常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
仕事内容
■オフィス設備の構築
・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）
・ＰＢＸの設計構築/運用支援
・ＡＶシステムの設計構築/運用支援
・web会議システムの設計構築
・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム）
・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入
近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。
●対応エリアは関西がメイン。案件内容によっては、出張（１日～数日程度）へ行くこともあります。
●規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。
仕事の流れ
お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。
例えば、PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。
一連の流れをお任せしますので、お客様から感謝されることでの達成感やご自身のスキルアップにもつながるお仕事です！
働き方の変化に伴いオフィス作りの案件が増え、新たな人員が必要になりました。皆で協力し合い、意見を出し合いながら盛り上げています。一緒に会社を大きくしていきませんか？
部署の特徴
年齢層:20代から60代の幅広い年齢層の方が活躍しています。
社員同士の仲が良く、チームプレイを大切にする風土があります。
社内の雰囲気は良く、過ごしやすい職場です部署の売り上げが好調なので、この度大阪での事業をさらに拡大をする事になりました！
一緒に大阪事業所を作っていきたい気持ちがある方、大歓迎です！
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりが専門性を発揮しながら活躍しています。
現在のメンバーも、電気・通信・音響など、それぞれ異なるバックグラウンドやキャリアを持っています。
建設業のお仕事に興味がある方は我々がサポートして一緒に成長をしていける環境にあります。
配属事業部
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
必須要件
【下記いずれかに当てはまる方】 ※経験した現場の規模は問いません
①電気、電気通信など 電気関連の仕事に携わっていた人
②電気設備施工管理
③オフィスに関わる設備の施工管理、（電話・PBXの構築・AVシステム・電気照明・電気通信の施工管理もしくは工事経験者）
★現場作業員から施工管理に挑戦したい方、大歓迎です★
キャリアについて
キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとスペシャリスト職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。
定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
求人の魅力
①一気通貫型で様々なスキルを習得できる
要件ヒアリング→調査→提案→見積もり→パートナー様の調達→施工管理→アフターフォロー
※要件ヒアリングやご提案部分は、弊社営業担当と協力しながら業務を進めていたく場合もあります。
②目に見えて施工の実績がわかる
オフィス移転の際などは、何もない空間からオフィスができあがった時の達成感がやりがいに感じます。
一部部分のみ行う案件や上記オフィス移転のようにすべて行う案件など様々となります
③社員の働きやすい環境づくり
平均残業時間は15時間程度・在宅勤務週1～2程度が可能です（設計や事務作業時）
繁忙期など一時的に残業時間が増えることはありますが、マネージャーが残業時間管理や業務が一人に偏らないよう調整をし、働きやすい環境づくりをしています。
★具体的には、、下記の取り組みをしています★
・アイパットを貸与し、一部の仕事を現場でも作業ができるようにICT化
・現場時間によっては直行直帰も可能
・休日出勤が発生する際は事前に平日振休日を申請してもらい、振休が取得できるように配慮◎
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪・キャリア/施工管理職】オフィスのIT通信設備の工程管理・プロジェクト管理/年間休日125日・フレックス制度導入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3か月の試用期間有（給与条件等変わりません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 大阪メトロ四つ橋線・本町駅 28出入口より徒歩２分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(休憩12：00～13：00) ※フレックス制度適用(コアタイム11:00～16:00)※自社勤務時適応 ※休日も案件上業務になる場合があります その場合、平日に振休を取得していただいております！ ※平均残業時間も15時間程度（全社平均）となり会社として残業削減に取り組んでいます。 |
| 休日 | 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ※案件状況により土日勤務ありますが、振替休日取得前提です ・祝日 ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケットプレゼント（抽選） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 研修制度 | キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。 ・中堅社員向けの外部研修参加 ・現場におけるＯＪＴ ・社内資格取得推奨制度（推奨資格の合格でお祝い金支給） また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修（集合研修）やスキル研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。 |
| 選考フロー | 1．書類選考 ↓ 2．最終面接※大阪事業所にて対面 （部門マネージャー・採用担当） ↓ 3．内定（オファー面談有） |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 581名 ［契約社員含む］ 2026年4月時点 （グループ含む：634名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |