【研修充実◎未経験枠/ファシリティエンジニア※創業事業】通信設備の工程管理・プロジェクト管理/年休125日・フレックス・在宅制度導入

常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。

ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。

これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。

また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！

仕事内容

■オフィス設備の構築　※電気通信、電気設備などの弱電メイン
・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）
・ＰＢＸの設計構築/運用支援
・ＡＶシステムの設計構築/運用支援
・web会議システムの設計構築
・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム）
・照明/電源コンセント/空調　その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入

近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。

●対応エリアは一都三県(東京メイン・一部千葉、埼玉、神奈川）がメイン。

●案件内容によっては、一部出張が発生する可能性もありますが、日帰り～長くて数日程度の短期となります

●入社後は先輩と一緒に現場を回りながらOJTで業務を習得します。業務は、基本的にはチーム体制で行っています。

●お仕事の請け方としては、2次請けがメイン・1次請けも一部有となります！（什器メーカー、キャリア、他メーカー様からのお仕事が多いです）

★今回募集する事業は、当社の創業事業となり一番歴史が深い事業となります！

仕事の流れ

お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。（営業部隊は別部署で有）
例えば、PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。

主流案件としては、オフィスが移転や新しくリニューアル際にネットワーク環境を整えたり、設備環境を最適化し、お客様がストレス無く快適に働ける環境作りを行っていただくこととなります。

実際に一部作業することもありますが、上記がスムーズに行くように設計・施工管理することがメインの業務となります。

お客様へのご提案から納品後のサポートまで、一連の流れに携わるため、お客様から感謝されることでの達成感やご自身のスキルアップにもつながるお仕事です！

配属部署

部全体で約40名　年齢層:20代～60代の幅広い年齢層の方が在籍しています。（定年まで長期で働いている方の実績も有）

上記の中で今回配属予定のC工事メイン・オフィスの施工管理を担当するグループは、約15名となります。

半年～1年後の独り立ち後は、1名～4名程度の作業員をまとめる中小希望の施工管理を行っていただくので未経験からはじめるのにぴったりの環境です。

社員同士の仲が良く、チームプレイを大切に仕事をしています。
そのため、社内の雰囲気は良く、過ごしやすい職場です

弊社には女性でキャリアをつけて働いている方もいます

配属事業本部

インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！

実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！

応募要件

★必須：社会人経験1年以上

●研修制度充実のため　未経験者　大歓迎●
1カ月　施工管理基礎教育＋半年～1年(個人の習熟度合により異なる）のOJT研修がありますので、未経験からでも安心してご活躍可能な環境です！

また、一部資格については、会社負担で研修が受けられるためスキルUPのためのサポート体制◎

特徴

①未経験から幅広いスキルを身につけられる環境
1カ月間の施工管理基礎教育　研修がございます
その後は、現場でのOJT研修(半年～1年程度)がメインとなります。入社後はOJTを通じて、現場調査や簡単なサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
将来的にはヒアリング・提案・設計・施工管理・アフターフォローまで一連の流れを経験でき、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。

※ゆくゆくの業務としての提案業務は、別部署の営業担当と連携しながら進めていただきます

②目に見えて施工の実績がわかる
オフィス移転の際などは、何もない空間からオフィスができあがった時の達成感がやりがいに感じます。
一部部分のみ行う案件や上記オフィス移転のようにすべて行う案件など様々となります

③社員の働きやすい環境づくり 　
平均残業時間は15時間程度・在宅勤務週1～2程度が可能です（設計や事務作業時）
繁忙期など一時的に残業時間が増えることはありますが、マネージャーが残業時間管理や業務が一人に偏らないよう調整をし、働きやすい環境づくりをしています。

★具体的には、、下記の取り組みをしています★
・アイパットを貸与し、一部の仕事を現場でも作業ができるようにICT化
・現場時間によっては直行直帰も可能
・休日出勤が発生する際は事前に平日振休日を申請してもらい、振休が取得できるように配慮◎

④安定性の高い仕事
オフィス設備は企業活動に欠かせないため、今後も継続的にニーズがある分野です。景気に左右されにくく、長く安定して働きながらスキルを活かしていくことができます。

キャリア

キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとスペシャリスト職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

マネージャーとの定期的な１on１(面談）を実施しておりますので、今後のキャリアについてだけでなく、業務で困っていることはないかなども含めて、相談できる場を積極的に設けております。

また、当社は、ポジティブなキャリアチェンジも歓迎しています。

例えば、施工管理職から、将来的にはインフラエンジニア、営業職へのキャリアチェンジなど同事業本部内のインフラ関係であればキャリアチェンジについてご相談いただく事も可能です。

年収イメージ(一例）　

20代後半　年収450万円　入社3年目

30代半ば　年収600万円　入社8年目

40代後半(マネージャー）　年収850万円　入社12年目

※リーダー職460万～・スペシャリスト職610万～・課長職710万～となります。