニア（受託/運用保守）資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間
仕事内容 インフラ全般の運用保守下記①～③の何れかの業務をお任せします。 面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です♪ ①情シス業務、定型運用 →ヘルプデスク・社内SE Windows、M365 、Intuneなど ②顧客システムの保守運用 →SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など ③NW機器の保守運用 →NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど ★仕事内容例★ 主には情報系基幹系システムに関する ・保守窓口業務・運用代行 ・マニュアル整備 ・QA対応 ・定例報告 ・定期点検 ・停電対応 ・運用設計作成 ・運用見積作成 ※弊社受託案件の対応となります。 顧客のお困りごとの解決するためのサポートを行う業務になります。 一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。 配属事業部 運用保守を専門としており、請負の部署への配属予定です。 25名程の20代～50代の男女が活躍している部署となります。 運用保守専門部署のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 必須スキル ・IT経験3年以上 ・運用設計をやりたい方 あれば尚可 ・運用設計の補助経験者、又は運用設計の経験者 求める人材 タスク管理、業務分担、問題解決などの管理業務ができる方ｌ 特徴 ①請負にて、運用保守を行っています。 運用保守のエキスパートとして、仕事をしていきたい方にぴったりな部署です！ ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 続きを見る
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【急募】即戦力枠！ネットワークエンジニア（設計・構築）/資格報奨金制度有◎/年間休日125日
仕事内容 ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計・構築・運用に関する業務です。 更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、 無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。 提案・設計フェーズは基本的には社内で行いますが、 プロジェクトの規模により機器設置・構築は顧客先で行うこともあります。 【例】 ・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ・ダイナミックルーティング（OSPF やBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築 ・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ネットワークでは、Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー セキュリティでは、Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー 必須経験 ◆ネットワーク設計構築や運用の経験を4年以上お持ちの方 あれば尚可 ◆プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ◆CCNP以上の資格 案件例 ◆全国拠点への無線LAN環境の構築 ◆公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築 ◆金融系基盤ネットワークの構築 配属部署 ネットワークやセキュリティ案件を専門とした部署へ配属予定です。 25名程の20代～50代の男女のネットワークエンジニアが活躍している部署となります。 金融系の大規模案件～少人数案件まで様々な案件があります。 また、今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ ★部全体の約７割が上流工程の案件となります。 特徴 ①ネットワーク・セキュリティ案件を専門としている部署です ネットワークエンジニアのスペシャリストとしてキャリアを形成されたい方大歓迎です！ ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 続きを見る
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【急募】施工管理職(オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理)/年間休日125日・フレックス制度導入（C工事メイン）
仕事内容 ■オフィス設備の構築 ・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など） ・ＰＢＸの設計構築/運用支援 ・ＡＶシステムの設計構築/運用支援 ・web会議システムの設計構築 ・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入 近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。 ●対応エリアは一都三県がメイン。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。 ●規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。 仕事の流れ お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。 例えば、PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。 一気通貫型で一連の流れをお任せしますので、お客様から感謝されることでの達成感やご自身のスキルアップにもつながるお仕事です！ 部署の特徴 社員同士の仲が良く、チームプレイを大切に仕事をしています。 そのため、社内の雰囲気は良く、過ごしやすい職場です 弊社には女性でキャリアをつけて働いている方もいます 年齢層:20代～60代の幅広い年齢層の方が在籍しています。 夏季休暇、年末年始休暇等もあるため働きやすい環境です！ 応募資格 【下記いずれかに当てはまる方】 ※経験した現場の規模は問いません ①電気、電気通信など 電気関連の仕事に携わっていた人 ②電気設備施工管理 ③オフィスに関わる設備の施工管理、（電話・PBXの構築・AVシステム・電気照明・電気通信の施工管理もしくは工事経験者） キャリア キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 マネージャーとの定期的な１on１(面談）を実施しておりますので、今後のキャリアについてだけでなく、業務で困っていることはないかなども含めて、相談できる場を積極的に設けております。 求人の魅力 ①一気通貫型で様々なスキルを習得できる 要件ヒアリング→調査→提案→見積もり→パートナー様の調達→施工管理→アフターフォロー ※要件ヒアリングやご提案部分は、弊社営業担当と協力しながら業務を進めていたく場合もあります。 ②目に見えて施工の実績がわかる オフィス移転の際などは、何もない空間からオフィスができあがった時の達成感がやりがいに感じます。 一部部分のみ行う案件や上記オフィス移転のようにすべて行う案件など様々となります ③社員の働きやすい環境づくり 平均残業時間は15時間～20時間と業界の中ではすくなめとなります。 繁忙期など一時的に残業時間が増えることはありますが、マネージャーが残業時間管理や業務が一人に偏らないよう調整をし、働きやすい環境づくりをしています。 ※具体的に下記の取り組みをしています！ ・アイパットを貸与し、一部の仕事を現場でも作業ができるようにICT化 ・現場時間によっては直行直帰も可能 ・休日出勤が発生する際は事前に平日振休日を申請してもらい、振休が取得できるように配慮◎ 案件増により弊社社員の稼働が増えつつあるので、さらなる増員を目指し、採用活動をしております！ 続きを見る
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【ファシリティエンジニア/保守】オフィスのIT設備製品の保守運用/年間休日125日・フレックス制度導入
仕事内容 ■オフィス設備の保守運用(カメラ、入退、電話等の設備等）がメイン業務となります（ファシリティエンジニア/保守） ・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）/保守 ・ＰＢＸの設計構築/運用支援/保守 ・ＡＶシステムの保守 ・web会議システムの設計構築/保守 ・セキュリティ設備の設計構築/保守運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ●保守運用がメインですが、別グループにて設計構築の業務も行っているため、状況に応じて将来的にステップUPも可能です。 ●対応エリアは一都三県（東京、千葉、神奈川、埼玉）がメイン。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。(日帰り～長くても数日がメインで平均月1回程度） ●規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。 障害発生時の対応、既存設備に対する増設作業、保守工事、定期点検もあり多岐にわたり経験出来ます。 例えば、セキュリティカメラの不具合が発生した場合に現地オンサイト対応にて障害の切り分けからお客様対応含み解決までして頂くお仕事です。 最初は先輩社員がついてOJTで仕事を覚えて頂き、ゆくゆくは1人で上記対応をして頂きます。 お客様に安心してご利用頂けるようなサポートをご提供しています。 配属事業部 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 部署の特徴 働き方の変化に伴い案件が増え、案件増に伴い新たな人員が必要になりました。 ファシリティサービスの部門は40名弱在籍しており、 その中で保守メインのグループは10名程・20代～50代の幅広い年齢の社員が活躍しております！ 応募資格 ■必須要件 ※①or②下記いずれかに当てはまる方＋③必須 ①電気・通信関連の業界経験者（業界経験があれば営業など他職種でも可） ②電気・通信関連の工事経験or保守業務の経験がある方 ③普通自動車運転免許(AT） ■歓迎条件 下記に当てはまる方大歓迎です！ ・PBX設定経験者 ・ネットワーク設定経験者 ・入退室システム・監視カメラ設定経験者 続きを見る
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施工管理職/大型現場メイン(オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理)/年間休日125日・フレックス制度導入（A工事・B工事・C工事）
仕事内容 ■A工事/B工事/C工事対応 ■大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。 ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ●対応エリアは一都三県（東京メイン 他千葉、埼玉、神奈川）がメイン。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。 ●基本的には、協力会社様含めて10名前後のチームで対応しています。 配属事業部 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 応募資格 下記いずれかに該当する方 ①電気工事及び電気通信工事のご経験がある方 ②電気工事の施工管理及び電気通信工事の施工管理のご経験がある方 歓迎要件（お持ちの方は優遇） 電気通信施工管理技士（１級or２級）の資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士（１級or２級）の資格をお持ちの方 新築現場の施工管理のご経験をお持ちの方 部署の特徴 10名程所属している、少数精鋭の部署になります。 夏季休暇、年末年始休暇・有給推奨日等もあるため働きやすい環境です！ 売り上げ好調のため増員募集で、採用活動を強化している部署となります。 キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ※即戦力枠は、入社時よりエキスパート職での採用となります 続きを見る
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即戦力枠！インフラエンジニア（受託/運用保守）資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間
仕事内容 請負 運用保守案件（ リーダー業務orエキスパート業務のいずれかを想定） 下記①～④の何れかの業務をお任せします。 面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です♪ ①情シス業務、定型運用 →ヘルプデスク・社内SE Windows、M365 、Intuneなど ②顧客システムの保守運用 →SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など ③NW機器の保守運用 →NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど ④営業、提案支援 →案件創出、受注条件の調整（運用の要件定義、運用設計） ★仕事内容例★ ・運用サービス準備（運用設計や運用計画） ・障害発生時切り分けや判断 ・定常運用業務の管理 ・顧客定例会参加 ・運用サービスのPDCA 求める人材 ・ITインフラ運用保守経験5年以上 ・運用設計経験や運用見積のご経験 ・リーダー経験 配属事業部 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 特徴 ①請負にて、運用・保守業務を行っている部署への配属予定となります。 25名程の20～50代の男女が所属している部署となります。 運用保守のスペシャリストしてキャリアを歩みたい方、大歓迎です！ ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ※こちらの求人は初めからエキスパート職として配属の想定となります 続きを見る
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【即戦力枠！施工管理職】IT通信設備の工程管理・プロジェクト管理/年間休日125日・フレックス制度導入
仕事内容 インフラ環境設備の構築がスムーズに進むように施工管理を行っていただきます。 現状グループごとに①②と担当が分かれております。（A工事・B工事・C工事すべての案件有） ①新築ビル、工場等のインフラ環境設備の構築 ・ネットワーク設備環境の施工（有線、無線など） ・web会議システムの設計構築 ・入退室、映像セキュリティ設備の設計、構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム）・強電設備関係、照明/電源コンセント/空調 ・その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入 ②オフィス設備の構築 ・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）・ＰＢＸの設計構築/運用支援・ＡＶシステムの設計構築/運用支援 ・web会議システムの設計構築 ・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入 近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。 ●対応エリアは東京メイン、他神奈川・千葉・埼玉の１都３県がメイン。案件内容によっては、数日程度出張へ行くこともあります。（現状数か月におよぶ長期出張はございません） ●基本的にはチームで対応しています。 仕事の流れ お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。 例えば、PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。 一連の流れをお任せしますので、お客様から感謝されることでの達成感やご自身のスキルアップにもつながるお仕事です！ 配属事業部 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 部署の特徴 社員同士の仲が良く、チームプレイを大切に仕事をしています。 そのため、社内の雰囲気は良く、過ごしやすい職場です 弊社には女性でキャリアをつけて働いている方もいます 年齢層:20代～60代の幅広い年齢層の方が在籍しています。 夏季休暇、年末年始休暇等もあるため働きやすい環境です！ 応募資格 ■必須条件 下記いずれかにあてはまる方 ①建設、電気工事業界経験者（10年以上） ②電気、電気通信などの施工管理経験者（10年以上） ※ご経験内容によっては経験年数が10年に満たない場合でも検討させていただきます。 ■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方 ・1級／2級電気通信工事施工管理技士 ・1級／2級電気工事施工管理技士 ・工事担任者総合通信 キャリア キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 続きを見る
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【急募】即戦力枠！プリセールス・PM（NW/クラウド/サーバ）/年間休日125日/フレックス勤務
仕事内容 ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 営業部署内のコンサルティング・セールスグループへの配属予定となります。 近年ではM365やAzure/AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、クラウド関連でご活躍いただける案件が多数ございます。 オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。 クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。 また、大手SIer様と一緒にお仕事することが多く、大手企業様への提案やプロジェクトマネジメント経験を積んでいただけます。 必須スキル ITインフラ（NW/クラウド/サーバ）の提案経験3年以上orプロジェクトマネジメント経験3年以上 ※歓迎スキル※ マネジメント経験 教育・育成経験 求める人物像 主体性を持って働くことができる、コミュニケーションが取れる方 常に新しい技術を学び続けられる方 配属部署 メンバーは10名程、主に20代後半から30代半ばの方が活躍している部署です。 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 営業ですが、在宅勤務週1～2日程度可能です！ また、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 キャリアについて ・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です！ ・1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます ・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。 ・マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。 上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 若い組織なので、年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です！ 続きを見る
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【急募】経験1年以上積極募集！プリセールス・PM（NW/クラウド/サーバ）/年間休日125日/フレックス勤務
仕事内容 ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 営業部署内のコンサルティング・セールスグループへの配属予定となります。 近年ではM365やAzure/AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、クラウド関連でご活躍いただける案件が多数ございます。 オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。 クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。 また、大手SIer様と一緒にお仕事することが多く、大手企業様への提案やプロジェクトマネジメント経験を積んでいただけます。 必須スキル ITインフラ（NW/クラウド/サーバ）の提案経験1年以上orプロジェクトマネジメント経験1年以上 求める人物像 主体性を持って働くことができる、コミュニケーションが取れる方 常に新しい技術を学び続けられる方 配属部署 メンバーは10名程、主に20代後半から30代半ばの方が活躍している部署です。 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 営業ですが、在宅勤務週1～2日程度可能です！ また、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 キャリアについて ・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です！ ・1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます ・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。 ・マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。 上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 若い組織なので、年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です！ 続きを見る
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福岡市内_Webプログラム募集
福岡市内並びに首都圏ニアショアとしてWeb開発事業 主にVue.js・REACTを活用した開発業務 ※BtoB向けのフロント開発（営業システム、顧客管理システム、など） 詳細設計～テストまでの作業従事して頂きます。 ＜必要経験＞ ・Web開発経験２年以上（C#、Java、Ruby） ・データベース設計およびSQL（MySQL、PostgreSQL等）の経験 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・積極的に行動できる方 続きを見る
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SIサービス_Web上流工程
＜業務内容＞ 当社のWEB開発チームで、企業向けのWEBアプリケーション開発・運用に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ・要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一貫したWEBアプリケーション開発 ・新機能の設計・開発・改善 ・既存システムのリファクタリング ・チーム内での技術的なサポート・アドバイス ・メンバーの進捗フォローや技術的な指導、チームビルディングの支援 ＜必要な経験＞ ・設計～テストまでの一貫したWEBアプリケーション開発の経験 （使用言語：java、C#、Pythonなど） ・フレームワークやライブラリの利用経験（React、Vue.js、Angular、Node.js など） ・SQLの基本的な理解と利用経験 ・Gitを使用したチーム開発経験 ・積極的に行動できる方 ・中小規模のリーダー経験 続きを見る
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salesforceエンジニア
仕事内容 ・Salesforceプラットフォームを用いたカスタム開発、アプリケーション設計 ・Salesforce の標準機能（承認プロセス・フローなど）を用いたワークフロー構築 ・Apex、Visualforce、Lightningコンポーネントを使用した機能開発 ・Salesforceの運用保守およびトラブルシューティング ・最新技術やSalesforceの新機能を活用したシステム改善提案 ・他システムとの連携（API開発、データ統合） ・新入社員のフォロー教育 ＜必要な経験＞ ・Salesforce開発経験３年以上（Apex、Visualforce、Lightningコンポーネント等） ・Salesforceプラットフォームに関する知識（Sales Cloud、Service Cloud等） ・Salesforce認定アドミニストレータ資格を保有していること ・開発環境やツール（Git、CI/CDツール等）の理解 ・積極的にコミュニケーションがとれる方 ・顧客との要件定義・調整経験 ・リーダーシップ経験（プロジェクトやチームリーダーとしての経験） 続きを見る
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事務SV者
仕事業概要 IT企業が提供する高品質なNonIT_BPOサービス 金融事務をはじめ 営業事務 マーケティング事務 キャンペーン事務など 小規模から大規模まで 対応可能 業務プロセスの可視化 効率化設計 ITツール(RPA等)の導入など 様々な企業様のオペレーションを代行します その中で、スーパーバイザーメンバーを募集します！ 必須スキル ・人の面倒が見れる人 ・何かしらのリーダーやサブリーダーのような経験がある方 ・ユーザーとのコミュニケーションを惜しまない方 ・ドキュメント作成 (EXECL/WORD/PPT) 業務イメージ図などを書けるレベル 続きを見る
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請負プロジェクト！ PL職募集
＜業務内容＞ 当社のWEB開発チームにて、WEBアプリケーションの開発・運用をリードするプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質、コスト、リソース） ・チームメンバーのタスク割り当て・進捗管理・評価 ・顧客との要件調整、進捗報告、成果物の納品 ・プロジェクトのリスク管理、課題抽出と解決策の提示 ・チームメンバーの技術的なサポート、指導・育成 ・新規開発、機能改善における技術的なリーダーシップ提供 ・クライアントへの技術的アドバイスと提案 ＜必須スキル・経験＞ ・WEBアプリケーション開発（設計～保守）の実務経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての経験（５年以上） 続きを見る
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保守運用 PL職募集
＜業務内容＞ カード関連システムの保守運用チームをリードし、システムの安定稼働を維持するための戦略的なマネジメントを行います。具体的には、以下の業務を担当いただきます： ・保守運用チームの管理・リーダーシップ提供 ・システムの運用監視、障害発生時の迅速な対応と再発防止策の策定 ・アプリケーションのバージョンアップやパッチ適用計画の立案と実行 ・顧客やステークホルダーとの調整・要件定義・進捗報告 ・パフォーマンス改善やチューニングに向けた戦略的提案と実施 ・チームメンバーの指導・育成、業務フローの改善 ・定期的な運用レポート作成と運用パフォーマンスの分析 ・障害時のエスカレーション対応、関係部門との調整 ・リスク管理や運用効率化に向けた改善提案の実施 ＜必須スキル・経験＞ ・業務アプリケーションの保守運用に関する実務経験（５年以上） ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての経験（５年以上） ・システム運用管理の実務経験（Windows/Linuxサーバー、データベース運用など） ・トラブルシューティングスキル（障害発生時の対応と原因分析） ・アプリケーション運用に関する高度な知識と経験（SQL、バッチ処理、ログ解析など） ・チームマネジメント経験（メンバーの指導・育成） 続きを見る
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業務アプリケーション保守運用 SE職募集
＜業務内容＞ 当社が提供するカード関連システムの運用保守を担当いただきます。主に、システムの安定運用、トラブルシューティング、改善提案などを行い、サービス品質を維持・向上させていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・業務アプリケーションの運用監視および定期的な保守作業 ・障害発生時のトラブルシューティング、原因分析および修正 ・アプリケーションのバージョンアップやパッチ適用の計画・実行 ・ユーザーからの問い合わせ対応、サポート業務 ・システムのパフォーマンス改善・チューニング ・障害発生時のエスカレーション対応および関係者との調整 ・定期的な運用レポート作成と運用フローの改善提案 ・業務改善や新機能追加に向けたシステム調整 ＜必須スキル・経験＞ ・業務アプリケーションの保守運用に関する実務経験（3年以上） ・Windows/Linuxサーバー、データベース（SQL）などの運用経験 ・トラブルシューティングスキル（障害発生時の対応経験） ・基本的なプログラム理解（SQL、バッチ処理、ログ解析など） ・ユーザーサポートやエスカレーション対応経験 続きを見る
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福岡採用＿salesforceエンジニア募集
仕事内容 ・Salesforceプラットフォームを用いたカスタム開発、アプリケーション設計 ・Salesforce の標準機能（承認プロセス・フローなど）を用いたワークフロー構築 ・Apex、Visualforce、Lightningコンポーネントを使用した機能開発 ・Salesforceの運用保守およびトラブルシューティング ・他システムとの連携（API開発、データ統合） ＜必要な経験＞ ・Salesforce開発経験1年以上（Apex、Visualforce、Lightningコンポーネント等） ・Salesforceプラットフォームに関する知識（Sales Cloud、Service Cloud等） ・Salesforce認定アドミニストレータ資格を保有していること ・開発環境やツール（Git、CI/CDツール等）の理解 ・積極的にコミュニケーションがとれる方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・Salesforce認定資格 （Platformアプリケーションビルダー・Salesforce認定 Platformデベロッパー・Sales Cloudコンサルタント・Service Cloudコンサルタントなど）を保有している 続きを見る
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大手飲食業でのシステムエンジニア(サブリーダー)募集
大手外食産業向けのバックオフィス業務システムの開発保守チーム/勤怠管理システムなど ユーザーの情報システム部門にて開発保守全般をご担当頂き チームリーダーの元、チームのマネジメント、ユーザー対応もご対応いただきます。 技術要素 ・VB.net/Windows/SQL/ストアドプロシージャ 担当工程 ・開発～保守全般 ・進捗管理/お客様対応 現状のチーム体制 ・5名体制の増員（内プロパ2名） 求めるポジションとスキル ・サブリーダー候補 ・VB.netの開発経験 ・上流工程の経験（基本設計以降の工程） ・開発経験年数6～10年程度 ・WEBシステムの開発経験 続きを見る
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インフラエンジニア(クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等)資格報奨金制度◎/年休125日/チーム参画メイン/上流工程案件7割
仕事内容 クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等の要件定義・設計構築・運用保守をご担当いただきます(上流工程案件が現状7割） 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約３：３：３の割合となります！ 現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 （インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます） 案件例 大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます（1次請けも2割弱有） ★例①大手SIerにてチーム体制にて複数顧客（主に金融系）のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる） 担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～試験設計～構築～試験 ★例②大手Sierにてチーム体制にて主にAzure、M365案件を主にした設計構築を対応 担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～構築～試験 ★例③大手Sierにてチーム体制にて顧客システムのAWS製品などの運用保守（ユーザーからの依頼対応） 担当工程：運用保守 現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数！ マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです AWSやoracleクラウドにも力を入れております。 Saas、IaaS、クラウド案件が最近増えておりますが、オンプレミスの案件もございますので、エンジニアとして様々な案件に携われます。 案件決定は、ご希望や今後のキャリアを定期的な1on1等で確認しながら、最終決定させていただきます。 配属部署 SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。） 部署全体で約100名 ６グループに分かれており、 20代～40代の男女が活躍している当社で一番規模感が大きい部署への配属予定となります。 要件定義・設計構築案件～運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です！ 幅広い工程の案件がございますので、インフラエンジニアとしてのスキルを磨いていただける環境です。 当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。 配属事業部 インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 特徴 ①要件定義・設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ 24/365 監視案件はございません。 ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 部署独自でUdemy(ユーデミ―）も導入！スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 応募要件 ★必須 下記①②のご経験をお持ちの方 ①SaaSやIaaSのご経験orサーバやクラウドの設計構築や運用保守の経験 ②顧客折衝のご経験 ★あると尚可 案件の規模感問わず案件の中心となって業務を行ってきた方 OJT担当や後輩指導のご経験をお持ちの方 続きを見る
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【急募】リーダー候補枠！ネットワークエンジニア(設計構築～運用保守 ※上流工程案件7割）平均残業10時間◎/年間休日125日
仕事内容 ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計構築～運用保守に関する業務です。 更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境です。 提案・設計フェーズは基本的には社内（または在宅）で行いますが、 プロジェクトの規模により機器設置・構築等は顧客先で行うこともあります。 Ciscoがメインとなりますが、様々な製品に触れる事ができるので、ネットワークエンジニアとしてのスキルUPが可能となります。 （現状24・365日夜間シフト制の監視案件はございません） 配属事業部 インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 配属部署・案件例 ネットワーク・セキュリティ案件専門部署（要件定義～設計構築～運用保守） ・20代～50代 25名程の社員が在籍している部署となります。（パートナー様含めると約50名程が在籍しており、チームワークを大切に仕事を進めております） ・請負グループ・SESグループに分かれております。 【案件例】※金融系・公共系・官公庁案件、DCネットワーク・オフィス系ネットワーク・他拠点WANなど様々な案件があります。 ・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ・ダイナミックルーティング（OSPF やBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築 ・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ネットワークでは、Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー セキュリティでは、Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー ★業界・製品問わず、様々なネットワーク案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です！ 必須経験 ネットワークエンジニアとしてのご経験3年以上 特徴 ①ネットワーク・セキュリティ案件を専門としている部署です ネットワークエンジニアのスペシャリストとしてキャリアを形成されたい方大歓迎です！ ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 続きを見る
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【キャリア/大阪】インフラエンジニア_マネージャー候補(サーバ・クラウド/設計構築)/請負業務/年間休日125日/フレックス勤務
仕事内容 ITインフラの導入支援を実施いただきます。（要件定義～設計構築） 近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍いただけます。オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。 クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。 ★得られるご経験★ ・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能 ・1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます ・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。対して、構築試験といった工程についても、ご希望により経験が可能となります 配属部署 20名程度 20代～40代の男女が活躍している大阪事業所へ配属予定となります。 当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、大阪事業所or在宅勤務にて業務を担当いただきます。 大阪事業所の中でもチームがわかれており、配属部署 大阪所属は、15名程度となります。 コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。 部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。 そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。 案件例 ・Microsoft 365を利用したゼロトラスト環境の新規導入及び移行作業 ・現行環境のクラウドリフト案件（オンプレミス⇒Azure/AWS） ・仮想化基盤(vSphere)の老朽化における更改作業 ・ActiveDirectoryサーバの障害調査及び復旧作業 特徴 ①請負にて、サーバやクラウドの上流工程のみを行っている部署への配属予定となります。 今回の募集は、上流工程のご経験がなくともインフラエンジニア(サーバクラウド）のご経験者を募集します！ ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 求める人材 【必須】 ・ITインフラ（オンプレミス／クラウド）の経験が5年以上ある方 ・顧客折衝を含む提案型業務の経験 ・チームリード、育成の経験（小規模可） ※プレイングマネージャーとしてマネジメント業務(業務管理・メンバー育成等)にも携わっていただくことを期待しています※ 全て満たしていなくても選考可能です。 【尚可】 ・プロジェクトのリーダー経験がある方 ・N/Wシステムの構築技術又は、技術営業の勤務経験 ・Azure/AWSの経験がある方 ・顧客先でのサーバ、NW機器類の保守対応の経験あり 歓迎です！ 続きを見る
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【急募】サービスマネージャー候補（ITサービス運用／サービスデスク領域）/年間休日125日
仕事内容 【顧客向けのITサービスデスクのマネジメント】 ■業務内容 運用管理全般 サービスデスク体制の管理・改善 ITILに基づく問い合わせ／申請／インシデント対応プロセスの標準化 SLA/SLOの設定とモニタリング、レポート作成 顧客対応・改善活動 月次定例会での運用報告・改善提案 顧客要望のヒアリングと運用設計への反映 メンバーマネジメント オペレーター／技術者の指導・育成 運用フローやドキュメントの改善活動のリード ■将来的な業務 新サービス導入時の運用設計支援 求める人材 ■必須要件 ITサービスマネジメントまたはシステム運用の実務経験（3年以上） ITILに関する知識（Foundationレベル以上） 顧客対応経験（報告・調整・改善提案など） ■任意条件(あれば尚可） 顧客の課題を理解し、解決策を提案できる方 運用業務を「守り」から「攻め」へ改善できるマインドをお持ちの方 チームワークを大切にしながらリーダーシップを発揮できる方 キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ※今後マネージャー職として社内管理をしたいベテランの方、技術を突き詰めたいエキスパート希望の方どちらも大歓迎です！ 続きを見る
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キャリア_ネットワークエンジニア(要件定義～設計構築）年休125日◎平均残業11時間◎
仕事内容 ネットワークエンジニア 要件定義・設計構築に関する業務です 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます！ 下記２つのグループにて募集をしております 募集①大手通信キャリアの案件にて、10名前後のチームにて働いていただく想定です。 ※一人常駐ではなく、弊社社員複数名でチーム案件参画となります ・通信キャリアのNW設計、構築 ・通信キャリアの運用支援 【案件例】 お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ★案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） 募集②金融系・公共系・官公庁案件、DCネットワーク・オフィス系ネットワーク・他拠点WANなどネットワーク・セキュリティの様々な案件があります。 【案件例】 ・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ・ダイナミックルーティング（OSPF やBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築 ・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ネットワークでは、Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー セキュリティでは、Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー ★品川本社または在宅勤務メイン ◎業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です！ 必須経験 NW構築経験あり(1年程度) 配属事業部 インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 特徴 ①エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ②風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 続きを見る
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【障がい者採用/正社員】オープンポジション インフラエンジニア(サーバ・クラウド・ネットワーク）/年間休日125日/福利厚生充実◎
★障碍者採用枠となります★ グループ会社Nステージにて、特例子会社の認可を取得し、障害者職業生活相談員を配置し、いつでも相談しやすい体制を整えてるので、気軽にご相談いただける環境となります グループ全体通しても、実績としても活躍されている方が多数いらっしゃり、弊社では、障害の有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう、職場環境の改善に努めています。 （今回の募集配属予定は、日本ディクス想定です） 仕事内容 サーバ・クラウド・ネットワーク等インフラ全般の要件定義・設計構築・運用保守・社内SEなどインフラエンジニアとして様々な業務がございます。 （24・365監視案件が現状ございません） 請負案件・SES案件など部署により特徴が分かれておりますので、選考中にご希望や適性を踏まえて決定させていただきます。 ご経験に合わせて当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。 常時複数の案件が動いていますので、構築または運用業務に特化したり、 ゆくゆくはチームリーダーや業務効率化に携わったりと多様なキャリアがございます。 近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しております。 クラウド・オンプレミスの案件割合は、約６:４の割合となります。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけエンジニアとして市場価値高く働いていいただけます（1次請けも2割弱有） ご経験やご希望を踏まえて個別にご活躍いただける環境を双方にて相談しながら決めていきたいと考えています！ 配属部署 サーバ・クラウドやネットワーク、社内SEなど部署ごとに様々な業務がございます ご希望やご経験を踏まえて最終決定させていただきます 配属事業部 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 募集要件 インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 特徴 ①設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ 24/365 監視案件はございません。 ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ キャリアアップについて 上記業務について、先輩社員とともに業務経験を積み、スキル高めていただき、 担当プロジェクトの中心人物になれるようにスキルアップをはかっていただきます。 やりたいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 当社のエンジニアの特徴としては、「マニュアルどおりに動くのではなく自ら考えるエンジニア」という事です。 オペレーターのように手順書どおりにルーティーン業務を行うのではなく、どうしたらお客様のためになるのかを自ら考えて、 問題を解決する事のできる市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアを積む事ができます。 続きを見る
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伊万里【障がい者採用/正社員】オープンポジション 未経験OK！インフラエンジニア(請負/運用保守/サーバ・クラウド）/年間休日125日/フレックス
★障碍者採用枠となります★ グループ会社Nステージにて、特例子会社の認可を取得し、障害者職業生活相談員を配置し、いつでも相談しやすい体制を整えているので、気軽にご相談いただける環境となります（伊万里の方はオンラインにて障害者職業生活相談員へご相談可能です） グループ全体通しても、実績としても活躍されている方が多数いらっしゃり、弊社では、障害の有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう、職場環境の改善に努めています。 （今回の募集配属予定は、日本ディクス想定です） 仕事内容 今回は請負案件にて運用保守業務（クラウド案件）に参画いただける方を募集します。 （案件例：Daas運用、セキュリティサービス運用・オーダー対応） 配属部署 伊万里事業所へ配属予定です。（松浦西九州線・ＪＲ筑肥線「伊万里」駅 徒歩5分） 配属事業部 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 募集要件 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ・手順書に基づいて作業ができる方 ＜ＩＴ業界未経験者歓迎＞ ◆人と話すことが好きな方 ◆コツコツ努力することができる方 特徴 ①24/365 監視案件はございません。 ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ④定着率の取り組み 社員向けに月１回エンゲージメントアンケートを実施、職場改善に努めています。 続きを見る
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【急募】【キャリア/大阪】ネットワークエンジニア(要件定義～設計構築）年休125日◎平均残業11時間◎
仕事内容 ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます！ 【案件例】 お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ★案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ◎業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です！ 必須経験 【必須】 ①Cisco製品の経験を有すること ②ネットワークエンジニアとしてのご経験 （対応工程：要件定義、設計、構築、試験のいずれかの工程の経験を有すること） 【歓迎】 ・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリストをお持ちの方歓迎 ・Fortinet製品、PaloAltoの経験がある方を歓迎 (1年程度) 配属事業部 配属予定部署は、エンジニアリングサービス部でネットワーク案件を担当するグループです。 事業拡大に伴い、大阪エリアでも業務を展開することになった為、新たにメンバーを募集します。 ≪募集背景≫ ネットワーク案件は東京本社のみの対応となっていましたが、大阪事業所でネットワークエンジニアのSES案件に関する依頼が多数寄せられている為、新たに募集することになりました。 拠点間の協働・ナレッジ共有で早期に戦力化できる環境です。 ≪大阪事業所紹介≫ 20名程度 20代～40代の男女が活躍している大阪事業所へ配属予定となります。 同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先(大阪 京都 兵庫）or在宅勤務or大阪事業所にて業務を担当いただきます。 大阪事業所の中でもチームがわかれておりますが、コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。 部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。 そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。 ≪ITインフラソリューション事業本部紹介≫ インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 特徴 ①エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ②風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 続きを見る
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【急募】キャリア_アカウント間販営業・既存顧客中心(主に通信キャリア・官公庁等)/年間休日125日/フレックス勤務◎
仕事内容 インフラ事業本部 間販案件の営業となります。（間販案件を注力するため増員募集） すでにお取引のある大手Sler様とのやりとりが中心となります。 インフラエンジニア・ネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間販案件獲得に向けて業務を行っていただきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・商談対応 ※商談ヒアリング、技術部門と連携した見積及び提案 ・担当顧客情報の収集と分析 ・営業資料の作成及び更新 ・販売店やメーカーとの調整 営業アシスタントが数名在籍しているため、営業業務に集中して取り組んでいただける環境となります。 主な取引先 ・大手SIer ・製造系企業 ・官公庁 / 自治体 など 必須スキル ・IT業界での営業経験もしくはインフラエンジニアの経験3年以上 ■人物像 ・明るく前向きな方 ・自発的に考えて行動できる方 配属部署 営業部全体でメンバーは20名程、主に20代後半から40代の方が中心に活躍している部署です。 今回募集する間販営業グループは、20代～30代が8名 が在籍するグループとなります。 また、立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 営業ですが、在宅勤務週1～2日程度可能です！ コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 営業部はこれまで退職者がほとんど発生しておらず、気軽に相談できるような環境を整えている部署のため、定着率も高くサポート体制もしっかりしている環境です◎ キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です！ 続きを見る
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