常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
仕事内容
データエンジニアとして、データ利活用のための基盤設計・開発・運用を担っていただきます。
例
・SQLを用いたETL処理の開発、データ抽出・加工スクリプトの作成
・DWH（Snowflake／Databricks等）を活用したデータ基盤の設計・構築
・BIツール（Tableau／Power BI／Looker等）と連携したダッシュボード構築・可視化支援
・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・運用監視・改善
・不具合発生時の調査、データ整合性チェック、品質改善
・顧客との要件整理や、開発における技術的な提案
案件によっては、要件定義や基本設計などの上流工程にも携わりながら、実装から運用まで一貫して経験を積むことが可能です。
案件構成としては、一次請け(約3割)・二次請け合計で7〜8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。また、全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会があります。
配属部署
※下記2部署いずれかに配属となります(ご経験やご希望領域を踏まえて最終決定致します）
①金融業界メイン(クレジットカード領域・銀行等）のフロントシステムの開発・運用・保守を幅広く担う部署。
社員人数：約40名
② Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、
お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援する部署。
社員人数：約60名
配属事業本部
Webシステム開発（Java/Javascript）・Salesforce/クラウド連携・チャットボット・RPA・AI活用などに特化した開発事業本部です！
今後の方針としては、金融フロントを軸にデータAI QAを統合した高付加価値SIモデルを目指している部署となります。
また、大きな特徴として、AI駆動開発に積極的に取り組んでいます
生成AIや各種AIツールを活用しながら、開発生産性の向上、品質改善、業務効率化を推進しております。
AIを単なる話題として捉えるのではなく AI活用を含めた次世代の開発・ものづくりに関心のある方を歓迎します！
特徴
①魅力的な開発環境
要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程だけに閉じないキャリア形成が可能です。
案件構成としては、一次請け(約3割)・二次請け合計で7〜8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。また、全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会があります。
また、SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあり、社内にはナレッジ共有の文化が根付いているため、周囲に相談しながら技術力を高めていくことが可能です。
開発領域例：Webアプリケーション、業務システム、API連携など
②キャリアマップにそった案件アサインが可能
エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとしている位、人材を大切にしています。
現場での経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じて、一人ひとりが着実に成長できる環境づくりに力を入れています。
案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定しています。
③通しの良さと人を大切にする組織文化
コミュニケーションを重視した社員関係を築いており、個々が孤立するのではなく、
周囲と連携しながら仕事を進める風土があります。
例えば、毎年新卒入社時に事業本部全体にて歓迎会を開催するなど新しく入社される方を歓迎する風土があります！
会社全体でも任意参加のイベント（BBQ、納会、部活動）もあるため部署問わず様々な方とコニュニケーションを取ることも可能です。
キャリアについて
キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。
定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております
★年収例(一例）
20才（後半） 年収600万円 入社7年目
30才（中盤） 年収700万円 入社12年目
40才（前半） 年収800万円 入社8年目
エキスパート職575万～・課長職611万～となります。
年功序列でないため、結果を出していただいた方は、給与に反映される社風となります！
必須要件
・システム開発プロジェクトの経験（7年以上）
・SQLを用いたデータ抽出や加工・可視化の実務経験
歓迎スキル
・BIツール（Tableau、Power BI、Lookerなど）DWH/ETLのいずれかを用いたデータ活用プロジェクトの経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azureいずれか）での開発・運用経験
・PythonやRなどを用いたデータ処理・分析の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【データエンジニア/開発リード】ETL/DWH/BIの設計・構築を牽引する技術リーダー候補◎上場企業グループ/年休125日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3か月の試用期間有（給与条件等変わりません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本社(JR品川駅港南口 徒歩7分）または、首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部千葉・神奈川・埼玉）・在宅勤務想定です。 ★出社・在宅のハイブリット案件が多いです |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（1時間休憩） ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります ※フレックス制度有（本社勤務時適応 コアタイム11：00～16：00） ※全社平均残業時間11時間程度 (一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みと行っています） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 年間休日125日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケットプレゼント（抽選） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙室有 |
| 研修 | キャリア採用の方は、入社して慣れるまでは、担当マネージャからサポートさせていただきます。 また、ヒューマンスキル研修（集合研修）やIT技術研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。 |
| 選考フロー | 1.書類選考 ↓ 2.最終面接（役員、部門マネージャ、採用担当）※対面 ↓ 3.内定（オファー面談あり）※オンライン ※面接は原則1回を想定しておりますが、 2回実施するケースもございます。 |
| 社員の声 | 【技術面の魅力】 ・設計したキャリアマップに沿って、必要なスキルを習得できる案件を提供してもらえる ・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める ・SES/受託業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有の文化が根付いていて他メンバーに技術質問をできる環境にある 【働き方の魅力】 ・過度な上下関係がなく、コミュニケーションの場が充実し、相談しやすい職場環境が整っている ・現場での問題発生時には迅速にサポートを受けられるため、安心して働ける ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映されるため、自分に合った環境で働ける ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートの状況も考慮される。 ・業務改善の施策や提案に挑戦できる環境があり、頑張りが評価され成長や挑戦の機会が与えられる |
| 募集背景 | ITインフラや業務システムに散在するデータを収集・統合・加工し、クライアントの意思決定を支えるデータパイプラインの構築・運用をお任せします。 要件定義・設計といった上流工程から、ETL処理開発、BIツール連携まで一貫して携われる環境です。 近年、組織の拡大に伴い、クライアントの課題解決に向けたデータ基盤の全体設計（アーキテクチャ選定）開発チームを率いる技術リーダー／プロジェクト推進役将来的にデータエンジニアリング部門を担う管理職候補といった、技術的な専門性とマネジメント能力を兼ね備えたリーダー層を募集しています。 |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 581名 ［契約社員含む］ 2026年4月時点 （グループ含む：634名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |